Prof. Dr. Engin KANBUR, Kastamonu Üniversitesi Sivil Havacılık Yüksekokulu Müdürü ve Havacılık Yönetimi Bölüm Başkanı olarak öğretim üyeliğini sürdürmektedir. Yönetim ve organizasyon alanında doçentlik derecesini almış olup işletme alanında lisans, yüksek lisans ve doktora eğitimini tamamlamıştır. 20 yıl Hava Kuvvetleri Komutanlığı bünyesinde askeri personel olarak çeşitli görevlerde bulunmuştur. Yönetim ve organizasyon çalışma disiplininde bilimsel çalışmalar yürütmekte olup bu alanda lisans ve yüksek lisans düzeyinde dersler vermekte ve lisansüstü danışmanlıkları bulunmaktadır. Kamu ve özel kurumlarda alanına özgü çeşitli eğitimler vermiş, Avrupa Birliği ve TÜBİTAK tarafından desteklenen projelerde farklı görevlerde yer almıştır. İngilizce bilmekte olup evli ve bir çocuk babasıdır.
| Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık, Türkiye, Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr), 2011, 2015 |
| Yüksek Lisans, Türkiye, Balıkesir Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Yl) (Tezli), 2002, 2006 |
| Lisans, Türkiye, Anadolu Üniversitesi, İşletme Fakültesi, Yönetim ve Organizasyon Bölümü, 1996, 2001 |
| Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık, Türkiye, Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr), 2011, 2015 |
| Yüksek Lisans, Türkiye, Balıkesir Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Yl) (Tezli), 2002, 2006 |
| Lisans, Türkiye, Anadolu Üniversitesi, İşletme Fakültesi, Yönetim ve Organizasyon Bölümü, 1996, 2001 |
| Kayıt Yok |
| İngilizce, YÖKDİL, 65, 2017 |
| Kurs, Proje Yönetimi Eğitimi, Ankara, Türkiye, 09-02-2015, 10-02-2015 |
| Sertifika, Aile Eğitim Programı, Amasya, Türkiye, 05-05-2014, 09-05-2014 |
| Kurs, Teknik Öğretmenlik Kursu, İzmir, 16-05-2011, 01-07-2011 |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Örgütsel Davranış |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Stratejik Yönetim |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Havacılık Yönetimi |
| 2024-, Profesör, Tam Zamanlı, Kastamonu Üniversitesi, Sivil Havacılık Yüksekokulu, Havacılık Yönetimi Bölümü, Türkiye |
| 2018-, Doçent, Tam Zamanlı, Kastamonu Üniversitesi, Sivil Havacılık Yüksekokulu, Havacılık Yönetimi Bölümü, Yönetim ve Strateji, Türkiye |
| 2016-2017, Doktor Öğretim Üyesi, Tam Zamanlı, Kastamonu Üniversitesi, Sivil Havacılık Yüksekokulu, Havacılık Yönetimi Bölümü, Türkiye |
| 2024-, Anabilim Dalı Başkanı, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
| 2021-, Myo/Yüksekokul Müdürü, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
| 2018-, Yönetim Kurulu Üyeliği, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
| 2018-2021, Müdür Yardımcısı, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
| 2017-, Atama ve Yükselme Komisyonu Üyeliği, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
| 2017-2021, Kurum Kalite Komisyonu Üyeliği, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
| 2016-, Bölüm Başkanı, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
| Yücel Yılmaz, Yüksek Lisans, İş becerikliliğinin akış deneyimi üzerindeki etkisi: AFAD örneği, Kastamonu Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, Mühendislik Yönetimi Ana Bilim Dalı, 2022, (Asıl Danışman) |
| Kübra Terzioğlu Karabıyıkoğlu, Yüksek Lisans, Otantik liderliğin çalışanların sesliliği ve ahlaki kimlikleri üzerine etkisi, Kastamonu Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, Mühendislik Yönetimi Ana Bilim Dalı, 2022, (Asıl Danışman) |
| Volkan Mazıoğlu, Yüksek Lisans, Algılanan örgütsel desteğin işe gömülmüşlük üzerine etkisi: Kişi-iş uyumunun aracılık rolü, Kastamonu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2020, (Asıl Danışman) |
| Ali Ay, Yüksek Lisans, Psikolojik sözleşme algısının işe adanmışlık üzerindeki etkisi, Kastamonu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2019, (Asıl Danışman) |
| Sakine Şen, Yüksek Lisans, Çalışanların aşırı niteliklilik algılarının yenilikçi davranışları üzerindeki etkisinde algılanan lider desteğinin aracılık rolü, Kastamonu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2019, (Asıl Danışman) |
| Aslıhan Seçer, Yüksek Lisans, Pozitif psikolojik sermayenin çalışanların problem çözme becerileri üzerindeki etkisi, Kastamonu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2019, (Asıl Danışman) |
| 2023-2024, MÜHENDİSLİKTE YÖNETİM VE ORGANİZASYON, Yüksek Lisans |
| 2023-2024, GENEL İŞLETME, Lisans |
| 2023-2024, LİDERLİK VE MOTİVASYON, Lisans |
| 2023-2024, HAVACILIKTA KRİZ YÖNETİMİ, Lisans |
| 2023-2024, GİRİŞİMCİLİK, Lisans |
| 2022-2023, UZMANLIK ALAN DERSİ, Yüksek Lisans |
| 2022-2023, MÜHENDİSLİKTE STRATEJİK YÖNETİM, Yüksek Lisans |
| 2022-2023, SOSYAL SORUMLULUK KAMPANYALARI, Lisans |
| 2022-2023, STRATEJİK YÖNETİM, Lisans |
| 2022-2023, PAZARLAMA YÖNETİMİ, Lisans |
| 2022-2023, ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ, Lisans |
| 2022-2023, MÜHENDİSLİKTE YÖNETİM VE ORGANİZASYON, Yüksek Lisans |
| 2022-2023, LİDERLİK VE MOTİVASYON, Lisans |
| 2022-2023, HAVACILIKTA KRİZ YÖNETİMİ, Lisans |
| 2022-2023, GİRİŞİMCİLİK, Lisans |
| 2021-2022, UZMANLIK ALAN DERSİ, Yüksek Lisans |
| 2021-2022, SOSYAL SORUMLULUK KAMPANYALARI, Lisans |
| 2021-2022, STRATEJİK YÖNETİMİ, Lisans |
| 2021-2022, PAZARLAMA YÖNETİMİ, Lisans |
| 2021-2022, ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ, Lisans |
| 2021-2022, MÜHENDİSLİKTE STRATEJİK YÖNETİMİ, Yüksek Lisans |
| 2021-2022, LİDERLİK VE MOTİVASYON, Lisans |
| 2021-2022, HAVACILIKTA KRİZ YÖNETİMİ, Lisans |
| 2021-2022, GİRİŞİMCİLİK, Lisans |
| 2021-2022, GENEL İŞLETME, Lisans |
| 2020-2021, UZMANLIK ALAN DERSİ, Yüksek Lisans |
| 2020-2021, STRATEJİK YÖNETİM, Yüksek Lisans |
| 2020-2021, HAVACILIKTA KRİZ YÖNETİMİ, Lisans |
| 2020-2021, GİRİŞİMCİLİK, Lisans |
| 2020-2021, YÖNETİM VE ORGANİZASYON, Lisans |
| 2020-2021, DAVRANIŞ BİLİMLERİ, Lisans |
| 2020-2021, GENEL İŞLETME I, Lisans |
| 2019-2020, HAREKAT PERFORMANS, Lisans |
| 2019-2020, PAZARLAMA YÖNETİMİ, Lisans |
| 2019-2020, ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ, Lisans |
| 2019-2020, GENEL İŞLETME II, Lisans |
| 2019-2020, MÜHENDİSLİKTE YÖNETİM VE ORGANİZASYON, Yüksek Lisans |
| 2019-2020, UZMANLIK ALAN DERSİ, Yüksek Lisans |
| 2019-2020, GİRİŞİMCİLİK, Lisans |
| 2019-2020, YÖNETİM VE ORGANİZASYON, Lisans |
| 2019-2020, DAVRANIŞ BİLİMLERİ, Lisans |
| 2019-2020, GENEL İŞLETME I, Lisans |
| 2018-2019, UZMANLIK ALAN DERSİ, Yüksek Lisans |
| 2018-2019, İLETİŞİM, TEKNOLOJİ VE TOPLUM, Lisans |
| 2018-2019, DAVRANIŞ BİLİMLERİ, Lisans |
| 2018-2019, GENEL İŞLETME 1, Lisans |
| 2017-2018, SEMİNER, Yüksek Lisans |
| 2017-2018, UZMANLIK ALAN DERSİ, Yüksek Lisans |
| 2017-2018, İŞLETME, Lisans |
| 2017-2018, UZMANLIK ALAN DERSİ, Yüksek Lisans |
| 2017-2018, İLETİŞİM, TEKNOLOJİ VE TOPLUM, Lisans |
| 2017-2018, SOSYAL SORUMLULUK KAMPANYALARI, Lisans |
| 2017-2018, KRİZ YÖNETİMİ, Lisans |
| 2016-2017, SEMİNER, Yüksek Lisans |
| 2016-2017, UZMANLIK ALAN DERSİ, Yüksek Lisans |
| 2016-2017, İŞLETME, Lisans |
| 2016-2017, AİLE İŞLETMELERİ VE KURUMSALLAŞMA, Yüksek Lisans |
| 2016-2017, ÖRGÜT KÜLTÜRÜ, Lisans |
| 2016-2017, YÖNETİM VE ORGANİZASYON, Lisans |
| 2016-2017, LİDERLİK VE MOTİVASYON, Lisans |
| 2016-2017, İŞLETME BİLİMİNE GİRİŞ, Lisans |
| 2016-2017, GENEL İŞLETME, Lisans |
| 2015-2016, ÖRGÜT GELİŞTİRME VE DEĞİŞİM YÖNETİMİ, Lisans |
| 2015-2016, İŞLETME YÖNETİMİ, Lisans |
| 2015-2016, DAVRANIŞ BİLİMLERİ, Lisans |
| Kayıt Yok |
Erasmus+ (Skill-Up (Skilling, Upskilling and Reskilling in the future Air Transport) Diğer Uluslararası Kurum ve Kuruluşlar: Yürütücü , 2019-2023 
|
| Kayıt Yok |
KANBUR, E. (2023) "Bibliometric Analysis of Postgraduate Theses on Civil Aviation", Journal of Aviation, 7 (3) pp. 346-352 [TR Dizin] DOI    
|
|
KANBUR, E., Mazıoğlu, V., KANBUR, A. (2023) "Küresel Havayolu İşbirliklerinin Girişimcilik Özellikleri: Üye Havayolu İşletmelerinin Misyon ve Vizyon İfadeleri Açısından Bir İnceleme", Yonetim ve Ekonomi, 30 (2) pp. 239-256 [TR Dizin] DOI
|
|
Karabıyıkoğlu, K., KANBUR, E. (2023) "Otantik Liderliğin Çalışanların Sesliliği ve Ahlaki Kimlikleri Üzerine Etkisi", Business and Economics Research Journal, 14 (2) pp. 257-275 [TR Dizin] DOI
|
|
KANBUR, E., KANBUR, A., ÖZDEMİR, B. (2022) "Çevresel Örgütsel Vatandaşlık Davranışı: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması", Vizyoner, 13 (0) pp. 16-28 [TR Dizin]
|
|
KANBUR, E., Yılmaz, Y. (2022) "İş Becerikliliğinin Akış Deneyimi Üzerindeki Etkisi: AFAD Karadeniz Bölgesi Örneği", Afet ve Risk Dergisi, 5 (2) pp. 121-137 [TR Dizin]
|
|
Canbek, M., Güngören, M., KANBUR, E. (2021) "Havacılık çalışanlarının bilinçli farkındalık düzeylerinin demografik değişkenlere göre incelenmesi: Fraport TAV Antalya Havalimanı örneği", International Journal of Social Humanities Sciences Research (JSHSR), 8 (77) pp. 3215-3221 DOI
|
|
KANBUR, E., Mazıoğlu, V. (2021) "Psikolojik İyi Oluşun İş Becerikliliği Üzerine Etkisi", İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, 10 (2) pp. 1839-1857 [TR Dizin] Link
|
|
Seçer, A., KANBUR, E. (2021) "Pozitif Psikolojik Sermayenin Çalışanların Problem Çözme Becerileri Üzerindeki Etkisi", İş ve İnsan Dergisi, 8 (1) pp. 33-47 [TR Dizin] DOI
|
|
KANBUR, E., Ay, A. (2020) "Psikolojik Sözleşme Algısının İşe Adanmışlık Üzerindeki Etkisi", Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 6 (2) pp. 531-549 [TR Dizin]
|
|
KANBUR, E., Şen, S. (2020) "Algılanan Aşırı Nitelikliliğin Yenilikçi Davranış Üzerine Etkisi: Algılanan Lider Desteğinin Aracılık Rolü", Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi, 55 (2) pp. 1060-1077 [TR Dizin] DOI
|
|
Mazıoğlu, V., KANBUR, E. (2020) "Algılanan Örgütsel Desteğin İşe Gömülmüşlük Üzerine Etkisi: Kişi-İş UyumununAracılık Rolü", İşletme Araştırmaları Dergisi, 12 (2) pp. 1639-1954 [TR Dizin] Link
|
|
KANBUR, E., KANBUR, A. (2020) "Mediating Role of Perceived Internal Status on the Relationship Between Perceived Psychological Empowerment and Loneliness at Workplace", Business and Economics Research Journal, 11 (1) pp. 213-227 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Canbek, M., KANBUR, E. (2019) "Örgütsel Sinizmin İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Yaşın Düzenleyici Rolünün İncelenmesi", İşletme Araştırmaları Dergisi, 11 (3) [TR Dizin] Link DOI
|
|
KANBUR, A., KANBUR, E. (2018) "İşyerinde Siber Zorbalık Ölçeği’nin Türkçe’ye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Sınama Çalışması", İstanbul Üniversitesi Psikoloji Çalışmaları Dergisi, 38 (2) [ESCI]
|
|
KANBUR, E., Canbek, M. (2018) "Algılanan Örgütsel Adaletin Örgütsel Sinizm Üzerine Etkisi: Algılanan Örgütsel Desteğin Aracılık Rolü", Business Management Studies: An International Journal, 6 (3) pp. 36-57 [TR Dizin]
|
|
KANBUR, E. (2018) "Aşırı İşyükünün İş ve Yaşam Doyumu Üzerindeki Etkisi: İşe Bağlı Gerginliğin Aracı Rolü", İş ve İnsan Dergisi, 5 (2) pp. 125-143 [TR Dizin]
|
|
KANBUR, E. (2018) "Çalışanların Olumsuz Değerlendirilme Korkusunun Örgütsel Sessizlik Üzerine Etkisi", İşletme Araştırmaları Dergisi, 10 (1) pp. 382-402 [TR Dizin] DOI
|
|
KANBUR, E. (2018) "Havacılık Sektöründe Psikolojik Güçlendirme, İş Performansı ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi", Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi, 14 (1) pp. 147-162 [TR Dizin] Link DOI
|
KANBUR, E. (2018) "Effects of Narcissism on Organizational Dissent", JOURNAL OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR RESEARCH, 3 (1) pp. 169-181 [ESCI] 
|
|
KANBUR, A., KANBUR, E. (2018) "Turkish Adaptation of the Workplace Cyberbullying Measure: A Validity and Reliability Testing Study", STUDIES IN PSYCHOLOGY-PSIKOLOJI CALISMALARI DERGISI, 38 (2) pp. 237-258 [ESCI] DOI
|
|
KANBUR, E., Canbek, M. (2017) "Examining Effects of Role Stressors (Role Ambiguity and Role Conflict) on Intention to Leave, Organizational Identification and Perceived Individual Performance", International Journal of Disciplines Economics Administrative Sciences Studies, 3 (4) pp. 363-375
|
|
KANBUR, E., Karakavuz, H. (2017) "Stratejik Yönetim Kapsamında Küresel Havayolu İşbirliklerinin SWOT Analizi", Journal of Aviation, 1 (2) pp. 74-86
|
|
KANBUR, E. (2017) "A Research for Examining Work Alienation through Demographic Characteristics", International Journal of Academic Value Studies, 3 (16) pp. 76-86
|
|
KANBUR, E., Özyer, K., Canbek, M. (2017) "Çalışanların Sosyal Destek Düzeyleri İle Algıladıkları Performansları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Tokat İl Emniyet Müdürlüğünde Bir Araştırma.", The Journal of Academic Social Science Studies, 10 (59) pp. 309-322 DOI
|
|
KANBUR, E., KANBUR, A., ÖZDEMİR, B. (2017) "Psikolojik Dayanıklılık İle Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkide İş Doyumunun Aracılık Rolü: Havacılık Sektöründe Bir Araştırma.", İş ve İnsan Dergisi, 4 (2) pp. 127-141 [TR Dizin] DOI
|
|
KANBUR, E., ÖZDEMİR, B. (2017) "Yaşam Memnuniyeti ve Öncülleri: Karadeniz Bölgesi İncelemesi.", Al-Farabi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi, 1 (1) pp. 147-157
|
|
KANBUR, E., Özyer, K., Akyüz, M. (2017) "Normatif Örgütsel Bağlılığın Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Etkisi: Sağlık Çalışanları Üzerine Bir Araştırma", Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi (ASOS JOURNAL), 5 (52) pp. 300-316
|
|
Erol, A., KANBUR, E. (2017) "Uçak Bakım Örgütlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetimi: Çalışma Sahalarından Örnekler", Al-Farabi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi, 1 (2) pp. 181-192
|
|
KANBUR, E., Şen, S. (2017) "X ve Y Kuşağı Çalışanlarının Kariyer Uyum Yetenekleri ve Kariyer Tatmini Açısından Karşılaştırılması", Turkish Studies, 12 (12) pp. 115-134 [TR Dizin] Link DOI
|
|
KANBUR, E., Erol, A. (2017) "Havacılık Çalışanlarının Yaşam Doyumunun Demografik Değişkenler Açısından Değerlendirilmesi", Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 17 (34) pp. 50-64 Link
|
|
KANBUR, E. (2017) "Psikolojik Güçlendirme ve Örgütsel Özdeşleşme Arasında Birey-Örgüt Uyumunun Aracı Rolü", International Journal of Social and Educational Sciences (IJOSES), 4 (7) pp. 63-82 Link DOI
|
|
KANBUR, E. (2016) "Algılanan Örgütsel Desteğin Çalışanların İç Girişimcilik Performansları Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi", Kafkas Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, 7 (14) pp. 443-460 DOI
|
|
KANBUR, E., Özyer, K. (2016) "Çalışanların Bireysel Yaratıcılık Düzeylerinin İç Girişimcilik Performanslarına Etkisi", Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 14 (2) pp. 264-275 [TR Dizin] Link DOI
|
|
KANBUR, E., Canbek, M., Özyer, K. (2016) "Örgütlerde Rol Belirsizliği ve Rol Çatışmasının Çalışanların Öz Yeterlilik Algıları Üzerindeki Etkisi", Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi, 1 (1) pp. 16-34 [ESCI]
|
|
KANBUR, E., Canbek, M., Ozyer, K. (2016) "THE EFFECT of ROLE AMBIGUITY and ROLE CONFLICT in ORGANIZATIONS on PERCEPTIONS of SELF-SUFFICIENCY of EMPLOYEES", JOURNAL OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR RESEARCH, 1 (1) pp. 16-34 [ESCI]
|
|
KANBUR, A., KANBUR, E. (2015) "Lider – Üye Etkileşiminin Örgütsel Sinizme Etkisi: Algılanan İçsellik Statüsünün Aracılık Rolü", Zeitschrift für die Welt der Türken (Journal of World of Turks), 7 (2) pp. 193-216
|
|
Erol, Y., KANBUR, E. (2014) "Misyon ve Vizyon İfadelerine Göre Türkiye nin İlk 100 Büyük Şirketinin Girişimcilik Özellikleri", Business and Economics Research Journal, 5 (3) pp. 149-165 [TR Dizin]
|
|
KANBUR, A., KANBUR, E. (2014) "Yenilik Kaynaklarının Kullanılma Düzeyinde Beyaz Yakalılar Arasındaki Farklılıkların İncelenmesi", Uluslararası Yönetim ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, 1 (1) pp. 10-23 Link
|
|
KANBUR, E. (2013) "Etkin Zaman Yönetimi", Silahlı Kuvvetler Dergisi, (417) pp. 70-79
|
|
Özyer, K., KANBUR, E. (2012) "Toplam Kalite Yönetiminden Yöneticilerin Motivasyonuna Uzanan Yolun İncelenmesi Üzerine Ampirik Bir Araştırma", Zeitschrift für die Welt der Türken (Journal of World of Turks), 4 (2) pp. 213-232 Link
|
|
KANBUR, E. (2010) "Motivasyon Artırıcı Güç Olarak Kariyer Yönetimi", Silahlı Kuvvetler Dergisi, (405) pp. 64-71
|
|
KANBUR, E. (2009) "Personel Güçlendirme Empowerment", Hava Kuvvetleri Dergisi, (363) pp. 70-74
|
|
KANBUR, E., KANBUR, A. (2008) "Toplam Kalite Yönetiminin Mavi Yakalı İşgören Motivasyonu Üzerindeki Etkisi Mobilya Sektöründe Ampirik Bir Araştırma", Yönetim ve Ekonomi Dergisi, 15 (1) pp. 27-40 [TR Dizin] Link
|
|
Örücü, E., KANBUR, E., KANBUR, A. (2007) "Kamu Kuruluşlarında Verilen Hizmet İçi Eğitim Faaliyetlerinin Çalışanların Verimliliğine Etkisi", Mevzuat Dergisi, 9 (115) pp. 1-10 [TR Dizin] Link
|
|
Karaburç, E., Alper, A., KANBUR, E. (2024) "Kastamonu Havalimanı Hizmet Kalitesinin Net Prometer Score (NPS) Tekniği İle Analizi", VI. Başkent International Conference on Multidisciplinary Studies , (Ağustos 2024)
|
|
Mazıoğlu, V., KANBUR, E. (2023) "Örgütsel Davranış Dizininde Taranan Lisansüstü Tezlerin Bibliyometrik Analiz Yöntemi İle İncelenmesi", 4. International Antalya Scientific Research and Innovative Studies Congress , Türkiye, (Mayıs 2023)
|
|
KANBUR, E., Mazıoğlu, V. (2023) "Türk Havayolları’nın Sürdürülebilirlik Hedeflerinin Uluslararası Düzenleyici Ve Denetleyici Kuruluşların Sürdürülebilirlik Hedefleri Kapsamında İncelenmesi", 4. International Antalya Scientific Research and Innovative Studies Congress , Türkiye, (Mayıs 2023)
|
|
Karabıyıkoğlu, K., KANBUR, E. (2022) "Employee Voice: Investigation of within The Scope of Some Variables", 2nd International Istanbul Congress of Multidisciplinary Scientific Research , (Ekim 2022)
|
|
Yılmaz, Y., KANBUR, E. (2022) "Afad Çalışanlarının Akış Deneyimlerinin Demografik Özelliklerine Göre Değerlendirilmesi", 3. Uluslararası Afet Yönetimi Kongresi , (Ağustos 2022)
|
|
Canbek, M., Güngören, M., KANBUR, E. (2021) "Havacılık Çalışanlarının Bilinçli Farkındalık Düzeylerinin Demografik Değişkenlere Göre İncelenmesi: Fraport Tav Antalya Havalimanı Örneği", 5. Uluslararası Havacılık Yönetimi Konferansı (INTAVIC 2021) , (Aralık 2021)
|
|
Mazıoğlu, V., KANBUR, E. (2020) "Çalışanların Demografik Özelliklerinin Tekno-Stres Açısından Değerlendirilmesi", 3rd International Congress of the Human and Social Science Researches , (Aralık 2020)
|
|
Mazıoğlu, V., KANBUR, E. (2020) "Psikolojik İyi Oluşun İş Becerikliliği Üzerine Etkisi", 3rd International Congress of the Human and Social Science Researches , (Aralık 2020)
|
|
Mazıoğlu, V., KANBUR, E. (2020) "Banka Çalışanları Arasındaki Farklılıkların İşe Gömülmüşlük Kapsamında İncelenmesi", 2nd International Congress on Economics, Business and Social Sciences , (Ağustos 2020)
|
|
KANBUR, A., KANBUR, E. (2019) "Çalışanlar Arasındaki Farklılıkların Aşırı Niteliklilik Bağlamında İncelenmesi", Uluslararası Bilim Teknoloji ve Sosyal Bilgilerde Güncel Gelişmeler Sempozyumu , (Aralık 2019)
|
|
KANBUR, E., KANBUR, A. (2019) "Çalışanların İşe Yabancılaşma Düzeylerinin Demografik Özellikleri Bakımından İncelenmesi", Uluslararası Bilim Teknoloji ve Sosyal Bilgilerde Güncel Gelişmeler Sempozyumu , (Aralık 2019)
|
|
KANBUR, E., KANBUR, A. (2019) "Differences in Organizational Dissent by Demographic Characteristics", International Congress on Economics, Business and Social Sciences , (Ekim 2019)
|
|
KANBUR, A., Salihoğlu, G.H., KANBUR, E. (2019) "Nepotism In Turkey: Evaluation of Master’s Theses and PhD Dissertations", 2. International Conference On Contemporary Issues In Business Economics , (Ekim 2019)
|
|
Wershffanı, A.K., KANBUR, A., KANBUR, E. (2019) "Outcomes of Destructive Leadership in Organizational Context", 2. International Conference On Contemporary Issues In Business Economics , (Ekim 2019)
|
|
KANBUR, A., KANBUR, E. (2019) "The Effect of Job Security Satisfaction on Intention to Leave", International Congress on Economics, Business and Social Sciences , (Ekim 2019)
|
|
KANBUR, E., Canbek, M. (2018) "Algılanan Örgütsel Adaletin Örgütsel Sinizm Üzerine Etkisi:Algılanan Örgütsel Desteğin Aracılık Rolü", Business and Organization Research (International Conference) , (Eylül 2018)
|
|
Canbek, M., KANBUR, E. (2018) "Örgütsel Sinizmin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde YaşFaktörünün Moderatör Rolünün İncelenmesi", Business and Organization Research (International Conference) , (Eylül 2018)
|
|
KANBUR, A., KANBUR, E. (2018) "Bibliometric Analysis of Doctorate Theses in the Field of Management Organization in Turkey: 2010-2018", International Conference on Contemporary Issues in Business Economics (ICCIBE) , (Temmuz 2018)
|
|
KANBUR, A., KANBUR, E. (2018) "İş Yerinde Siber Zorbalığın Mental İyi Oluş Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi", 3rd Eurasian Conference on Language and Social Sciences , (Haziran 2018)
|
|
KANBUR, E., KANBUR, A. (2018) "Presenteizm (İşte Varolamama) ile İşe Adanmışlık Arasındaki İlişkinin İncelenmesi", 3rd Eurasian Conference on Language and Social Sciences , (Haziran 2018)
|
|
KANBUR, A., KANBUR, E. (2018) "İş Yaşamında Yeni Nesil Zorbalık: Duygusal Tükenme Ve İş Doyumu Bağlamında Siber Zorbalığın İncelenmesi", 26. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , Türkiye, (Mayıs 2018)
|
|
KANBUR, E. (2018) "Algılanan Örgütsel Prestijin İşe Adanma Davranışı Üzerindeki Etkisi", VI. Uluslararası Çin’den Adriyatik’e Sosyal Bilimler Kongresi , (Nisan 2018)
|
|
KANBUR, E. (2018) "Birey-Örgüt Uyumunun İşe Yabancılaşma Üzerine Etkisini İncelemeye Yönelik Ampirik Bir Araştırma", VI. Uluslararası Çin’den Adriyatik’e Sosyal Bilimler Kongresi , (Nisan 2018)
|
|
Canbek, M., KANBUR, E. (2018) "Algılanan Aşırı İş Yükünün İş Performansı ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi", 1. Uluslararası İKSAD Sosyal Bilimler Kongresi , (Mart 2018)
|
|
KANBUR, E., Canbek, M. (2018) "Çalışanların İşe Bağlı Gerginlik Düzeylerinin Demografik Özellikleri Bağlamında İncelenmesi", 1. Uluslararası İKSAD Sosyal Bilimler Kongresi , (Mart 2018)
|
|
KANBUR, E. (2017) "İşe Yabancılaşmanın Demografik Özellikler Açısından İncelenmesi Üzerine Bir Araştırma", Dmitri Yavorinitski 1. Uluslararası Avrupa Sosyal Bilimler Kongresi , Kiev, Ukrayna, (Ağustos 2017)
|
|
KANBUR, E. (2017) "Psikolojik Güçlendirmenin Örgütsel Özdeşleşme Üzerindeki Etkisi: Birey-Örgüt Uyumunun Aracı Rolü", Innovation and Global Issues in Social Sciences , (Haziran 2017)
|
|
KANBUR, A., KANBUR, E. (2017) "Uluslararası Şirketlerde Bir Göç Gerçeği: Akültürasyon", Innovation and Global Issues in Social Sciences , (Haziran 2017)
|
|
Canbek, M., KANBUR, E., Özyer, K. (2017) "Çalışanların Sosyal Destek Düzeyleri İle Algıladıkları Performansları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi:Tokat İl Emniyet Müdürlüğünde Bir Araştırma", II. Uluslararası Sosyal Bilimler Sempozyumu , (Mayıs 2017)
|
|
KANBUR, E., Özyer, K., Akyüz, M. (2017) "Normatif Örgütsel Bağlılığın Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Etkisi: Sağlık Çalışanları Üzerine Bir Araştırma", II. Uluslararası Sosyal Bilimler Sempozyumu , (pp. 789), Antalya, Türkiye, (Mayıs 2017)
|
|
KANBUR, E., KANBUR, A., ÖZDEMİR, B. (2017) "Psikolojik Dayanıklılığın Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İle İlişkisinde İş Doyumunun Aracı Rolü: Havacılık Sektöründe Bir Araştırma", 25. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , Türkiye, (Mayıs 2017)
|
|
KANBUR, E., Erol, A. (2017) "Havacılık Sektörü Çalışanlarının Yaşam Doyumunun Demografik Özellikleri Bakımından İncelenmesi", 4th International Congress on Social Sciences, China to Ardiatic , (Mart 2017)
|
|
Erol, A., KANBUR, E. (2017) "Uçak Bakım Örgütlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetimi: Çalışma Sahalarından Örnekler", 4th International Congress on Social Sciences, China to Ardiatic , (Mart 2017)
|
|
KANBUR, E., ÖZDEMİR, B. (2017) "Yaşam Memnuniyeti ve Öncülleri: Karadeniz Bölgesi İncelemesi", 4th International Congress on Social Sciences, China to Ardiatic , (Mart 2017)
|
|
KANBUR, E. (2016) "Çalışanların Bireysel Yaratıcılık Düzeylerinin İç Girişimcilik Performansları Üzerindeki Etkisinde Algılanan Örgütsel Desteğin Aracılık Rolü", 3rd International Congress on Social Sciences, China to Ardiatic , (Aralık 2016)
|
|
KANBUR, E. (2016) "Psikolojik Güçlendirme İş Performansı ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkilerin Değerlendirilmesi", 3rd International Congress on Social Sciences, China to Ardiatic , (Aralık 2016)
|
|
KANBUR, E. (2016) "Algılanan Örgütsel Desteğin Çalışanların İç Girişimcilik Performansları Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi", 24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , (pp. 11-20), Türkiye, (Mayıs 2016)
|
|
KANBUR, E., Gökalp, Ç. (2016) "Fatigue Management in Aviation An Assessment within the Scope of Aircraft Maintenance Personnel", 3. International Aviation Management Conference , (Nisan 2016)
|
|
Bahar, İ., Kıyançiçek, E., KANBUR, E. (2016) "New Concepts in Airport Management Green Company and Green Airport", 3. International Aviation Management Conference , (Nisan 2016)
|
|
KANBUR, E., Karakavuz, H. (2016) "Küresel Havayolu İşbirliklerinin Stratejik Analizi Star Alliance Skyteam ve Oneworld İşbirlikleri Ekseninde SWOT Analizi", 3. Ulusal Havacılık Teknolojileri ve Uygulamaları Kongresi (UHAT 2015) , Türkiye, (Şubat 2016)
|
|
KANBUR, E., Erol, A., Erdem, E. (2016) "Uçak Bakım Sisteminde Karşılaşılan Riskler ve Yönetimi Havayolu İşletmelerinde Uygulama Örnekleri", 3. Ulusal Havacılık Teknolojileri ve Uygulamaları Kongresi (UHAT 2015) , Türkiye, (Şubat 2016)
|
|
Özyer, K., KANBUR, E., Canbek, M. (2015) "Örgütlerde Rol Belirsizliği ve Rol Çatışmasının Çalışanların Öz Yeterlilik Algıları Üzerindeki Etkisi", 3. Örgütsel Davranış Kongresi , Türkiye, (Ekim 2015)
|
|
KANBUR, A., Dursun, M.K., KANBUR, E. (2015) "Kurumsallaşmanın Bir Boyutu Olan Etik İlkelere Yöneticilerin Uyum Düzeyi Konusunda İşgören Algısı Üzerine Bir Araştırma", Turgut Özal Uluslararası Ekonoımi ve Siyaset Kongresi-III , (pp. 161-173), Malatya, Türkiye, (Haziran 2015)
|
|
Özyer, K., KANBUR, E. (2015) "Çalışanların Bireysel Yaratıcılık Düzeylerinin İç Girişimcilik Performanslarına Etkisi", 23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , Türkiye, (Mayıs 2015)
|
|
KANBUR, E., Gökalp, Ç. (2014) "Havacılıkta Ekip Kaynak Yönetimi CRM Türkiye ve Dünyada Yapılan Araştırmalardan Seçmeler", V. Ulusal Havacılık ve Uzay Konferansı (UHUK 2014) , Türkiye, (Ağustos 2014)
|
|
Sunar, O., Çökük, B., KANBUR, E. (2014) "Avrupa Havacılık Kuralları Çerçevesinde Türkiye de Hava Aracı Bakım Personelinin Eğitimi ve Geliştirilmesi", The 2nd International Aviation Management Conference , (pp. 294-307), Ankara, Türkiye, (Nisan 2014)
|
|
KANBUR, E., Çökük, B., Sunar, O.N. (2014) "Havacılıkta Değer Yaratmak ve Yönetmek Türkiye ve Dünya dan Örnekler", The 2nd International Aviation Management Conference , (pp. 119-129), Ankara, Türkiye, (Nisan 2014)
|
|
KANBUR, E., Serin, A.E. (2013) "Askeri Havacılık Emniyetine Yeni Bir Yaklaşım Önerisi Emniyet Yönetim Sistemi SMS", II. Ulusal Havacılık Teknolojisi ve Uygulamaları Kongresi (UHAT 2013) , Türkiye, (Kasım 2013)
|
|
Özyer, K., KANBUR, A., KANBUR, E., Seçgin, Y. (2013) "Arkadaşlık Mutluluk Getirir mi İşyeri Arkadaşlığı İle Tükenmişlik İlişkisi Üzerine Bir Araştırma", 1. Örgütsel Davranış Kongresi , Türkiye, (Ekim 2013)
|
|
KANBUR, A., KANBUR, E. (2008) "İskender Dede nin 150 Yıllık Markası Kebapçı İskender in Stratejik Analizi", 3. Aile İşletmeleri Kongresi , Türkiye, (Nisan 2008)
|
|
KANBUR, A., KANBUR, E. (2008) "Yeni Binyılın Başlangıcında Yönetim Anlayışında Yaşanan Dönüşümler ve Yeni Konseptler", VII. Anadolu İşletmecilik Kongresi , Türkiye, (Nisan 2008)
|
|
KANBUR, A., KANBUR, E. (2008) "Yöneticilerin Bakış Açısıyla İşletmelerde Yenilik Kaynaklarının Kullanılma Düzeyine İlişkin Ampirik Bir Araştırma", VII. Anadolu İşletmecilik Kongresi , Türkiye, (Nisan 2008)
|
|
Aksoy, A., KANBUR, A., KANBUR, E. (2008) "Innovation Strategies in Organizations An Empirical Study on a Sectorial Leader of Built In Appliances Industry in Turkey", Küreselleşme, Demokratikleşme ve Türkiye Uluslararası Sempozyumu , (pp. 738-747), Antalya, Türkiye, (Mart 2008)
|
|
KANBUR, A., KANBUR, E. (2007) "Çorum Kütüphanelerinin Yönetim Sürecinde Bilgi ve Belge Yönetimi", Uluslararası Osmanlı’dan Cumhuriyet’e Çorum Sempozyumu , (Kasım 2007)
|
|
KANBUR, A., KANBUR, E. (2007) "Eğitim Kurumlarında Örgütleme Süreci ve Çorum Medreseleri Açısından Değerlendirilmesi", Uluslararası Osmanlı’dan Cumhuriyet’e Çorum Sempozyumu , (pp. 1241-1257), (Kasım 2007)
|
|
KANBUR, A., KANBUR, E. (2007) "Medreselerde Eğitim Yönetim ve Organizasyon Faaliyetleri Amasya Medreseleri Açısından Bir Değerlendirme", I. Amasya Araştırmaları Sempozyumu , Türkiye, (Mayıs 2007)
|
| Kayıt Yok |
|
KANBUR, E., Mazıoğlu, V. (2023) "Dünyanın En iyi Havayolu Şirketlerinin Sürdürülebilirlik Faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri (SKH) Kapsamında İncelenmesi", Kitap: Hava taşımacılığı Yönetimi Üzerine Araştırmalar, Türkiye : Detay Yayıncılık, Bölüm Sayfaları: 177 / 196, ISBN: 978-605-254-816-5
|
|
Yılmaz, Y., KANBUR, E. (2022) "İş Becerikliliği Kavramı: Öncülleri ve Sonuçları", Kitap: Bilimsel Gelişmeler Işığında Yönetim ve Strateji Araştırmaları, : Ekin Basım Yayım Dağıtım, Bölüm Sayfaları: 354 / 366, ISBN: 978-625-8117-37-0
|
|
Karabıyıkoğlu, K., KANBUR, E. (2022) "Otantik Liderlik", Kitap: Yönetim Ve Strateji Alanında Yaşanan Gelişmelere Akademik Yorumlar, : Ekin Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 89 / 102, ISBN: 978-625-8235-30-2
|
KANBUR, E., KANBUR, A. (2021) "Phubbing at Workplace", Kitap: Trending Topics On Social Media Researches, : Peter Lang Publishing Group, Bölüm Sayfaları: 147 / 160, ISBN: 978-605-70166-3-2 
|
|
KANBUR, E., Mazıoğlu, V. (2021) "Örgütlerde İşe Gömülmüşlük", Kitap: Yönetim – Strateji – Organizasyon: Teoride ve Uygulamada, : Gazi Kitabevi, Bölüm Sayfaları: / , ISBN: 978-625-7530-12-5
|
|
KANBUR, E. (2019) "Hava Aracı Bakım Kuruluşlarında İş Sağlığı ve Güvenliği", Kitap: Havacılık Bakım Yönetimi, Türkiye : Atatürk Üniversitesi Açık Öğretim Fakültesi Yayınları, Bölüm Sayfaları: / ,
|
|
KANBUR, E., KANBUR, A. (2018) "Acculturation as a migration reality: What can be done in international companies?", Kitap: Global Issues in Social Sciences: Different Perspectives - Multidisciplinary Approaches, : , Bölüm Sayfaları: 146 / 167, ISBN: 9783631747162, 9783631747155
|
|
KANBUR, A., KANBUR, E. (2018) "Corporate governance efforts in the world: Developments and practices in G7 countries and Turkey", Kitap: Global Issues in Social Sciences: Different Perspectives - Multidisciplinary Approaches, : , Bölüm Sayfaları: 101 / 127, ISBN: 9783631747162, 9783631747155
|
|
KANBUR, E. (2018) "Sosyal Medya Girişimciliği", Kitap: Sosyal Medyanın İş Yaşamındaki Yeri, : Beta Yayıncılık, Bölüm Sayfaları: / , ISBN: 978-605-242-143-7
|
|
KANBUR, E. (2017) "Pozitif Örgütsel Davranış", Kitap: 21. Yüzyılda Örgütsel Davranış, : Beta Yayıncılık, Bölüm Sayfaları: / , ISBN: 978-605-333-995-3
|
|
KANBUR, A., KANBUR, E. (2017) "Corporate Governance Efforts in the World: Developments and Practices in G7 Countries and Turkey", Kitap: Global Issues in Social Sciences, : Peter Lang, Bölüm Sayfaları: 101 / 127, ISBN: 978-3-631-74715-5
|
|
KANBUR, E., KANBUR, A. (2017) "Acculturation as a Migration Reality: What can be done in International Companies?", Kitap: Global Issues in Social Sciences, : Peter Lang, Bölüm Sayfaları: 146 / 167, ISBN: 978-3-631-74715-5
|
|
KANBUR, E. (2017) "Havacılıkta Ekip Kaynak Yönetimi", Kitap: Havacılık Emniyeti ve Güvenliği, Türkiye : Atatürk Üniversitesi AÖF Yayınları, Bölüm Sayfaları: / , ISBN: 978-975-442-967-1
|
|
KANBUR, E. (2017) "Havacılıkta İnsan Faktörleri", Kitap: Havacılık Emniyeti ve Güvenliği, Türkiye : Atatürk Üniversitesi AÖF Yayınları, Bölüm Sayfaları: / , ISBN: 978-975-442-967-1
|
|
KANBUR, E. (2017) "Havacılıkta Risk ve Risk Yönetimi", Kitap: Havacılık Emniyeti ve Güvenliği, Türkiye : Atatürk Üniversitesi AÖF Yayınları, Bölüm Sayfaları: / , ISBN: 978-975-442-967-1
|
|
KANBUR, E. (2017) "Havacılıkta Yeşil Yönetim", Kitap: Havayolu Yönetimi, Türkiye : Atatürk Üniversitesi AÖF Yayınları, Bölüm Sayfaları: / , ISBN: 978-975-442-968-8
|
| Kayıt Yok |
| (Ulusal - Dergi) Journal of Aviation Studies, 2020, Editör, Yayın Sayısı:1 |
| (Ulusal - Dergi) Journal of Aviation Research, 2019, Yayın Kurulu Üyeliği, Yayın Sayısı:1 |
| (Ulusal - Dergi) İş ve İnsan Dergisi, 2019, Yayın Kurulu Üyeliği, Yayın Sayısı:1 |
| (Ulusal - Kitap) Havayolu Yönetimi, 2017, Editör |
| (Ulusal - Kitap) Havacılık Emniyeti ve Güvenliği, 2017, Editör |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) İş ve İnsan Dergisi, 2017 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi, 2017 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) The Journal of Academic Social Science Studies, 2017 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 2017 |
| (Ulusal - Bilimsel Dergi) Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2017 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Örgütsel Davranış AraştırmalarıDergisi, 2016 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi, 2016 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2016 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) International Journal of Business and Industrial Marketing, 0 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) International Journal of Management Science, 0 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) International Journal of Operations and Logistics Management, 0 |
| Üye, OYAK (Ordu Yardımlaşma Kurumu), 1995- |
| (2017) "İŞLETME BİLİM ÖDÜLÜ (EN İYİ BİLDİRİ)" InGlobe Kongre Platformu |
| (2016) "BİLİM TEŞVİK ÖDÜLÜ (EN İYİ BİLDİRİ)" İktisadi Kalkınma ve Sosyal Araştırmalar Derneği |
| (2015) "24 ADET TAKDİR BELGESİ" GENELKURMAY BAŞKANLIĞI |
| (2015) "EĞİTİM BAŞARI ŞERİT ROZETİ (DOKTORA)" GENELKURMAY BAŞKANLIĞI |
| (2012) "ÜSTÜN TERFİ" GENELKURMAY BAŞKANLIĞI |
| (2011) "EN İYİ MAKALE ÖDÜLÜ" GENELKURMAY BAŞKANLIĞI |
| (2011) "HİZMET BRÖVESİ" GENELKURMAY BAŞKANLIĞI |
| (2010) "KALİTE ÇEMBERİ BİRİNCİLİĞİ" GENELKURMAY BAŞKANLIĞI |
| (2009) "YÜKSEK LİSANS KIDEMİ" |
| (2005) "EĞİTİM BAŞARI ŞERİT ROZETİ (YÜKSEK LİSANS)" |
| (2002) "ÜSTÜN HİZMET ÖDÜLÜ" GENELKURMAY BAŞKANLIĞI |
| (2002) "İDARİ LOJİSTİK ŞERİT ROZETİ" |
| (1996) "MEZUNİYET ŞERİT ROZETİ" GENELKURMAY BAŞKANLIĞI |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Birlikte çalışılan kişi | Aktif Dönem | Çalışma Sayısı |
Kastamonu Üniversitesi
|
2007 - 2023 | 36 |
Kubilay Özyer
Gaziosmanpaşa Üniversitesi
|
2012 - 2017 | 10 |
|
Volkan Mazıoğlu
-
|
2020 - 2023 | 10 |
|
Mustafa Canbek
Artvin Çoruh Üniversitesi
|
2015 - 2021 | 7 |
|
Mustafa Canbek
-
|
2016 - 2018 | 7 |
Kastamonu Üniversitesi
|
2017 - 2022 | 5 |
|
Alper Erol
-
|
2016 - 2017 | 5 |
|
Kübra Karabıyıkoğlu
-
|
2022 - 2023 | 3 |
|
Yücel Yılmaz
-
|
2022 | 3 |
|
Müslüme Akyüz
Cumhuriyet Üniversitesi
|
2017 | 2 |
|
Musa Güngören
-
|
2021 | 2 |
|
Barış Çökük
-
|
2014 | 2 |
|
Çağatay Gökalp
-
|
2014 - 2016 | 2 |
|
Sakine Şen
-
|
2017 - 2020 | 2 |
|
Ahmet Emin Serin
Türk Hava Kurumu Üniversitesi
|
2013 | 1 |
|
Ali Aksoy
İnönü Üniversitesi
|
2008 | 1 |
|
Güneş Han Salihoğlu
Avrasya Üniversitesi
|
2019 | 1 |
|
Harun Karakavuz
Bülent Ecevit Üniversitesi
|
2017 | 1 |
|
Yılmaz Seçgin
Gaziosmanpaşa Üniversitesi
|
2013 | 1 |
|
Edip Örücü
Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi
|
2007 | 1 |
|
Muhammed Kürşad Dursun
Artvin Çoruh Üniversitesi
|
2015 | 1 |
|
Yücel Erol
Gaziosmanpaşa Üniversitesi
|
2014 | 1 |
|
Ali Ay
-
|
2020 | 1 |
|
Ali Khaled Wershffanı
-
|
2019 | 1 |
|
Aslıhan Seçer
-
|
2021 | 1 |
|
Ayşe Alper
-
|
2024 | 1 |
|
Emrah Erdem
-
|
2016 | 1 |
|
Emrah Kıyançiçek
-
|
2016 | 1 |
|
Ergün Karaburç
-
|
2024 | 1 |
|
Harun Karakavuz
-
|
2016 | 1 |
|
İsmail Bahar
-
|
2016 | 1 |
|
Kubilay Ozyer
-
|
2016 | 1 |
|
Osman Nuri Sunar
-
|
2014 | 1 |
|
Osman Sunar
-
|
2014 | 1 |
| Alan Adı | Alandaki Toplam Öğretim Elemanı Sayısı | |
| TÜBİTAK Araştırma Alanı | Sosyal Bilimler | 78392 |
| YÖKSİS Temel Alan | Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı | 33237 |
| YÖKSİS Bilim Alanı | Yönetim ve Organizasyon | 1782 |
| Anahtar Kelimeler | Örgütsel Davranış, Havacılık Yönetimi, Stratejik Yönetim | |
| Performans Kriteri | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
| Ağırlıklı Puan | 42 | 98 | 413 | 203 | 115 | 85 | 130 | 130 | 105 | 10 |
| Sıra (Araştırma Alanı İçinde) | 430 . | 408 . | 166 . | 343 . | 426 . | 446 . | 498 . | 495 . | 505 . | 407 . |
| Sıra (Temel Alan İçinde) | 350 . | 318 . | 93 . | 272 . | 366 . | 369 . | 409 . | 417 . | 420 . | 348 . |
| Sıra (Bilim Alanı İçinde) | 138 . | 114 . | 8 . | 73 . | 133 . | 149 . | 139 . | 169 . | 173 . | 136 . |
| Sıra (Anahtar Kelime (1)) | 106 . | 89 . | 7 . | 56 . | 98 . | 110 . | 107 . | 118 . | 134 . | 103 . |
| Sıra (Anahtar Kelime (2)) | 10 . | 10 . | 1 . | 7 . | 17 . | 20 . | 20 . | 25 . | 28 . | 32 . |
| Sıra (Anahtar Kelime (3)) | 98 . | 78 . | 5 . | 46 . | 81 . | 98 . | 90 . | 100 . | 102 . | 90 . |
| Toplam Yayın | 6 | 8 | 24 | 17 | 8 | 7 | 6 | 6 | 6 | 1 |
| Toplam Makale | 1 | 3 | 11 | 6 | 1 | 4 | 3 | 2 | 3 | 0 |
| Toplam Kitap | 0 | 0 | 4 | 1 | 1 | 0 | 2 | 2 | 1 | 0 |
| Toplam Bildiri | 5 | 5 | 9 | 10 | 6 | 3 | 1 | 2 | 2 | 1 |
| Makale (SCI) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Makale (Uluslararası) | 0 | 2 | 0 | 2 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| Makale (Ulusal) | 1 | 1 | 11 | 4 | 1 | 4 | 2 | 2 | 3 | 0 |
| Kitap Yazarlığı | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Kitap Bölümü Yazarlığı | 0 | 0 | 4 | 1 | 1 | 0 | 2 | 2 | 1 | 0 |
| Bildiri (Uluslararası) | 1 | 4 | 8 | 9 | 6 | 3 | 1 | 2 | 2 | 1 |
| Bildiri (Ulusal) | 4 | 1 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Atıfları ve Metrikleri
Atıfları ve Metrikleri
