| Lisans, Türkiye, Uludağ Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, 2000, 2004 |
| Yüksek Lisans, Türkiye, Balıkesir Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Yl) (Tezli), 2004, 2006 |
| Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık, Türkiye, İnönü Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yönetim ve Organizasyon (Dr), 2006, 2010 |
| Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık, Türkiye, İnönü Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yönetim ve Organizasyon (Dr), 2006, 2010 |
| Yüksek Lisans, Türkiye, Balıkesir Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Yl) (Tezli), 2004, 2006 |
| Lisans, Türkiye, Uludağ Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, 2000, 2004 |
| Kayıt Yok |
| İngilizce, YÖKDİL, 87, 05 Mart 20, 2017 |
| İngilizce, KPDS, 75, Bahar, 2008 |
| Kayıt Yok |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Örgütsel Davranış |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Stratejik Yönetim |
| 2022-, Profesör, Tam Zamanlı, Kastamonu Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye |
| 2017-, Doçent, Tam Zamanlı, Kastamonu Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Yönetim ve Strateji, Türkiye |
| 2014-2017, Doktor Öğretim Üyesi, Tam Zamanlı, Kastamonu Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye |
| 2012-2014, Yardımcı Doçent, Tam Zamanlı, Hitit Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye |
| 2008-2012, Öğretim Görevlisi, Tam Zamanlı, Hitit Üniversitesi, Meslek Yüksekokulu, İktisadi ve İdari Programlar Bölümü, Türkiye |
| 2023-, Bölüm Başkanı, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
| 2016-2018, Bölüm Başkan Yardımcısı, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
| 2014-2016, Erasmus Koordinatörü, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
| 2008-2015, Stratejik Plan 20102014 Hazırlama Komisyonu Üyeliği, Hitit Üniversitesi, Türkiye |
| Khaled Alı Wershffanı, Doktora, Memleket Özleminin İş Akış Deneyimi Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi, Kastamonu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2024, (Asıl Danışman) |
| Mervan Tapınç, Yüksek Lisans, Örgütsel kıvanç ve örgütsel destek ile marka vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkide psikolojik sa, Kastamonu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2024, (Asıl Danışman) |
| Mervan Tapınç, Yüksek Lisans, Örgütsel Kıvanç ve Örgütsel Destek ile Marka Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkide Psikolojik Sa, Kastamonu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2024, (Asıl Danışman) |
| Abdelnasır Mohamed Alı Elhararı, Doktora, Çevresel örgütsel vatandaşlık davranışında yeşil insan kaynakları yönetimi uygulamalarının rolü, Kastamonu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2023, (Asıl Danışman) |
| Büşra Yılmaz Yaşar, Yüksek Lisans, Etik iklim ve etik liderliğin işyerinde siber zorbalığa etkisi, Kastamonu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2023, (Asıl Danışman) |
| Güneş Han Salihoğlu, Doktora, Davranışsal stratejilerin belirlenmesinde nöroliderlik, Kastamonu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2023, (Asıl Danışman) |
| Duygu Gülsün Altıkulaç, Yüksek Lisans, Yönetici sosyotelizminin yöneticiye duyulan güven ve işgören sesliliğindeki rolü, Kastamonu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2022, (Asıl Danışman) |
| Elif Kıprızcı, Yüksek Lisans, İşgören avukatlığı ve motivasyonel dilin çalışan enerjisi üzerindeki etkisi, Kastamonu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2022, (Asıl Danışman) |
| Alı Mohammed Hassan Alqadre, Doktora, Stratejik seçimlerde değerlerin rolünün belirlenmesi: Libya sağlık bakanlığına bağlı hastanelerde bi, Kastamonu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2019, (Asıl Danışman) |
| Hassan R.H. Elkhdr, Doktora, Örgütsel bağlılık ve prososyal örgütsel davranış için işgören eğitim programlarının incelenmesi, Kastamonu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2019, (Asıl Danışman) |
| Ibrahım A.H Mohamed, Doktora, Entelektüel sermaye yatırımı ve inovasyon üzerindeki rolü: Ulusal petrol kurumuna bağlı Libya petrol, Kastamonu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2019, (Asıl Danışman) |
| Saleem A. M. Mustafa, Doktora, Akademisyenlerin dönüşümcü ve etkileşimci liderlik algılarının öz-yeterlikleri üzerindeki etkileri, Kastamonu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2019, (Asıl Danışman) |
| Emine Tuğba Şahin, Yüksek Lisans, Presenteizm (işte varolamama) ile iş performansı (görev performansı ve bağlamsal performans) arasınd, Kastamonu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2018, (Asıl Danışman) |
| Derya Gümüş, Yüksek Lisans, Benlik saygısı, kontrol odağı ve rekabetçi tutum arasındaki ilişkinin örgütsel bağlamda incelenmesi, Kastamonu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2018, (Asıl Danışman) |
| Ali Burak Ulus, Yüksek Lisans, Çalışanların güç mesafesi ve örgütsel adalet algılarının politik davranışlar ile ilişkilerinin incel, Kastamonu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2018, (Asıl Danışman) |
| Hilal Kavuklu, Yüksek Lisans, İşyerinde maneviyat ve psikolojik sermaye arasındaki ilişkilerin incelenmesi üzerine bir araştırma, Kastamonu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2018, (Asıl Danışman) |
| Güneş Han Salihoğlu, Yüksek Lisans, Çalışanların kariyer yolculuğunda işkolikliğin rolü üzerine bankacılık sektöründe bir araştırma, Hitit Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2014, (Asıl Danışman) |
| 2023-2024, Günümüz İşletmecilik Sorunları, Lisans |
| 2023-2024, Stratejik Yönetim, Lisans |
| 2023-2024, ÖRGÜTLERDE İNSAN VE DAVRANIŞ, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2023-2024, STRATEJİK YÖNETİM VE İŞLETME POLİTİKASI, Yüksek Lisans |
| 2023-2024, ÇALIŞAN VE ÖRGÜT ODAKLI DAVRANIŞLAR, Yüksek Lisans |
| 2023-2024, Yönetim ve Organizasyon, Lisans |
| 2022-2023, Günümüz İşletmecilik Sorunları, Lisans |
| 2022-2023, Stratejik Yönetim, Lisans |
| 2022-2023, Yönetim ve Organizasyon, Lisans |
| 2022-2023, ÖRGÜTLERDE İNSAN VE DAVRANIŞ, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2022-2023, ÖRGÜTSEL DAVRANIŞTA GÜNCEL YAKLAŞIMLAR, Yüksek Lisans |
| 2022-2023, STRATEJİK YÖNETİM VE İŞLETME POLİTİKASI, Yüksek Lisans |
| 2022-2023, ÇALIŞAN VE ÖRGÜT ODAKLI DAVRANIŞLAR, Yüksek Lisans |
| 2022-2023, Örgüt Geliştirme ve Değişim Yönetimi, Lisans |
| 2022-2023, Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Lisans |
| 2022-2023, İnsan Kaynakları Yönetimi, Lisans |
| 2022-2023, ÖRGÜT KURAMI VE ÖRGÜTSEL TASARIM, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2022-2023, POSTMODERN YÖNETİM YAKLAŞIMLARI, Yüksek Lisans |
| 2022-2023, STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Yüksek Lisans |
| 2021-2022, ÖRGÜTLERDE İNSAN VE DAVRANIŞ, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2021-2022, STRATEJİK YÖNETİM VE İŞLETME POLİTİKASI, Yüksek Lisans |
| 2021-2022, Stratejik Yönetim, Lisans |
| 2021-2022, Örgüt Kültürü, Lisans |
| 2021-2022, ÖRGÜT KURAMI VE ÖRGÜTSEL TASARIM, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2021-2022, ÇALIŞAN VE ÖRGÜT ODAKLI DAVRANIŞLAR, Yüksek Lisans |
| 2021-2022, Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Lisans |
| 2021-2022, Örgüt Geliştirme ve Değişim Yönetimi, Lisans |
| 2021-2022, Yönetim ve Organizasyon, Lisans |
| 2021-2022, İnsan Kaynakları Yönetimi, Lisans |
| 2021-2022, STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Yüksek Lisans |
| 2020-2021, ÖRGÜTLERDE İNSAN VE DAVRANIŞ, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2020-2021, ÖRGÜTSEL DAVRANIŞTA GÜNCEL YAKLAŞIMLAR, Yüksek Lisans |
| 2020-2021, STRATEJİK YÖNETİM VE İŞLETME POLİTİKASI, Yüksek Lisans |
| 2020-2021, Yönetim ve Organizasyon, Lisans |
| 2020-2021, Örgüt Kültürü, Lisans |
| 2020-2021, Stratejik Yönetim, Lisans |
| 2020-2021, ÖRGÜT KURAMI VE ÖRGÜTSEL TASARIM, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2020-2021, ÇALIŞAN VE ÖRGÜT ODAKLI DAVRANIŞLAR, Yüksek Lisans |
| 2020-2021, Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Lisans |
| 2020-2021, Örgüt Geliştirme ve Değişim Yönetimi, Lisans |
| 2019-2020, ÖRGÜT KURAMI VE ÖRGÜTSEL TASARIM, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2019-2020, STRATEJİK YÖNETİM VE İŞLETME POLİTİKASI, Yüksek Lisans |
| 2019-2020, Yönetim ve Organizasyon, Lisans |
| 2019-2020, Örgüt Kültürü, Lisans |
| 2019-2020, Stratejik Yönetim, Lisans |
| 2019-2020, ÖRGÜTLERDE İNSAN VE DAVRANIŞ, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2019-2020, YÖNETİMDE GÜNCEL YAKLAŞIMLAR, Yüksek Lisans |
| 2019-2020, LİDERLİK VE YÖNETİM, Yüksek Lisans |
| 2019-2020, Örgüt Geliştirme ve Değişim Yönetimi, Lisans |
| 2019-2020, Yönetimde Örnek Olay Analizi, Lisans |
| 2019-2020, Örgütsel Davranış, Lisans |
| 2018-2019, ÖRGÜTLERDE İNSAN VE DAVRANIŞ, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2018-2019, LİDERLİK VE MOTİVASYON, Yüksek Lisans |
| 2018-2019, ÖRGÜTSEL DAVRANIŞTA GÜNCEL YAKLAŞIMLAR, Yüksek Lisans |
| 2018-2019, YÖNETİM VE ÖRGÜT TEORİLERİ, Yüksek Lisans |
| 2018-2019, Yönetim ve Organizasyon, Lisans |
| 2018-2019, Günümüz İşletmecilik Sorunları, Lisans |
| 2018-2019, Stratejik Yönetim, Lisans |
| 2018-2019, ÖRGÜT KURAMI VE ÖRGÜTSEL TASARIM, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2018-2019, POSTMODERN YÖNETİM YAKLAŞIMLARI, Yüksek Lisans |
| 2018-2019, ÖRGÜTLERDE ÜRETKENLİK KARŞITI DAVRANIŞLAR, Yüksek Lisans |
| 2018-2019, Girişimcilik, Lisans |
| 2018-2019, Kurumsal Yönetim, Lisans |
| 2018-2019, Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Lisans |
| 2018-2019, KURUMSALLAŞMA VE KURUMSAL YÖNETİM, Yüksek Lisans |
| 2017-2018, Yönetim ve Organizasyon, Lisans |
| 2017-2018, Stratejik Yönetim, Lisans |
| 2017-2018, Yönetimde Örnek Olay Analizi, Lisans |
| 2017-2018, Örgütsel Davranış, Lisans |
| 2017-2018, LİDERLİK VE MOTİVASYON, Yüksek Lisans |
| 2017-2018, STRATEJİK YÖNETİM VE İŞLETME POLİTİKASI, Yüksek Lisans |
| 2017-2018, YÖNETİM VE ÖRGÜT TEORİLERİ, Yüksek Lisans |
| 2017-2018, İŞ YAŞAMINDA DAVRANIŞ, Yüksek Lisans |
| 2017-2018, STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Yüksek Lisans |
| 2017-2018, KURUMSAL YÖNETİM, Yüksek Lisans |
| 2017-2018, ÖRGÜTLERDE İNSAN VE DAVRANIŞ, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2017-2018, YÖNETİM VE STRATEJİK DÜŞÜNCE, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2016-2017, ÇALIŞMA YAŞAMINDA DAVRANIŞ, Yüksek Lisans |
| 2016-2017, Stratejik Yönetim, Lisans |
| 2016-2017, Günümüz İşletmecilik Sorunları, Lisans |
| 2016-2017, Yönetim ve Organizasyon, Lisans |
| 2016-2017, YÖNETİM VE ÖRGÜT TEORİLERİ, Yüksek Lisans |
| 2016-2017, LİDERLİK BECERİLERİNİ GELİŞTİRME, Yüksek Lisans |
| 2016-2017, ÖRGÜT GELİŞTİRME VE DEĞİŞİM YÖNETİMİ, Yüksek Lisans |
| 2016-2017, STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Yüksek Lisans |
| 2016-2017, Yönetimde Örnek Olay Analizi, Lisans |
| 2016-2017, Örgüt Geliştirme ve Değişim Yönetimi, Lisans |
| 2016-2017, Örgütsel Davranış, Lisans |
| 2015-2016, İletişim ve Halkla İlişkiler, Lisans |
| 2015-2016, Stratejik Yönetim, Lisans |
| 2015-2016, Örnek Olay Analizi, Lisans |
| 2015-2016, Örgütsel Davranış, Lisans |
| 2015-2016, ÇALIŞMA YAŞAMINDA DAVRANIŞ, Yüksek Lisans |
| 2015-2016, KURUMSAL KİMLİK, İMAJ VE İTİBAR YÖNETİMİ, Yüksek Lisans |
| 2015-2016, KURUMSAL YÖNETİM, Yüksek Lisans |
| 2015-2016, KURUMSAL YÖNETİM, Yüksek Lisans |
| 2015-2016, ÖRGÜT GELİŞTİRME VE DEĞİŞİM YÖNETİMİ, Yüksek Lisans |
| 2015-2016, ÖRGÜTLERDE İNSAN VE DAVRANIŞ, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2014-2015, İnsan Kaynakları Yönetimi, Lisans |
| 2014-2015, Örgüt Teorisi, Lisans |
| 2014-2015, Stratejik Yönetim, Lisans |
| 2014-2015, LİDERLİK BECERİLERİNİ GELİŞTİRME, Yüksek Lisans |
| 2014-2015, Girişimcilik, Lisans |
| 2014-2015, Kariyer Yönetimi ve Planlaması, Lisans |
| 2014-2015, Örgütsel Davranış, Lisans |
| 2014-2015, STRATEJİK YÖNETİM VE İŞLETME POLİTİKASI, Yüksek Lisans |
| 2014-2015, ÖRGÜT GELİŞTİRME VE DEĞİŞİM YÖNETİMİ, Yüksek Lisans |
| 2014-2015, SAĞLIK KURUMLARINDA STRATEJİK YÖNETİM VE LİDERLİK, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2014-2015, YÖNETİM VE ÖRGÜT KURAMLARINDA OKUMALAR, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2013-2014, Örgüt Teorisi, Lisans |
| 2013-2014, Örgüt Geliştirme, Lisans |
| 2013-2014, GİRİŞİMCİLİK, Yüksek Lisans |
| 2013-2014, ÖRGÜT GELİŞTİRME VE DEĞİŞİM YÖNETİMİ, Yüksek Lisans |
| 2013-2014, İnsan Kaynakları Yönetimi, Lisans |
| 2013-2014, Medeni Hukuk, Lisans |
| 2013-2014, İşletme Yönetimi, Lisans |
| Kayıt Yok |
| Skill-Up: Skilling, Upskilling and Reskilling in the Future Air Transport (Uluslararası) Diğer Uluslararası Kurum ve Kuruluşlar: Araştırmacı , 2020-2023 |
| KOSGEB Hitit Üniversitesi Genç Girişimci Geliştirme Programı (Ulusal) Diğer Kamu Kuruluşları (Yükseköğretim Kurumları Hariç): Proje Koordinatörü |
| İstihdam Hedefli Nitelikli Ofis Elemanı Mesleki Eğitim Projesi (Uluslararası) Birleşmiş Milletler, Dünya Bankası, UNESCO, Avrupa Birliği ve Avrupa Konseyi Destekli Proje: Eğitmen |
| Üniversitelilerin Girişimciliklerinin ve İstihdam Edebilirliklerinin Desteklenmesi Projesi ÜGİSED (Uluslararası) Birleşmiş Milletler, Dünya Bankası, UNESCO, Avrupa Birliği ve Avrupa Konseyi Destekli Proje: Eğitmen |
| Kamu Personeline Halkla İlişkiler ve Toplam Kalite Yönetimi Projesi (Uluslararası) Birleşmiş Milletler, Dünya Bankası, UNESCO, Avrupa Birliği ve Avrupa Konseyi Destekli Proje: Eğitmen |
| Kayıt Yok |
Kanbur, E., Mazıoğlu, V., Kanbur, A. (2023) "Küresel Havayolu İşbirliklerinin Girişimcilik Özellikleri: Üye Havayolu İşletmelerinin Misyon ve Vizyon İfadeleri Açısından Bir İnceleme", Yonetim ve Ekonomi, 30 (2) pp. 239-256 [TR Dizin] DOI  
|
|
Mohamed, I.A.H., Kanbur, A. (2022) "The Path From Intellectual Capital to Innovation: A Research with the Oil Companies Affiliated to the National Oil Corporation (NOC) in Libya", Journal of Research in Business, 7 (2) pp. 335-353 [TR Dizin]
|
|
Şahin, E.T., Kanbur, A. (2022) "Sağlık Çalışanlarında Presenteizm (İşte Varolamama) ve İş Performansı (Görev Performansı / Bağlamsal Performans) Üzerindeki Etkisi", Journal of Nursology, 25 (1) pp. 7-13 [TR Dizin] Link
|
|
Elkhdr, H.R., Kanbur, A. (2022) "Evaluating the Linkage Between Employee Training Programmes and Prosocial Organizational Behavior", Business and Economics Research Journal, 13 (1) pp. 75-88 [TR Dizin] DOI
|
|
Kanbur, E., Kanbur, A., Özdemir, B. (2022) "Çevresel Örgütsel Vatandaşlık Davranışı: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması", Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, 13 (0) pp. 16-28 [TR Dizin]
|
Sahin, E.T., KANBUR, A. (2022) "Presenteeism in Healthcare Professionals and its Effect on Job Performance (Contextual Performance / Task Performance)", JOURNAL OF NURSOLOGY, 25 (1) pp. 7-13 [ESCI] DOI  
|
|
Gümüş, D., Kanbur, A. (2021) "Çalışanların Rekabetçi Tutumu: Benlik Saygısı ve Kontrol Odağının Açıklayıcı Rolü", Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 11 (2) pp. 673-700 [TR Dizin] DOI
|
|
Elkhdr, H.R., Kanbur, A. (2021) "Organizational Commitment and Prosocial Organizational Behavior: Do Employee Demography and Characteristics of Training Programmes in the Company Make a Difference?", International Journal of Social and Humanities Sciences Research (JSHSR), 8 (77) pp. 3077-3084 DOI
|
|
Ulus, A.B., Kanbur, A. (2020) "Güç Mesafesi ve Örgütsel Adaletin Politik Davranışlar Üzerindeki Etkisi", İşletme Araştırmaları Dergisi, 12 (4) pp. 3451-3466 [TR Dizin] Link
|
|
Kanbur, E., Kanbur, A. (2020) "Mediating Role of Perceived Internal Status on the Relationship Between Perceived Psychological Empowerment and Loneliness at Workplace", Business and Economics Research Journal, 11 (1) pp. 213-227 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Mohamed, I.A.H., Kanbur, A. (2019) "Exploring the Role of Organizational Capital on Organizational Innovation: Evidence from NBTVE in Libya", International Journal of Business and Management Invention, 8 (1) pp. 56-61
|
|
Mustafa, S.A.M., Kanbur, A. (2019) "Do Demographic Characteristics of Academicians Build a Difference upon Perceived Transactional Leadership Behaviors at University?", International Journal of Research in Humanities, Arts and Literature, 7 (2) pp. 97-106
|
|
Kanbur, A., Kavuklu, H. (2018) "Psikolojik Sermayenin Yordanmasında İşyerinde Maneviyatın Rolü", Business Management Studies: An International Journal, 6 (3) pp. 17-35 [TR Dizin] Link
|
|
Elkhdr, H.R.H., Kanbur, A. (2018) "Organizational Commitment in Relation to Demographic Characteristics among Lecturers Working at Libyan Universities", International Journal of Humanities and Social Science Invention, 7 (12) pp. 46-52
|
|
Mustafa, S.A.M., Kanbur, A. (2018) "Exploring The Relationship between Perceived Transformational Leadership Behaviors and Work Engagement at Libyan Schools in Turkey", International Journal of Social Science and Humanities Research, 6 (4) pp. 1492-1500
|
|
Elkhdr, H.R., Kanbur, A. (2018) "Prosocial Organizational Behavior and Its Different Aspects", Atlas International Refereed Journal on Social Sciences, 4 (14) pp. 1468-1476
|
|
Kanbur, A., Kanbur, E. (2018) "İşyerinde Siber Zorbalık Ölçeği’nin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Sınama Çalışması", Psikoloji Çalışmaları, 38 (2) pp. 237-258 [ESCI] Link
|
|
KANBUR, A., KANBUR, E. (2018) "Turkish Adaptation of the Workplace Cyberbullying Measure: A Validity and Reliability Testing Study", STUDIES IN PSYCHOLOGY-PSIKOLOJI CALISMALARI DERGISI, 38 (2) pp. 237-258 [ESCI] DOI
|
|
Kanbur, E., Kanbur, A., Özdemir, B. (2017) "Psikolojik Dayanıklılık ile Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkide İş Doyumunun Aracılık Rolü: Havacılık Sektöründe Bir Araştırma", İş ve İnsan Dergisi, 4 (2) pp. 127-141 [TR Dizin] Link
|
|
Mohamed, I.A.H., Kanbur, A. (2017) "Whether Open Innovation is a Better Choice as a Model of Innovation for Organizations?", Balkan Journal of Social Sciences, (0) pp. 123-135
|
|
Kanbur, A., Engin, K. (2015) "Lider Üye Etkileşiminin Örgütsel Sinizme Etkisi Algılanan İçsellik Statüsünün Aracılık Rolü", Zeitschrift für die Welt der Türken-Journal of World of Turks, 7 (2) pp. 193-216
|
|
Kanbur, A. (2015) "İş Aile Aile İş Çatışması ile Mücadele Etmenin Bir Yolu Olarak Sosyal Zekanın Keşfedilmesi Üzerine Bir Araştırma", İşletme Araştırmaları Dergisi (Journal of Business Research -Türk), 7 (1) pp. 87-119
|
|
Kanbur, A. (2015) "Innovative Behaviors in the Wake of Vitality", Entrepreneurship and Innovation Management Journal, 3 (1) pp. 40-50
|
|
Kanbur, A. (2015) "Does Job Matter for the Happiness", Social and Basic Sciences Research Review, 3 (3) pp. 156-166 [SCI]
|
|
Kanbur, A. (2015) "Örgütsel Bağlılığı Belirleyici Bir Faktör Olarak İşyeri Arkadaşlığının İncelenmesi Üzerine Emniyet Teşkilatında Bir Araştırma", International Journal of Social Science, (31) pp. 45-63 DOI
|
|
Kanbur, A., Salihoğlu, G.H. (2014) "Çalışanların Sınırsız ve Değişken Kariyer Yolculuğunda İşkolikliğin Rolü Üzerine Bir Araştırma", Manas Sosyal Araştırmalar Dergisi, 3 (2) pp. 27-58
|
|
Kanbur, A. (2014) "Is Enough as good as a Feast Examining the Relationship between Workaholism and Work Family WFC Family Work FWC Conflict", Management and Administrative Sciences Review, 3 (3) pp. 402-413
|
|
Kanbur, A., Engin, K. (2014) "Yenilik Kaynaklarının Kullanılma Düzeyinde Beyaz Yakalılar Arasındaki Farklılıkların İncelenmesi", Uluslararası Yönetim ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, 1 (1) pp. 10-23
|
|
Örücü, E., Kanbur, A. (2008) "Örgütsel Yönetsel Motivasyon Faktörlerinin Çalışanların Performans ve Verimliliğine Etkilerini İncelemeye Yönelik Ampirik Bir Çalışma Hizmet ve Endüstri İşletmesi Örneği", Yönetim ve Ekonomi Dergisi, 15 (1) pp. 85-97 [TR Dizin]
|
|
Kanbur, A., Kanbur, E. (2008) "Toplam Kalite Yönetiminin Mavi Yakalı İşgören Motivasyonu Üzerindeki Etkisi Mobilya Sektöründe Ampirik Bir Araştırma", Yönetim ve Ekonomi Dergisi, 15 (1) pp. 27-40 [TR Dizin]
|
|
Kanbur, A. (2008) "Küreselleşme Sürecinde Post Modern Örgüt Yapıları", Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 13 (3) pp. 387-404
|
|
Kanbur, A. (2008) "An Empirical Study of Time Management in Organizations with Different Organizational Cultures An Examination of Bursa in Turkey", The International Journal of Knowledge, Culture and Change Management, 8 (4) pp. 73-82
|
|
Kanbur, A. (2008) "Green Management in Organizations for the Sustainability of the Humanity", The International Journal of the Humanities, 6 (5) pp. 15-21
|
|
Kanbur, A. (2007) "Türkiye deki Bankaların Varlığa Dayalı Menkul Kıymet İhraç Etmeme Nedenleri Üzerine Bursa İli ndeki Banka Şubelerinde Bir Araştırma", Active Bankacılık ve Finans Dergisi, 9 (54) pp. 1-13
|
|
Örücü, E., Kanbur, A. (2007) "Toplam Kalite Yönetimi Pazar Rekabeti ve Organizasyonel Performans", Balıkesir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Akademik Fener Dergisi, (7) pp. 75-97 [TR Dizin]
|
|
Deniz, M., Kıngır, S., Kanbur, A. (2007) "İşletmelerde Örgüt Kültürü Tiplerinin Karşılaştırılması ve Bir Araştırma", Üçüncü Sektör Kooperatifçilik Dergisi, 42 (4) pp. 16-37 [TR Dizin]
|
|
Örücü, E., Kanbur, E., Kanbur, A. (2007) "Kamu Kuruluşlarında Verilen Hizmet İçi Eğitim Faaliyetlerinin Çalışanların Verimliliğine Etkisi", Mevzuat Dergisi, 9 (115) pp. 1-10 [TR Dizin]
|
|
Örücü, E., Tikici, M., Kanbur, A. (2007) "Farklı Sektörlerde Faaliyetlerini Sürdüren İşletmelerde Zaman Yönetimi Üzerine Ampirik Bir Araştırma Bursa İli Örneği", Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 6 (20) pp. 9-31 [TR Dizin]
|
|
Ömer, A., Çağatan, T., Kanbur, A. (2006) "Uluslararası Alışveriş Merkezi Tüketicilerinin Satın Alma Davranışı Bursa İlinde Bir Uygulama", Anadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Dergisi, 6 (11) pp. 13-30 [TR Dizin]
|
|
Kanbur, A., Kanbur, E., Özdemir, B. (2022) "Çevresel Örgütsel Vatandaşlık Davranışı: Psikolojik İyi Oluş, İş Tatmini ve Duygusal Bağlılık Açısından Bir İnceleme", 30. Yönetim ve Organizasyon Kongresi , Isparta, (Ağustos 2022)
|
|
Kanbur, A., İpek, M. (2021) "Covid-19 Pandemi Sürecinde Mutluluk Korkusu ve İşe Yabancılaşma Üzerine Etkisi", II-International Symposium on Global Pandemics and Multidisciplinary Covid-19 Studies , (pp. 19-24), (Ağustos 2021)
|
|
Kanbur, A., Kanbur, E. (2019) "İş Güvencesi Memnuniyetinin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi", I. Uluslararası İktisat, İşletme ve Sosyal Bilimler Kongresi , (Ekim 2019)
|
|
Kanbur, E., Kanbur, A. (2019) "Demografik Özellikler Açısından Örgütsel Muhalefetteki Farklılıklar", I. Uluslararası İktisat, İşletme ve Sosyal Bilimler Kongresi , (Ekim 2019)
|
|
Kanbur, E., Kanbur, A. (2019) "Çalışanların İşe Yabancılaşma Düzeylerinin Demografik Özellikleri Bakımından İncelenmesi", Uluslararası Bilim, Teknoloji ve Sosyal Bilimlerde Güncel Gelişmeler Sempozyumu , (Aralık 2019)
|
|
Kanbur, A., Kanbur, E. (2019) "Çalışanlar Arasındaki Farklılıkların Aşırı Niteliklilik Bağlamında İncelenmesi", Uluslararası Bilim, Teknoloji ve Sosyal Bilimlerde Güncel Gelişmeler Sempozyumu , (Aralık 2019)
|
|
Kanbur, A., Salihoğlu, G.H., Kanbur, E. (2019) "Nepotism in Turkey: Evaluation of Master’s Theses and PhD Dissertations", 2. International Conference on Contemporary Issues in Business Economics , (Ekim 2019)
|
|
Wershffanı, K., Kanbur, A., Kanbur, E. (2019) "Outcomes of Destructive Leadership in Organizational Context", 2. International Conference on Contemporary Issues in Business Economics , (Ekim 2019)
|
|
Kanbur, A., Gümüş, D. (2018) "Çalışanlarda Rekabetçi Tutumun Yordanması: Benlik Saygısı ve Kontrol Odağının Rolü", 6. Örgütsel Davranış Kongresi , Türkiye, (Kasım 2018)
|
|
Kanbur, A., Kanbur, E. (2018) "İş Yaşamında Yeni Nesil Zorbalık: Duygusal Tükenme ve İş Doyumu Bağlamında Siber Zorbalığın İncelenmesi", 26. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , Türkiye, (Mayıs 2018)
|
|
Mustafa, S.A.M., Kanbur, A. (2018) "Exploring The Relationship between Perceived Transformational Leadership Behaviors and Work Engagement at Libyan Schools in Turkey", International Congress of Management Economy and Policy , (Mayıs 2018)
|
|
Mustafa, S.A.M., Kanbur, A. (2018) "Do Demographic Characteristics of Academicians Build a Difference upon Perceived Transactional Leadership Behaviors at University?", International Congress of Management Economy and Policy , (Mayıs 2018)
|
|
Mohamed, I.A.H., Kanbur, A. (2018) "The Relationship Between Organizational Capital and Organizational Innovation: Evidence from High Technical Education Institutions That Affiliated to NBTVE in Libya.", International Social Research Congress , (Nisan 2018)
|
|
Kanbur, A., Kavuklu, H. (2018) "Psikolojik Sermayenin Yordanmasında İşyerinde Maneviyatın Rolü", Business and Organization Research, International Conference , (Eylül 2018)
|
|
Kavuklu, H., Kanbur, A. (2018) "Farklı Bir Sermaye Serüveni: Psikolojik Sermayenin Demografik Değişkenler Açısından İncelenmesi", Business and Organization Research , (Aralık 2018)
|
|
Kanbur, A., Kanbur, E. (2018) "A Bibliometric Analysis of Doctorate Theses in The Field of Management Organization in Turkey: 2010-2018", International Conference on Contemporary Issues in Business Economics (ICCIBE) , (Temmuz 2018)
|
|
Kanbur, A., Kanbur, E. (2018) "İş Yerinde Siber Zorbalığın Mental İyi Oluş Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi", 3rd Eurasian Conference on Language and Social Sciences , (Haziran 2018)
|
|
Elkhdr, H.R., Kanbur, A. (2018) "Exploring Prosocial Organizational Behavior: A Literature Review", 6th International Congress on Social Sciences, China to Adriatic , (Nisan 2018)
|
|
Elkhdr, H.R., Kanbur, A. (2018) "Examining Organizational Commitment of Lecturers Working at Libyan Universities in terms of Their Demographic Characteristics", 6th International Congress on Social Sciences, China to Adriatic , (Nisan 2018)
|
|
Kanbur, E., Kanbur, A. (2018) "Presenteizm (İşte Varolamama) ile İşe Adanmışlık Arasındaki İlişkinin İncelenmesi", 3rd Eurasian Conference on Language and Social Sciences , (Haziran 2018)
|
|
Mohamed, I., Kanbur, A. (2017) "Whether Open Innovatıon is a Better Choice as a Model of Innovation for Organizations?", ICOMEP’17, International Congress of Management Economy and Policy , (Kasım 2017)
|
|
Kanbur, E., Kanbur, A. (2017) "A Migration Reality in International Businesses: Acculturation", Innovation and Global Issues in Social Sciences , (Haziran 2017)
|
|
Kanbur, A. (2017) "Corporate Governance Effort: Examples from Applications in the World and Turkey", Innovation and Global Issues in Social Sciences , (Haziran 2017)
|
|
Kanbur, A., Salihoğlu, G.H. (2017) "Kariyer Yolu Tercihinde İşkolik Olmak: Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma", 1st International Congress on Vocational and Technical Sciences , (Temmuz 2017)
|
|
Kanbur, E., Kanbur, A., Özdemir, B. (2017) "Psikolojik Dayanıklılığın Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ileİlişkisinde İş Doyumunun Aracı Rolü: Havacılık Sektöründe BirAraştırma", 25. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , Türkiye, (Mayıs 2017)
|
|
Kanbur, A., Özdemir, B. (2017) "İşletmelerin Yeni Endüstriyel Vizyonu: Etkileri ile Endüstri 4.0", 4th International Congress on Social Sciences, China to Adriatic , (Mart 2017)
|
|
Kanbur, A., Salihoğlu, G.H. (2015) "Kusursuzluk da Bir Kusur mu Yorgunluğu Tetikleyen Bir Faktör Olarak Süper Kadın Sendromu", 3. Örgütsel Davranış Kongresi , Tokat, Türkiye, (Kasım 2015)
|
|
Kanbur, A., Kanbur, E. (2015) "Kurumsallaşmanın Bir Boyutu Olan Etik İlkelere Yöneticilerin Uyum Düzeyi Konusunda İşgören Algısı Üzerine Bir Araştırma", Turgut Özal Uluslararası Ekonomi ve Siyaset Kongresi , (pp. 161-173), (Haziran 2015)
|
|
Kanbur, A. (2015) "İşyerinde Kim Daha Mükemmel Çalışanların Mükemmelliyetçilik Profilinde Demografik Farklılıkların Belirlenmesi Üzerine Bir Araştırma", 23. Yönetim ve Organizasyon Kongresi , Türkiye, (Mayıs 2015)
|
|
Kanbur, A., Özdemir, B. (2014) "Yönetsel Söylemler Ardındaki Giz Perdesi Örgütsel Davranış Ekseninde Yapıbozumcu Bir Çözümleme", 2. Örgütsel Davranış Kongresi , (pp. 691-700), Türkiye, (Kasım 2014)
|
|
Kanbur, A., Çağlar, M.E. (2013) "Grup Gelişim Sürecine Ekolojik Bir Yaklaşım Panarchy Teorisi", 1. Örgütsel Davranış Kongresi , (pp. 222-226), Türkiye, (Kasım 2013)
|
|
Özyer, K., Kanbur, A., Kanbur, E., Seçgin, Y. (2013) "Arkadaşlık Mutluluk Getirir mi İşyeri Arkadaşlığı ile İş Tükenmişliği İlişkisi Üzerine Bir Araştırma", 1. Örgütsel Davranış Kongresi , (pp. 16-21), Türkiye, (Kasım 2013)
|
|
Kanbur, A. (2011) "The Reflection of Stakeholders on The Values of Corporate Governance Culture A Research of Turkey", Eurasia Business and Economics Society (EBES) Conference , (pp. 3-18), (Haziran 2011)
|
|
Kanbur, A. (2011) "The Role of The Board of Directors in The Values of Corporate Governance Culture An Empirical Evidence from Turkey", 3rd International Conference on Governance Fraud Ethics and Social Responsibility , (pp. 1-11), (Haziran 2011)
|
|
Aksoy, A., Serin, A.E., Kanbur, A. (2010) "Firmaların Dış Yatırım Yapmalarını Etkileyen Girişimcilik Faktörleri Bosna Hersek te Faaliyette Bulunan Türkiye Kökenli Firmalar Üzerine Bir Araştırma", 2. Uluslararası Balkanlarda Sosyal Bilimler Kongresi , (pp. 1127-1140), (Mayıs 2010)
|
|
Kanbur, A., Yıldırım, İ. (2009) "Finansal Kriz Yönetimi Yöneticilerin Kriz Karşısındaki Planlı Proaktif Tepkisel Reaktif Tutum ve Davranışlarının İncelenmesine Yönelik Vaka Analizi", VIII. Anadolu İşletmecilik Kongresi , (pp. 195-199), Türkiye, (Mayıs 2009)
|
|
Çağlar, İ., Kanbur, A., Şanöz, F. (2009) "İşletmelerin Halkla İlişkiler Penceresinden Kurum İmajı ve Finansal Krizler", Uluslararası Halkla İlişkiler Sempozyumu , (pp. 177-187), (Nisan 2009)
|
|
Kanbur, A., Şanöz, F. (2009) "Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinin Ekonomik Beklentileri ile Kariyer Planları Arasındaki İlişkilerin Değerlendirilmesi Üzerine Bir Alan Araştırması", 1.Uluslararası 5.Ulusal Meslek Yüksekokulları Sempozyumu , (pp. 2080-2089), (Mayıs 2009)
|
|
Kanbur, A., Yazar, T. (2009) "A Remarkable Communication Tool in Organizational Culture Visual Information Symbols with a Semiotic Perspective", Second International Conference on Social Sciences (ICSS’09) , (pp. 145-157), (Eylül 2009)
|
|
Kanbur, A., Kanbur, E. (2008) "İskender Dede nin 150 Yıllık Markası Kebapçı İskender in Stratejik Analizi", 3. Aile İşletmeleri Kongresi , (pp. 31-42), Türkiye, (Nisan 2008)
|
|
Kanbur, A., Kanbur, E. (2008) "Yöneticilerin Bakış Açısıyla İşletmelerde Yenilik Kaynaklarının Kullanılma Düzeyine İlişkin Ampirik Bir Araştırma", VII. Anadolu İşletmecilik Kongresi , (pp. 575-587), Türkiye, (Mayıs 2008)
|
|
Kanbur, A., Kanbur, E. (2008) "Yeni Binyılın Başlangıcında Yönetim Anlayışında Yaşanan Dönüşümler ve Yeni Konseptler", VII. Anadolu İşletmecilik Kongresi , (pp. 35-46), Türkiye, (Mayıs 2008)
|
|
Aksoy, A., Kanbur, A., Kanbur, E. (2008) "Innovation Strategies in Organizations An Empirical Study on a Sectorial Leader of Built In Appliances Industry in Turkey", Küreselleşme, Demokratikleşme ve Türkiye Uluslararası Sempozyumu , (pp. 738-747), (Mart 2008)
|
|
Kavita, N.S., Sanakal, B.S., Golewale, Z.A., KANBUR, A., Kembhavi, R. (2008) "Incidence of diabetic retinopathy among the diabetics in Bijapur", , (pp. 663), Türkiye
|
|
Kanbur, A., Kanbur, E. (2007) "Medreselerde Eğitim Yönetim ve Organizasyon Faaliyetleri Amasya Medreseleri Açısından Bir Değerlendirme", I. Amasya Araştırmaları Sempozyumu , (pp. 1267-1292), Türkiye, (Haziran 2007)
|
|
Ok, Ü., Özdemir, L., Kanbur, A. (2007) "IT Information Technology System as a Strategic Tool for the Effective Management in Higher Education An Activity Theory Approach to a University IT System", Üçüncü Uluslararası Stratejik Yönetim Kongresi , (pp. 447-461), (Haziran 2007)
|
|
Kanbur, A., Kanbur, E. (2007) "Eğitim Kurumlarında Örgütleme Süreci ve Çorum Medreseleri Açısından Değerlendirilmesi", Osmanlı’dan Cumhuriyet’e Uluslararası Çorum Sempozyumu , (pp. 1241-1257), (Kasım 2007)
|
|
Kanbur, A., Kanbur, E. (2007) "Çorum Kütüphanelerinin Yönetim Sürecinde Bilgi ve Belge Yönetimi", Osmanlı’dan Cumhuriyet’e Uluslararası Çorum Sempozyumu , (pp. 1221-1240), (Kasım 2007)
|
| Kayıt Yok |
|
Kıprızcı, E., Kanbur, A. (2022) "Çalışan Enerjisi", Kitap: Yönetim ve Strateji Alanında Yaşanan Gelişmelere Akademik Yorumla, : Ekin Yayınevi
|
|
Kanbur, E., Kanbur, A. (2021) "Phubbing at Workplace (İşyerinde Sosyotelizm)", Kitap: Trending Topics on Social Media Researches, : Peter Lang Publishing Group
|
|
Kanbur, A., Mohamed, I.A.H. (2021) "The Path to Innovation: Discovering Intellectual Capital", Kitap: To Understand the Future Management: Managing through Digital Transformation, : Peter Lang Publishing Group
|
|
Salihoğlu, G.H., Kanbur, A. (2021) "İşkoliklik: Öncülleri ve Sonuçları", Kitap: Yönetim, Strateji ve Organizasyon Alanında Bilimsel Tartışmalar, : Gazi Kitabevi
|
|
Kavuklu, H., Kanbur, A. (2021) "İşyeri ve Maneviyat", Kitap: Yönetim - Strateji - Organizasyon: Teoride ve Uygulamada, : Gazi Kitabevi
|
|
Kanbur, E., Kanbur, A. (2021) "Phubbing at Workplace", :
|
|
Kanbur, A., Kanbur, E. (2018) "Corporate governance efforts in the world: Developments and practices in G7 countries and Turkey", :
|
|
Kanbur, A. (2017) "Havayolu İşletmelerinde Stratejik Yönetim", Kitap: Havayolu Yönetimi, Türkiye : Atatürk Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi Yayınları
|
|
Kanbur, E., Kanbur, A. (2017) "Acculturation as a Migration Reality: What Can Be Done in International Companies?", Kitap: Global Issues in Social Sciences, : Peter Lang
|
|
Kanbur, A., Kanbur, E. (2017) "Corporate Governance Efforts in the World: Devolopments and Practices in G7 Countries and Turkey", Kitap: Global Issues in Social Sciences, : Peter Lang
|
|
Kanbur, A. (2017) "İnsan Performansını Etkileyen Faktörler", Kitap: Havacılık Emniyeti ve Güvenliği, Türkiye : Atatürk Üniversitei Açıköğretim Fakültesi Yayınları
|
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) AİBÜ - İİBF Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, 2016 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi, 2016 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi, 2016 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi, 2015 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2015 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) International Journal of Operations and Logistics Management, 2014 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2014 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2012 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) The International Journal of the Knowledge, Culture and Change Management, 2009 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) The International Journal of the Humanities, 2009 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) International Journal of Economic and Administrative Studies, 2009 |
| Üye, Kastamonu Üniversitesi Eğitim Kooperatifi, 2014-2016 |
| Sıra | Yayın | A | B | C | D | E | F | G | H | I |
| 1 |
Örgütsel Yönetsel Motivasyon Faktörlerinin Çalışanların Performans ve Verimliliğine Etkilerini İncelemeye Yönelik Ampirik Bir Çalışma Hizmet ve Endüstri İşletmesi Örneği
Yönetim ve Ekonomi Dergisi
|
0 | 0 | 0 | 28 | 28 | 16 | 11 | 0 | 83 |
| 2 |
Lider Üye Etkileşiminin Örgütsel Sinizme Etkisi Algılanan İçsellik Statüsünün Aracılık Rolü
Zeitschrift für die Welt der Türken-Journal of World of Turks
|
1 | 0 | 0 | 5 | 20 | 2 | 0 | 0 | 28 |
| 3 |
Psikolojik Dayanıklılık ile Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkide İş Doyumunun Aracılık Rolü: Havacılık Sektöründe Bir Araştırma
İş ve İnsan Dergisi
|
0 | 0 | 0 | 1 | 14 | 5 | 0 | 0 | 20 |
| 4 |
Toplam Kalite Yönetiminin Mavi Yakalı İşgören Motivasyonu Üzerindeki Etkisi Mobilya Sektöründe Ampirik Bir Araştırma
Yönetim ve Ekonomi Dergisi
|
0 | 0 | 0 | 4 | 4 | 5 | 5 | 0 | 18 |
| 5 |
Çalışanların Sınırsız ve Değişken Kariyer Yolculuğunda İşkolikliğin Rolü Üzerine Bir Araştırma
Manas Sosyal Araştırmalar Dergisi
|
1 | 0 | 0 | 6 | 3 | 4 | 2 | 0 | 16 |
| 6 |
Örgütsel Bağlılığı Belirleyici Bir Faktör Olarak İşyeri Arkadaşlığının İncelenmesi Üzerine Emniyet Teşkilatında Bir Araştırma
International Journal of Social Science
|
0 | 0 | 0 | 5 | 4 | 2 | 1 | 0 | 12 |
| 7 |
İşyerinde Siber Zorbalık Ölçeği’nin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Sınama Çalışması
Psikoloji Çalışmaları
|
0 | 0 | 0 | 0 | 11 | 0 | 0 | 0 | 11 |
| 8 |
Küreselleşme Sürecinde Post Modern Örgüt Yapıları
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
|
0 | 0 | 0 | 3 | 1 | 3 | 2 | 0 | 9 |
| 9 |
Uluslararası Alışveriş Merkezi Tüketicilerinin Satın Alma Davranışı Bursa İlinde Bir Uygulama
Anadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Dergisi
|
0 | 0 | 0 | 4 | 3 | 1 | 1 | 0 | 9 |
| 10 |
Farklı Sektörlerde Faaliyetlerini Sürdüren İşletmelerde Zaman Yönetimi Üzerine Ampirik Bir Araştırma Bursa İli Örneği
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
|
0 | 0 | 0 | 0 | 2 | 5 | 1 | 0 | 8 |
| 11 |
Psikolojik Sermayenin Yordanmasında İşyerinde Maneviyatın Rolü
Business Management Studies: An International Journal
|
1 | 0 | 0 | 0 | 3 | 1 | 0 | 0 | 5 |
| 12 |
Yenilik Kaynaklarının Kullanılma Düzeyinde Beyaz Yakalılar Arasındaki Farklılıkların İncelenmesi
Uluslararası Yönetim ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
|
0 | 0 | 0 | 3 | 1 | 0 | 1 | 0 | 5 |
| 13 |
Mediating Role of Perceived Internal Status on the Relationship Between Perceived Psychological Empowerment and Loneliness at Workplace
Business and Economics Research Journal
|
1 | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 | 3 |
| 14 |
Does Job Matter for the Happiness
Social and Basic Sciences Research Review
|
0 | 0 | 0 | 2 | 1 | 0 | 0 | 0 | 3 |
| 15 |
Innovative Behaviors in the Wake of Vitality
Entrepreneurship and Innovation Management Journal
|
0 | 0 | 0 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 |
| 16 |
Green Management in Organizations for the Sustainability of the Humanity
The International Journal of the Humanities
|
0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 2 | 0 | 3 |
| 17 |
Çevresel Örgütsel Vatandaşlık Davranışı: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
|
0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 | 0 | 0 | 2 |
| 18 |
A Bibliometric Analysis of Doctorate Theses in The Field of Management Organization in Turkey: 2010-2018
|
0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
| 19 |
Güç Mesafesi ve Örgütsel Adaletin Politik Davranışlar Üzerindeki Etkisi
İşletme Araştırmaları Dergisi
|
0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
| 20 |
İş Yerinde Siber Zorbalığın Mental İyi Oluş Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi
|
0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
| 21 |
Presenteizm (İşte Varolamama) ile İşe Adanmışlık Arasındaki İlişkinin İncelenmesi
|
0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
| 22 |
Arkadaşlık Mutluluk Getirir mi İşyeri Arkadaşlığı ile İş Tükenmişliği İlişkisi Üzerine Bir Araştırma
|
0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 |
| 23 |
Havacılık Emniyeti ve Güvenliği
|
0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 |
| 24 |
Havayolu Yönetimi
|
0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 |
| 25 |
Medreselerde Eğitim Yönetim ve Organizasyon Faaliyetleri Amasya Medreseleri Açısından Bir Değerlendirme
|
1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 |
| (2017) "İşletme Bilim Ödülü" InGlobe Kongre Platformu |
| (2012) "TEŞEKKÜR PLAKETİ" SULUOVA KAYMAKAMLIĞI |
| (2008) "TEŞEKKÜR BELGESİ" MERZİFON POLİS EĞİTİM MERKEZİ |
| (2007) "TEŞEKKÜR BELGESİ" EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜ |
| (2005) "TEŞEKKÜR BELGESİ" HAVA KUVVETLERİ KOMUTANLIĞI |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Birlikte çalışılan kişi | Aktif Dönem | Çalışma Sayısı |
Kastamonu Üniversitesi
|
018 - 2023 | 22 |
Engin Kanbur
Kastamonu University
(Turkey)
|
2007 - 2021 | 13 |
Kastamonu Üniversitesi
|
2014 - 2022 | 6 |
|
Hassan Rh Elkhdr
-
|
2018 - 2022 | 5 |
|
Güneş Han Salihoğlu
Avrasya Üniversitesi
|
2015 - 2021 | 4 |
|
Edip Örücü
Balıkesir Üniversitesi
|
2007 - 2008 | 4 |
|
Hilal Kavuklu
-
|
2018 - 2021 | 4 |
|
Ibrahım A H Mohamed
-
|
2018 - 2022 | 4 |
|
Saleem A M Mustafa
-
|
2018 - 2019 | 3 |
|
Ali Aksoy
İnönü Üniversitesi
|
2008 - 2010 | 2 |
|
Aysun Kanbur
Kastamonu University
(Turkey)
|
2018 - 2021 | 2 |
|
Derya Gümüş
-
|
2018 - 2021 | 2 |
|
Fatih Şanöz
-
|
2009 | 2 |
|
Kanbur Engin
-
|
2014 - 2015 | 2 |
|
Mustafa Emre Çağlar
Hitit Üniversitesi
|
2013 | 1 |
|
Lutfiye Özdemir
İnönü Üniversitesi
|
2007 | 1 |
|
Ahmet Emin Serin
Türk Hava Kurumu Üniversitesi
|
2010 | 1 |
|
Üzeyir Ok
İzmir Katip Çelebi Üniversitesi
|
2007 | 1 |
|
Kubilay Özyer
Gaziosmanpaşa Üniversitesi
|
2013 | 1 |
|
Tarık Yazar
Ondokuz Mayıs Üniversitesi
|
2009 | 1 |
|
Said Kıngır
Sakarya Üniversitesi
|
2007 | 1 |
|
Mehmet Tikici
İnönü Üniversitesi
|
2007 | 1 |
|
Yılmaz Seçgin
Gaziosmanpaşa Üniversitesi
|
2013 | 1 |
|
Mehmet Deniz
İnönü Üniversitesi
|
2007 | 1 |
|
İsmail Yıldırım
Hitit Üniversitesi
|
2009 | 1 |
|
İrfan Çağlar
Hitit Üniversitesi
|
2009 | 1 |
|
Akat Ömer
-
|
2006 | 1 |
|
Ali Burak Ulus
-
|
2020 | 1 |
|
B. S. Sanakal
-
|
2008 | 1 |
|
Elif Kıprızcı
-
|
2022 | 1 |
|
Emine Tugba Sahin
-
|
2022 | 1 |
|
Emine Tuğba Şahin
-
|
2022 | 1 |
|
Güneş Han Salihoğlu
-
|
2014 | 1 |
|
H. R. H. Elkhdr
-
|
2018 | 1 |
|
I. A. H. Mohamed
-
|
2017 | 1 |
|
Ibrahım Mohamed
-
|
2017 | 1 |
|
Khalıd Wershffanı
-
|
2019 | 1 |
|
Melih İpek
-
|
2021 | 1 |
|
N. S. Kavita
-
|
2008 | 1 |
|
R. Kembhavi
-
|
2008 | 1 |
|
S. A. M. Mustafa
-
|
2018 | 1 |
|
Taşkın Çağatan
-
|
2006 | 1 |
|
Volkan Mazıoğlu
-
|
2023 | 1 |
|
Z. A. Golewale
-
|
2008 | 1 |
| Alan Adı | Alandaki Toplam Öğretim Elemanı Sayısı | |
| TÜBİTAK Araştırma Alanı | Sosyal Bilimler | 78249 |
| YÖKSİS Temel Alan | Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı | 32907 |
| YÖKSİS Bilim Alanı | Yönetim ve Organizasyon | 1482 |
| Anahtar Kelimeler | Örgütsel Davranış, Stratejik Yönetim, Yönetim Psikolojisi | |
| Performans Kriteri | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
| Ağırlıklı Puan | 116 | 0 | 188 | 156 | 90 | 30 | 200 | 103 | 15 | 0 |
| Sıra (Araştırma Alanı İçinde) | 354 . | - | 361 . | 386 . | 457 . | 500 . | 423 . | 514 . | 569 . | - |
| Sıra (Temel Alan İçinde) | 270 . | - | 261 . | 315 . | 393 . | 421 . | 333 . | 442 . | 489 . | - |
| Sıra (Bilim Alanı İçinde) | 79 . | - | 67 . | 102 . | 147 . | 179 . | 93 . | 183 . | 230 . | - |
| Sıra (Anahtar Kelime (1)) | 55 . | - | 47 . | 77 . | 111 . | 143 . | 70 . | 136 . | 187 . | - |
| Sıra (Anahtar Kelime (2)) | 53 . | - | 38 . | 64 . | 90 . | 117 . | 59 . | 110 . | 144 . | - |
| Sıra (Anahtar Kelime (3)) | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Toplam Yayın | 8 | 0 | 11 | 17 | 8 | 2 | 7 | 6 | 1 | 0 |
| Toplam Makale | 5 | 0 | 2 | 5 | 2 | 2 | 2 | 4 | 1 | 0 |
| Toplam Kitap | 0 | 0 | 3 | 0 | 0 | 0 | 4 | 1 | 0 | 0 |
| Toplam Bildiri | 3 | 0 | 6 | 12 | 6 | 0 | 1 | 1 | 0 | 0 |
| Makale (SCI) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Makale (Uluslararası) | 5 | 0 | 1 | 4 | 2 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| Makale (Ulusal) | 0 | 0 | 1 | 1 | 0 | 2 | 1 | 4 | 1 | 0 |
| Kitap Yazarlığı | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Kitap Bölümü Yazarlığı | 0 | 0 | 3 | 0 | 0 | 0 | 4 | 1 | 0 | 0 |
| Bildiri (Uluslararası) | 1 | 0 | 5 | 10 | 6 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| Bildiri (Ulusal) | 2 | 0 | 1 | 2 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 |
Atıfları ve Metrikleri
Atıfları ve Metrikleri
