| Lisans, Türkiye, Anadolu Üniversitesi, İşletme Fakültesi, Yönetim ve Organizasyon Bölümü, 1996, 2001 |
| Yüksek Lisans, Türkiye, Balıkesir Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Yl) (Tezli), 2002, 2006 |
| Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık, Türkiye, Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr), 2011, 2015 |
| Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık, Türkiye, Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr), 2011, 2015 |
| Yüksek Lisans, Türkiye, Balıkesir Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Yl) (Tezli), 2002, 2006 |
| Lisans, Türkiye, Anadolu Üniversitesi, İşletme Fakültesi, Yönetim ve Organizasyon Bölümü, 1996, 2001 |
| Kayıt Yok |
| İngilizce, YÖKDİL, 65, 2017 |
| Kurs, Proje Yönetimi Eğitimi, Ankara, Türkiye, 09-02-2015, 10-02-2015 |
| Sertifika, Aile Eğitim Programı, Amasya, Türkiye, 05-05-2014, 09-05-2014 |
| Kurs, Teknik Öğretmenlik Kursu, İzmir, 16-05-2011, 01-07-2011 |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Örgütsel Davranış |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Stratejik Yönetim |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Havacılık Yönetimi |
| 2024-, Profesör, Tam Zamanlı, Kastamonu Üniversitesi, Sivil Havacılık Yüksekokulu, Havacılık Yönetimi Bölümü, Türkiye |
| 2018-, Doçent, Tam Zamanlı, Kastamonu Üniversitesi, Sivil Havacılık Yüksekokulu, Havacılık Yönetimi Bölümü, Yönetim ve Strateji, Türkiye |
| 2016-2017, Doktor Öğretim Üyesi, Tam Zamanlı, Kastamonu Üniversitesi, Sivil Havacılık Yüksekokulu, Havacılık Yönetimi Bölümü, Türkiye |
| 2024-, Anabilim Dalı Başkanı, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
| 2021-, Myo/Yüksekokul Müdürü, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
| 2018-2021, Müdür Yardımcısı, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
| 2018-, Yönetim Kurulu Üyeliği, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
| 2017-2021, Kurum Kalite Komisyonu Üyeliği, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
| 2017-, Atama ve Yükselme Komisyonu Üyeliği, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
| 2016-, Bölüm Başkanı, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
| Kübra Terzioğlu Karabıyıkoğlu, Yüksek Lisans, Otantik liderliğin çalışanların sesliliği ve ahlaki kimlikleri üzerine etkisi, Kastamonu Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, Mühendislik Yönetimi Ana Bilim Dalı, 2022, (Asıl Danışman) |
| Yücel Yılmaz, Yüksek Lisans, İş becerikliliğinin akış deneyimi üzerindeki etkisi: AFAD örneği, Kastamonu Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, Mühendislik Yönetimi Ana Bilim Dalı, 2022, (Asıl Danışman) |
| Volkan Mazıoğlu, Yüksek Lisans, Algılanan örgütsel desteğin işe gömülmüşlük üzerine etkisi: Kişi-iş uyumunun aracılık rolü, Kastamonu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2020, (Asıl Danışman) |
| Aslıhan Seçer, Yüksek Lisans, Pozitif psikolojik sermayenin çalışanların problem çözme becerileri üzerindeki etkisi, Kastamonu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2019, (Asıl Danışman) |
| Sakine Şen, Yüksek Lisans, Çalışanların aşırı niteliklilik algılarının yenilikçi davranışları üzerindeki etkisinde algılanan li, Kastamonu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2019, (Asıl Danışman) |
| Ali Ay, Yüksek Lisans, Psikolojik sözleşme algısının işe adanmışlık üzerindeki etkisi, Kastamonu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2019, (Asıl Danışman) |
| 2023-2024, GİRİŞİMCİLİK, Lisans |
| 2023-2024, HAVACILIKTA KRİZ YÖNETİMİ, Lisans |
| 2023-2024, LİDERLİK VE MOTİVASYON, Lisans |
| 2023-2024, GENEL İŞLETME, Lisans |
| 2023-2024, MÜHENDİSLİKTE YÖNETİM VE ORGANİZASYON, Yüksek Lisans |
| 2022-2023, GİRİŞİMCİLİK, Lisans |
| 2022-2023, HAVACILIKTA KRİZ YÖNETİMİ, Lisans |
| 2022-2023, LİDERLİK VE MOTİVASYON, Lisans |
| 2022-2023, MÜHENDİSLİKTE YÖNETİM VE ORGANİZASYON, Yüksek Lisans |
| 2022-2023, ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ, Lisans |
| 2022-2023, PAZARLAMA YÖNETİMİ, Lisans |
| 2022-2023, STRATEJİK YÖNETİM, Lisans |
| 2022-2023, SOSYAL SORUMLULUK KAMPANYALARI, Lisans |
| 2022-2023, MÜHENDİSLİKTE STRATEJİK YÖNETİM, Yüksek Lisans |
| 2022-2023, UZMANLIK ALAN DERSİ, Yüksek Lisans |
| 2021-2022, GENEL İŞLETME, Lisans |
| 2021-2022, GİRİŞİMCİLİK, Lisans |
| 2021-2022, HAVACILIKTA KRİZ YÖNETİMİ, Lisans |
| 2021-2022, LİDERLİK VE MOTİVASYON, Lisans |
| 2021-2022, MÜHENDİSLİKTE STRATEJİK YÖNETİMİ, Yüksek Lisans |
| 2021-2022, ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ, Lisans |
| 2021-2022, PAZARLAMA YÖNETİMİ, Lisans |
| 2021-2022, STRATEJİK YÖNETİMİ, Lisans |
| 2021-2022, SOSYAL SORUMLULUK KAMPANYALARI, Lisans |
| 2021-2022, UZMANLIK ALAN DERSİ, Yüksek Lisans |
| 2020-2021, GENEL İŞLETME I, Lisans |
| 2020-2021, DAVRANIŞ BİLİMLERİ, Lisans |
| 2020-2021, YÖNETİM VE ORGANİZASYON, Lisans |
| 2020-2021, GİRİŞİMCİLİK, Lisans |
| 2020-2021, HAVACILIKTA KRİZ YÖNETİMİ, Lisans |
| 2020-2021, STRATEJİK YÖNETİM, Yüksek Lisans |
| 2020-2021, UZMANLIK ALAN DERSİ, Yüksek Lisans |
| 2019-2020, GENEL İŞLETME I, Lisans |
| 2019-2020, DAVRANIŞ BİLİMLERİ, Lisans |
| 2019-2020, YÖNETİM VE ORGANİZASYON, Lisans |
| 2019-2020, GİRİŞİMCİLİK, Lisans |
| 2019-2020, UZMANLIK ALAN DERSİ, Yüksek Lisans |
| 2019-2020, MÜHENDİSLİKTE YÖNETİM VE ORGANİZASYON, Yüksek Lisans |
| 2019-2020, GENEL İŞLETME II, Lisans |
| 2019-2020, ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ, Lisans |
| 2019-2020, PAZARLAMA YÖNETİMİ, Lisans |
| 2019-2020, HAREKAT PERFORMANS, Lisans |
| 2018-2019, GENEL İŞLETME 1, Lisans |
| 2018-2019, DAVRANIŞ BİLİMLERİ, Lisans |
| 2018-2019, İLETİŞİM, TEKNOLOJİ VE TOPLUM, Lisans |
| 2018-2019, UZMANLIK ALAN DERSİ, Yüksek Lisans |
| 2017-2018, KRİZ YÖNETİMİ, Lisans |
| 2017-2018, SOSYAL SORUMLULUK KAMPANYALARI, Lisans |
| 2017-2018, İLETİŞİM, TEKNOLOJİ VE TOPLUM, Lisans |
| 2017-2018, UZMANLIK ALAN DERSİ, Yüksek Lisans |
| 2017-2018, İŞLETME, Lisans |
| 2017-2018, UZMANLIK ALAN DERSİ, Yüksek Lisans |
| 2017-2018, SEMİNER, Yüksek Lisans |
| 2016-2017, GENEL İŞLETME, Lisans |
| 2016-2017, İŞLETME BİLİMİNE GİRİŞ, Lisans |
| 2016-2017, LİDERLİK VE MOTİVASYON, Lisans |
| 2016-2017, YÖNETİM VE ORGANİZASYON, Lisans |
| 2016-2017, ÖRGÜT KÜLTÜRÜ, Lisans |
| 2016-2017, AİLE İŞLETMELERİ VE KURUMSALLAŞMA, Yüksek Lisans |
| 2016-2017, İŞLETME, Lisans |
| 2016-2017, UZMANLIK ALAN DERSİ, Yüksek Lisans |
| 2016-2017, SEMİNER, Yüksek Lisans |
| 2015-2016, DAVRANIŞ BİLİMLERİ, Lisans |
| 2015-2016, İŞLETME YÖNETİMİ, Lisans |
| 2015-2016, ÖRGÜT GELİŞTİRME VE DEĞİŞİM YÖNETİMİ, Lisans |
| Kayıt Yok |
| Erasmus+ (Skill-Up (Skilling, Upskilling and Reskilling in the future Air Transport) (Uluslararası) Diğer Uluslararası Kurum ve Kuruluşlar: Yürütücü , 2019-2023 |
| Kayıt Yok |
Karabıyıkoğlu, K., Kanbur, E. (2023) "Otantik Liderliğin Çalışanların Sesliliği ve Ahlaki Kimlikleri Üzerine Etkisi", Business and Economics Research Journal, 14 (2) pp. 257-275 [TR Dizin] DOI   
|
|
Kanbur, E., Mazıoğlu, V., Kanbur, A. (2023) "Küresel Havayolu İşbirliklerinin Girişimcilik Özellikleri: Üye Havayolu İşletmelerinin Misyon ve Vizyon İfadeleri Açısından Bir İnceleme", Yonetim ve Ekonomi, 30 (2) pp. 239-256 [TR Dizin] DOI
|
|
Kanbur, E. (2023) "Bibliometric Analysis of Postgraduate Theses on Civil Aviation", Journal of Aviation, 7 (3) pp. 346-352 [TR Dizin] DOI
|
|
Kanbur, E., Kanbur, A., Özdemir, B. (2022) "Çevresel Örgütsel Vatandaşlık Davranışı: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması", Vizyoner, 13 (0) pp. 16-28 [TR Dizin]
|
|
Kanbur, E., Yılmaz, Y. (2022) "İş Becerikliliğinin Akış Deneyimi Üzerindeki Etkisi: AFAD Karadeniz Bölgesi Örneği", Afet ve Risk Dergisi, 5 (2) pp. 121-137 [TR Dizin]
|
|
Seçer, A., Kanbur, E. (2021) "Pozitif Psikolojik Sermayenin Çalışanların Problem Çözme Becerileri Üzerindeki Etkisi", İş ve İnsan Dergisi, 8 (1) pp. 33-47 [TR Dizin] DOI
|
|
Kanbur, E., Mazıoğlu, V. (2021) "Psikolojik İyi Oluşun İş Becerikliliği Üzerine Etkisi", İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, 10 (2) pp. 1839-1857 [TR Dizin] Link
|
|
Canbek, M., Güngören, M., Kanbur, E. (2021) "Havacılık çalışanlarının bilinçli farkındalık düzeylerinin demografik değişkenlere göre incelenmesi: Fraport TAV Antalya Havalimanı örneği", International Journal of Social Humanities Sciences Research (JSHSR), 8 (77) pp. 3215-3221 DOI
|
|
Kanbur, E., Ay, A. (2020) "Psikolojik Sözleşme Algısının İşe Adanmışlık Üzerindeki Etkisi", Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 6 (2) pp. 531-549 [TR Dizin]
|
|
Kanbur, E., Kanbur, A. (2020) "Mediating Role of Perceived Internal Status on the Relationship Between Perceived Psychological Empowerment and Loneliness at Workplace", Business and Economics Research Journal, 11 (1) pp. 213-227 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Mazıoğlu, V., Kanbur, E. (2020) "Algılanan Örgütsel Desteğin İşe Gömülmüşlük Üzerine Etkisi: Kişi-İş UyumununAracılık Rolü", İşletme Araştırmaları Dergisi, 12 (2) pp. 1639-1954 [TR Dizin] Link
|
|
Kanbur, E., Şen, S. (2020) "Algılanan Aşırı Nitelikliliğin Yenilikçi Davranış Üzerine Etkisi: Algılanan Lider Desteğinin Aracılık Rolü", Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi, 55 (2) pp. 1060-1077 [TR Dizin] DOI
|
|
Canbek, M., Kanbur, E. (2019) "Örgütsel Sinizmin İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Yaşın Düzenleyici Rolünün İncelenmesi", İşletme Araştırmaları Dergisi, 11 (3) [TR Dizin] Link DOI
|
|
Kanbur, A., Kanbur, E. (2018) "İşyerinde Siber Zorbalık Ölçeği’nin Türkçe’ye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Sınama Çalışması", İstanbul Üniversitesi Psikoloji Çalışmaları Dergisi, 38 (2) [ESCI]
|
Kanbur, E. (2018) "Effects of Narcissism on Organizational Dissent", Journal of Organizational Behavior Research, 3 (1) pp. 169-181 [ESCI] 
|
|
Kanbur, E., Canbek, M. (2018) "Algılanan Örgütsel Adaletin Örgütsel Sinizm Üzerine Etkisi: Algılanan Örgütsel Desteğin Aracılık Rolü", Business Management Studies: An International Journal, 6 (3) pp. 36-57 [TR Dizin]
|
|
Kanbur, E. (2018) "Çalışanların Olumsuz Değerlendirilme Korkusunun Örgütsel Sessizlik Üzerine Etkisi", İşletme Araştırmaları Dergisi, 10 (1) pp. 382-402 [TR Dizin] DOI
|
|
Kanbur, E. (2018) "Havacılık Sektöründe Psikolojik Güçlendirme, İş Performansı ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi", Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi, 14 (1) pp. 147-162 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Kanbur, E. (2018) "Aşırı İşyükünün İş ve Yaşam Doyumu Üzerindeki Etkisi: İşe Bağlı Gerginliğin Aracı Rolü", İş ve İnsan Dergisi, 5 (2) pp. 125-143 [TR Dizin]
|
|
KANBUR, A., KANBUR, E. (2018) "Turkish Adaptation of the Workplace Cyberbullying Measure: A Validity and Reliability Testing Study", STUDIES IN PSYCHOLOGY-PSIKOLOJI CALISMALARI DERGISI, 38 (2) pp. 237-258 [ESCI] DOI
|
|
Kanbur, E., Özyer, K., Akyüz, M. (2017) "Normatif Örgütsel Bağlılığın Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Etkisi: Sağlık Çalışanları Üzerine Bir Araştırma", Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi (ASOS JOURNAL), 5 (52) pp. 300-316
|
|
Kanbur, E., Şen, S. (2017) "X ve Y Kuşağı Çalışanlarının Kariyer Uyum Yetenekleri ve Kariyer Tatmini Açısından Karşılaştırılması", Turkish Studies, 12 (12) pp. 115-134 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Kanbur, E., Özyer, K., Canbek, M. (2017) "Çalışanların Sosyal Destek Düzeyleri İle Algıladıkları Performansları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Tokat İl Emniyet Müdürlüğünde Bir Araştırma.", The Journal of Academic Social Science Studies, 10 (59) pp. 309-322 DOI
|
|
Kanbur, E. (2017) "Psikolojik Güçlendirme ve Örgütsel Özdeşleşme Arasında Birey-Örgüt Uyumunun Aracı Rolü", International Journal of Social and Educational Sciences (IJOSES), 4 (7) pp. 63-82 Link DOI
|
|
Kanbur, E., Erol, A. (2017) "Havacılık Çalışanlarının Yaşam Doyumunun Demografik Değişkenler Açısından Değerlendirilmesi", Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 17 (34) pp. 50-64 Link
|
|
Kanbur, E., Kanbur, A., Özdemir, B. (2017) "Psikolojik Dayanıklılık İle Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkide İş Doyumunun Aracılık Rolü: Havacılık Sektöründe Bir Araştırma.", İş ve İnsan Dergisi, 4 (2) pp. 127-141 [TR Dizin] DOI
|
|
Kanbur, E., Özdemir, B. (2017) "Yaşam Memnuniyeti ve Öncülleri: Karadeniz Bölgesi İncelemesi.", Al-Farabi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi, 1 (1) pp. 147-157
|
|
Erol, A., Kanbur, E. (2017) "Uçak Bakım Örgütlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetimi: Çalışma Sahalarından Örnekler", Al-Farabi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi, 1 (2) pp. 181-192
|
|
Kanbur, E., Canbek, M. (2017) "Examining Effects of Role Stressors (Role Ambiguity and Role Conflict) on Intention to Leave, Organizational Identification and Perceived Individual Performance", International Journal of Disciplines Economics Administrative Sciences Studies, 3 (4) pp. 363-375
|
|
Kanbur, E. (2017) "A Research for Examining Work Alienation through Demographic Characteristics", International Journal of Academic Value Studies, 3 (16) pp. 76-86
|
|
Kanbur, E., Karakavuz, H. (2017) "Stratejik Yönetim Kapsamında Küresel Havayolu İşbirliklerinin SWOT Analizi", Journal of Aviation, 1 (2) pp. 74-86
|
|
Kanbur, E., Canbek, M., Özyer, K. (2016) "Örgütlerde Rol Belirsizliği ve Rol Çatışmasının Çalışanların Öz Yeterlilik Algıları Üzerindeki Etkisi", Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi, 1 (1) pp. 16-34 [ESCI]
|
|
Kanbur, E. (2016) "Algılanan Örgütsel Desteğin Çalışanların İç Girişimcilik Performansları Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi", Kafkas Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, 7 (14) pp. 443-460 DOI
|
|
Kanbur, E., Özyer, K. (2016) "Çalışanların Bireysel Yaratıcılık Düzeylerinin İç Girişimcilik Performanslarına Etkisi", Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 14 (2) pp. 264-275 [TR Dizin] Link DOI
|
|
KANBUR, E., Canbek, M., Ozyer, K. (2016) "THE EFFECT of ROLE AMBIGUITY and ROLE CONFLICT in ORGANIZATIONS on PERCEPTIONS of SELF-SUFFICIENCY of EMPLOYEES", JOURNAL OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR RESEARCH, 1 (1) pp. 16-34 [ESCI]
|
|
Kanbur, A., Kanbur, E. (2015) "Lider – Üye Etkileşiminin Örgütsel Sinizme Etkisi: Algılanan İçsellik Statüsünün Aracılık Rolü", Zeitschrift für die Welt der Türken (Journal of World of Turks), 7 (2) pp. 193-216
|
|
Erol, Y., Kanbur, E. (2014) "Misyon ve Vizyon İfadelerine Göre Türkiye nin İlk 100 Büyük Şirketinin Girişimcilik Özellikleri", Business and Economics Research Journal, 5 (3) pp. 149-165 [TR Dizin]
|
|
Kanbur, A., Kanbur, E. (2014) "Yenilik Kaynaklarının Kullanılma Düzeyinde Beyaz Yakalılar Arasındaki Farklılıkların İncelenmesi", Uluslararası Yönetim ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, 1 (1) pp. 10-23 Link
|
|
Kanbur, E. (2013) "Etkin Zaman Yönetimi", Silahlı Kuvvetler Dergisi, (417) pp. 70-79
|
|
Özyer, K., Kanbur, E. (2012) "Toplam Kalite Yönetiminden Yöneticilerin Motivasyonuna Uzanan Yolun İncelenmesi Üzerine Ampirik Bir Araştırma", Zeitschrift für die Welt der Türken (Journal of World of Turks), 4 (2) pp. 213-232 Link
|
|
Kanbur, E. (2010) "Motivasyon Artırıcı Güç Olarak Kariyer Yönetimi", Silahlı Kuvvetler Dergisi, (405) pp. 64-71
|
|
Kanbur, E. (2009) "Personel Güçlendirme Empowerment", Hava Kuvvetleri Dergisi, (363) pp. 70-74
|
|
Kanbur, E., Kanbur, A. (2008) "Toplam Kalite Yönetiminin Mavi Yakalı İşgören Motivasyonu Üzerindeki Etkisi Mobilya Sektöründe Ampirik Bir Araştırma", Yönetim ve Ekonomi Dergisi, 15 (1) pp. 27-40 [TR Dizin] Link
|
|
Örücü, E., Kanbur, E., Kanbur, A. (2007) "Kamu Kuruluşlarında Verilen Hizmet İçi Eğitim Faaliyetlerinin Çalışanların Verimliliğine Etkisi", Mevzuat Dergisi, 9 (115) pp. 1-10 [TR Dizin] Link
|
|
Kanbur, E., Mazıoğlu, V. (2023) "Türk Havayolları’nın Sürdürülebilirlik Hedeflerinin Uluslararası Düzenleyici Ve Denetleyici Kuruluşların Sürdürülebilirlik Hedefleri Kapsamında İncelenmesi", 4. International Antalya Scientific Research and Innovative Studies Congress , Türkiye, (Mayıs 2023)
|
|
Mazıoğlu, V., Kanbur, E. (2023) "Örgütsel Davranış Dizininde Taranan Lisansüstü Tezlerin Bibliyometrik Analiz Yöntemi İle İncelenmesi", 4. International Antalya Scientific Research and Innovative Studies Congress , Türkiye, (Mayıs 2023)
|
|
Yılmaz, Y., Kanbur, E. (2022) "Afad Çalışanlarının Akış Deneyimlerinin Demografik Özelliklerine Göre Değerlendirilmesi", 3. Uluslararası Afet Yönetimi Kongresi , (Ağustos 2022)
|
|
Karabıyıkoğlu, K., Kanbur, E. (2022) "Employee Voice: Investigation of within The Scope of Some Variables", 2nd International Istanbul Congress of Multidisciplinary Scientific Research , (Ekim 2022)
|
|
Canbek, M., Güngören, M., Kanbur, E. (2021) "Havacılık Çalışanlarının Bilinçli Farkındalık Düzeylerinin Demografik Değişkenlere Göre İncelenmesi: Fraport Tav Antalya Havalimanı Örneği", 5. Uluslararası Havacılık Yönetimi Konferansı (INTAVIC 2021) , (Aralık 2021)
|
|
Mazıoğlu, V., Kanbur, E. (2020) "Psikolojik İyi Oluşun İş Becerikliliği Üzerine Etkisi", 3rd International Congress of the Human and Social Science Researches , (Aralık 2020)
|
|
Mazıoğlu, V., Kanbur, E. (2020) "Banka Çalışanları Arasındaki Farklılıkların İşe Gömülmüşlük Kapsamında İncelenmesi", 2nd International Congress on Economics, Business and Social Sciences , (Ağustos 2020)
|
|
Mazıoğlu, V., Kanbur, E. (2020) "Çalışanların Demografik Özelliklerinin Tekno-Stres Açısından Değerlendirilmesi", 3rd International Congress of the Human and Social Science Researches , (Aralık 2020)
|
|
Kanbur, E., Kanbur, A. (2019) "Differences in Organizational Dissent by Demographic Characteristics", International Congress on Economics, Business and Social Sciences , (Ekim 2019)
|
|
Kanbur, A., Kanbur, E. (2019) "The Effect of Job Security Satisfaction on Intention to Leave", International Congress on Economics, Business and Social Sciences , (Ekim 2019)
|
|
Kanbur, A., Kanbur, E. (2019) "Çalışanlar Arasındaki Farklılıkların Aşırı Niteliklilik Bağlamında İncelenmesi", Uluslararası Bilim Teknoloji ve Sosyal Bilgilerde Güncel Gelişmeler Sempozyumu , (Aralık 2019)
|
|
Kanbur, E., Kanbur, A. (2019) "Çalışanların İşe Yabancılaşma Düzeylerinin Demografik Özellikleri Bakımından İncelenmesi", Uluslararası Bilim Teknoloji ve Sosyal Bilgilerde Güncel Gelişmeler Sempozyumu , (Aralık 2019)
|
|
Kanbur, A., Salihoğlu, G.H., Kanbur, E. (2019) "Nepotism In Turkey: Evaluation of Master’s Theses and PhD Dissertations", 2. International Conference On Contemporary Issues In Business Economics , (Ekim 2019)
|
|
Wershffanı, A.K., Kanbur, A., Kanbur, E. (2019) "Outcomes of Destructive Leadership in Organizational Context", 2. International Conference On Contemporary Issues In Business Economics , (Ekim 2019)
|
|
Kanbur, E., Canbek, M. (2018) "Algılanan Örgütsel Adaletin Örgütsel Sinizm Üzerine Etkisi:Algılanan Örgütsel Desteğin Aracılık Rolü", Business and Organization Research (International Conference) , (Eylül 2018)
|
|
Canbek, M., Kanbur, E. (2018) "Örgütsel Sinizmin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde YaşFaktörünün Moderatör Rolünün İncelenmesi", Business and Organization Research (International Conference) , (Eylül 2018)
|
|
Kanbur, E., Kanbur, A. (2018) "Presenteizm (İşte Varolamama) ile İşe Adanmışlık Arasındaki İlişkinin İncelenmesi", 3rd Eurasian Conference on Language and Social Sciences , (Haziran 2018)
|
|
Kanbur, A., Kanbur, E. (2018) "İş Yerinde Siber Zorbalığın Mental İyi Oluş Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi", 3rd Eurasian Conference on Language and Social Sciences , (Haziran 2018)
|
|
Kanbur, A., Kanbur, E. (2018) "Bibliometric Analysis of Doctorate Theses in the Field of Management Organization in Turkey: 2010-2018", International Conference on Contemporary Issues in Business Economics (ICCIBE) , (Temmuz 2018)
|
|
Kanbur, A., Kanbur, E. (2018) "İş Yaşamında Yeni Nesil Zorbalık: Duygusal Tükenme Ve İş Doyumu Bağlamında Siber Zorbalığın İncelenmesi", 26. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , Türkiye, (Mayıs 2018)
|
|
Canbek, M., Kanbur, E. (2018) "Algılanan Aşırı İş Yükünün İş Performansı ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi", 1. Uluslararası İKSAD Sosyal Bilimler Kongresi , (Mart 2018)
|
|
Kanbur, E., Canbek, M. (2018) "Çalışanların İşe Bağlı Gerginlik Düzeylerinin Demografik Özellikleri Bağlamında İncelenmesi", 1. Uluslararası İKSAD Sosyal Bilimler Kongresi , (Mart 2018)
|
|
Kanbur, E. (2018) "Algılanan Örgütsel Prestijin İşe Adanma Davranışı Üzerindeki Etkisi", VI. Uluslararası Çin’den Adriyatik’e Sosyal Bilimler Kongresi , (Nisan 2018)
|
|
Kanbur, E. (2018) "Birey-Örgüt Uyumunun İşe Yabancılaşma Üzerine Etkisini İncelemeye Yönelik Ampirik Bir Araştırma", VI. Uluslararası Çin’den Adriyatik’e Sosyal Bilimler Kongresi , (Nisan 2018)
|
|
Kanbur, E., Özyer, K., Akyüz, M. (2017) "Normatif Örgütsel Bağlılığın Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Etkisi: Sağlık Çalışanları Üzerine Bir Araştırma", II. Uluslararası Sosyal Bilimler Sempozyumu , (pp. 789), Antalya, Türkiye, (Mayıs 2017)
|
|
Kanbur, E., Kanbur, A., Özdemir, B. (2017) "Psikolojik Dayanıklılığın Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İle İlişkisinde İş Doyumunun Aracı Rolü: Havacılık Sektöründe Bir Araştırma", 25. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , Türkiye, (Mayıs 2017)
|
|
Kanbur, E., Erol, A. (2017) "Havacılık Sektörü Çalışanlarının Yaşam Doyumunun Demografik Özellikleri Bakımından İncelenmesi", 4th International Congress on Social Sciences, China to Ardiatic , (Mart 2017)
|
|
Kanbur, E., Özdemir, B. (2017) "Yaşam Memnuniyeti ve Öncülleri: Karadeniz Bölgesi İncelemesi", 4th International Congress on Social Sciences, China to Ardiatic , (Mart 2017)
|
|
Erol, A., Kanbur, E. (2017) "Uçak Bakım Örgütlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetimi: Çalışma Sahalarından Örnekler", 4th International Congress on Social Sciences, China to Ardiatic , (Mart 2017)
|
|
Canbek, M., Kanbur, E., Özyer, K. (2017) "Çalışanların Sosyal Destek Düzeyleri İle Algıladıkları Performansları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi:Tokat İl Emniyet Müdürlüğünde Bir Araştırma", II. Uluslararası Sosyal Bilimler Sempozyumu , (Mayıs 2017)
|
|
Kanbur, E. (2017) "Psikolojik Güçlendirmenin Örgütsel Özdeşleşme Üzerindeki Etkisi: Birey-Örgüt Uyumunun Aracı Rolü", Innovation and Global Issues in Social Sciences , (Haziran 2017)
|
|
Kanbur, A., Kanbur, E. (2017) "Uluslararası Şirketlerde Bir Göç Gerçeği: Akültürasyon", Innovation and Global Issues in Social Sciences , (Haziran 2017)
|
|
Kanbur, E. (2017) "İşe Yabancılaşmanın Demografik Özellikler Açısından İncelenmesi Üzerine Bir Araştırma", Dmitri Yavorinitski 1. Uluslararası Avrupa Sosyal Bilimler Kongresi , Kiev, Ukrayna, (Ağustos 2017)
|
|
Kanbur, E., Erol, A., Erdem, E. (2016) "Uçak Bakım Sisteminde Karşılaşılan Riskler ve Yönetimi Havayolu İşletmelerinde Uygulama Örnekleri", 3. Ulusal Havacılık Teknolojileri ve Uygulamaları Kongresi (UHAT 2015) , Türkiye, (Şubat 2016)
|
|
Kanbur, E., Karakavuz, H. (2016) "Küresel Havayolu İşbirliklerinin Stratejik Analizi Star Alliance Skyteam ve Oneworld İşbirlikleri Ekseninde SWOT Analizi", 3. Ulusal Havacılık Teknolojileri ve Uygulamaları Kongresi (UHAT 2015) , Türkiye, (Şubat 2016)
|
|
Kanbur, E. (2016) "Algılanan Örgütsel Desteğin Çalışanların İç Girişimcilik Performansları Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi", 24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , (pp. 11-20), Türkiye, (Mayıs 2016)
|
|
Kanbur, E., Gökalp, Ç. (2016) "Fatigue Management in Aviation An Assessment within the Scope of Aircraft Maintenance Personnel", 3. International Aviation Management Conference , (Nisan 2016)
|
|
Bahar, İ., Kıyançiçek, E., Kanbur, E. (2016) "New Concepts in Airport Management Green Company and Green Airport", 3. International Aviation Management Conference , (Nisan 2016)
|
|
Kanbur, E. (2016) "Psikolojik Güçlendirme İş Performansı ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkilerin Değerlendirilmesi", 3rd International Congress on Social Sciences, China to Ardiatic , (Aralık 2016)
|
|
Kanbur, E. (2016) "Çalışanların Bireysel Yaratıcılık Düzeylerinin İç Girişimcilik Performansları Üzerindeki Etkisinde Algılanan Örgütsel Desteğin Aracılık Rolü", 3rd International Congress on Social Sciences, China to Ardiatic , (Aralık 2016)
|
|
Kanbur, A., Dursun, M.K., Kanbur, E. (2015) "Kurumsallaşmanın Bir Boyutu Olan Etik İlkelere Yöneticilerin Uyum Düzeyi Konusunda İşgören Algısı Üzerine Bir Araştırma", Turgut Özal Uluslararası Ekonoımi ve Siyaset Kongresi-III , (pp. 161-173), Malatya, Türkiye, (Haziran 2015)
|
|
Özyer, K., Kanbur, E. (2015) "Çalışanların Bireysel Yaratıcılık Düzeylerinin İç Girişimcilik Performanslarına Etkisi", 23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , Türkiye, (Mayıs 2015)
|
|
Özyer, K., Kanbur, E., Canbek, M. (2015) "Örgütlerde Rol Belirsizliği ve Rol Çatışmasının Çalışanların Öz Yeterlilik Algıları Üzerindeki Etkisi", 3. Örgütsel Davranış Kongresi , Türkiye, (Ekim 2015)
|
|
Sunar, O., Çökük, B., Kanbur, E. (2014) "Avrupa Havacılık Kuralları Çerçevesinde Türkiye de Hava Aracı Bakım Personelinin Eğitimi ve Geliştirilmesi", The 2nd International Aviation Management Conference , (pp. 294-307), Ankara, Türkiye, (Nisan 2014)
|
|
Kanbur, E., Çökük, B., Sunar, O.N. (2014) "Havacılıkta Değer Yaratmak ve Yönetmek Türkiye ve Dünya dan Örnekler", The 2nd International Aviation Management Conference , (pp. 119-129), Ankara, Türkiye, (Nisan 2014)
|
|
Kanbur, E., Gökalp, Ç. (2014) "Havacılıkta Ekip Kaynak Yönetimi CRM Türkiye ve Dünyada Yapılan Araştırmalardan Seçmeler", V. Ulusal Havacılık ve Uzay Konferansı (UHUK 2014) , Türkiye, (Ağustos 2014)
|
|
Kanbur, E., Serin, A.E. (2013) "Askeri Havacılık Emniyetine Yeni Bir Yaklaşım Önerisi Emniyet Yönetim Sistemi SMS", II. Ulusal Havacılık Teknolojisi ve Uygulamaları Kongresi (UHAT 2013) , Türkiye, (Kasım 2013)
|
|
Özyer, K., Kanbur, A., Kanbur, E., Seçgin, Y. (2013) "Arkadaşlık Mutluluk Getirir mi İşyeri Arkadaşlığı İle Tükenmişlik İlişkisi Üzerine Bir Araştırma", 1. Örgütsel Davranış Kongresi , Türkiye, (Ekim 2013)
|
|
Aksoy, A., Kanbur, A., Kanbur, E. (2008) "Innovation Strategies in Organizations An Empirical Study on a Sectorial Leader of Built In Appliances Industry in Turkey", Küreselleşme, Demokratikleşme ve Türkiye Uluslararası Sempozyumu , (pp. 738-747), Antalya, Türkiye, (Mart 2008)
|
|
Kanbur, A., Kanbur, E. (2008) "Yeni Binyılın Başlangıcında Yönetim Anlayışında Yaşanan Dönüşümler ve Yeni Konseptler", VII. Anadolu İşletmecilik Kongresi , Türkiye, (Nisan 2008)
|
|
Kanbur, A., Kanbur, E. (2008) "Yöneticilerin Bakış Açısıyla İşletmelerde Yenilik Kaynaklarının Kullanılma Düzeyine İlişkin Ampirik Bir Araştırma", VII. Anadolu İşletmecilik Kongresi , Türkiye, (Nisan 2008)
|
|
Kanbur, A., Kanbur, E. (2008) "İskender Dede nin 150 Yıllık Markası Kebapçı İskender in Stratejik Analizi", 3. Aile İşletmeleri Kongresi , Türkiye, (Nisan 2008)
|
|
Kanbur, A., Kanbur, E. (2007) "Eğitim Kurumlarında Örgütleme Süreci ve Çorum Medreseleri Açısından Değerlendirilmesi", Uluslararası Osmanlı’dan Cumhuriyet’e Çorum Sempozyumu , (pp. 1241-1257), (Kasım 2007)
|
|
Kanbur, A., Kanbur, E. (2007) "Çorum Kütüphanelerinin Yönetim Sürecinde Bilgi ve Belge Yönetimi", Uluslararası Osmanlı’dan Cumhuriyet’e Çorum Sempozyumu , (Kasım 2007)
|
|
Kanbur, A., Kanbur, E. (2007) "Medreselerde Eğitim Yönetim ve Organizasyon Faaliyetleri Amasya Medreseleri Açısından Bir Değerlendirme", I. Amasya Araştırmaları Sempozyumu , Türkiye, (Mayıs 2007)
|
| Kayıt Yok |
|
Kanbur, E., Mazıoğlu, V. (2023) "Dünyanın En iyi Havayolu Şirketlerinin Sürdürülebilirlik Faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri (SKH) Kapsamında İncelenmesi", Kitap: Hava taşımacılığı Yönetimi Üzerine Araştırmalar, Türkiye : Detay Yayıncılık
|
|
Yılmaz, Y., Kanbur, E. (2022) "İş Becerikliliği Kavramı: Öncülleri ve Sonuçları", Kitap: Bilimsel Gelişmeler Işığında Yönetim ve Strateji Araştırmaları, : Ekin Basım Yayım Dağıtım
|
|
Karabıyıkoğlu, K., Kanbur, E. (2022) "Otantik Liderlik", Kitap: Yönetim Ve Strateji Alanında Yaşanan Gelişmelere Akademik Yorumlar, : Ekin Yayınevi
|
|
Kanbur, E., Mazıoğlu, V. (2021) "Örgütlerde İşe Gömülmüşlük", Kitap: Yönetim – Strateji – Organizasyon: Teoride ve Uygulamada, : Gazi Kitabevi
|
Kanbur, E., Kanbur, A. (2021) "Phubbing at Workplace", Kitap: Trending Topics On Social Media Researches, : Peter Lang Publishing Group 
|
|
Kanbur, E. (2019) "Hava Aracı Bakım Kuruluşlarında İş Sağlığı ve Güvenliği", Kitap: Havacılık Bakım Yönetimi, Türkiye : Atatürk Üniversitesi Açık Öğretim Fakültesi Yayınları
|
|
Kanbur, E. (2018) "Sosyal Medya Girişimciliği", Kitap: Sosyal Medyanın İş Yaşamındaki Yeri, : Beta Yayıncılık
|
|
Kanbur, E. (2017) "Pozitif Örgütsel Davranış", Kitap: 21. Yüzyılda Örgütsel Davranış, : Beta Yayıncılık
|
|
Kanbur, A., Kanbur, E. (2017) "Corporate Governance Efforts in the World: Developments and Practices in G7 Countries and Turkey", Kitap: Global Issues in Social Sciences, : Peter Lang
|
|
Kanbur, E., Kanbur, A. (2017) "Acculturation as a Migration Reality: What can be done in International Companies?", Kitap: Global Issues in Social Sciences, : Peter Lang
|
|
Kanbur, E. (2017) "Havacılıkta Yeşil Yönetim", Kitap: Havayolu Yönetimi, Türkiye : Atatürk Üniversitesi AÖF Yayınları
|
|
Kanbur, E. (2017) "Havacılıkta Ekip Kaynak Yönetimi", Kitap: Havacılık Emniyeti ve Güvenliği, Türkiye : Atatürk Üniversitesi AÖF Yayınları
|
|
Kanbur, E. (2017) "Havacılıkta İnsan Faktörleri", Kitap: Havacılık Emniyeti ve Güvenliği, Türkiye : Atatürk Üniversitesi AÖF Yayınları
|
|
Kanbur, E. (2017) "Havacılıkta Risk ve Risk Yönetimi", Kitap: Havacılık Emniyeti ve Güvenliği, Türkiye : Atatürk Üniversitesi AÖF Yayınları
|
| Kayıt Yok |
| (Ulusal - Dergi) Journal of Aviation Studies, 2020, Editör |
| (Ulusal - Dergi) İş ve İnsan Dergisi, 2019, Yayın Kurulu Üyeliği |
| (Ulusal - Dergi) Journal of Aviation Research, 2019, Yayın Kurulu Üyeliği |
| (Ulusal - Kitap) Havacılık Emniyeti ve Güvenliği, 2017, Editör |
| (Ulusal - Kitap) Havayolu Yönetimi, 2017, Editör |
| (Ulusal - Bilimsel Dergi) Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2017 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 2017 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) The Journal of Academic Social Science Studies, 2017 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi, 2017 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) İş ve İnsan Dergisi, 2017 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2016 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi, 2016 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Örgütsel Davranış AraştırmalarıDergisi, 2016 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) International Journal of Operations and Logistics Management, 0 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) International Journal of Management Science, 0 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) International Journal of Business and Industrial Marketing, 0 |
| Üye, OYAK (Ordu Yardımlaşma Kurumu), 1995- |
| Sıra | Yayın | A | B | C | D | E | F | G | H | I |
| 1 |
Lider – Üye Etkileşiminin Örgütsel Sinizme Etkisi: Algılanan İçsellik Statüsünün Aracılık Rolü
Zeitschrift für die Welt der Türken (Journal of World of Turks)
|
0 | 0 | 0 | 5 | 15 | 3 | 0 | 0 | 23 |
| 2 |
Aşırı İşyükünün İş ve Yaşam Doyumu Üzerindeki Etkisi: İşe Bağlı Gerginliğin Aracı Rolü
İş ve İnsan Dergisi
|
2 | 0 | 0 | 1 | 15 | 1 | 0 | 0 | 19 |
| 3 |
Havacılık Sektöründe Psikolojik Güçlendirme, İş Performansı ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
|
0 | 0 | 0 | 1 | 15 | 2 | 0 | 0 | 18 |
| 4 |
Misyon ve Vizyon İfadelerine Göre Türkiye nin İlk 100 Büyük Şirketinin Girişimcilik Özellikleri
Business and Economics Research Journal
|
0 | 0 | 0 | 5 | 6 | 4 | 2 | 0 | 17 |
| 5 |
Toplam Kalite Yönetiminin Mavi Yakalı İşgören Motivasyonu Üzerindeki Etkisi Mobilya Sektöründe Ampirik Bir Araştırma
Yönetim ve Ekonomi Dergisi
|
0 | 0 | 0 | 2 | 3 | 7 | 4 | 0 | 16 |
| 6 |
Psikolojik Dayanıklılık İle Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkide İş Doyumunun Aracılık Rolü: Havacılık Sektöründe Bir Araştırma.
İş ve İnsan Dergisi
|
0 | 0 | 0 | 0 | 12 | 4 | 0 | 0 | 16 |
| 7 |
Çalışanların Bireysel Yaratıcılık Düzeylerinin İç Girişimcilik Performanslarına Etkisi
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
|
1 | 0 | 0 | 2 | 7 | 4 | 0 | 0 | 14 |
| 8 |
Çalışanların Olumsuz Değerlendirilme Korkusunun Örgütsel Sessizlik Üzerine Etkisi
İşletme Araştırmaları Dergisi
|
0 | 0 | 0 | 0 | 8 | 2 | 0 | 0 | 10 |
| 9 |
Psikolojik Güçlendirme ve Örgütsel Özdeşleşme Arasında Birey-Örgüt Uyumunun Aracı Rolü
International Journal of Social and Educational Sciences (IJOSES)
|
0 | 0 | 0 | 0 | 8 | 2 | 0 | 0 | 10 |
| 10 |
Psikolojik İyi Oluşun İş Becerikliliği Üzerine Etkisi
İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
|
0 | 0 | 0 | 1 | 7 | 1 | 0 | 0 | 9 |
| 11 |
İşyerinde Siber Zorbalık Ölçeği’nin Türkçe’ye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Sınama Çalışması
İstanbul Üniversitesi Psikoloji Çalışmaları Dergisi
|
0 | 0 | 0 | 0 | 9 | 0 | 0 | 0 | 9 |
| 12 |
Algılanan Örgütsel Adaletin Örgütsel Sinizm Üzerine Etkisi: Algılanan Örgütsel Desteğin Aracılık Rolü
Business Management Studies: An International Journal
|
0 | 0 | 0 | 1 | 6 | 0 | 0 | 0 | 7 |
| 13 |
X ve Y Kuşağı Çalışanlarının Kariyer Uyum Yetenekleri ve Kariyer Tatmini Açısından Karşılaştırılması
Turkish Studies
|
0 | 0 | 0 | 1 | 2 | 3 | 0 | 0 | 6 |
| 14 |
Algılanan Aşırı Nitelikliliğin Yenilikçi Davranış Üzerine Etkisi: Algılanan Lider Desteğinin Aracılık Rolü
Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi
|
1 | 0 | 0 | 0 | 4 | 0 | 0 | 0 | 5 |
| 15 |
Stratejik Yönetim Kapsamında Küresel Havayolu İşbirliklerinin SWOT Analizi
Journal of Aviation
|
0 | 0 | 0 | 0 | 3 | 1 | 0 | 0 | 4 |
| 16 |
Psikolojik Sözleşme Algısının İşe Adanmışlık Üzerindeki Etkisi
Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
|
0 | 0 | 0 | 0 | 4 | 0 | 0 | 0 | 4 |
| 17 |
Yönetim – Strateji – Organizasyon: Teoride ve Uygulamada
|
0 | 0 | 0 | 0 | 2 | 1 | 0 | 0 | 3 |
| 18 |
Mediating Role of Perceived Internal Status on the Relationship Between Perceived Psychological Empowerment and Loneliness at Workplace
Business and Economics Research Journal
|
1 | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 | 3 |
| 19 |
Yenilik Kaynaklarının Kullanılma Düzeyinde Beyaz Yakalılar Arasındaki Farklılıkların İncelenmesi
Uluslararası Yönetim ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
|
0 | 0 | 0 | 1 | 1 | 1 | 0 | 0 | 3 |
| 20 |
Presenteizm (İşte Varolamama) ile İşe Adanmışlık Arasındaki İlişkinin İncelenmesi
|
0 | 0 | 0 | 0 | 2 | 1 | 0 | 0 | 3 |
| 21 |
21. Yüzyılda Örgütsel Davranış
|
0 | 0 | 0 | 0 | 2 | 0 | 1 | 0 | 3 |
| 22 |
Küresel Havayolu İşbirliklerinin Stratejik Analizi Star Alliance Skyteam ve Oneworld İşbirlikleri Ekseninde SWOT Analizi
|
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 | 0 | 3 |
| 23 |
Arkadaşlık Mutluluk Getirir mi İşyeri Arkadaşlığı İle Tükenmişlik İlişkisi Üzerine Bir Araştırma
|
0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 | 2 |
| 24 |
Yaşam Memnuniyeti ve Öncülleri: Karadeniz Bölgesi İncelemesi.
Al-Farabi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
|
0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 | 0 | 0 | 2 |
| 25 |
Uçak Bakım Sisteminde Karşılaşılan Riskler ve Yönetimi Havayolu İşletmelerinde Uygulama Örnekleri
|
0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 | 2 |
| 26 |
Algılanan Örgütsel Desteğin Çalışanların İç Girişimcilik Performansları Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi
Kafkas Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi
|
0 | 0 | 0 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 2 |
| 27 |
Toplam Kalite Yönetiminden Yöneticilerin Motivasyonuna Uzanan Yolun İncelenmesi Üzerine Ampirik Bir Araştırma
Zeitschrift für die Welt der Türken (Journal of World of Turks)
|
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 | 0 | 2 |
| 28 |
Algılanan Örgütsel Desteğin İşe Gömülmüşlük Üzerine Etkisi: Kişi-İş UyumununAracılık Rolü
İşletme Araştırmaları Dergisi
|
0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
| 29 |
Çevresel Örgütsel Vatandaşlık Davranışı: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması
Vizyoner
|
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 1 |
| 30 |
A Research for Examining Work Alienation through Demographic Characteristics
International Journal of Academic Value Studies
|
0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
| 31 |
İş Yerinde Siber Zorbalığın Mental İyi Oluş Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi
|
0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
| 32 |
Sosyal Medyanın İş Yaşamındaki Yeri
|
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 1 |
| 33 |
Örgütsel Sinizmin İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Yaşın Düzenleyici Rolünün İncelenmesi
İşletme Araştırmaları Dergisi
|
0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
| 34 |
Havacılık Çalışanlarının Yaşam Doyumunun Demografik Değişkenler Açısından Değerlendirilmesi
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi
|
0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
| 35 |
Çalışanların Sosyal Destek Düzeyleri İle Algıladıkları Performansları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Tokat İl Emniyet Müdürlüğünde Bir Araştırma.
The Journal of Academic Social Science Studies
|
0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
| 36 |
Örgütlerde Rol Belirsizliği ve Rol Çatışmasının Çalışanların Öz Yeterlilik Algıları Üzerindeki Etkisi
Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi
|
0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
| 37 |
Havacılıkta Ekip Kaynak Yönetimi CRM Türkiye ve Dünyada Yapılan Araştırmalardan Seçmeler
|
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 |
| 38 |
Havacılıkta Değer Yaratmak ve Yönetmek Türkiye ve Dünya dan Örnekler
|
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 |
| 39 |
Fatigue Management in Aviation An Assessment within the Scope of Aircraft Maintenance Personnel
|
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 |
| 40 |
Medreselerde Eğitim Yönetim ve Organizasyon Faaliyetleri Amasya Medreseleri Açısından Bir Değerlendirme
|
1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 |
| (2017) "İŞLETME BİLİM ÖDÜLÜ (EN İYİ BİLDİRİ)" InGlobe Kongre Platformu |
| (2016) "BİLİM TEŞVİK ÖDÜLÜ (EN İYİ BİLDİRİ)" İktisadi Kalkınma ve Sosyal Araştırmalar Derneği |
| (2015) "EĞİTİM BAŞARI ŞERİT ROZETİ (DOKTORA)" GENELKURMAY BAŞKANLIĞI |
| (2015) "24 ADET TAKDİR BELGESİ" GENELKURMAY BAŞKANLIĞI |
| (2012) "ÜSTÜN TERFİ" GENELKURMAY BAŞKANLIĞI |
| (2011) "HİZMET BRÖVESİ" GENELKURMAY BAŞKANLIĞI |
| (2011) "EN İYİ MAKALE ÖDÜLÜ" GENELKURMAY BAŞKANLIĞI |
| (2010) "KALİTE ÇEMBERİ BİRİNCİLİĞİ" GENELKURMAY BAŞKANLIĞI |
| (2009) "YÜKSEK LİSANS KIDEMİ" |
| (2005) "EĞİTİM BAŞARI ŞERİT ROZETİ (YÜKSEK LİSANS)" |
| (2002) "İDARİ LOJİSTİK ŞERİT ROZETİ" |
| (2002) "ÜSTÜN HİZMET ÖDÜLÜ" GENELKURMAY BAŞKANLIĞI |
| (1996) "MEZUNİYET ŞERİT ROZETİ" GENELKURMAY BAŞKANLIĞI |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Birlikte çalışılan kişi | Aktif Dönem | Çalışma Sayısı |
Kastamonu Üniversitesi
|
018 - 2023 | 34 |
Kubilay Özyer
Gaziosmanpaşa Üniversitesi
|
2012 - 2017 | 10 |
|
Volkan Mazıoğlu
-
|
2020 - 2023 | 10 |
|
Mustafa Canbek
Artvin Çoruh Üniversitesi
|
2015 - 2021 | 7 |
|
Mustafa Canbek
-
|
016 - 2018 | 7 |
Kastamonu Üniversitesi
|
2017 - 2022 | 5 |
|
Alper Erol
-
|
2016 - 2017 | 5 |
|
Kübra Karabıyıkoğlu
-
|
2022 - 2023 | 3 |
|
Yücel Yılmaz
-
|
2022 | 3 |
|
Müslüme Akyüz
Cumhuriyet Üniversitesi
|
2017 | 2 |
|
Musa Güngören
-
|
2021 | 2 |
|
Barış Çökük
-
|
2014 | 2 |
|
Çağatay Gökalp
-
|
2014 - 2016 | 2 |
|
Sakine Şen
-
|
2017 - 2020 | 2 |
|
Ahmet Emin Serin
Türk Hava Kurumu Üniversitesi
|
2013 | 1 |
|
Ali Aksoy
İnönü Üniversitesi
|
2008 | 1 |
|
Güneş Han Salihoğlu
Avrasya Üniversitesi
|
2019 | 1 |
|
Harun Karakavuz
Bülent Ecevit Üniversitesi
|
2017 | 1 |
|
Yılmaz Seçgin
Gaziosmanpaşa Üniversitesi
|
2013 | 1 |
|
Edip Örücü
Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi
|
2007 | 1 |
|
Muhammed Kürşad Dursun
Artvin Çoruh Üniversitesi
|
2015 | 1 |
|
Yücel Erol
Gaziosmanpaşa Üniversitesi
|
2014 | 1 |
|
Ali Ay
-
|
2020 | 1 |
|
Ali Khaled Wershffanı
-
|
2019 | 1 |
|
Aslıhan Seçer
-
|
2021 | 1 |
|
Emrah Erdem
-
|
2016 | 1 |
|
Emrah Kıyançiçek
-
|
2016 | 1 |
|
Harun Karakavuz
-
|
2016 | 1 |
|
İsmail Bahar
-
|
2016 | 1 |
|
Kubilay Ozyer
-
|
016 | 1 |
|
Osman Nuri Sunar
-
|
2014 | 1 |
|
Osman Sunar
-
|
2014 | 1 |
| Alan Adı | Alandaki Toplam Öğretim Elemanı Sayısı | |
| TÜBİTAK Araştırma Alanı | Sosyal Bilimler | 78249 |
| YÖKSİS Temel Alan | Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı | 32907 |
| YÖKSİS Bilim Alanı | Yönetim ve Organizasyon | 1482 |
| Anahtar Kelimeler | Örgütsel Davranış, Havacılık Yönetimi, Stratejik Yönetim | |
| Performans Kriteri | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
| Ağırlıklı Puan | 42 | 98 | 413 | 203 | 115 | 85 | 130 | 130 | 105 | 0 |
| Sıra (Araştırma Alanı İçinde) | 428 . | 404 . | 166 . | 339 . | 432 . | 447 . | 493 . | 487 . | 479 . | - |
| Sıra (Temel Alan İçinde) | 344 . | 316 . | 91 . | 268 . | 368 . | 368 . | 403 . | 415 . | 401 . | - |
| Sıra (Bilim Alanı İçinde) | 132 . | 108 . | 8 . | 73 . | 129 . | 140 . | 135 . | 162 . | 165 . | - |
| Sıra (Anahtar Kelime (1)) | 102 . | 84 . | 7 . | 56 . | 96 . | 106 . | 101 . | 119 . | 133 . | - |
| Sıra (Anahtar Kelime (2)) | 8 . | 10 . | 1 . | 7 . | 14 . | 18 . | 17 . | 24 . | 23 . | - |
| Sıra (Anahtar Kelime (3)) | 93 . | 70 . | 5 . | 47 . | 76 . | 91 . | 86 . | 97 . | 98 . | - |
| Toplam Yayın | 6 | 8 | 24 | 17 | 8 | 7 | 6 | 6 | 6 | 0 |
| Toplam Makale | 1 | 3 | 11 | 6 | 1 | 4 | 3 | 2 | 3 | 0 |
| Toplam Kitap | 0 | 0 | 4 | 1 | 1 | 0 | 2 | 2 | 1 | 0 |
| Toplam Bildiri | 5 | 5 | 9 | 10 | 6 | 3 | 1 | 2 | 2 | 0 |
| Makale (SCI) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Makale (Uluslararası) | 0 | 2 | 0 | 2 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| Makale (Ulusal) | 1 | 1 | 11 | 4 | 1 | 4 | 2 | 2 | 3 | 0 |
| Kitap Yazarlığı | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Kitap Bölümü Yazarlığı | 0 | 0 | 4 | 1 | 1 | 0 | 2 | 2 | 1 | 0 |
| Bildiri (Uluslararası) | 1 | 4 | 8 | 9 | 6 | 3 | 1 | 2 | 2 | 0 |
| Bildiri (Ulusal) | 4 | 1 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Atıfları ve Metrikleri
Atıfları ve Metrikleri
