| Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık, Türkiye, Kastamonu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr), 2017, 2022 |
| Yüksek Lisans, Türkiye, Kastamonu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Yl) (Tezli), 2015, 2017 |
| Lisans, Türkiye, Yakın Doğu Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, 2007, 2012 |
| Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık, Türkiye, Kastamonu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr), 2017, 2022 |
| Yüksek Lisans, Türkiye, Kastamonu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Yl) (Tezli), 2015, 2017 |
| Lisans, Türkiye, Yakın Doğu Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, 2007, 2012 |
| İngilizce, YÖKDİL, 92, 2024/2 Yük, 2024 |
| İngilizce, YDS, 87, 2024/6 Ele, 2024 |
| İngilizce, TOEFL IBT, 95, Güz, 2014 |
| İngilizce, YDS, 85, 2015-YDS İ, 2015 |
| İngilizce, YDS, 88, 2013-YDS S, 2013 |
| Sertifika, KOBİ Mentorluğu Sertifika Programı, Online-Saha uygulaması, 07-01-2024, 12-08-2024 |
| Çalışma, Vocathlon University Temel Girişimcilik Kampı, Kastamonu Üniversitesi Teknoloji Geliştirme Bölgesi (Teknokent), 14-11-2022, 16-11-2022 |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Strateji Endüstriyel Organizasyon |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Strateji Stratejik Yönetim |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Strateji İnsan Kaynakları Yönetimi |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Stratejik Yönetim |
| 2023-, Doktor Öğretim Üyesi, Tam Zamanlı, Kastamonu Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye |
| 2015-2023, Araştırma Görevlisi, Tam Zamanlı, Kastamonu Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye |
| Kayıt Yok |
| 2024-2025, ÖRGÜT GELİŞTİRME VE DEĞİŞİM YÖNETİMİ, Yüksek Lisans |
| 2024-2025, YÖNETİMDE GÜNCEL YAKLAŞIMLAR, Yüksek Lisans |
| 2024-2025, STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Yüksek Lisans |
| 2024-2025, ENTREPRENEURSHIP, Lisans |
| 2024-2025, DİJİTAL PAZARLAMA, Lisans |
| 2024-2025, İŞLETME BİLİMLERİNE GİRİŞ II, Lisans |
| 2024-2025, HİZMET SEKTÖRÜNÜN GÜNCEL SORUNLARI, Yüksek Lisans |
| 2024-2025, KURUMSAL YÖNETİM, Yüksek Lisans |
| 2024-2025, GİRİŞİMCİLİK VE İŞ PLANI, Yüksek Lisans |
| 2024-2025, KOBİ VE AİLE İŞLETMELERİ YÖNETİMİ, Lisans |
| 2024-2025, İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Lisans |
| 2024-2025, İŞLETME BİLİMLERİNE GİRİŞ I, Lisans |
| 2024-2025, KALİTE GÜVENCE STANDARTLARI, Lisans |
| 2023-2024, KALİTE GÜVENCE STANDARTLARI, Lisans |
| 2023-2024, DİJİTAL PAZARLAMA., Lisans |
| 2023-2024, YÖNETİM BİLGİ SİSTEMLERİ, Lisans |
| 2023-2024, İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Lisans |
| 2023-2024, İŞLETME BİLİMLERİNE GİRİŞ II, Lisans |
| 2023-2024, GİRİŞİMCİLİK, Lisans |
| 2023-2024, STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Yüksek Lisans |
| 2023-2024, YÖNETİMDE GÜNCEL YAKLAŞIMLAR, Yüksek Lisans |
| 2023-2024, İŞLETME BİLİMLERİNE GİRİŞ I, Lisans |
| 2023-2024, YENİLİK VE TEKNOLOJİ YÖNETİMİ, Lisans |
| 2023-2024, AİLE İŞLETMELERİ VE KURUMSALLAŞMA, Yüksek Lisans |
| 2023-2024, GİRİŞİMCİLİK VE İŞ PLANI, Yüksek Lisans |
| 2023-2024, SOSYAL BİLİMLERDE ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ, Yüksek Lisans |
| 2023-2024, KOBİ VE AİLE İŞLETMELERİ YÖNETİMİ, Lisans |
| 2022-2023, MESLEKİ İNGİLİZCE I, Lisans |
| 2022-2023, İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Lisans |
| 2022-2023, GİRİŞİMCİLİK, Lisans |
| 2022-2023, YÖNETİM VE ORGANİZASYON, Lisans |
| 2022-2023, İŞLETME BİLİMLERİNE GİRİŞ II, Lisans |
| 2022-2023, İŞ ANALİZİ VE PERFORMANS DEĞERLENDİRMESİ, Lisans |
| 2022-2023, MESLEKİ İNGİLİZCE I, Lisans |
| 2022-2023, İŞLETME BİLİMLERİNE GİRİŞ I, Lisans |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Sıra | Yayın | A | B | C | D | E | F | G | H | I | J |
| 1 | Sosyal Destek Ve Psikolojik Güçlendirmenin Duygusal Tükenmişlik Üzerine Etkisi | 0 | 2 | 1 | 0 | 9 | 8 | 1 | 0 | 1 | 22 |
| 2 | ISO 50001 based integrated energy management system and organization performance | 2 | 1 | 0 | 4 | 9 | 3 | 0 | 0 | 0 | 19 |
| 3 | The Impact of ESG Criteria on Firm Value: A Strategic Analysis of the Airline Industry | 4 | 0 | 2 | 1 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 9 |
| 4 | Environmental, Social, and Governance (ESG) Dynamics in the Energy Sector: Strategic Approaches for Sustainable Development | 6 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 6 |
| 5 | Strategies in Energy Supply: A Social Network Analysis on the Energy Trade of the European Union | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 2 |
| 6 | Impact of Energy Management on Business Performance | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
| 7 | The Relationship of Energy Management and Environmental Innovation: A Conceptual Evaluation | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 |
| (2025) "Bilim ve Sanat Teşvik Ödülü" KASTAMONU ÜNİVERSİTESİ |
| (2025) "Bilim ve Sanat Teşvik Ödülü" KASTAMONU ÜNİVERSİTESİ |
| 6727db0a63812e6de803397a.pdf | Marka Tescil Belgesi |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Birlikte çalışılan kişi | Aktif Dönem | Çalışma Sayısı |
|
Kastamonu Üniversitesi
|
2024 - 2025 | 4 |
|
Sevgi Yücel
Kastamonu Üniversitesi
|
2023 - 2025 | 4 |
|
Kastamonu Üniversitesi
|
2024 | 3 |
|
Yavuz Demirel
Kastamonu Üniversitesi
|
2017 - 2018 | 3 |
|
Muhsin Halis
Kocaeli Üniversitesi
|
2016 - 2018 | 2 |
|
Kastamonu Üniversitesi
|
2015 | 1 |
|
Kastamonu Üniversitesi
|
2025 | 1 |
|
Kastamonu Üniversitesi
|
2024 | 1 |
|
Kastamonu Üniversitesi
|
2023 | 1 |
|
Kastamonu Üniversitesi
|
2025 | 1 |
|
Kastamonu Üniversitesi
|
2018 | 1 |
|
Cemal Zehir
|
2023 | 1 |
|
Erol Turan
-
|
2024 | 1 |
|
Songül Zehir
Gebze Teknik Üniversitesi
|
2023 | 1 |
|
Ferah Yıldız
Kocaeli Üniversitesi
|
2024 | 1 |
|
Güler Yanık
|
2025 | 1 |
|
Alex Borodın
Plekhanov Russian University Of Economics
|
2023 | 1 |
|
Ayhan Benek
Kastamonu Üniversitesi
|
2025 | 1 |
|
Yaşar Aktaş
-
|
2015 | 1 |
| Alan Adı | Alandaki Toplam Öğretim Elemanı Sayısı | |
| TÜBİTAK Araştırma Alanı | Sosyal Bilimler | 79021 |
| YÖKSİS Temel Alan | Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı | 33920 |
| YÖKSİS Bilim Alanı | Yönetim ve Organizasyon | 2169 |
| Anahtar Kelimeler | Stratejik Yönetim, Stratejik Yönetim, İnsan Kaynakları Yönetimi | |
| Performans Kriteri | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
| Ağırlıklı Puan | 10 | 4 | 30 | 15 | 0 | 0 | 0 | 49 | 54 | 340 | 125 |
| Sıra (Araştırma Alanı İçinde) | 472 . | 510 . | 532 . | 537 . | - | - | - | 591 . | 552 . | 232 . | 280 . |
| Sıra (Temel Alan İçinde) | 384 . | 426 . | 426 . | 459 . | - | - | - | 509 . | 478 . | 146 . | 215 . |
| Sıra (Bilim Alanı İçinde) | 169 . | 202 . | 195 . | 225 . | - | - | - | 241 . | 219 . | 27 . | 75 . |
| Sıra (Anahtar Kelime (1)) | 127 . | 144 . | 138 . | 157 . | - | - | - | 161 . | 144 . | 14 . | 43 . |
| Sıra (Anahtar Kelime (2)) | 127 . | 144 . | 138 . | 157 . | - | - | - | 161 . | 144 . | 14 . | 43 . |
| Sıra (Anahtar Kelime (3)) | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Toplam Yayın | 1 | 1 | 2 | 1 | 0 | 0 | 0 | 3 | 2 | 9 | 7 |
| Toplam Makale | 0 | 1 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | 2 | 5 | 5 |
| Toplam Kitap | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 4 | 0 |
| Toplam Bildiri | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 2 |
| Makale (SCI) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 3 | 1 |
| Makale (Uluslararası) | 0 | 1 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 | 2 | 4 |
| Makale (Ulusal) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Kitap Yazarlığı | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Kitap Bölümü Yazarlığı | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 4 | 0 |
| Bildiri (Uluslararası) | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 2 |
| Bildiri (Ulusal) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |