img
img
img
Dr. Öğr. Üyesi Coşkun AKÇA

Dr. Öğr. Üyesi Coşkun AKÇA

  • Tosya Meslek Yüksekokulu
  • Muhasebe ve Vergi
  • Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Programı
Yöksis Akademik
Google Scholar Profile
WoS Profile
Scopus Profile
OrcId Profile
ResearchGate Profile
Academia Profile

Genel Bilgiler

Metrikler

UNIS
Yayın
40
Atıf
28
h-index
3
WoS
Yayın
1
Atıf
0
h-index
0
Scopus
Yayın
2
Atıf
0
h-index
0
Google Scholar
Yayın
33
Atıf
66
h-index
5
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Amaç 16: Barış, Adalet ve Güçlü Kurumlar
Amaç 4: Nitelikli Eğitim
Amaç 10: Eşitsizliklerin Azaltılması
Amaç 12: Sorumlu Üretim ve Tüketim
Amaç 9: Sanayi, Yenilikçilik ve Altyapı
Amaç 17: Amaçlar için Ortaklıklar
Amaç 3: Sağlık ve Kaliteli Yaşam
Amaç 8: İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme
Alınan Eğitimler
Doktora, Türkiye, Hitit Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr), 2017, 2021
Yüksek Lisans, Türkiye, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Yl) (Tezli), 2015, 2016
Lisans, Türkiye, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, 2010, 2014
Araştırma Alanları
Örgütsel Davranış, İnsan Kaynakları Yönetimi, Girişimcilik
Yıllara Göre Yayın Sayıları
Yıllara Göre Atıf Sayıları
Doktora, Türkiye, Hitit Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr), 2017, 2021
Yüksek Lisans, Türkiye, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Yl) (Tezli), 2015, 2016
Lisans, Türkiye, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, 2010, 2014
Kayıt Yok
İngilizce, YDS, 67, 2016
İngilizce, YÖKDİL, 68, 2021 Yükse, 2021
Değerlendirme, Hakemlik, Yükseköğretim ve Bilim Dergisi, 08-12-2023, 08-12-2023
Değerlendirme, Hakemlik, Yönetim Bilimleri Dergisi, 08-09-2024, 08-09-2024
Değerlendirme, Hakemlik, Istanbul Management Journal, 10-10-2023, 10-10-2023
Değerlendirme, Hakemlik, işletme dergisi, 01-09-2023, 01-09-2023
Değerlendirme, Hakemlik, Hitit Sosyal Bilimler Dergisi, 06-06-2021, 06-06-2021
[UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Örgütsel Davranış
[UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon İnsan Kaynakları Yönetimi
[UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Girişimcilik
2025-, Doktor Öğretim Üyesi, Tam Zamanlı, Kastamonu Üniversitesi, Tosya Meslek Yüksekokulu, Muhasebe ve Vergi Bölümü, Türkiye
2021-2025, Öğretim Görevlisi, Tam Zamanlı, Kastamonu Üniversitesi, Tosya Meslek Yüksekokulu, Muhasebe ve Vergi Bölümü, Türkiye
2019-2021, Öğretim Görevlisi, Tam Zamanlı, Kastamonu Üniversitesi, Tosya Meslek Yüksekokulu, Dış Ticaret Bölümü, Türkiye
2017-2021, Öğretim Görevlisi, Tam Zamanlı, Kastamonu Üniversitesi, Küre Meslek Yüksekokulu, Toptan ve Perakende Satış Bölümü, Türkiye
2025-, Bölüm Başkanı, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye
2021-2024, Bölüm Başkanı, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye
2017-2019, Bölüm Başkanı, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye
2024-2025, Güz Dönemi, TEMEL HUKUK, Ön Lisans
2024-2025, Güz Dönemi, TEMEL MATEMATİK, Ön Lisans
2024-2025, Güz Dönemi, GENEL İŞLETME, Ön Lisans
2024-2025, Güz Dönemi, YÖNETİM MUHASEBESİ, Ön Lisans
2024-2025, Güz Dönemi, İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Ön Lisans
2024-2025, Güz Dönemi, ÜRETİM YÖNETİMİ, Ön Lisans
2024-2025, Güz Dönemi, DIŞ TİCARET İŞLEMLERİ VE MUHASEBESİ, Ön Lisans
2024-2025, Güz Dönemi, MUHASEBE DENETİMİ, Ön Lisans
2023-2024, Güz Dönemi, İŞLETME YÖNETİMİ, Ön Lisans
2023-2024, Güz Dönemi, YÖNETİM MUHASEBESİ, Ön Lisans
2023-2024, Güz Dönemi, GİRİŞİMCİLİK, Ön Lisans
2023-2024, Güz Dönemi, DIŞ TİCARET İŞLEMLERİ VE MUHASEBESİ, Ön Lisans
2023-2024, Güz Dönemi, MUHASEBE DENETİMİ, Ön Lisans
2023-2024, Güz Dönemi, ÜRETİM YÖNETİMİ, Ön Lisans
2023-2024, Güz Dönemi, TEMEL MATEMATİK, Ön Lisans
2023-2024, Güz Dönemi, TEMEL HUKUK, Ön Lisans
2023-2024, Güz Dönemi, GENEL İŞLETME, Ön Lisans
2023-2024, Güz Dönemi, YÖNETİM MUHASEBESİ, Ön Lisans
2023-2024, Güz Dönemi, MESLEKİ İNGİLİZCE, Ön Lisans
2023-2024, Güz Dönemi, SAĞLIK KAYIT SİSTEMLERİ, Ön Lisans
2022-2023, Güz Dönemi, KALİTE GÜVENCESİ VE STANDARTLARI, Ön Lisans
2022-2023, Güz Dönemi, BİLGİ VE İLETİŞİM TEKNOLOJİSİ, Ön Lisans
2022-2023, Güz Dönemi, MATEMATİK-I, Ön Lisans
2022-2023, Güz Dönemi, YÖNETİM MUHASEBESİ, Ön Lisans
2022-2023, Güz Dönemi, DIŞ TİCARET İŞLEMLERİ VE YÖNETİMİ, Ön Lisans
2022-2023, Güz Dönemi, TEMEL HUKUK, Ön Lisans
2022-2023, Güz Dönemi, MESLEKİ MATEMATİK, Ön Lisans
2022-2023, Güz Dönemi, GENEL İŞLETME, Ön Lisans
2022-2023, Güz Dönemi, MESLEKİ İNGİLİZCE, Ön Lisans
2022-2023, Güz Dönemi, SAĞLIK KAYIT SİSTEMLERİ, Ön Lisans
2022-2023, Güz Dönemi, DIŞ TİCARET İŞLEMLERİ VE MUHASEBESİ, Ön Lisans
2022-2023, Güz Dönemi, MUHASEBE DENETİMİ, Ön Lisans
2022-2023, Güz Dönemi, ÜRETİM YÖNETİMİ, Ön Lisans
2022-2023, Güz Dönemi, GİRİŞİMCİLİK, Ön Lisans
2021-2022, Güz Dönemi, MATEMATİK-I, Ön Lisans
2021-2022, Güz Dönemi, BİLGİ VE İLETİŞİM TEKNOLOJİSİ, Ön Lisans
2021-2022, Güz Dönemi, KALİTE GÜVENCESİ VE STANDARTLARI, Ön Lisans
2021-2022, Güz Dönemi, DIŞ TİCARET İŞLEMLERİ VE YÖNETİMİ, Ön Lisans
2021-2022, Güz Dönemi, PAZARLAMA YÖNETİMİ, Ön Lisans
2021-2022, Güz Dönemi, SAĞLIK KAYIT SİSTEMLERİ, Ön Lisans
2021-2022, Güz Dönemi, TEMEL HUKUK, Ön Lisans
2021-2022, Güz Dönemi, MESLEKİ MATEMATİK, Ön Lisans
2021-2022, Güz Dönemi, GİRİŞİMCİLİK, Ön Lisans
2021-2022, Güz Dönemi, ÜRETİM YÖNETİMİ, Ön Lisans
2021-2022, Güz Dönemi, MUHASEBE DENETİMİ, Ön Lisans
2021-2022, Güz Dönemi, DIŞ TİCARET İŞLEMLERİ VE MUHASEBESİ, Ön Lisans
2021-2022, Güz Dönemi, MATEMATİK-II, Ön Lisans
2020-2021, Güz Dönemi, İŞ HUKUKU, Ön Lisans
2020-2021, Güz Dönemi, MESLEKİ İNGİLİZCE, Ön Lisans
2020-2021, Güz Dönemi, DIŞ TİCARET İŞLEMLERİ MUHASEBESİ, Ön Lisans
2020-2021, Güz Dönemi, KALİTE GÜVENCESİ VE STANDARTLARI, Ön Lisans
2020-2021, Güz Dönemi, FİNANSAL YÖNETİM, Ön Lisans
2020-2021, Güz Dönemi, DIŞ TİCARETTE FİNANSAL ARAÇLAR, Ön Lisans
2020-2021, Güz Dönemi, KAMBİYO MEVZUATI II, Ön Lisans
2020-2021, Güz Dönemi, ULUSLARARASI FİNANSMAN, Ön Lisans
2020-2021, Güz Dönemi, MATEMATİK-II, Ön Lisans
2020-2021, Güz Dönemi, GİRİŞİMCİLİK, Ön Lisans
2019-2020, Güz Dönemi, FİNANSAL YÖNETİM, Ön Lisans
2019-2020, Güz Dönemi, DIŞ TİCARET İŞLEMLERİ MUHASEBESİ, Ön Lisans
2019-2020, Güz Dönemi, GİRİŞİMCİLİK, Ön Lisans
2019-2020, Güz Dönemi, TEMEL HUKUK, Ön Lisans
2019-2020, Güz Dönemi, GENEL MUHASEBE-I, Ön Lisans
2019-2020, Güz Dönemi, GENEL MUHASEBE II, Ön Lisans
2019-2020, Güz Dönemi, İŞLETME, Ön Lisans
2019-2020, Güz Dönemi, ULUSLARARASI FİNANSMAN, Ön Lisans
2019-2020, Güz Dönemi, DIŞ TİCARETTE FİNANSAL ARAÇLAR, Ön Lisans
2019-2020, Güz Dönemi, KAMBİYO MEVZUATI II, Ön Lisans
2018-2019, Güz Dönemi, DAVRANIŞ BİLİMLERİ, Ön Lisans
2018-2019, Güz Dönemi, MESLEKİ YABANCI DİL, Ön Lisans
2018-2019, Güz Dönemi, GENEL MUHASEBE, Ön Lisans
2018-2019, Güz Dönemi, GİRİŞİMCİLİK, Ön Lisans
2018-2019, Güz Dönemi, İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Ön Lisans
2018-2019, Güz Dönemi, ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK, Ön Lisans
2017-2018, Güz Dönemi, GENEL İŞLETME, Ön Lisans
2017-2018, Güz Dönemi, EMLAK YÖNETİMİNE GİRİŞ, Ön Lisans
2017-2018, Güz Dönemi, OFİS UYGULAMALARI, Ön Lisans
2017-2018, Güz Dönemi, YEREL YÖNETİMLER, Ön Lisans
2017-2018, Güz Dönemi, GENEL MUHASEBE, Ön Lisans
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Kayıt Yok
SSCI, AHCI, SCI, SCI-Exp dergilerinde yayınlanan makale
Arabacı, Z., Akça, C. (2025) "A Study on the Effects of Task Diversity and Skill Diversity on Burnout and Turnover Intention: Blue-Collar Workers in the Forest Products and Furniture Industries in Türkiye", Revista Brasileira De Gestao De Negocios, 27 (3) pp. 1-14 [SSCI] Link DOI      
ESCI dergilerinde yayınlanan makale
Akça, C., Gül, G. (2025) "The Mediating Role of Self-Efficacy in the Effect of Emotional Intelligence on Conflict Management", International Journal of Organizational Leadership, 14 (3) pp. 714-730 [ESCI] Link DOI     
SCOPUS dergilerinde yayınlanan makale
Doğan, Y., Akça, C. (2025) "Effect of Technology Acceptance on Student Commitment in Turkish Higher Education", Journal of Learning for Development, 12 (1) pp. 142-153 Link DOI      
Diğer hakemli uluslararası dergilerde yayınlanan makale
Akça, C. (2025) "Sessiz İstifanın Anatomisi: Teorik Temeller, Öncüller ve Sonuçlar", Journal of Organizational Behavior Review, 7 (2) pp. 251-269 Link   
Akça, C. (2023) "Yetenek Yönetiminde Yapay Zekâ Uygulamaları", Ahi Evran Akademi, 4 (1) pp. 49-63 Link   
Yalçın, İ., Bayram, A., Akça, C. (2019) "Algılanan Örgütsel Adaletin Örgütsel Sabotaja Etkilerinin Tespitine Yönelik Bir Araştırma", Ömer Halisdemir Üniversitesi iktisadi ve idari Bilimler Fakültesi Dergisi, 12 (2) pp. 252-263 Link DOI      
Maraşlı, H., Akça, C., Kama, A. (2016) "Yalın Düşünce ve Değer Akış Haritalamasının Dondurma Üretim İşletmesinde Uygulanması", International Journal of Academic Value Studies, 2 (5) pp. 106-120 DOI     
Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayınlanan makale
Özdemir, N., Akça, C. (2024) "İşkolikliğin Depresyon Üzerine Etkisinde İş-Aile Çatışmasının Aracı Rolü", JOEEP:Journal of Emerging Economies and Policy, 9 (2) pp. 210-219 [] Link    
Akça, C. (2024) "Psikolojik Sözleşme İhlalinin İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisinde Devam Bağlılığının Aracı Rolü", Business and Economics Research Journal, 15 (4) pp. 405-418 [] DOI      
Akça, C., Çağlar, İ. (2023) "MESLEKİ GELECEK ZAMAN BEKLENTİSİNİN DUYGUSAL BAĞLILIK, İŞ TATMİNİ, TÜKENMİŞLİK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNE ETKİSİ: AKADEMİSYENLER ÜZERİNE BİR UYGULAMA", Electronic Journal of Social Sciences, 22 (88) pp. 1427-1444 [] DOI      
Akça, C., Özel, Y. (2023) "The Effect of Mind and Intelligence Games on University Students’ Perceived Stress and Psychological Well-Being Level", Journal of Computer and Education Research (JCER), 11 (22) pp. 447-458 [] Link DOI      
Geylan, A., Akça, C. (2023) "Örgütsel dışlanmanın görev performansı üzerine etkisi: Algılanan stresin aracı rolü", Business & Management Studies: An International Journal, 11 (3) pp. 788-798 [] DOI      
Çağlar, İ., Akça, C. (2022) "KURUMSAL İTİBAR, İŞ TATMİNİ, DUYGUSAL BAĞLILIK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA", 3. SEKTÖR SOSYAL EKONOMİ DERGİSİ, 57 (2) pp. 854-867 [] DOI     
Akça, C., Özdemir, H.Ö. (2020) "Birey-Örgüt Uyumunun Bağlamsal Performans Üzerine Etkisinde Birey-İş Uyumunun Düzenleyici Rolünün Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma", Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 13 (2) pp. 550-565 [] Link      
Diğer hakemli ulusal dergilerde yayınlanan makale
Akça, C. (2023) "Psikolojik Dayanıklılık ve Zihinsel Sağlık İlişkisi: Yapısal Eşitlik Modeli Uygulaması", Sosyal Bilimlerde Nicel Araştırmalar Dergisi, 3 (1) pp. 77-89 Link    
Akça, C. (2018) "Hitit Üniversitesinin Çorum İline Sosyo-Kültürel ve Ekonomik Katkısının Hitit Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Öğrencileri Üzerinden Değerlendirilmesi", Girişimcilik İnovasyon ve Pazarlama Araştırmaları Dergisi, 2 (4) pp. 164-180 Link DOI     
Tekin, E., Akça, C. (2025) "İŞ YERİNDE CAN SIKINTISININ SOSYAL SANAL KAYTARMA DAVRANIŞINA ETKİSİNDE SOSYOTELİZMİN ARACI ROLÜ", 33. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ , (pp. 576-584), Elazığ, Türkiye, (Temmuz 2025)  
Akça, C., Kılınç, E., Tekin, E. (2025) "Sosyal Dışlanmanın Gelişmeleri Kaçırma Korkusuna (FOMO) Etkisinde Öz Kontrolün Aracılık Rolü", 24. Uluslararası İşletmecilik Kongresi , (pp. 452-461), İzmir, Türkiye, (Haziran 2025)  
Gül, G., Akça, C. (2025) "Stratejik Yönetimde Örgütsel Bağlılığın Önemi", III.Uluslararası Sosyal, Siyasal ve Mali Araştırmalar Kongresi , Türkiye, (Mart 2025) 
Akça, C., Yalçın, İ. (2024) "GÜÇ MESAFESİ VE ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ARASINDAKİ İLİŞKİNİN META ANALİZ YÖNTEMİYLE İNCELENMESİ", 11. Örgütsel Davranış Kongresi , (pp. 137-142), Kastamonu, Türkiye, (Kasım 2024) 
Akça, C. (2022) "ANLAMLI İŞ ALGISININ İŞGÖRENLERİN İŞE ADANMIŞLIK DÜZEYLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BiR ARAŞTIRMA", 2. International Black Sea Modern Scientific Research Congress , Rize, Türkiye, (Aralık 2022) 
Akça, C. (2021) "PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLALİNİN PERFORMANS ÜZERİNE ETKİSİNDE SİNİZMİN ARACI ROLÜ", AL FARABI 10TH INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES , Malatya, Türkiye, (Aralık 2021) 
Akça, C. (2021) "Lider-Üye Etkileşiminin Örgütsel Özdeşleşme Üzerine Etkisinde Yöneticiye Duyulan Güvenin Aracılık Rolü", 6th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress , Gorazde, Bosna Hersek, (Kasım 2021) 
Akça, C. (2021) "İŞLEMSEL ADALETİN İŞGÖREN SESLİLİĞİNE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMENİN ARACI ROLÜ", 3. ULUSLARARASI SOSYAL BİLİMLER VE İNOVASYON KONGRESİ , (pp. 215-224), Ankara, Türkiye, (Ekim 2021) 
Çağlar, İ., Akça, C. (2018) "KURUMSAL İTİBAR, İŞ TATMİNİ, DUYGUSAL BAĞLILIK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA", 6. Örgütsel Davranış Kongresi , Isparta, Türkiye, (Kasım 2018) 
Yalçın, İ., Bayram, A., Akça, C. (2018) "Algılanan Örgütsel Adaletin Örgütsel Sabotaja Etkilerinin TespitineYönelik Bir Araştırma", International EMI Entrepreneurship and Social Sciences Congress, , Lefkoşa, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti, (Haziran 2018) 
Yalçın, İ., Akça, C., Bayram, A. (2018) "İş Yerinde Yalnızlığın İşten Ayrılma Niyetine EtkilerininTespitine Yönelik Bir Araştırma", International EMI Entrepreneurship and Social SciencesCongress , Lefkoşa, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti, (Haziran 2018)  
Kayıt Yok
Akça, C. (2024) "İŞ YERİNDE MANEVİYAT", Kitap: ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ AÇISINDAN "İŞ YERİNDE" KARŞILAŞILAN KAVRAMLAR, Konya/Türkiye : Necmettin Erbakan University Press (NEU PRESS), Bölüm Sayfaları: 153 / 174, ISBN: 978-625-6208-26-1  
Akça, C. (2023) "DİJİTAL İŞ STRATEJİLERİ", Kitap: ÖRGÜTLERDE DİJİTALLEŞME, Ankara/Türkiye : Nobel Akademik Yayıncılık, Bölüm Sayfaları: 315 / 328, ISBN: 978-625-393-030-1   
Akça, C., Çağlar, İ. (2023) "Mesleki Gelecek Zaman Beklentisi", Kitap: ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ GÜNCEL KONULAR, Gaziantep/Türkiye : Özgür Yayınları, Bölüm Sayfaları: 131 / 147, ISBN: 978-975-447-641-5  
Yalçın, İ., Akça, C. (2022) "İNSAN KAYNAKLARI TEMİN VE SEÇİMİ", Kitap: İnsan Kaynakları Yönetimi ve Güncel Tartışmalar, Ankara/Türkiye : Nobel Akademik Yayıncılık, Bölüm Sayfaları: 75 / 111, ISBN: 978-625-433-948-6  
Akça, C. (2022) "Presenteizm", Kitap: Negatif Yönleriyle Örgütlerde Davranış Biçimleri, Çanakkale/Türkiye : Paradigma Akademi, Bölüm Sayfaları: 405 / 426, ISBN: 978-625-8240-55-9  
Akça, C. (2022) "ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK", Kitap: POZİTİF YÖNLERİYLE ÖRGÜTLERDE DAVRANIŞ BİÇİMLERİ, Çanakkale/Türkiye : Paradigma Akademi, Bölüm Sayfaları: 107 / 134, ISBN: 978-625-8118-77-3  
Akça, C., Özel, Y. (2022) "BİREYSEL VE ÖRGÜTSEL STRES YÖNETİMİ", Kitap: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Alanında Uluslararası Araştırmalar II (E-KİTAP), Konya/Türkiye : Eğitim yayınevi, Bölüm Sayfaları: 37 / 50, ISBN: 978-625-8108-52-1  
Özel, Y., Akça, C. (2022) "Akıl Ve Zekâ Oyunları", Kitap: SOSYAL, BEŞERİ VE İDARİ BİLİMLER TEMEL ALANINDA AKADEMİK ÇALIŞMALAR -1, İstanbul/Türkiye : ARTİKEL AKADEMİ, Bölüm Sayfaları: 125 / 138, ISBN: 978-625-8088-10-6   
Akgemci, M.A., Akça, C. (2021) "Girişimciliğin Tanımı ve Türleri", Kitap: İktisadi ve İdari Bilimler Alanında Uluslararası Araştırmalar IV, Konya/Türkiye : Eğitim yayınevi, Bölüm Sayfaları: 144 / 154, ISBN: 978-625-7405-24-9  
Akça, C., Yalçın, İ. (2021) "KURUMSAL YÖNETİŞİM", Kitap: PAYDAŞ ODAKLI ÇAĞDAŞ YÖNETİM YAKLAŞIMLARI, Konya/Türkiye : Eğitim Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 7 / 22, ISBN: 978-625-8468-60-1   
Aknar, A., Akça, C. (2021) "OTEL İŞLETMELERİNDE ÖRGÜTSEL DIŞLANMANIN ÜRETKENLİK KARŞITI İŞ DAVRANIŞLARINA ETKİSİ", Kitap: TURİZMDE ARAŞTIRMA TEMALARI, Konya/Türkiye : Çizgi Kitabevi Yayınları, Bölüm Sayfaları: 71 / 80, ISBN: 978-605-196-700-4   
Akça, C., Akgemci, M.A. (2021) "Kariyer Yönetimi", Kitap: YÖNETIMDE ÇAĞDAŞ YAKLAŞIMLAR, Konya/Türkiye : Eğitim yayınevi, Bölüm Sayfaları: 1 / 19, ISBN: 978-625-7316-80-4  
Akça, C. (2020) "CHARISMATIC LEADERSHIP", Kitap: A Handbook of Leadership Styles, Newcastle Upon Tyne/İngiltere : Cambridge Scholars Publishing, Bölüm Sayfaları: 167 / 197, ISBN: 1-5275-4598-9  
Kayıt Yok
(Uluslararası - Kitap) PAYDAŞ ODAKLI ÇAĞDAŞ YÖNETİM YAKLAŞIMLARI, 2021, Editör
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Atıf Sayılarına Göre Yayınlar
A: SCI/SSCI/AHCI, B: ESCI, C: Scopus, D: Uluslararası Alan Index, E: Diğer Uluslararası, F: TR Dizin, G: Uluslararası Kitap, H: Ulusal Kitap, I: Diğer Ulusal, J: Toplam
Sıra Yayın A B C D E F G H I J
1 Yetenek Yönetiminde Yapay Zekâ Uygulamaları 0 0 0 1 2 1 2 0 0 6
2 Algılanan Örgütsel Adaletin Örgütsel Sabotaja Etkilerinin Tespitine Yönelik Bir Araştırma 0 0 0 0 1 1 3 0 0 5
3 Yalın Düşünce ve Değer Akış Haritalamasının Dondurma Üretim İşletmesinde Uygulanması 0 0 0 1 0 2 2 0 0 5
4 Hitit Üniversitesinin Çorum İline Sosyo-Kültürel ve Ekonomik Katkısının Hitit Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Öğrencileri Üzerinden Değerlendirilmesi 0 0 0 0 0 1 1 0 0 2
5 Örgütsel dışlanmanın görev performansı üzerine etkisi: Algılanan stresin aracı rolü 0 0 0 0 2 0 0 0 0 2
6 İktisadi ve İdari Bilimler Alanında Uluslararası Araştırmalar IV 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1
7 İŞLEMSEL ADALETİN İŞGÖREN SESLİLİĞİNE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMENİN ARACI ROLÜ 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1
8 KURUMSAL İTİBAR, İŞ TATMİNİ, DUYGUSAL BAĞLILIK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1
9 KURUMSAL İTİBAR, İŞ TATMİNİ, DUYGUSAL BAĞLILIK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1
10 MESLEKİ GELECEK ZAMAN BEKLENTİSİNİN DUYGUSAL BAĞLILIK, İŞ TATMİNİ, TÜKENMİŞLİK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNE ETKİSİ: AKADEMİSYENLER ÜZERİNE BİR UYGULAMA 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1
11 The Effect of Mind and Intelligence Games on University Students’ Perceived Stress and Psychological Well-Being Level 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1
12 TURİZMDE ARAŞTIRMA TEMALARI 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1
13 YÖNETIMDE ÇAĞDAŞ YAKLAŞIMLAR 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Birlikte çalışılan kişi Aktif Dönem Çalışma Sayısı
İbrahim Yalçın
Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi
2018 - 2024 6
İrfan Çağlar
Hitit Üniversitesi
2018 - 2023 4
Yasemin Özel
Kastamonu Üniversitesi
2022 - 2023 3
Ali Bayram
Samsun Üniversitesi
2018 - 2019 3
Gönül Gül
Çankırı Karatekin Üniversitesi
2025 2
Mehmet Akif Akgemci
Harran Üniversitesi
2021 2
Ertuğrul Tekin
-
2025 2
Zeynep Arabaci
Kastamonu Üniversitesi
2025 1
Hikmet Maraşlı
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi
2016 1
Aslı Geylan
Anadolu Üniversitesi
2023 1
Halil Özcan Özdemir
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
2020 1
Neslihan Özdemir
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
2024 1
Erman Kılınç
Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi
2025 1
Yunus Doğan
Firat Üniversitesi
2025 1
Ahmet Aknar
-
2021 1
Aycan Kama
-
2016 1
2025 için Puan Bazlı Sıralamalar
Araştırma Alanı
368.
79055 araştırmacı içinde
Temel Alan
296.
33969 araştırmacı içinde
Bilim Alanı
103.
2217 araştırmacı içinde
Alan Adı Alandaki Toplam Öğretim Elemanı Sayısı
TÜBİTAK Araştırma Alanı Sosyal Bilimler 79055
YÖKSİS Temel Alan Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı 33969
YÖKSİS Bilim Alanı Yönetim ve Organizasyon 2217
Anahtar Kelimeler Örgütsel Davranış, İnsan Kaynakları Yönetimi, Girişimcilik
Performans Kriteri 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025
Ağırlıklı Puan 0 15 0 27 15 55 185 225 144 72 112
Araştırma Alanı - 500 . - 521 . 548 . 488 . 436 . 414 . 457 . 492 . 368 .
Temel Alan - 412 . - 449 . 473 . 406 . 346 . 341 . 388 . 391 . 296 .
Bilim Alanı - 192 . - 219 . 227 . 182 . 107 . 114 . 143 . 169 . 103 .
Anahtar Kelime (1) - 154 . - 174 . 176 . 137 . 81 . 84 . 112 . 134 . 70 .
Anahtar Kelime (2) - 121 . - 137 . 137 . 108 . 60 . 58 . 86 . 103 . 51 .
Anahtar Kelime (3) - 68 . - 79 . 72 . 53 . 22 . 24 . 39 . 45 . 22 .
Toplam Yayın 0 1 0 4 1 2 7 7 7 4 7
Toplam Makale 0 1 0 1 1 1 0 1 5 2 4
Makale (SCI) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1
Makale (Uluslararası) 0 1 0 0 1 1 0 0 1 0 3
Makale (Ulusal) 0 0 0 1 0 0 0 1 4 2 0
Toplam Kitap 0 0 0 0 0 1 4 5 2 1 0
Kitap Yazarlığı 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Kitap Bölümü Yazarlığı 0 0 0 0 0 1 4 5 2 1 0
Toplam Bildiri 0 0 0 3 0 0 3 1 0 1 3
Bildiri (Uluslararası) 0 0 0 2 0 0 3 1 0 0 2
Bildiri (Ulusal) 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 1
Atıfları ve Metrikleri
Atıfları ve Metrikleri