img
img
img
Prof. Dr. Engin KANBUR

Prof. Dr. Engin KANBUR

  • Sivil Havacılık Yüksekokulu
  • Havacılık Yönetimi
  • Sivil Hava Ulaştırma İşletmeciliği
Yöksis Akademik
Google Scholar Profile
WoS Profile
Scopus Profile
OrcId Profile
ResearchGate Profile

Genel Bilgiler

Metrikler

UNIS
Yayın
123
Atıf
340
h-index
11
Proje
10
WoS
Yayın
3
Atıf
1
h-index
1
Scopus
Yayın
6
Atıf
2
h-index
1
Google Scholar
Yayın
94
Atıf
858
h-index
17
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Amaç 3: Sağlık ve Kaliteli Yaşam
Amaç 4: Nitelikli Eğitim
Amaç 5: Toplumsal Cinsiyet Eşitliği
Amaç 8: İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme
Amaç 9: Sanayi, Yenilikçilik ve Altyapı
Amaç 10: Eşitsizliklerin Azaltılması
Amaç 11: Sürdürülebilir Şehirler ve Topluluklar
Amaç 12: Sorumlu Üretim ve Tüketim
Amaç 14: Sudaki Yaşam
Amaç 16: Barış, Adalet ve Güçlü Kurumlar
Kısa Özgeçmiş

Prof. Dr. Engin KANBUR, Kastamonu Üniversitesi Sivil Havacılık Yüksekokulu Müdürü ve Havacılık Yönetimi Bölüm Başkanı olarak öğretim üyeliğini sürdürmektedir. Yönetim ve organizasyon alanında doçentlik derecesini almış olup işletme alanında lisans, yüksek lisans ve doktora eğitimini tamamlamıştır. 20 yıl Hava Kuvvetleri Komutanlığı bünyesinde askeri personel olarak çeşitli görevlerde bulunmuştur. Yönetim ve organizasyon çalışma disiplininde bilimsel çalışmalar yürütmekte olup bu alanda lisans ve yüksek lisans düzeyinde dersler vermekte ve lisansüstü danışmanlıkları bulunmaktadır. Kamu ve özel kurumlarda alanına özgü çeşitli eğitimler vermiş, Avrupa Birliği ve TÜBİTAK tarafından desteklenen projelerde farklı görevlerde yer almıştır. İngilizce bilmekte olup evli ve bir çocuk babasıdır.

Alınan Eğitimler
Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık, Türkiye, Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr), 2011, 2015
Yüksek Lisans, Türkiye, Balıkesir Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Yl) (Tezli), 2002, 2006
Lisans, Türkiye, Anadolu Üniversitesi, İşletme Fakültesi, Yönetim ve Organizasyon Bölümü, 1996, 2001
Araştırma Alanları
Örgütsel Davranış, Stratejik Yönetim, Havacılık Yönetimi
Yıllara Göre Yayın Sayıları
Yıllara Göre Atıf Sayıları
Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık, Türkiye, Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr), 2011, 2015
Yüksek Lisans, Türkiye, Balıkesir Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Yl) (Tezli), 2002, 2006
Lisans, Türkiye, Anadolu Üniversitesi, İşletme Fakültesi, Yönetim ve Organizasyon Bölümü, 1996, 2001
Kayıt Yok
İngilizce, YÖKDİL, 65, 2017
Kurs, Proje Yönetimi Eğitimi, Ankara, Türkiye, 09-02-2015, 10-02-2015
Sertifika, Aile Eğitim Programı, Amasya, Türkiye, 05-05-2014, 09-05-2014
Kurs, Teknik Öğretmenlik Kursu, İzmir, 16-05-2011, 01-07-2011
[UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Örgütsel Davranış
[UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Stratejik Yönetim
[UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Havacılık Yönetimi
2024-, Profesör, Tam Zamanlı, Kastamonu Üniversitesi, Sivil Havacılık Yüksekokulu, Havacılık Yönetimi Bölümü, Türkiye
2018-, Doçent, Tam Zamanlı, Kastamonu Üniversitesi, Sivil Havacılık Yüksekokulu, Havacılık Yönetimi Bölümü, Yönetim ve Strateji, Türkiye
2016-2017, Doktor Öğretim Üyesi, Tam Zamanlı, Kastamonu Üniversitesi, Sivil Havacılık Yüksekokulu, Havacılık Yönetimi Bölümü, Türkiye
2024-, Anabilim Dalı Başkanı, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye
2021-, Myo/Yüksekokul Müdürü, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye
2018-, Yönetim Kurulu Üyeliği, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye
2018-2021, Müdür Yardımcısı, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye
2017-, Atama ve Yükselme Komisyonu Üyeliği, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye
2017-2021, Kurum Kalite Komisyonu Üyeliği, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye
2016-, Bölüm Başkanı, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye
2023-2024, Güz Dönemi, MÜHENDİSLİKTE YÖNETİM VE ORGANİZASYON, Yüksek Lisans
2023-2024, Güz Dönemi, GENEL İŞLETME, Lisans
2023-2024, Güz Dönemi, LİDERLİK VE MOTİVASYON, Lisans
2023-2024, Güz Dönemi, HAVACILIKTA KRİZ YÖNETİMİ, Lisans
2023-2024, Güz Dönemi, GİRİŞİMCİLİK, Lisans
2022-2023, Güz Dönemi, UZMANLIK ALAN DERSİ, Yüksek Lisans
2022-2023, Güz Dönemi, MÜHENDİSLİKTE STRATEJİK YÖNETİM, Yüksek Lisans
2022-2023, Güz Dönemi, SOSYAL SORUMLULUK KAMPANYALARI, Lisans
2022-2023, Güz Dönemi, STRATEJİK YÖNETİM, Lisans
2022-2023, Güz Dönemi, PAZARLAMA YÖNETİMİ, Lisans
2022-2023, Güz Dönemi, ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ, Lisans
2022-2023, Güz Dönemi, MÜHENDİSLİKTE YÖNETİM VE ORGANİZASYON, Yüksek Lisans
2022-2023, Güz Dönemi, LİDERLİK VE MOTİVASYON, Lisans
2022-2023, Güz Dönemi, HAVACILIKTA KRİZ YÖNETİMİ, Lisans
2022-2023, Güz Dönemi, GİRİŞİMCİLİK, Lisans
2021-2022, Güz Dönemi, UZMANLIK ALAN DERSİ, Yüksek Lisans
2021-2022, Güz Dönemi, SOSYAL SORUMLULUK KAMPANYALARI, Lisans
2021-2022, Güz Dönemi, STRATEJİK YÖNETİMİ, Lisans
2021-2022, Güz Dönemi, PAZARLAMA YÖNETİMİ, Lisans
2021-2022, Güz Dönemi, ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ, Lisans
2021-2022, Güz Dönemi, MÜHENDİSLİKTE STRATEJİK YÖNETİMİ, Yüksek Lisans
2021-2022, Güz Dönemi, LİDERLİK VE MOTİVASYON, Lisans
2021-2022, Güz Dönemi, HAVACILIKTA KRİZ YÖNETİMİ, Lisans
2021-2022, Güz Dönemi, GİRİŞİMCİLİK, Lisans
2021-2022, Güz Dönemi, GENEL İŞLETME, Lisans
2020-2021, Güz Dönemi, UZMANLIK ALAN DERSİ, Yüksek Lisans
2020-2021, Güz Dönemi, STRATEJİK YÖNETİM, Yüksek Lisans
2020-2021, Güz Dönemi, HAVACILIKTA KRİZ YÖNETİMİ, Lisans
2020-2021, Güz Dönemi, GİRİŞİMCİLİK, Lisans
2020-2021, Güz Dönemi, YÖNETİM VE ORGANİZASYON, Lisans
2020-2021, Güz Dönemi, DAVRANIŞ BİLİMLERİ, Lisans
2020-2021, Güz Dönemi, GENEL İŞLETME I, Lisans
2019-2020, Güz Dönemi, HAREKAT PERFORMANS, Lisans
2019-2020, Güz Dönemi, PAZARLAMA YÖNETİMİ, Lisans
2019-2020, Güz Dönemi, ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ, Lisans
2019-2020, Güz Dönemi, GENEL İŞLETME II, Lisans
2019-2020, Güz Dönemi, MÜHENDİSLİKTE YÖNETİM VE ORGANİZASYON, Yüksek Lisans
2019-2020, Güz Dönemi, UZMANLIK ALAN DERSİ, Yüksek Lisans
2019-2020, Güz Dönemi, GİRİŞİMCİLİK, Lisans
2019-2020, Güz Dönemi, YÖNETİM VE ORGANİZASYON, Lisans
2019-2020, Güz Dönemi, DAVRANIŞ BİLİMLERİ, Lisans
2019-2020, Güz Dönemi, GENEL İŞLETME I, Lisans
2018-2019, Güz Dönemi, UZMANLIK ALAN DERSİ, Yüksek Lisans
2018-2019, Güz Dönemi, İLETİŞİM, TEKNOLOJİ VE TOPLUM, Lisans
2018-2019, Güz Dönemi, DAVRANIŞ BİLİMLERİ, Lisans
2018-2019, Güz Dönemi, GENEL İŞLETME 1, Lisans
2017-2018, Güz Dönemi, SEMİNER, Yüksek Lisans
2017-2018, Güz Dönemi, UZMANLIK ALAN DERSİ, Yüksek Lisans
2017-2018, Güz Dönemi, İŞLETME, Lisans
2017-2018, Güz Dönemi, UZMANLIK ALAN DERSİ, Yüksek Lisans
2017-2018, Güz Dönemi, İLETİŞİM, TEKNOLOJİ VE TOPLUM, Lisans
2017-2018, Güz Dönemi, SOSYAL SORUMLULUK KAMPANYALARI, Lisans
2017-2018, Güz Dönemi, KRİZ YÖNETİMİ, Lisans
2016-2017, Güz Dönemi, SEMİNER, Yüksek Lisans
2016-2017, Güz Dönemi, UZMANLIK ALAN DERSİ, Yüksek Lisans
2016-2017, Güz Dönemi, İŞLETME, Lisans
2016-2017, Güz Dönemi, AİLE İŞLETMELERİ VE KURUMSALLAŞMA, Yüksek Lisans
2016-2017, Güz Dönemi, ÖRGÜT KÜLTÜRÜ, Lisans
2016-2017, Güz Dönemi, YÖNETİM VE ORGANİZASYON, Lisans
2016-2017, Güz Dönemi, LİDERLİK VE MOTİVASYON, Lisans
2016-2017, Güz Dönemi, İŞLETME BİLİMİNE GİRİŞ, Lisans
2016-2017, Güz Dönemi, GENEL İŞLETME, Lisans
2015-2016, Güz Dönemi, ÖRGÜT GELİŞTİRME VE DEĞİŞİM YÖNETİMİ, Lisans
2015-2016, Güz Dönemi, İŞLETME YÖNETİMİ, Lisans
2015-2016, Güz Dönemi, DAVRANIŞ BİLİMLERİ, Lisans
Kayıt Yok
Havacılıkta Yeşil Yönetim Uygulamaları: Küresel Havayolu İşbirliklerinden Star Alliance Üye Havayolu İşletmeleri Üzerine Bir İnceleme TÜBİTAK 2209-A Proje: Danışman , 2026
Havacılık Lisans Öğrencilerinin Yapay Zeka Kaygı Düzeylerinin İş Umutları Üzerindeki Etkisi TÜBİTAK 2209-A Proje: Danışman , 2026
Havacılık Lisans Öğrencilerinin Başarma Güdülerinin Girişimcilik Eğilimleri Üzerindeki Etkisi TÜBİTAK 2209-A Proje: Danışman , 2026
Proaktif Kişilik Özelliklerinin İş Performansı (Görev Performansı ve Bağlamsal Performans) Üzerine Etkisi: Havacılık Çalışanları Üzerine Bir Araştırma TÜBİTAK 2209-A Proje: Danışman , 2025
Birey-Örgüt Uyumunun İşgücü Atikliği Üzerindeki Etkisi: Havacılık Sektöründe Bir Uygulama TÜBİTAK 2209-A Proje: Danışman , 2025
Kastamonu Havalimanı Hizmet Kalitesinin Net Prometer Score (NPS) Tekniği İle Analizi TÜBİTAK 2209-A Proje: Danışman , 2024-2024
Havacılık Çalışanlarında Pandemi Sonrası Örgütsel Destek Algısının Örgütsel Çekicilik ve Örgütsel Kıvanç Üzerindeki Etkisi TÜBİTAK 2209-A Proje: Danışman , 2023
Havacılık Öğrencilerinin Akademik Branş Memnuniyeti ve Akademik Öz Yeterlilik Düzeylerinin Kariyer Kararlılığı Üzerine Etkisinin İncelenmesi TÜBİTAK 2209-A Proje: Danışman , 2023
Havacılık Öğrencilerinin İstihdam Umudu Düzeylerinin Kişisel Gelişim Yönelimleri Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi TÜBİTAK 2209-A Proje: Danışman , 2023
Erasmus+ (Skill-Up (Skilling, Upskilling and Reskilling in the future Air Transport) Diğer Uluslararası Kurum ve Kuruluşlar: Yürütücü , 2019-2023  
Kayıt Yok
ESCI dergilerinde yayınlanan makale
Kanbur, A., Kanbur, E. (2018) "İşyerinde Siber Zorbalık Ölçeği’nin Türkçe’ye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Sınama Çalışması", İstanbul Üniversitesi Psikoloji Çalışmaları Dergisi, 38 (2) [ESCI]    
Kanbur, A., Kanbur, E. (2018) "Turkish Adaptation of the Workplace Cyberbullying Measure: A Validity and Reliability Testing Study", STUDIES IN PSYCHOLOGY-PSIKOLOJI CALISMALARI DERGISI, 38 (2) pp. 237-258 [] DOI    
Kanbur, E. (2018) "Effects of Narcissism on Organizational Dissent", JOURNAL OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR RESEARCH, 3 (1) pp. 169-181 [ESCI]     
Kanbur, E., Canbek, M., Ozyer, K. (2016) "THE EFFECT of ROLE AMBIGUITY and ROLE CONFLICT in ORGANIZATIONS on PERCEPTIONS of SELF-SUFFICIENCY of EMPLOYEES", JOURNAL OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR RESEARCH, 1 (1) pp. 16-34 []   
Kanbur, E., Canbek, M., Özyer, K. (2016) "Örgütlerde Rol Belirsizliği ve Rol Çatışmasının Çalışanların Öz Yeterlilik Algıları Üzerindeki Etkisi", Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi, 1 (1) pp. 16-34 [ESCI]   
SCOPUS dergilerinde yayınlanan makale
Kanbur, E., Yilmaz, Y. (2022) "The Effect of Job Crafting on Flow Experience: The Case of AFAD Black Sea Region", Journal of Disaster and Risk, 5 (2) pp. 623-639 DOI  
MLA dergilerinde yayınlanan makale
Kanbur, E., Özyer, K., Canbek, M. (2017) "Çalışanların Sosyal Destek Düzeyleri İle Algıladıkları Performansları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Tokat İl Emniyet Müdürlüğünde Bir Araştırma.", The Journal of Academic Social Science Studies, 10 (59) pp. 309-322 DOI    
Uluslararası alan indeks dergilerinde yayınlanan makale
Kanbur, E. (2016) "Algılanan Örgütsel Desteğin Çalışanların İç Girişimcilik Performansları Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi", Kafkas Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, 7 (14) pp. 443-460 DOI   
Diğer hakemli uluslararası dergilerde yayınlanan makale
Aydın, E., Mazıoğlu, V., Kanbur, E. (2025) "Journal of Organizational Behavior'da 2022-2024 Yılları Arasında Yayınlanan Makalelerin Bibliyometrik Analizi: Temalar ve Yıllık Değişimler", İŞGÜÇ Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 27 (2) pp. 96-116 Link   
Canbek, M., Güngören, M., Kanbur, E. (2021) "Havacılık çalışanlarının bilinçli farkındalık düzeylerinin demografik değişkenlere göre incelenmesi: Fraport TAV Antalya Havalimanı örneği", International Journal of Social Humanities Sciences Research (JSHSR), 8 (77) pp. 3215-3221 DOI    
Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayınlanan makale
Kanbur, E., Mazıoğlu, V. (2025) "Çevresel Sürdürülebilirliğin Sağlanmasında Çevresel Örgütsel Vatandaşlık Davranışının Rolü: Havacılık Sektöründe Bir Araştırma", Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 27 (0) pp. 144-158 [] Link DOI   
Kanbur, E. (2023) "Bibliometric Analysis of Postgraduate Theses on Civil Aviation", Journal of Aviation, 7 (3) pp. 346-352 [] DOI      
Kanbur, E., Mazıoğlu, V., Kanbur, A. (2023) "Küresel Havayolu İşbirliklerinin Girişimcilik Özellikleri: Üye Havayolu İşletmelerinin Misyon ve Vizyon İfadeleri Açısından Bir İnceleme", Yonetim ve Ekonomi, 30 (2) pp. 239-256 [] DOI       
Karabıyıkoğlu, K., Kanbur, E. (2023) "Otantik Liderliğin Çalışanların Sesliliği ve Ahlaki Kimlikleri Üzerine Etkisi", Business and Economics Research Journal, 14 (2) pp. 257-275 [] DOI     
Kanbur, E., Kanbur, A., Özdemir, B. (2022) "Çevresel Örgütsel Vatandaşlık Davranışı: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması", Vizyoner, 13 (0) pp. 16-28 []      
Kanbur, E., Yılmaz, Y. (2022) "İş Becerikliliğinin Akış Deneyimi Üzerindeki Etkisi: AFAD Karadeniz Bölgesi Örneği", Afet ve Risk Dergisi, 5 (2) pp. 121-137 []      
Kanbur, E., Mazıoğlu, V. (2021) "Psikolojik İyi Oluşun İş Becerikliliği Üzerine Etkisi", İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, 10 (2) pp. 1839-1857 [] Link      
Seçer, A., Kanbur, E. (2021) "Pozitif Psikolojik Sermayenin Çalışanların Problem Çözme Becerileri Üzerindeki Etkisi", İş ve İnsan Dergisi, 8 (1) pp. 33-47 [] DOI      
Kanbur, E., Ay, A. (2020) "Psikolojik Sözleşme Algısının İşe Adanmışlık Üzerindeki Etkisi", Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 6 (2) pp. 531-549 []      
Kanbur, E., Şen, S. (2020) "Algılanan Aşırı Nitelikliliğin Yenilikçi Davranış Üzerine Etkisi: Algılanan Lider Desteğinin Aracılık Rolü", Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi, 55 (2) pp. 1060-1077 [] DOI     
Mazıoğlu, V., Kanbur, E. (2020) "Algılanan Örgütsel Desteğin İşe Gömülmüşlük Üzerine Etkisi: Kişi-İş UyumununAracılık Rolü", İşletme Araştırmaları Dergisi, 12 (2) pp. 1639-1954 [] Link     
Kanbur, E., Kanbur, A. (2020) "Mediating Role of Perceived Internal Status on the Relationship Between Perceived Psychological Empowerment and Loneliness at Workplace", Business and Economics Research Journal, 11 (1) pp. 213-227 [] Link DOI     
Canbek, M., Kanbur, E. (2019) "Örgütsel Sinizmin İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Yaşın Düzenleyici Rolünün İncelenmesi", İşletme Araştırmaları Dergisi, 11 (3) [] Link DOI     
Kanbur, E., Canbek, M. (2018) "Algılanan Örgütsel Adaletin Örgütsel Sinizm Üzerine Etkisi: Algılanan Örgütsel Desteğin Aracılık Rolü", Business Management Studies: An International Journal, 6 (3) pp. 36-57 []       
Kanbur, E. (2018) "Aşırı İşyükünün İş ve Yaşam Doyumu Üzerindeki Etkisi: İşe Bağlı Gerginliğin Aracı Rolü", İş ve İnsan Dergisi, 5 (2) pp. 125-143 []      
Kanbur, E. (2018) "Havacılık Sektöründe Psikolojik Güçlendirme, İş Performansı ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi", Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi, 14 (1) pp. 147-162 [] Link DOI    
Kanbur, E. (2018) "Çalışanların Olumsuz Değerlendirilme Korkusunun Örgütsel Sessizlik Üzerine Etkisi", İşletme Araştırmaları Dergisi, 10 (1) pp. 382-402 [] DOI     
Kanbur, E., Kanbur, A., Özdemir, B. (2017) "Psikolojik Dayanıklılık İle Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkide İş Doyumunun Aracılık Rolü: Havacılık Sektöründe Bir Araştırma.", İş ve İnsan Dergisi, 4 (2) pp. 127-141 [] DOI    
Kanbur, E., Şen, S. (2017) "X ve Y Kuşağı Çalışanlarının Kariyer Uyum Yetenekleri ve Kariyer Tatmini Açısından Karşılaştırılması", Turkish Studies, 12 (12) pp. 115-134 [] Link DOI    
Kanbur, E., Özyer, K. (2016) "Çalışanların Bireysel Yaratıcılık Düzeylerinin İç Girişimcilik Performanslarına Etkisi", Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 14 (2) pp. 264-275 [] Link DOI    
Erol, Y., Kanbur, E. (2014) "Misyon ve Vizyon İfadelerine Göre Türkiye nin İlk 100 Büyük Şirketinin Girişimcilik Özellikleri", Business and Economics Research Journal, 5 (3) pp. 149-165 []    
Kanbur, E., Kanbur, A. (2008) "Toplam Kalite Yönetiminin Mavi Yakalı İşgören Motivasyonu Üzerindeki Etkisi Mobilya Sektöründe Ampirik Bir Araştırma", Yönetim ve Ekonomi Dergisi, 15 (1) pp. 27-40 [] Link    
Örücü, E., Kanbur, E., Kanbur, A. (2007) "Kamu Kuruluşlarında Verilen Hizmet İçi Eğitim Faaliyetlerinin Çalışanların Verimliliğine Etkisi", Mevzuat Dergisi, 9 (115) pp. 1-10 [] Link  
Diğer hakemli ulusal dergilerde yayınlanan makale
Kanbur, E., Karakavuz, H. (2017) "Stratejik Yönetim Kapsamında Küresel Havayolu İşbirliklerinin SWOT Analizi", Journal of Aviation, 1 (2) pp. 74-86   
Kanbur, E., Canbek, M. (2017) "Examining Effects of Role Stressors (Role Ambiguity and Role Conflict) on Intention to Leave, Organizational Identification and Perceived Individual Performance", International Journal of Disciplines Economics Administrative Sciences Studies, 3 (4) pp. 363-375    
Kanbur, E. (2017) "A Research for Examining Work Alienation through Demographic Characteristics", International Journal of Academic Value Studies, 3 (16) pp. 76-86    
Kanbur, E., Özdemir, B. (2017) "Yaşam Memnuniyeti ve Öncülleri: Karadeniz Bölgesi İncelemesi.", Al-Farabi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi, 1 (1) pp. 147-157   
Erol, A., Kanbur, E. (2017) "Uçak Bakım Örgütlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetimi: Çalışma Sahalarından Örnekler", Al-Farabi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi, 1 (2) pp. 181-192   
Kanbur, E., Özyer, K., Akyüz, M. (2017) "Normatif Örgütsel Bağlılığın Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Etkisi: Sağlık Çalışanları Üzerine Bir Araştırma", Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi (ASOS JOURNAL), 5 (52) pp. 300-316    
Kanbur, E., Erol, A. (2017) "Havacılık Çalışanlarının Yaşam Doyumunun Demografik Değişkenler Açısından Değerlendirilmesi", Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 17 (34) pp. 50-64 Link   
Kanbur, E. (2017) "Psikolojik Güçlendirme ve Örgütsel Özdeşleşme Arasında Birey-Örgüt Uyumunun Aracı Rolü", International Journal of Social and Educational Sciences (IJOSES), 4 (7) pp. 63-82 Link DOI   
Kanbur, A., Kanbur, E. (2015) "Lider – Üye Etkileşiminin Örgütsel Sinizme Etkisi: Algılanan İçsellik Statüsünün Aracılık Rolü", Zeitschrift für die Welt der Türken (Journal of World of Turks), 7 (2) pp. 193-216   
Kanbur, A., Kanbur, E. (2014) "Yenilik Kaynaklarının Kullanılma Düzeyinde Beyaz Yakalılar Arasındaki Farklılıkların İncelenmesi", Uluslararası Yönetim ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, 1 (1) pp. 10-23 Link   
Kanbur, E. (2013) "Etkin Zaman Yönetimi", Silahlı Kuvvetler Dergisi, (417) pp. 70-79  
Özyer, K., Kanbur, E. (2012) "Toplam Kalite Yönetiminden Yöneticilerin Motivasyonuna Uzanan Yolun İncelenmesi Üzerine Ampirik Bir Araştırma", Zeitschrift für die Welt der Türken (Journal of World of Turks), 4 (2) pp. 213-232 Link   
Kanbur, E. (2010) "Motivasyon Artırıcı Güç Olarak Kariyer Yönetimi", Silahlı Kuvvetler Dergisi, (405) pp. 64-71  
Kanbur, E. (2009) "Personel Güçlendirme Empowerment", Hava Kuvvetleri Dergisi, (363) pp. 70-74  
Mazıoğlu, V., Kanbur, E. (2025) "Beş Yıldızlı Havayolu İşletmelerinin SWOT Analizi Kapsamında Değerlendirilmesi", 5th International Congress on Aviation Management (ICAM 2025) , (Ekim 2025) 
Yapıcılar, M., Kanbur, E. (2025) "Türkiye Devlet Üniversitelerindeki Havacılık Yönetimi Programlarının YÖK Atlas Verilerine Göre Değerlendirilmesi", 5th International Congress on Aviation Management (ICAM 2025) , (Ekim 2025) 
Kanbur, E., Mazıoğlu, V. (2024) "Havacılıkta Çevresel Sürdürülebilirliğin Sağlanmasında Çevresel Örgütsel Vatandaşlık Davranışının Rolü", 11. Örgütsel Davranış Kongresi , Türkiye, (Aralık 2024) 
Aydın, E., Kanbur, E., Mazıoğlu, V. (2024) "Örgütsel Davranış Yazınında Öne Çıkanlar: Journal of Organizational Behavior (2022- 2024) Üzerine Bir İnceleme", 11. Örgütsel Davranış Kongresi , (Aralık 2024) 
Karaburç, E., Alper, A., Kanbur, E. (2024) "Kastamonu Havalimanı Hizmet Kalitesinin Net Prometer Score (NPS) Tekniği İle Analizi", VI. Başkent International Conference on Multidisciplinary Studies , (Ağustos 2024) 
Mazıoğlu, V., Kanbur, E. (2023) "Örgütsel Davranış Dizininde Taranan Lisansüstü Tezlerin Bibliyometrik Analiz Yöntemi İle İncelenmesi", 4. International Antalya Scientific Research and Innovative Studies Congress , Türkiye, (Mayıs 2023) 
Kanbur, E., Mazıoğlu, V. (2023) "Türk Havayolları’nın Sürdürülebilirlik Hedeflerinin Uluslararası Düzenleyici Ve Denetleyici Kuruluşların Sürdürülebilirlik Hedefleri Kapsamında İncelenmesi", 4. International Antalya Scientific Research and Innovative Studies Congress , Türkiye, (Mayıs 2023) 
Karabıyıkoğlu, K., Kanbur, E. (2022) "Employee Voice: Investigation of within The Scope of Some Variables", 2nd International Istanbul Congress of Multidisciplinary Scientific Research , (Ekim 2022) 
Yılmaz, Y., Kanbur, E. (2022) "Afad Çalışanlarının Akış Deneyimlerinin Demografik Özelliklerine Göre Değerlendirilmesi", 3. Uluslararası Afet Yönetimi Kongresi , (Ağustos 2022) 
Canbek, M., Güngören, M., Kanbur, E. (2021) "Havacılık Çalışanlarının Bilinçli Farkındalık Düzeylerinin Demografik Değişkenlere Göre İncelenmesi: Fraport Tav Antalya Havalimanı Örneği", 5. Uluslararası Havacılık Yönetimi Konferansı (INTAVIC 2021) , (Aralık 2021) 
Mazıoğlu, V., Kanbur, E. (2020) "Çalışanların Demografik Özelliklerinin Tekno-Stres Açısından Değerlendirilmesi", 3rd International Congress of the Human and Social Science Researches , (Aralık 2020)  
Mazıoğlu, V., Kanbur, E. (2020) "Psikolojik İyi Oluşun İş Becerikliliği Üzerine Etkisi", 3rd International Congress of the Human and Social Science Researches , (Aralık 2020) 
Mazıoğlu, V., Kanbur, E. (2020) "Banka Çalışanları Arasındaki Farklılıkların İşe Gömülmüşlük Kapsamında İncelenmesi", 2nd International Congress on Economics, Business and Social Sciences , (Ağustos 2020)  
Kanbur, A., Kanbur, E. (2019) "Çalışanlar Arasındaki Farklılıkların Aşırı Niteliklilik Bağlamında İncelenmesi", Uluslararası Bilim Teknoloji ve Sosyal Bilgilerde Güncel Gelişmeler Sempozyumu , (Aralık 2019)  
Kanbur, E., Kanbur, A. (2019) "Çalışanların İşe Yabancılaşma Düzeylerinin Demografik Özellikleri Bakımından İncelenmesi", Uluslararası Bilim Teknoloji ve Sosyal Bilgilerde Güncel Gelişmeler Sempozyumu , (Aralık 2019)  
Kanbur, E., Kanbur, A. (2019) "Differences in Organizational Dissent by Demographic Characteristics", International Congress on Economics, Business and Social Sciences , (Ekim 2019)  
Kanbur, A., Salihoğlu, G.H., Kanbur, E. (2019) "Nepotism In Turkey: Evaluation of Master’s Theses and PhD Dissertations", 2. International Conference On Contemporary Issues In Business Economics , (Ekim 2019)  
Wershffanı, A.K., Kanbur, A., Kanbur, E. (2019) "Outcomes of Destructive Leadership in Organizational Context", 2. International Conference On Contemporary Issues In Business Economics , (Ekim 2019)  
Kanbur, A., Kanbur, E. (2019) "The Effect of Job Security Satisfaction on Intention to Leave", International Congress on Economics, Business and Social Sciences , (Ekim 2019)  
Kanbur, E., Canbek, M. (2018) "Algılanan Örgütsel Adaletin Örgütsel Sinizm Üzerine Etkisi:Algılanan Örgütsel Desteğin Aracılık Rolü", Business and Organization Research (International Conference) , (Eylül 2018) 
Canbek, M., Kanbur, E. (2018) "Örgütsel Sinizmin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde YaşFaktörünün Moderatör Rolünün İncelenmesi", Business and Organization Research (International Conference) , (Eylül 2018) 
Kanbur, A., Kanbur, E. (2018) "Bibliometric Analysis of Doctorate Theses in the Field of Management Organization in Turkey: 2010-2018", International Conference on Contemporary Issues in Business Economics (ICCIBE) , (Temmuz 2018)  
Kanbur, A., Kanbur, E. (2018) "İş Yerinde Siber Zorbalığın Mental İyi Oluş Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi", 3rd Eurasian Conference on Language and Social Sciences , (Haziran 2018)  
Kanbur, E., Kanbur, A. (2018) "Presenteizm (İşte Varolamama) ile İşe Adanmışlık Arasındaki İlişkinin İncelenmesi", 3rd Eurasian Conference on Language and Social Sciences , (Haziran 2018)  
Kanbur, A., Kanbur, E. (2018) "İş Yaşamında Yeni Nesil Zorbalık: Duygusal Tükenme Ve İş Doyumu Bağlamında Siber Zorbalığın İncelenmesi", 26. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , Türkiye, (Mayıs 2018)  
Kanbur, E. (2018) "Algılanan Örgütsel Prestijin İşe Adanma Davranışı Üzerindeki Etkisi", VI. Uluslararası Çin’den Adriyatik’e Sosyal Bilimler Kongresi , (Nisan 2018) 
Kanbur, E. (2018) "Birey-Örgüt Uyumunun İşe Yabancılaşma Üzerine Etkisini İncelemeye Yönelik Ampirik Bir Araştırma", VI. Uluslararası Çin’den Adriyatik’e Sosyal Bilimler Kongresi , (Nisan 2018) 
Canbek, M., Kanbur, E. (2018) "Algılanan Aşırı İş Yükünün İş Performansı ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi", 1. Uluslararası İKSAD Sosyal Bilimler Kongresi , (Mart 2018)   
Kanbur, E., Canbek, M. (2018) "Çalışanların İşe Bağlı Gerginlik Düzeylerinin Demografik Özellikleri Bağlamında İncelenmesi", 1. Uluslararası İKSAD Sosyal Bilimler Kongresi , (Mart 2018)  
Kanbur, E. (2017) "İşe Yabancılaşmanın Demografik Özellikler Açısından İncelenmesi Üzerine Bir Araştırma", Dmitri Yavorinitski 1. Uluslararası Avrupa Sosyal Bilimler Kongresi , Kiev, Ukrayna, (Ağustos 2017) 
Kanbur, E. (2017) "Psikolojik Güçlendirmenin Örgütsel Özdeşleşme Üzerindeki Etkisi: Birey-Örgüt Uyumunun Aracı Rolü", Innovation and Global Issues in Social Sciences , (Haziran 2017) 
Kanbur, A., Kanbur, E. (2017) "Uluslararası Şirketlerde Bir Göç Gerçeği: Akültürasyon", Innovation and Global Issues in Social Sciences , (Haziran 2017) 
Canbek, M., Kanbur, E., Özyer, K. (2017) "Çalışanların Sosyal Destek Düzeyleri İle Algıladıkları Performansları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi:Tokat İl Emniyet Müdürlüğünde Bir Araştırma", II. Uluslararası Sosyal Bilimler Sempozyumu , (Mayıs 2017) 
Kanbur, E., Özyer, K., Akyüz, M. (2017) "Normatif Örgütsel Bağlılığın Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Etkisi: Sağlık Çalışanları Üzerine Bir Araştırma", II. Uluslararası Sosyal Bilimler Sempozyumu , (pp. 789), Antalya, Türkiye, (Mayıs 2017) 
Kanbur, E., Kanbur, A., Özdemir, B. (2017) "Psikolojik Dayanıklılığın Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İle İlişkisinde İş Doyumunun Aracı Rolü: Havacılık Sektöründe Bir Araştırma", 25. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , Türkiye, (Mayıs 2017) 
Kanbur, E., Erol, A. (2017) "Havacılık Sektörü Çalışanlarının Yaşam Doyumunun Demografik Özellikleri Bakımından İncelenmesi", 4th International Congress on Social Sciences, China to Ardiatic , (Mart 2017) 
Erol, A., Kanbur, E. (2017) "Uçak Bakım Örgütlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetimi: Çalışma Sahalarından Örnekler", 4th International Congress on Social Sciences, China to Ardiatic , (Mart 2017) 
Kanbur, E., Özdemir, B. (2017) "Yaşam Memnuniyeti ve Öncülleri: Karadeniz Bölgesi İncelemesi", 4th International Congress on Social Sciences, China to Ardiatic , (Mart 2017) 
Kanbur, E. (2016) "Çalışanların Bireysel Yaratıcılık Düzeylerinin İç Girişimcilik Performansları Üzerindeki Etkisinde Algılanan Örgütsel Desteğin Aracılık Rolü", 3rd International Congress on Social Sciences, China to Ardiatic , (Aralık 2016)  
Kanbur, E. (2016) "Psikolojik Güçlendirme İş Performansı ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkilerin Değerlendirilmesi", 3rd International Congress on Social Sciences, China to Ardiatic , (Aralık 2016)  
Kanbur, E. (2016) "Algılanan Örgütsel Desteğin Çalışanların İç Girişimcilik Performansları Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi", 24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , (pp. 11-20), Türkiye, (Mayıs 2016) 
Kanbur, E., Gökalp, Ç. (2016) "Fatigue Management in Aviation An Assessment within the Scope of Aircraft Maintenance Personnel", 3. International Aviation Management Conference , (Nisan 2016) 
Bahar, İ., Kıyançiçek, E., Kanbur, E. (2016) "New Concepts in Airport Management Green Company and Green Airport", 3. International Aviation Management Conference , (Nisan 2016) 
Kanbur, E., Karakavuz, H. (2016) "Küresel Havayolu İşbirliklerinin Stratejik Analizi Star Alliance Skyteam ve Oneworld İşbirlikleri Ekseninde SWOT Analizi", 3. Ulusal Havacılık Teknolojileri ve Uygulamaları Kongresi (UHAT 2015) , Türkiye, (Şubat 2016) 
Kanbur, E., Erol, A., Erdem, E. (2016) "Uçak Bakım Sisteminde Karşılaşılan Riskler ve Yönetimi Havayolu İşletmelerinde Uygulama Örnekleri", 3. Ulusal Havacılık Teknolojileri ve Uygulamaları Kongresi (UHAT 2015) , Türkiye, (Şubat 2016) 
Özyer, K., Kanbur, E., Canbek, M. (2015) "Örgütlerde Rol Belirsizliği ve Rol Çatışmasının Çalışanların Öz Yeterlilik Algıları Üzerindeki Etkisi", 3. Örgütsel Davranış Kongresi , Türkiye, (Ekim 2015) 
Kanbur, A., Dursun, M.K., Kanbur, E. (2015) "Kurumsallaşmanın Bir Boyutu Olan Etik İlkelere Yöneticilerin Uyum Düzeyi Konusunda İşgören Algısı Üzerine Bir Araştırma", Turgut Özal Uluslararası Ekonoımi ve Siyaset Kongresi-III , (pp. 161-173), Malatya, Türkiye, (Haziran 2015)  
Özyer, K., Kanbur, E. (2015) "Çalışanların Bireysel Yaratıcılık Düzeylerinin İç Girişimcilik Performanslarına Etkisi", 23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , Türkiye, (Mayıs 2015) 
Kanbur, E., Gökalp, Ç. (2014) "Havacılıkta Ekip Kaynak Yönetimi CRM Türkiye ve Dünyada Yapılan Araştırmalardan Seçmeler", V. Ulusal Havacılık ve Uzay Konferansı (UHUK 2014) , Türkiye, (Ağustos 2014)  
Sunar, O., Çökük, B., Kanbur, E. (2014) "Avrupa Havacılık Kuralları Çerçevesinde Türkiye de Hava Aracı Bakım Personelinin Eğitimi ve Geliştirilmesi", The 2nd International Aviation Management Conference , (pp. 294-307), Ankara, Türkiye, (Nisan 2014)  
Kanbur, E., Çökük, B., Sunar, O.N. (2014) "Havacılıkta Değer Yaratmak ve Yönetmek Türkiye ve Dünya dan Örnekler", The 2nd International Aviation Management Conference , (pp. 119-129), Ankara, Türkiye, (Nisan 2014)  
Kanbur, E., Serin, A.E. (2013) "Askeri Havacılık Emniyetine Yeni Bir Yaklaşım Önerisi Emniyet Yönetim Sistemi SMS", II. Ulusal Havacılık Teknolojisi ve Uygulamaları Kongresi (UHAT 2013) , Türkiye, (Kasım 2013) 
Özyer, K., Kanbur, A., Kanbur, E., Seçgin, Y. (2013) "Arkadaşlık Mutluluk Getirir mi İşyeri Arkadaşlığı İle Tükenmişlik İlişkisi Üzerine Bir Araştırma", 1. Örgütsel Davranış Kongresi , Türkiye, (Ekim 2013) 
Kanbur, A., Kanbur, E. (2008) "İskender Dede nin 150 Yıllık Markası Kebapçı İskender in Stratejik Analizi", 3. Aile İşletmeleri Kongresi , Türkiye, (Nisan 2008)  
Kanbur, A., Kanbur, E. (2008) "Yeni Binyılın Başlangıcında Yönetim Anlayışında Yaşanan Dönüşümler ve Yeni Konseptler", VII. Anadolu İşletmecilik Kongresi , Türkiye, (Nisan 2008) 
Kanbur, A., Kanbur, E. (2008) "Yöneticilerin Bakış Açısıyla İşletmelerde Yenilik Kaynaklarının Kullanılma Düzeyine İlişkin Ampirik Bir Araştırma", VII. Anadolu İşletmecilik Kongresi , Türkiye, (Nisan 2008) 
Aksoy, A., Kanbur, A., Kanbur, E. (2008) "Innovation Strategies in Organizations An Empirical Study on a Sectorial Leader of Built In Appliances Industry in Turkey", Küreselleşme, Demokratikleşme ve Türkiye Uluslararası Sempozyumu , (pp. 738-747), Antalya, Türkiye, (Mart 2008) 
Kanbur, A., Kanbur, E. (2007) "Çorum Kütüphanelerinin Yönetim Sürecinde Bilgi ve Belge Yönetimi", Uluslararası Osmanlı’dan Cumhuriyet’e Çorum Sempozyumu , (Kasım 2007) 
Kanbur, A., Kanbur, E. (2007) "Eğitim Kurumlarında Örgütleme Süreci ve Çorum Medreseleri Açısından Değerlendirilmesi", Uluslararası Osmanlı’dan Cumhuriyet’e Çorum Sempozyumu , (pp. 1241-1257), (Kasım 2007) 
Kanbur, A., Kanbur, E. (2007) "Medreselerde Eğitim Yönetim ve Organizasyon Faaliyetleri Amasya Medreseleri Açısından Bir Değerlendirme", I. Amasya Araştırmaları Sempozyumu , Türkiye, (Mayıs 2007)  
Kayıt Yok
Kanbur, E., Mazıoğlu, V. (2023) "Dünyanın En iyi Havayolu Şirketlerinin Sürdürülebilirlik Faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri (SKH) Kapsamında İncelenmesi", Kitap: Hava taşımacılığı Yönetimi Üzerine Araştırmalar, Türkiye : Detay Yayıncılık, Bölüm Sayfaları: 177 / 196, ISBN: 978-605-254-816-5  
Yılmaz, Y., Kanbur, E. (2022) "İş Becerikliliği Kavramı: Öncülleri ve Sonuçları", Kitap: Bilimsel Gelişmeler Işığında Yönetim ve Strateji Araştırmaları, : Ekin Basım Yayım Dağıtım, Bölüm Sayfaları: 354 / 366, ISBN: 978-625-8117-37-0  
Karabıyıkoğlu, K., Kanbur, E. (2022) "Otantik Liderlik", Kitap: Yönetim Ve Strateji Alanında Yaşanan Gelişmelere Akademik Yorumlar, : Ekin Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 89 / 102, ISBN: 978-625-8235-30-2  
Kanbur, E., Kanbur, A. (2021) "Phubbing at Workplace", Kitap: Trending Topics On Social Media Researches, : Peter Lang Publishing Group, Bölüm Sayfaları: 147 / 160, ISBN: 978-605-70166-3-2     
Kanbur, E., Mazıoğlu, V. (2021) "Örgütlerde İşe Gömülmüşlük", Kitap: Yönetim – Strateji – Organizasyon: Teoride ve Uygulamada, : Gazi Kitabevi, Bölüm Sayfaları: / , ISBN: 978-625-7530-12-5   
Kanbur, E. (2019) "Hava Aracı Bakım Kuruluşlarında İş Sağlığı ve Güvenliği", Kitap: Havacılık Bakım Yönetimi, Türkiye : Atatürk Üniversitesi Açık Öğretim Fakültesi Yayınları, Bölüm Sayfaları: / ,  
Kanbur, E., Kanbur, A. (2018) "Acculturation as a migration reality: What can be done in international companies?", Kitap: Global Issues in Social Sciences: Different Perspectives - Multidisciplinary Approaches, İngiltere : , Bölüm Sayfaları: 146 / 167, ISBN: 9783631747162, 9783631747155  
Kanbur, A., Kanbur, E. (2018) "Corporate governance efforts in the world: Developments and practices in G7 countries and Turkey", Kitap: Global Issues in Social Sciences: Different Perspectives -- Multidisciplinary Approaches, İngiltere : , Bölüm Sayfaları: 101 / 127, ISBN: 9783631747162, 9783631747155  
Kanbur, E. (2018) "Sosyal Medya Girişimciliği", Kitap: Sosyal Medyanın İş Yaşamındaki Yeri, : Beta Yayıncılık, Bölüm Sayfaları: / , ISBN: 978-605-242-143-7  
Kanbur, E. (2017) "Pozitif Örgütsel Davranış", Kitap: 21. Yüzyılda Örgütsel Davranış, : Beta Yayıncılık, Bölüm Sayfaları: / , ISBN: 978-605-333-995-3  
Kanbur, A., Kanbur, E. (2017) "Corporate Governance Efforts in the World: Developments and Practices in G7 Countries and Turkey", Kitap: Global Issues in Social Sciences, : Peter Lang, Bölüm Sayfaları: 101 / 127, ISBN: 978-3-631-74715-5   
Kanbur, E., Kanbur, A. (2017) "Acculturation as a Migration Reality: What can be done in International Companies?", Kitap: Global Issues in Social Sciences, : Peter Lang, Bölüm Sayfaları: 147 / 167, ISBN: 978-3-631-74715-5   
Kanbur, E. (2017) "Havacılıkta Ekip Kaynak Yönetimi", Kitap: Havacılık Emniyeti ve Güvenliği, Türkiye : Atatürk Üniversitesi AÖF Yayınları, Bölüm Sayfaları: / , ISBN: 978-975-442-967-1  
Kanbur, E. (2017) "Havacılıkta İnsan Faktörleri", Kitap: Havacılık Emniyeti ve Güvenliği, Türkiye : Atatürk Üniversitesi AÖF Yayınları, Bölüm Sayfaları: / , ISBN: 978-975-442-967-1  
Kanbur, E. (2017) "Havacılıkta Risk ve Risk Yönetimi", Kitap: Havacılık Emniyeti ve Güvenliği, Türkiye : Atatürk Üniversitesi AÖF Yayınları, Bölüm Sayfaları: / , ISBN: 978-975-442-967-1  
Kanbur, E. (2017) "Havacılıkta Yeşil Yönetim", Kitap: Havayolu Yönetimi, Türkiye : Atatürk Üniversitesi AÖF Yayınları, Bölüm Sayfaları: / , ISBN: 978-975-442-968-8  
Kayıt Yok
(Uluslararası - Kitap) 5th International Congress on Aviation Management (ICAM 2025), 2025, Editör
(Ulusal - Kitap) 11. Örgütsel Davranış Kongresi Bildiriler Kitabı, 2024, Editör
(Ulusal - Dergi) Journal of Aviation Studies, 2020, Editör, Yayın Sayısı:1
(Ulusal - Dergi) Journal of Aviation Research, 2019, Yayın Kurulu Üyeliği, Yayın Sayısı:1
(Ulusal - Dergi) İş ve İnsan Dergisi, 2019, Yayın Kurulu Üyeliği, Yayın Sayısı:1
(Ulusal - Kitap) Havayolu Yönetimi, 2017, Editör
(Ulusal - Kitap) Havacılık Emniyeti ve Güvenliği, 2017, Editör
(Ulusal - Bilimsel Dergi) İş ve İnsan Dergisi, 2025
(Ulusal - Bilimsel Dergi) BERJ, 2025
(Ulusal - Bilimsel Dergi) Journal of Management Archive, 2025
(Uluslararası - Bilimsel Dergi) İş ve İnsan Dergisi, 2017
(Uluslararası - Bilimsel Dergi) Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi, 2017
(Uluslararası - Bilimsel Dergi) The Journal of Academic Social Science Studies, 2017
(Uluslararası - Bilimsel Dergi) Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 2017
(Ulusal - Bilimsel Dergi) Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2017
(Uluslararası - Bilimsel Dergi) Örgütsel Davranış AraştırmalarıDergisi, 2016
(Uluslararası - Bilimsel Dergi) Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi, 2016
(Uluslararası - Bilimsel Dergi) Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2016
(Uluslararası - Bilimsel Dergi) International Journal of Business and Industrial Marketing, 0
(Uluslararası - Bilimsel Dergi) International Journal of Management Science, 0
(Uluslararası - Bilimsel Dergi) International Journal of Operations and Logistics Management, 0
Üye, Türkiye Yönetim Akademisi Derneği, 2024-
Üye, OYAK (Ordu Yardımlaşma Kurumu), 1995-
(Ulusal) Bilim Kurulu Üyeliği, 12. Örgütsel Davranış Kongresi, 12. Örgütsel Davranış Kongresi, 11-2025
(Ulusal) Bilim Kurulu Üyeliği, 11. Örgütsel Davranış Kongresi, 11. Örgütsel Davranış Kongresi, 11-2024
(Ulusal) Düzenleme Kurulu Üyeliği, Örgütsel Davranış Alanında Etkili Araştırma Makalesi Tasarımı, 11. Örgütsel Davranış Kongresi, 11-2024
(Uluslararası) Bilim Kurulu Üyeliği, 5th International Congress on Aviation Management (ICAM 2025), 5th International Congress on Aviation Management (ICAM 2025), 10-2025
(Uluslararası) Oturum Başkanı, Uçuş Ekibi ve Davranış, 5th International Congress on Aviation Management (ICAM 2025), 10-2025
(Uluslararası) Düzenleme Kurulu Başkanlığı, Havacılık Güvenliğinin Sürdürülebilirliğinde Güvenlik Kültürünün Rolü, 5th International Congress on Aviation Management (ICAM 2025), 10-2025
(Ulusal) Düzenleme Kurulu Üyeliği, 11. Örgütsel Davranış Kongresi, 11. Örgütsel Davranış Kongresi, 11-2024
(Uluslararası) Düzenleme Kurulu Başkanlığı, 5th International Congress on Aviation Management (ICAM 2025), 5th International Congress on Aviation Management (ICAM 2025), 10-2025
Atıf Sayılarına Göre Yayınlar
A: SCI/SSCI/AHCI, B: ESCI, C: Scopus, D: Uluslararası Alan Index, E: Diğer Uluslararası, F: TR Dizin, G: Uluslararası Kitap, H: Ulusal Kitap, I: Diğer Ulusal, J: Toplam
Sıra Yayın A B C D E F G H I J
1 Psikolojik Dayanıklılık İle Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkide İş Doyumunun Aracılık Rolü: Havacılık Sektöründe Bir Araştırma. 0 0 0 1 9 15 5 0 0 30
2 Lider – Üye Etkileşiminin Örgütsel Sinizme Etkisi: Algılanan İçsellik Statüsünün Aracılık Rolü 0 0 0 5 6 15 3 0 0 29
3 Aşırı İşyükünün İş ve Yaşam Doyumu Üzerindeki Etkisi: İşe Bağlı Gerginliğin Aracı Rolü 2 0 0 1 4 20 1 0 0 28
4 Havacılık Sektöründe Psikolojik Güçlendirme, İş Performansı ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi 0 0 0 1 6 16 3 0 0 26
5 Misyon ve Vizyon İfadelerine Göre Türkiye nin İlk 100 Büyük Şirketinin Girişimcilik Özellikleri 0 0 0 6 3 6 5 2 0 22
6 Çalışanların Bireysel Yaratıcılık Düzeylerinin İç Girişimcilik Performanslarına Etkisi 1 0 0 2 5 8 4 0 0 20
7 Toplam Kalite Yönetiminin Mavi Yakalı İşgören Motivasyonu Üzerindeki Etkisi Mobilya Sektöründe Ampirik Bir Araştırma 0 0 0 2 1 4 7 4 0 18
8 Psikolojik Güçlendirme ve Örgütsel Özdeşleşme Arasında Birey-Örgüt Uyumunun Aracı Rolü 0 0 0 0 4 9 3 0 0 16
9 Psikolojik İyi Oluşun İş Becerikliliği Üzerine Etkisi 0 0 0 1 2 12 1 0 0 16
10 X ve Y Kuşağı Çalışanlarının Kariyer Uyum Yetenekleri ve Kariyer Tatmini Açısından Karşılaştırılması 0 0 0 1 7 2 3 0 0 13
11 Çalışanların Olumsuz Değerlendirilme Korkusunun Örgütsel Sessizlik Üzerine Etkisi 0 0 0 0 2 8 2 0 0 12
12 İşyerinde Siber Zorbalık Ölçeği’nin Türkçe’ye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Sınama Çalışması 0 0 0 0 0 9 1 0 0 10
13 Algılanan Aşırı Nitelikliliğin Yenilikçi Davranış Üzerine Etkisi: Algılanan Lider Desteğinin Aracılık Rolü 1 0 0 0 3 5 0 0 0 9
14 Algılanan Örgütsel Adaletin Örgütsel Sinizm Üzerine Etkisi: Algılanan Örgütsel Desteğin Aracılık Rolü 0 0 0 1 1 7 0 0 0 9
15 Stratejik Yönetim Kapsamında Küresel Havayolu İşbirliklerinin SWOT Analizi 0 0 0 0 2 5 1 0 0 8
16 Psikolojik Sözleşme Algısının İşe Adanmışlık Üzerindeki Etkisi 0 0 0 1 0 4 1 0 0 6
17 Algılanan Örgütsel Desteğin Çalışanların İç Girişimcilik Performansları Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi 0 0 0 1 2 1 0 0 0 4
18 Mediating Role of Perceived Internal Status on the Relationship Between Perceived Psychological Empowerment and Loneliness at Workplace 1 0 0 2 0 0 1 0 0 4
19 Toplam Kalite Yönetiminden Yöneticilerin Motivasyonuna Uzanan Yolun İncelenmesi Üzerine Ampirik Bir Araştırma 0 0 0 0 2 0 1 1 0 4
20 Yenilik Kaynaklarının Kullanılma Düzeyinde Beyaz Yakalılar Arasındaki Farklılıkların İncelenmesi 0 0 0 1 1 1 1 0 0 4
21 21. Yüzyılda Örgütsel Davranış 0 0 0 0 0 2 0 1 0 3
22 Çevresel Örgütsel Vatandaşlık Davranışı: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması 0 0 0 1 0 0 2 0 0 3
23 Havacılık Çalışanlarının Yaşam Doyumunun Demografik Değişkenler Açısından Değerlendirilmesi 0 0 0 0 2 1 0 0 0 3
24 Havacılıkta Ekip Kaynak Yönetimi CRM Türkiye ve Dünyada Yapılan Araştırmalardan Seçmeler 1 0 0 0 1 0 0 1 0 3
25 Küresel Havayolu İşbirliklerinin Stratejik Analizi Star Alliance Skyteam ve Oneworld İşbirlikleri Ekseninde SWOT Analizi 0 0 0 0 0 0 0 3 0 3
26 Normatif Örgütsel Bağlılığın Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Etkisi: Sağlık Çalışanları Üzerine Bir Araştırma 0 0 0 0 2 1 0 0 0 3
27 Örgütlerde Rol Belirsizliği ve Rol Çatışmasının Çalışanların Öz Yeterlilik Algıları Üzerindeki Etkisi 0 0 0 0 0 3 0 0 0 3
28 Presenteizm (İşte Varolamama) ile İşe Adanmışlık Arasındaki İlişkinin İncelenmesi 0 0 0 0 0 2 1 0 0 3
29 Yaşam Memnuniyeti ve Öncülleri: Karadeniz Bölgesi İncelemesi. 0 0 0 0 1 1 1 0 0 3
30 Yönetim – Strateji – Organizasyon: Teoride ve Uygulamada 0 0 0 0 0 2 1 0 0 3
31 Algılanan Örgütsel Desteğin İşe Gömülmüşlük Üzerine Etkisi: Kişi-İş UyumununAracılık Rolü 0 0 0 1 0 1 0 0 0 2
32 Arkadaşlık Mutluluk Getirir mi İşyeri Arkadaşlığı İle Tükenmişlik İlişkisi Üzerine Bir Araştırma 0 0 0 1 0 0 1 0 0 2
33 Medreselerde Eğitim Yönetim ve Organizasyon Faaliyetleri Amasya Medreseleri Açısından Bir Değerlendirme 1 0 0 1 0 0 0 0 0 2
34 Örgütsel Sinizmin İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Yaşın Düzenleyici Rolünün İncelenmesi 0 0 0 0 1 1 0 0 0 2
35 Uçak Bakım Sisteminde Karşılaşılan Riskler ve Yönetimi Havayolu İşletmelerinde Uygulama Örnekleri 0 0 0 1 0 0 1 0 0 2
36 A Research for Examining Work Alienation through Demographic Characteristics 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1
37 Çalışanların Sosyal Destek Düzeyleri İle Algıladıkları Performansları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Tokat İl Emniyet Müdürlüğünde Bir Araştırma. 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1
38 Effects of Narcissism on Organizational Dissent 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1
39 Fatigue Management in Aviation An Assessment within the Scope of Aircraft Maintenance Personnel 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1
40 Havacılık çalışanlarının bilinçli farkındalık düzeylerinin demografik değişkenlere göre incelenmesi: Fraport TAV Antalya Havalimanı örneği 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1
41 Havacılıkta Değer Yaratmak ve Yönetmek Türkiye ve Dünya dan Örnekler 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1
42 Innovation Strategies in Organizations An Empirical Study on a Sectorial Leader of Built In Appliances Industry in Turkey 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1
43 İş Becerikliliğinin Akış Deneyimi Üzerindeki Etkisi: AFAD Karadeniz Bölgesi Örneği 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1
44 İş Yerinde Siber Zorbalığın Mental İyi Oluş Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1
45 Küresel Havayolu İşbirliklerinin Girişimcilik Özellikleri: Üye Havayolu İşletmelerinin Misyon ve Vizyon İfadeleri Açısından Bir İnceleme 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1
46 Otantik Liderliğin Çalışanların Sesliliği ve Ahlaki Kimlikleri Üzerine Etkisi 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1
47 Sosyal Medyanın İş Yaşamındaki Yeri 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1
(2017) "İŞLETME BİLİM ÖDÜLÜ (EN İYİ BİLDİRİ)" InGlobe Kongre Platformu
(2016) "BİLİM TEŞVİK ÖDÜLÜ (EN İYİ BİLDİRİ)" İktisadi Kalkınma ve Sosyal Araştırmalar Derneği
(2015) "24 ADET TAKDİR BELGESİ" GENELKURMAY BAŞKANLIĞI
(2015) "EĞİTİM BAŞARI ŞERİT ROZETİ (DOKTORA)" GENELKURMAY BAŞKANLIĞI
(2012) "ÜSTÜN TERFİ" GENELKURMAY BAŞKANLIĞI
(2011) "EN İYİ MAKALE ÖDÜLÜ" GENELKURMAY BAŞKANLIĞI
(2011) "HİZMET BRÖVESİ" GENELKURMAY BAŞKANLIĞI
(2010) "KALİTE ÇEMBERİ BİRİNCİLİĞİ" GENELKURMAY BAŞKANLIĞI
(2009) "YÜKSEK LİSANS KIDEMİ"
(2005) "EĞİTİM BAŞARI ŞERİT ROZETİ (YÜKSEK LİSANS)"
(2002) "ÜSTÜN HİZMET ÖDÜLÜ" GENELKURMAY BAŞKANLIĞI
(2002) "İDARİ LOJİSTİK ŞERİT ROZETİ"
(1996) "MEZUNİYET ŞERİT ROZETİ" GENELKURMAY BAŞKANLIĞI
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Birlikte çalışılan kişi Aktif Dönem Çalışma Sayısı
Aysun Kanbur
Kastamonu Üniversitesi
2007 - 2023 36
Volkan Mazıoğlu
Kastamonu Üniversitesi
2020 - 2025 15
Kubilay Özyer
Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi
2012 - 2017 10
Mustafa Canbek
Artvin Çoruh Üniversitesi
2015 - 2021 7
Mustafa Canbek
-
2016 - 2018 7
Burak Özdemir
Kastamonu Üniversitesi
2017 - 2022 5
Alper Erol
-
2016 - 2017 5
Yücel Yılmaz
İçişleri Bakanlığı
2022 3
Kübra Karabıyıkoğlu
-
2022 - 2023 3
Müslüme Akyüz
Cumhuriyet Üniversitesi
2017 2
Musa Güngören
-
2021 2
Eray Aydın
-
2024 - 2025 2
Sakine Şen
Kastamonu Üniversitesi
2017 - 2020 2
Barış Çökük
-
2014 2
Çağatay Gökalp
-
2014 - 2016 2
Ahmet Emin Serin
Türk Hava Kurumu Üniversitesi
2013 1
Ali Aksoy
İnönü Üniversitesi
2008 1
Güneş Han Salihoğlu
Avrasya Üniversitesi
2019 1
Harun Karakavuz
Bülent Ecevit Üniversitesi
2017 1
Yılmaz Seçgin
Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi
2013 1
Edip Örücü
Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi
2007 1
Muhammed Kürşad Dursun
Artvin Çoruh Üniversitesi
2015 1
Yücel Erol
Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi
2014 1
Ali Ay
Kastamonu Üniversitesi
2020 1
Aslıhan Seçer
Kastamonu Üniversitesi
2021 1
Yücel Yilmaz
Kastamonu İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğü
2022 1
Ali Khaled Wershffanı
-
2019 1
Ayşe Alper
-
2024 1
Emrah Erdem
-
2016 1
Emrah Kıyançiçek
-
2016 1
Ergün Karaburç
-
2024 1
Harun Karakavuz
-
2016 1
İsmail Bahar
-
2016 1
Kubilay Ozyer
-
2016 1
Mısra Yapıcılar
-
2025 1
Osman Nuri Sunar
-
2014 1
Osman Sunar
-
2014 1
2025 için Puan Bazlı Sıralamalar
Sıra (Araştırma Alanı İçinde)
414.
79062 araştırmacı içinde
Sıra (Temel Alan İçinde)
343.
33947 araştırmacı içinde
Sıra (Bilim Alanı İçinde)
142.
2203 araştırmacı içinde
Alan Adı Alandaki Toplam Öğretim Elemanı Sayısı
TÜBİTAK Araştırma Alanı Sosyal Bilimler 79062
YÖKSİS Temel Alan Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı 33947
YÖKSİS Bilim Alanı Yönetim ve Organizasyon 2203
Anahtar Kelimeler Örgütsel Davranış, Havacılık Yönetimi, Stratejik Yönetim
Performans Kriteri 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025
Ağırlıklı Puan 42 98 533 203 115 85 130 130 105 16 40
Sıra (Araştırma Alanı İçinde) 440 . 414 . 100 . 344 . 447 . 459 . 487 . 509 . 498 . 547 . 414 .
Sıra (Temel Alan İçinde) 353 . 330 . 49 . 271 . 370 . 376 . 398 . 433 . 427 . 446 . 343 .
Sıra (Bilim Alanı İçinde) 139 . 122 . 3 . 82 . 148 . 160 . 147 . 172 . 175 . 211 . 142 .
Sıra (Anahtar Kelime (1)) 112 . 93 . 3 . 61 . 106 . 121 . 111 . 132 . 141 . 170 . 106 .
Sıra (Anahtar Kelime (2)) 12 . 12 . 1 . 7 . 15 . 21 . 22 . 34 . 32 . 61 . 35 .
Sıra (Anahtar Kelime (3)) 102 . 83 . 3 . 53 . 89 . 102 . 92 . 111 . 110 . 146 . 92 .
Toplam Yayın 6 8 27 17 8 7 6 6 6 3 4
Toplam Makale 1 3 11 6 1 4 3 2 3 0 2
Toplam Kitap 0 0 7 1 1 0 2 2 1 0 0
Toplam Bildiri 5 5 9 10 6 3 1 2 2 3 2
Makale (SCI) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Makale (Uluslararası) 0 2 0 2 0 0 1 0 0 0 1
Makale (Ulusal) 1 1 11 4 1 4 2 2 3 0 1
Kitap Yazarlığı 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Kitap Bölümü Yazarlığı 0 0 7 1 1 0 2 2 1 0 0
Bildiri (Uluslararası) 1 4 8 9 6 3 1 2 2 1 2
Bildiri (Ulusal) 4 1 1 1 0 0 0 0 0 2 0
Atıfları ve Metrikleri
Atıfları ve Metrikleri