img
Öğr. Gör. Dr. Coşkun AKÇA

Öğr. Gör. Dr. Coşkun AKÇA

  • Tosya Meslek Yüksekokulu
  • Muhasebe ve Vergi
  • Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Programı

Genel Bilgiler

Metrikler

UNIS
Yayın
30
Atıf
18
h-index
2
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Alınan Eğitimler
Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık, Türkiye, Hitit Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr), 2017, 2021
Yüksek Lisans, Türkiye, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Yl) (Tezli), 2015, 2016
Lisans, Türkiye, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, 2010, 2014
Araştırma Alanları
Örgütsel Davranış, İnsan Kaynakları Yönetimi, Girişimcilik
Yıllara Göre Yayın Sayıları
Yıllara Göre Atıf Sayıları
Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık, Türkiye, Hitit Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr), 2017, 2021
Yüksek Lisans, Türkiye, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Yl) (Tezli), 2015, 2016
Lisans, Türkiye, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, 2010, 2014
Kayıt Yok
İngilizce, YÖKDİL, 68, 2021 Yükse, 2021
İngilizce, YDS, 67, 2016
Değerlendirme, Hakemlik, Istanbul Management Journal, 10-10-2023, 10-10-2023
Değerlendirme, Hakemlik, işletme dergisi, 01-09-2023, 01-09-2023
Değerlendirme, Hakemlik, Hitit Sosyal Bilimler Dergisi, 06-06-2021, 06-06-2021
[UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Örgütsel Davranış
[UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon İnsan Kaynakları Yönetimi
[UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Girişimcilik
2021-, Öğretim Görevlisi, Tam Zamanlı, Kastamonu Üniversitesi, Tosya Meslek Yüksekokulu, Muhasebe ve Vergi Bölümü, Türkiye
2019-2021, Öğretim Görevlisi, Tam Zamanlı, Kastamonu Üniversitesi, Tosya Meslek Yüksekokulu, Dış Ticaret Bölümü, Türkiye
2017-2021, Öğretim Görevlisi, Tam Zamanlı, Kastamonu Üniversitesi, Küre Meslek Yüksekokulu, Toptan ve Perakende Satış Bölümü, Türkiye
2021-, Bölüm Başkanı, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye
2017-2019, Bölüm Başkanı, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye
Mustafa Yılmaz, Yüksek Lisans, Örgütlerde Kurumsal İtibarın Sağlanmasında Vizyoner Liderligin Rolü: Bir Alan Araştırması, Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2024, (Asıl Danışman)
2023-2024, TEMEL MATEMATİK, Ön Lisans
2023-2024, TEMEL HUKUK, Ön Lisans
2023-2024, GENEL İŞLETME, Ön Lisans
2023-2024, YÖNETİM MUHASEBESİ, Ön Lisans
2023-2024, MESLEKİ İNGİLİZCE, Ön Lisans
2023-2024, SAĞLIK KAYIT SİSTEMLERİ, Ön Lisans
2022-2023, KALİTE GÜVENCESİ VE STANDARTLARI, Ön Lisans
2022-2023, BİLGİ VE İLETİŞİM TEKNOLOJİSİ, Ön Lisans
2022-2023, MATEMATİK-I, Ön Lisans
2022-2023, YÖNETİM MUHASEBESİ, Ön Lisans
2022-2023, DIŞ TİCARET İŞLEMLERİ VE YÖNETİMİ, Ön Lisans
2022-2023, TEMEL HUKUK, Ön Lisans
2022-2023, MESLEKİ MATEMATİK, Ön Lisans
2022-2023, GENEL İŞLETME, Ön Lisans
2022-2023, MESLEKİ İNGİLİZCE, Ön Lisans
2022-2023, SAĞLIK KAYIT SİSTEMLERİ, Ön Lisans
2022-2023, DIŞ TİCARET İŞLEMLERİ VE MUHASEBESİ, Ön Lisans
2022-2023, MUHASEBE DENETİMİ, Ön Lisans
2022-2023, ÜRETİM YÖNETİMİ, Ön Lisans
2022-2023, GİRİŞİMCİLİK, Ön Lisans
2021-2022, MATEMATİK-I, Ön Lisans
2021-2022, BİLGİ VE İLETİŞİM TEKNOLOJİSİ, Ön Lisans
2021-2022, KALİTE GÜVENCESİ VE STANDARTLARI, Ön Lisans
2021-2022, DIŞ TİCARET İŞLEMLERİ VE YÖNETİMİ, Ön Lisans
2021-2022, PAZARLAMA YÖNETİMİ, Ön Lisans
2021-2022, SAĞLIK KAYIT SİSTEMLERİ, Ön Lisans
2021-2022, TEMEL HUKUK, Ön Lisans
2021-2022, MESLEKİ MATEMATİK, Ön Lisans
2021-2022, GİRİŞİMCİLİK, Ön Lisans
2021-2022, ÜRETİM YÖNETİMİ, Ön Lisans
2021-2022, MUHASEBE DENETİMİ, Ön Lisans
2021-2022, DIŞ TİCARET İŞLEMLERİ VE MUHASEBESİ, Ön Lisans
2021-2022, MATEMATİK-II, Ön Lisans
2020-2021, İŞ HUKUKU, Ön Lisans
2020-2021, MESLEKİ İNGİLİZCE, Ön Lisans
2020-2021, DIŞ TİCARET İŞLEMLERİ MUHASEBESİ, Ön Lisans
2020-2021, KALİTE GÜVENCESİ VE STANDARTLARI, Ön Lisans
2020-2021, FİNANSAL YÖNETİM, Ön Lisans
2020-2021, DIŞ TİCARETTE FİNANSAL ARAÇLAR, Ön Lisans
2020-2021, KAMBİYO MEVZUATI II, Ön Lisans
2020-2021, ULUSLARARASI FİNANSMAN, Ön Lisans
2020-2021, MATEMATİK-II, Ön Lisans
2020-2021, GİRİŞİMCİLİK, Ön Lisans
2019-2020, FİNANSAL YÖNETİM, Ön Lisans
2019-2020, DIŞ TİCARET İŞLEMLERİ MUHASEBESİ, Ön Lisans
2019-2020, GİRİŞİMCİLİK, Ön Lisans
2019-2020, TEMEL HUKUK, Ön Lisans
2019-2020, GENEL MUHASEBE-I, Ön Lisans
2019-2020, GENEL MUHASEBE II, Ön Lisans
2019-2020, İŞLETME, Ön Lisans
2019-2020, ULUSLARARASI FİNANSMAN, Ön Lisans
2019-2020, DIŞ TİCARETTE FİNANSAL ARAÇLAR, Ön Lisans
2019-2020, KAMBİYO MEVZUATI II, Ön Lisans
2018-2019, DAVRANIŞ BİLİMLERİ, Ön Lisans
2018-2019, MESLEKİ YABANCI DİL, Ön Lisans
2018-2019, GENEL MUHASEBE, Ön Lisans
2018-2019, GİRİŞİMCİLİK, Ön Lisans
2018-2019, İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Ön Lisans
2018-2019, ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK, Ön Lisans
2017-2018, GENEL İŞLETME, Ön Lisans
2017-2018, EMLAK YÖNETİMİNE GİRİŞ, Ön Lisans
2017-2018, OFİS UYGULAMALARI, Ön Lisans
2017-2018, YEREL YÖNETİMLER, Ön Lisans
2017-2018, GENEL MUHASEBE, Ön Lisans
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Kayıt Yok
AKÇA, C. (2024) "Psikolojik Sözleşme İhlalinin İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisinde Devam Bağlılığının Aracı Rolü", Business and Economics Research Journal, 15 (4) pp. 405-418 [TR Dizin] DOI   
AKÇA, C., Çağlar, İ. (2023) "MESLEKİ GELECEK ZAMAN BEKLENTİSİNİN DUYGUSAL BAĞLILIK, İŞ TATMİNİ, TÜKENMİŞLİK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNE ETKİSİ: AKADEMİSYENLER ÜZERİNE BİR UYGULAMA", Electronic Journal of Social Sciences, 22 (88) pp. 1427-1444 [TR Dizin] DOI   
AKÇA, C., ÖZEL, Y. (2023) "The Effect of Mind and Intelligence Games on University Students’ Perceived Stress and Psychological Well-Being Level", Journal of Computer and Education Research (JCER), 11 (22) pp. 447-458 [TR Dizin] Link DOI    
Geylan, A., AKÇA, C. (2023) "Örgütsel dışlanmanın görev performansı üzerine etkisi: Algılanan stresin aracı rolü", Business & Management Studies: An International Journal, 11 (3) pp. 788-798 [TR Dizin] DOI    
AKÇA, C. (2023) "Psikolojik Dayanıklılık ve Zihinsel Sağlık İlişkisi: Yapısal Eşitlik Modeli Uygulaması", Sosyal Bilimlerde Nicel Araştırmalar Dergisi, 3 (1) pp. 77-89 Link  
AKÇA, C. (2023) "Yetenek Yönetiminde Yapay Zekâ Uygulamaları", Ahi Evran Akademi, 4 (1) pp. 49-63 Link  
Çağlar, İ., AKÇA, C. (2022) "KURUMSAL İTİBAR, İŞ TATMİNİ, DUYGUSAL BAĞLILIK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA", 3. SEKTÖR SOSYAL EKONOMİ DERGİSİ, 57 (2) pp. 854-867 [TR Dizin] DOI   
AKÇA, C., Özdemir, H.Ö. (2020) "Birey-Örgüt Uyumunun Bağlamsal Performans Üzerine Etkisinde Birey-İş Uyumunun Düzenleyici Rolünün Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma", Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 13 (2) pp. 550-565 [TR Dizin] Link    
Yalçın, İ., Bayram, A., AKÇA, C. (2019) "Algılanan Örgütsel Adaletin Örgütsel Sabotaja Etkilerinin Tespitine Yönelik Bir Araştırma", Ömer Halisdemir Üniversitesi iktisadi ve idari Bilimler Fakültesi Dergisi, 12 (2) pp. 252-263 Link DOI    
AKÇA, C. (2018) "Hitit Üniversitesinin Çorum İline Sosyo-Kültürel ve Ekonomik Katkısının Hitit Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Öğrencileri Üzerinden Değerlendirilmesi", Girişimcilik İnovasyon ve Pazarlama Araştırmaları Dergisi, 2 (4) pp. 164-180 Link DOI   
Maraşlı, H., AKÇA, C., Kama, A. (2016) "Yalın Düşünce ve Değer Akış Haritalamasının Dondurma Üretim İşletmesinde Uygulanması", International Journal of Academic Value Studies, 2 (5) pp. 106-120 DOI   
AKÇA, C. (2022) "ANLAMLI İŞ ALGISININ İŞGÖRENLERİN İŞE ADANMIŞLIK DÜZEYLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BiR ARAŞTIRMA", 2. International Black Sea Modern Scientific Research Congress , Rize, Türkiye, (Aralık 2022
AKÇA, C. (2021) "PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLALİNİN PERFORMANS ÜZERİNE ETKİSİNDE SİNİZMİN ARACI ROLÜ", AL FARABI 10TH INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES , Malatya, Türkiye, (Aralık 2021
AKÇA, C. (2021) "Lider-Üye Etkileşiminin Örgütsel Özdeşleşme Üzerine Etkisinde Yöneticiye Duyulan Güvenin Aracılık Rolü", 6th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress , Gorazde, Bosna Hersek, (Kasım 2021
AKÇA, C. (2021) "İŞLEMSEL ADALETİN İŞGÖREN SESLİLİĞİNE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMENİN ARACI ROLÜ", 3. ULUSLARARASI SOSYAL BİLİMLER VE İNOVASYON KONGRESİ , (pp. 215-224), Ankara, Türkiye, (Ekim 2021
Çağlar, İ., AKÇA, C. (2018) "KURUMSAL İTİBAR, İŞ TATMİNİ, DUYGUSAL BAĞLILIK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA", 6. Örgütsel Davranış Kongresi , Isparta, Türkiye, (Kasım 2018
Yalçın, İ., Bayram, A., AKÇA, C. (2018) "Algılanan Örgütsel Adaletin Örgütsel Sabotaja Etkilerinin TespitineYönelik Bir Araştırma", International EMI Entrepreneurship and Social Sciences Congress, , Lefkoşa, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti, (Haziran 2018
Yalçın, İ., AKÇA, C., Bayram, A. (2018) "İş Yerinde Yalnızlığın İşten Ayrılma Niyetine EtkilerininTespitine Yönelik Bir Araştırma", International EMI Entrepreneurship and Social SciencesCongress , Lefkoşa, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti, (Haziran 2018
Kayıt Yok
AKÇA, C. (2023) "DİJİTAL İŞ STRATEJİLERİ", Kitap: ÖRGÜTLERDE DİJİTALLEŞME, Ankara/Türkiye : Nobel Akademik Yayıncılık, Bölüm Sayfaları: 315 / 328, ISBN: 978-625-393-030-1 
AKÇA, C., Çağlar, İ. (2023) "Mesleki Gelecek Zaman Beklentisi", Kitap: ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ GÜNCEL KONULAR, Gaziantep/Türkiye : Özgür Yayınları, Bölüm Sayfaları: 131 / 147, ISBN: 978-975-447-641-5 
Yalçın, İ., AKÇA, C. (2022) "İNSAN KAYNAKLARI TEMİN VE SEÇİMİ", Kitap: İnsan Kaynakları Yönetimi ve Güncel Tartışmalar, Ankara/Türkiye : Nobel Akademik Yayıncılık, Bölüm Sayfaları: 75 / 111, ISBN: 978-625-433-948-6 
AKÇA, C. (2022) "Presenteizm", Kitap: Negatif Yönleriyle Örgütlerde Davranış Biçimleri, Çanakkale/Türkiye : Paradigma Akademi, Bölüm Sayfaları: 405 / 426, ISBN: 978-625-8240-55-9 
AKÇA, C. (2022) "ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK", Kitap: POZİTİF YÖNLERİYLE ÖRGÜTLERDE DAVRANIŞ BİÇİMLERİ, Çanakkale/Türkiye : Paradigma Akademi, Bölüm Sayfaları: 107 / 134, ISBN: 978-625-8118-77-3 
AKÇA, C., ÖZEL, Y. (2022) "BİREYSEL VE ÖRGÜTSEL STRES YÖNETİMİ", Kitap: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Alanında Uluslararası Araştırmalar II (E-KİTAP), Konya/Türkiye : Eğitim yayınevi, Bölüm Sayfaları: 37 / 50, ISBN: 978-625-8108-52-1 
ÖZEL, Y., AKÇA, C. (2022) "Akıl Ve Zekâ Oyunları", Kitap: SOSYAL, BEŞERİ VE İDARİ BİLİMLER TEMEL ALANINDA AKADEMİK ÇALIŞMALAR -1, İstanbul/Türkiye : ARTİKEL AKADEMİ, Bölüm Sayfaları: 125 / 138, ISBN: 978-625-8088-10-6 
Akgemci, M.A., AKÇA, C. (2021) "Girişimciliğin Tanımı ve Türleri", Kitap: İktisadi ve İdari Bilimler Alanında Uluslararası Araştırmalar IV, Konya/Türkiye : Eğitim yayınevi, Bölüm Sayfaları: 144 / 154, ISBN: 978-625-7405-24-9 
AKÇA, C., Yalçın, İ. (2021) "KURUMSAL YÖNETİŞİM", Kitap: PAYDAŞ ODAKLI ÇAĞDAŞ YÖNETİM YAKLAŞIMLARI, Konya/Türkiye : Eğitim Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 7 / 22, ISBN: 978-625-8468-60-1 
Aknar, A., AKÇA, C. (2021) "OTEL İŞLETMELERİNDE ÖRGÜTSEL DIŞLANMANIN ÜRETKENLİK KARŞITI İŞ DAVRANIŞLARINA ETKİSİ", Kitap: TURİZMDE ARAŞTIRMA TEMALARI, Konya/Türkiye : Çizgi Kitabevi Yayınları, Bölüm Sayfaları: 71 / 80, ISBN: 978-605-196-700-4 
AKÇA, C., Akgemci, M.A. (2021) "Kariyer Yönetimi", Kitap: YÖNETIMDE ÇAĞDAŞ YAKLAŞIMLAR, Konya/Türkiye : Eğitim yayınevi, Bölüm Sayfaları: 1 / 19, ISBN: 978-625-7316-80-4 
AKÇA, C. (2020) "CHARISMATIC LEADERSHIP", Kitap: A Handbook of Leadership Styles, Newcastle Upon Tyne/İngiltere : Cambridge Scholars Publishing, Bölüm Sayfaları: 167 / 197, ISBN: 1-5275-4598-9 
Kayıt Yok
(Uluslararası - Kitap) PAYDAŞ ODAKLI ÇAĞDAŞ YÖNETİM YAKLAŞIMLARI, 2021, Editör
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Atıflar
Atıf Sayılarına Göre Yayınlar
A: SCI/SSCI/AHCI, B: ESCI, C: Scopus, D: Uluslararası Alan Index, E: Diğer Uluslararası, F: TR Dizin, G: Uluslararası Kitap, H: Ulusal Kitap, I: Diğer Ulusal, J: Toplam
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Birlikte çalışılan kişi Aktif Dönem Çalışma Sayısı
İbrahim Yalçın
Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi
2018 - 2022 5
İrfan Çağlar
Hitit Üniversitesi
2018 - 2023 4
Kastamonu Üniversitesi
2022 - 2023 3
Ali Bayram
Samsun Üniversitesi
2018 - 2019 3
Mehmet Akif Akgemci
Harran Üniversitesi
2021 2
Hikmet Maraşlı
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi
2016 1
Aslı Geylan
-
2023 1
Halil Özcan Özdemir
-
2020 1
Ahmet Aknar
-
2021 1
Aycan Kama
-
2016 1
Alan Adı Alandaki Toplam Öğretim Elemanı Sayısı
TÜBİTAK Araştırma Alanı Sosyal Bilimler 78368
YÖKSİS Temel Alan Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı 33180
YÖKSİS Bilim Alanı Yönetim ve Organizasyon 1748
Anahtar Kelimeler Örgütsel Davranış, İnsan Kaynakları Yönetimi, Girişimcilik
Performans Kriteri 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024
Ağırlıklı Puan 0 15 0 27 15 55 185 225 144 0
Sıra (Araştırma Alanı İçinde) - 489 . - 517 . 529 . 473 . 441 . 400 . 461 . -
Sıra (Temel Alan İçinde) - 400 . - 444 . 465 . 398 . 351 . 325 . 381 . -
Sıra (Bilim Alanı İçinde) - 184 . - 206 . 204 . 168 . 100 . 105 . 142 . -
Sıra (Anahtar Kelime (1)) - 148 . - 161 . 163 . 128 . 77 . 69 . 108 . -
Sıra (Anahtar Kelime (2)) - 114 . - 131 . 128 . 99 . 58 . 55 . 79 . -
Sıra (Anahtar Kelime (3)) - 65 . - 67 . 62 . 50 . 23 . 23 . 37 . -
Toplam Yayın 0 1 0 4 1 2 7 7 7 0
Toplam Makale 0 1 0 1 1 1 0 1 5 0
Toplam Kitap 0 0 0 0 0 1 4 5 2 0
Toplam Bildiri 0 0 0 3 0 0 3 1 0 0
Makale (SCI) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Makale (Uluslararası) 0 1 0 0 1 1 0 0 1 0
Makale (Ulusal) 0 0 0 1 0 0 0 1 4 0
Kitap Yazarlığı 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Kitap Bölümü Yazarlığı 0 0 0 0 0 1 4 5 2 0
Bildiri (Uluslararası) 0 0 0 2 0 0 3 1 0 0
Bildiri (Ulusal) 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0
Atıfları ve Metrikleri
Atıfları ve Metrikleri