img
img
img
Dr. Öğr. Üyesi Ömer KARADEMİR

Dr. Öğr. Üyesi Ömer KARADEMİR

  • Kastamonu Meslek Yüksekokulu
  • Yönetim ve Organizasyon
  • İşletme Yönetimi Programı
Yöksis Akademik
Google Scholar Profile
WoS Profile
OrcId Profile
ResearchGate Profile

Genel Bilgiler

Metrikler

UNIS
Yayın
31
Atıf
63
h-index
5
Google Scholar
Yayın
25
Atıf
69
h-index
5
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Amaç 16: Barış, Adalet ve Güçlü Kurumlar
Amaç 9: Sanayi, Yenilikçilik ve Altyapı
Amaç 4: Nitelikli Eğitim
Amaç 5: Toplumsal Cinsiyet Eşitliği
Amaç 8: İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme
Amaç 3: Sağlık ve Kaliteli Yaşam
Amaç 7: Erişilebilir ve Temiz Enerji
Amaç 12: Sorumlu Üretim ve Tüketim
Alınan Eğitimler
Doktora, Türkiye, Sakarya Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü, 2017, 2020
Lisans, Türkiye, Anadolu Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü, 2011, 2014
Yüksek Lisans, Türkiye, Gazi Üniversitesi, Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi, Büro Yönetimi Eğitimi Bölümü, 2011, 2014
Lisans, Türkiye, Gazi Üniversitesi, Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi, Büro Yönetimi Eğitimi Bölümü, 2006, 2009
Araştırma Alanları
Örgütsel Davranış, Stratejik Yönetim, Girişimcilik
Yıllara Göre Yayın Sayıları
Yıllara Göre Atıf Sayıları
Doktora, Türkiye, Sakarya Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü, 2017, 2020
Lisans, Türkiye, Anadolu Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü, 2011, 2014
Yüksek Lisans, Türkiye, Gazi Üniversitesi, Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi, Büro Yönetimi Eğitimi Bölümü, 2011, 2014
Lisans, Türkiye, Gazi Üniversitesi, Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi, Büro Yönetimi Eğitimi Bölümü, 2006, 2009
İngilizce, YDS, 63, 2016-YDS S, 2016
Kayıt Yok
[UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Örgütsel Davranış
[UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Stratejik Yönetim
[UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Girişimcilik
2021-, Doktor Öğretim Üyesi, Tam Zamanlı, Kastamonu Üniversitesi, Meslek Yüksekokulu, Yönetim ve Organizasyon Bölümü, Türkiye
2011-2021, Öğretim Görevlisi, Tam Zamanlı, Kastamonu Üniversitesi, Devrekani Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Meslek Yüksekokulu, Yönetim ve Organizasyon Bölümü, Türkiye
2021-, Erasmus Koordinatörü, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye
2021-, Yönetim Kurulu Üyeliği, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye
2021-, Arş. Uyg. Merkezi Müdür Yardımcısı, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye
2020-, Komisyon Üyeliği, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye
2020-2021, Eğitim Koordinatörü, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye
2020-, Komisyon Üyeliği, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye
2019-, Komisyon Üyeliği, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye
2018-, Bölüm Başkanı, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye
2018-, Kalite Kurulu Üyeliği, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye
2015-, Bölüm Başkanı, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye
2014-, Komisyon Üyeliği, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye
2014-, Bölüm Başkanı, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye
2013-, Komisyon Üyeliği, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye
2012-, Komisyon Üyeliği, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye
2011-, Yönetim Kurulu Üyeliği, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye
Kayıt Yok
2024-2025, Güz Dönemi, İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU, Lisans
2024-2025, Güz Dönemi, İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU, Ön Lisans
2024-2025, Güz Dönemi, ARAŞTIRMA YÖNTEM VE TEKNİKLERİ, Ön Lisans
2024-2025, Güz Dönemi, PAZARLAMA İLKELERİ, Ön Lisans
2024-2025, Güz Dönemi, PERFORMANS DEĞERLENDİRME VE ÜCRET YÖNETİM, Ön Lisans
2022-2023, Güz Dönemi, Sağlıkta Kalite ve Akreditasyon, Lisans
2022-2023, Güz Dönemi, Sağlıkta Kalite Yönetimi, Lisans
2022-2023, Güz Dönemi, Girişimcilik, Lisans
2022-2023, Güz Dönemi, Performans Değerlendirme ve Ücret Yönetimi, Ön Lisans
2021-2022, Güz Dönemi, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Ön Lisans
2021-2022, Güz Dönemi, Araştırma Yöntem ve Teknikleri, Ön Lisans
2021-2022, Güz Dönemi, İş Arama ve Mülakat Teknikleri, Ön Lisans
2021-2022, Güz Dönemi, Pazarlama Yönetimi, Ön Lisans
2021-2022, Güz Dönemi, Performans Değerlendirme ve Ücret Yönetimi, Ön Lisans
2021-2022, Güz Dönemi, Girişimcilik, Lisans
2020-2021, Güz Dönemi, Örgütsel Davranış, Lisans
2020-2021, Güz Dönemi, Araştırma Yöntemleri ve Raporlama, Ön Lisans
2020-2021, Güz Dönemi, İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Ön Lisans
2020-2021, Güz Dönemi, İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU, Ön Lisans
2020-2021, Güz Dönemi, GİRİŞİMCİLİK, Ön Lisans
2020-2021, Güz Dönemi, PERFORMANS VE ÜCRET YÖNETİMİ, Ön Lisans
2020-2021, Güz Dönemi, Yönetim ve Organizsyon, Ön Lisans
2019-2020, Güz Dönemi, Örgütsel Davranış, Lisans
2019-2020, Güz Dönemi, İşletme, Lisans
2019-2020, Güz Dönemi, Araştırma Yöntemleri ve Raporlama, Ön Lisans
2019-2020, Güz Dönemi, İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU, Ön Lisans
2019-2020, Güz Dönemi, GİRİŞİMCİLİK, Ön Lisans
2019-2020, Güz Dönemi, PERFORMANS VE ÜCRET YÖNETİMİ, Ön Lisans
2019-2020, Güz Dönemi, PAZARLAMA, Lisans
2019-2020, Güz Dönemi, Yönetim ve Organizsyon, Ön Lisans
2019-2020, Güz Dönemi, GENEL İŞLETME, Ön Lisans
2018-2019, Güz Dönemi, Örgütsel Davranış, Lisans
2018-2019, Güz Dönemi, Ekonomi, Lisans
2018-2019, Güz Dönemi, Araştırma Yöntemleri ve Raporlama, Ön Lisans
2018-2019, Güz Dönemi, İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Ön Lisans
2018-2019, Güz Dönemi, İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU, Ön Lisans
2018-2019, Güz Dönemi, GİRİŞİMCİLİK, Ön Lisans
2018-2019, Güz Dönemi, PERFORMANS VE ÜCRET YÖNETİMİ, Ön Lisans
2018-2019, Güz Dönemi, PAZARLAMA, Lisans
2018-2019, Güz Dönemi, YÖNETİM BİLİMİ, Ön Lisans
2017-2018, Güz Dönemi, Ekonomi, Lisans
2017-2018, Güz Dönemi, Girişimcilik II, Ön Lisans
2017-2018, Güz Dönemi, Örgütsel Davranış, Ön Lisans
2017-2018, Güz Dönemi, Araştırma Yöntemleri ve Raporlama, Ön Lisans
2017-2018, Güz Dönemi, İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU, Ön Lisans
2017-2018, Güz Dönemi, GİRİŞİMCİLİK I, Ön Lisans
2017-2018, Güz Dönemi, PERFORMANS VE ÜCRET YÖNETİMİ, Ön Lisans
2017-2018, Güz Dönemi, PAZARLAMA, Lisans
2017-2018, Güz Dönemi, YÖNETİM BİLİMİ, Ön Lisans
2016-2017, Güz Dönemi, Örgütsel Davranış, Ön Lisans
2016-2017, Güz Dönemi, Araştırma Yöntem ve Raporlama, Ön Lisans
2016-2017, Güz Dönemi, GİRİŞİMCİLİK I, Ön Lisans
2016-2017, Güz Dönemi, Ekonomi, Lisans
2016-2017, Güz Dönemi, İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU, Ön Lisans
2016-2017, Güz Dönemi, YÖNETİM BİLİMİ, Ön Lisans
2016-2017, Güz Dönemi, PERFORMANS VE ÜCRETİ YÖNETİMİ, Ön Lisans
2016-2017, Güz Dönemi, GİRŞİMCİLİK II, Ön Lisans
2015-2016, Güz Dönemi, Yönetim Billimi, Ön Lisans
2015-2016, Güz Dönemi, Bilgisayar I, Ön Lisans
2015-2016, Güz Dönemi, Girşimcilik I, Ön Lisans
2015-2016, Güz Dönemi, Genel Ekonomi, Lisans
2015-2016, Güz Dönemi, İş ve Sosyal Güvellik Hukuku, Ön Lisans
2015-2016, Güz Dönemi, Proje Yönetimi, Ön Lisans
2015-2016, Güz Dönemi, İşletme, Lisans
2015-2016, Güz Dönemi, Bilgisayar II, Ön Lisans
2015-2016, Güz Dönemi, Ekonomi, Lisans
2015-2016, Güz Dönemi, Seçme ve Yerleştirme Mülakat Teknikleri, Ön Lisans
2015-2016, Güz Dönemi, Bilgi Çağında Yönetim, Ön Lisans
2015-2016, Güz Dönemi, İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU, Ön Lisans
2014-2015, Güz Dönemi, İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Lisans
2014-2015, Güz Dönemi, Girşimcilik I, Ön Lisans
2014-2015, Güz Dönemi, Makro Ekonomi, Ön Lisans
2014-2015, Güz Dönemi, İnsan Kaynakları Yönetimi, Ön Lisans
2014-2015, Güz Dönemi, Seçme Yerleştirme ve Ücret Yönetimi, Ön Lisans
2014-2015, Güz Dönemi, Performans ve Ücret Yönetimi, Ön Lisans
2014-2015, Güz Dönemi, Girişimcilik II, Ön Lisans
2014-2015, Güz Dönemi, Araştırma Yöntem ve Raporlama, Ön Lisans
2014-2015, Güz Dönemi, Ekonomi, Ön Lisans
2014-2015, Güz Dönemi, Genel İşletme, Ön Lisans
2014-2015, Güz Dönemi, Bilgi Çağında Yönetim, Ön Lisans
2014-2015, Güz Dönemi, Toplam Kalite Yönetimi, Ön Lisans
2014-2015, Güz Dönemi, İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU, Ön Lisans
2014-2015, Güz Dönemi, YÖNETİM BİLİMİ, Ön Lisans
2013-2014, Güz Dönemi, Bilgi Çağında Yönetim, Ön Lisans
2013-2014, Güz Dönemi, GİRŞİMCİLİK I, Ön Lisans
2013-2014, Güz Dönemi, MAKRO EKONOMİ, Ön Lisans
2013-2014, Güz Dönemi, Seçme Yerleştirme ve Mülakat Teknikleri, Ön Lisans
2013-2014, Güz Dönemi, Performans ve Üçreti Yönetimi, Ön Lisans
2013-2014, Güz Dönemi, Yönetim Bilimi, Ön Lisans
2013-2014, Güz Dönemi, Zaman Yönetimi, Ön Lisans
2013-2014, Güz Dönemi, İnsan Kaynakları Yönetim, Ön Lisans
2013-2014, Güz Dönemi, Girşimcilik II, Ön Lisans
2013-2014, Güz Dönemi, Proje Yönetimi, Ön Lisans
2013-2014, Güz Dönemi, Ekonomi, Lisans
2013-2014, Güz Dönemi, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Ön Lisans
2012-2013, Güz Dönemi, Makro İktisat, Ön Lisans
2012-2013, Güz Dönemi, Performans Yönetimi, Ön Lisans
2012-2013, Güz Dönemi, Bilgisayar II, Ön Lisans
2012-2013, Güz Dönemi, Çağdaş Yönetim Teknikleri, Ön Lisans
2012-2013, Güz Dönemi, Bilgisayar I, Lisans
2012-2013, Güz Dönemi, Genel İşletme, Ön Lisans
2012-2013, Güz Dönemi, Girişimcilik, Ön Lisans
2012-2013, Güz Dönemi, İnsan Kaynakları Yönetimi, Ön Lisans
2012-2013, Güz Dönemi, İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU, Ön Lisans
2012-2013, Güz Dönemi, YÖNETİM BİLİMİ, Ön Lisans
2011-2012, Güz Dönemi, Makro İktisat, Ön Lisans
2011-2012, Güz Dönemi, Yönetim Bilimi, Ön Lisans
2011-2012, Güz Dönemi, Zaman Yönetimi, Ön Lisans
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Kayıt Yok
ESCI dergilerinde yayınlanan makale
Demirel, Y., Karademir, Ö. (2024) "An analysis of the effect of organizational citizen shipbehavior on internal service quality", Organizational Psychology, 14 (2) pp. 27-43 [ESCI] Link DOI    
Karademir, Ö., Erdem, A.T., Tutar, H. (2023) "THE MEDIATING ROLE OF COGNITIVE EMOTION REGULATION IN THE EFFECT OF TOURISM INDUSTRY EMPLOYEES' FEAR OF COVID-19 AND DEATH PERCEPTIONS ON THEIR PSYCHOLOGICAL DISTRESS", PODIUM Sport, Leisure and Tourism Review,, 12 (2) pp. 253-276 [ESCI] Link DOI     
Tutar, H., Erdem, A.T., Karademir, Ö. (2021) "Moderator role of old and new Y generation differences in the effect of perceptions of self-efficiency on decision-making strategies", Management Research Review, 45 (5) pp. 619-634 [ESCI] DOI    
Tutar, H., Karademir, Ö., Güler, S., Tutar, S. (2019) "Management of innovations in education: students satisfaction and career adoptability", Marketing and Management of Innovations, (4) pp. 321-335 [ESCI] DOI    
Uluslararası alan indeks dergilerinde yayınlanan makale
Karademir, Ö. (2024) "İşyerinde Şiddet Görme Korkusunun İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde İşin Anlamlılığının Aracılık Rolü: Sağlık Çalışanları Üzerine Bir İnceleme", İşletme Araştırmaları Dergisi, 16 (3) pp. 1717-1736   
Diğer hakemli uluslararası dergilerde yayınlanan makale
Karakulle, İ., Karademir, Ö., Armağan, M.V. (2019) "FİNANSAL OKURYAZARLIK: TÜRKİYE’DE HAZIRLANAN LİSANSÜSTÜ TEZLERE YÖNELİK TEORİK BİR İNCELEME", Econder International Academic Journal, 3 (1) pp. 99-114 Link DOI    
Karademir, Ö., Karakulle, İ., Armağan, M.V. (2019) "GİRİŞİMCİLERİN BAŞARISIZLIK NEDENLERİ: YİYECEK VE İÇECEK SEKTÖRÜNDE BİR ÖRNEK OLAY ÇALIŞMASI", Researcher: Social Sciences Studies (RSSS), 7 (2) pp. 115-131 Link DOI    
Karakulle, İ., Karademir, Ö., Armağan, M.V. (2019) "İŞ STRESİNİN ÇALIŞANLARIN KARİYER ALGILARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİ İNCELEMEYE YÖNELİK BİR ÇALIŞMA", International Journal of Management and Administration, 3 (6) pp. 205-224 Link DOI    
Armağan, M.V., Karakulle, İ., Karademir, Ö. (2019) "SOSYAL MEDYA KULLANAN TÜKETİCİLERİN ALGILARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA: INSTAGRAM ÖRNEĞİ", Avrasya Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 6 (4) pp. 1-14 Link    
Karademir, Ö., Karakulle, İ. (2013) "Bilgi Toplumunda Sekreterlik Mesleğine Genel Bakış", Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, (0) pp. 207-221 Link    
Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayınlanan makale
Karademir, Ö. (2025) "PARADOKSAL LİDERLİĞİN ÇALIŞANIN İŞTE GELİŞİMİNE ETKİSİNDE ÇALIŞANIN SOSYAL CESARETİNİN ARACI ROLÜ", Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 0 (27) pp. 57-73 [] DOI
Tutar, H., Karademir, Ö. (2024) "A RETROSPECTIVE STUDY ON PUBLIC ENTREPRENEURSHIP IN THE FOUNDING YEARS OF THE REPUBLIC", Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 14 (28) pp. 819-841 [] Link DOI    
Karademir, Ö. (2024) "İşyerinde Şiddet Görme Korkusunun İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde İşin Anlamlılığının Aracılık Rolü: Sağlık Çalışanları Üzerine Bir İnceleme (The Mediating Role of Meaningfulness of Work in the Relationship between Fear of Experiencing Workplace Violence and Turnover Intention: A Study on Healthcare Workers)", Journal of Business Research - Turk, (3) p. 1736 [] Link DOI   
Tutar, H., Karademir, Ö. (2024) "Managers Decision-Making Styles: A Case Study On Family Enterprises", Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 21 (1) pp. 344-57 [] Link DOI      
Karademir, Ö., Demirel, Y. (2023) "Kültürel Zekânın Kültürlerarası İletişim Duyarlılığı Üzerine Etkisi: Uluslararası Öğrencilere Yönelik Bir Araştırma", Yükseköğretim ve Bilim Dergis, 13 (3) pp. 475-484 [] Link DOI       
Karademir, Ö. (2024) "Paradoksal Liderliğin Çalışanın İşte Gelişimine Etkisinde Çalışanın Sosyal Cesaretinin Aracı Rolü", 11. Örgütsel Davranış Kongresi , (pp. 262-270), Kastamonu, Türkiye, (Aralık 2024)  
Karakulle, İ., Karademir, Ö., Armağan, M.V. (2019) "FİNANSAL OKURYAZARLIK TÜRKİYEDE HAZIRLANAN LİSANSÜSTÜ TEZLERE YÖNELİK TEORİK BİR İNCELEME", 3. Uluslararası Avrasya Sosyal Bilimler Kongresi , (pp. 231), Muğla, Türkiye, (Nisan 2019) 
Karakulle, İ., Karademir, Ö., Armağan, M.V. (2019) "İŞ STRESİNİN ÇALIŞANLARIN KARİYER ALGILARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİ İNCELEMEYE YÖNELİK BİR ÇALIŞMA", 3. ULUSLARARASI AVRASYA SOSYAL BİLİMLER KONGRESİ , Muğla, Türkiye, (Nisan 2019) 
Karakulle, İ., Tutar, S., Karademir, Ö. (2018) "YENİLENEBİLİR ENERJİ SEKTÖRÜNDE FAALİYET GÖSTEREN FİRMALARDA FAYDA-MALİYET ANALİZİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA", Uluslararası Marmara Fen ve SosyalBilimler Kongresi , Kocaeli, Türkiye, (Aralık 2018) 
Balaban, Ö., Karademir, Ö. (2017) "İnsan Kaynakları Yönetimi Programında Okuyan Lisans Ve Önlisans Öğrencilerinin Kariyer Gelecek Algıları Üzerine Bir Araştırma: Sakarya Üniversitesi İle Kastamonu Üniversitesi Karşılaştırması", International Congress on Politic, Economic and Social Studies) , (Mayıs 2017)   
Tengilimoğlu, D., Karademir, Ö., Tuzlukaya, Ş. (2014) "THE RELATIONSHIP BETWEEN EMPLOYEE S SILENCE BEHAVIOUR AND THE PERCEIVED ORGANIZATIONAL CULTURE A FIELDWORK ON OFFICE EMPLOYEES", Twenty Third Annual World Business CongressSHIFTS IN GLOBAL COMPETITIVENESS, MARKETS AND CONSUMERS: IS MANAGEMENT PREPARED FOR A NEW BUSINESS PARADIGM? , (Haziran 2014) 
Tengilimoğlu, D., Karademir, Ö., Tuzlukaya, Ş. (2014) "The Relationship Between Employee s Silence Behaviour and The Perceived Organizational Culture A Fieldwork on Office Employees", IMDA , (Haziran 2014) 
Kayıt Yok
Karademir, Ö. (2024) "BAĞLANTININ GÜCÜ: ÖRGÜTSEL ÖĞRENME KÜLTÜRÜYLE İŞ PERFORMANSINI ŞEKİLLENDİRMEK", Kitap: YÖNETIM VE ORGANIZASYON ALANINDA ULUSLARARASI ARAŞTIRMALAR –III, Konya/Türkiye : EĞİTİM YAYINEVİ, Bölüm Sayfaları: 47 / 60, ISBN: 978-625-5971-50-0  
Karademir, Ö. (2023) "Role of Human Resources for Inclusive Leadership, Workplace Diversity, and Equity in Organizations", Kitap: Opportunities and Barriers for Entrepreneurship in the Metaverse Age, Amerika Birleşik Devletleri : IGI Global, Bölüm Sayfaları: 309 / 336, ISBN: 9781668466025    
Karademir, Ö. (2023) "Opportunities and Barriers for Entrepreneurship in the Metaverse Age", Kitap: Role of Human Resources for Inclusive Leadership, Workplace Diversity, and Equity in Organizations, : IGI Global, Bölüm Sayfaları: / , ISBN: 9781668466025  
Karademir, Ö. (2022) "-TİCARETTE MAVİ OKYANUS STRATEJİSİ: TÜRKİYE VE DÜNYADAN TEORİK VE PRATİK ÖRNEKLER", Kitap: Bilimsel Gelişmeler Işığında Yönetim ve Strateji Araştırmaları, Türkiye : Ekin Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 341 / 354, ISBN: 9786258117370   
Karademir, Ö. (2022) "E-TİCARETTE MAVİ OKYANUS STRATEJİSİ: TÜRKİYE VE DÜNYADAN TEORİK VE PRATİK ÖRNEKLER", Kitap: Bilimsel Gelişmeler Işığında Yönetim ve Strateji Araştırmaları, Türkiye : Ekin Basın Yayın Dağıtım, Bölüm Sayfaları: 341 / 354, ISBN: 978-625-8117-37-0  
Karademir, Ö. (2022) "STRATEJIK İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI", Kitap: İNSAN KAYNAKLARI YÖNETIMI VE GÜNCEL TARTIŞMALAR, : Nobel Akademik Yayıncılık, Bölüm Sayfaları: 55 / 74, ISBN: 9786254339486  
Karademir, Ö. (2021) "ÖRGÜTSEL SESSİZLİK: SESSİZLİK BİR ZORUNLULUK MU YOKSA STRATEJİK BİR TERCİH Mİ?", Kitap: Örgütsel Davranış Şimdi Bu Konular Konuşuluyor, Türkiye : , Bölüm Sayfaları: 350 / 377, ISBN: 978-605-254-381-8  
Karademir, Ö. (2021) "ÖRGÜTSEL SESSİZLİK: SESSİZLİK BİR ZORUNLULUK MU YOKSA STRATEJİK BİR TERCİH Mİ?", Kitap: Örgütsel Davranış: Şimdi Bu Konular Konuşuluyor, : Detay Yayıncılık, Bölüm Sayfaları: / , ISBN: 978-605-254-381-8  
Armağan, M.V., Karakulle, İ., Karademir, Ö. (2020) "SAĞLIK ÇALIŞANLARININ İŞ TATMİNİNİN SAĞLANMASINDA DUYGUSAL ZEKANIN ARACILIK ROLÜ", Kitap: Güncel İletişim Çalışmaları, İstanbul/Türkiye : Efe Akademi Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 127 / 145, ISBN: 978-605-06535-9-5  
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Atıf Sayılarına Göre Yayınlar
A: SCI/SSCI/AHCI, B: ESCI, C: Scopus, D: Uluslararası Alan Index, E: Diğer Uluslararası, F: TR Dizin, G: Uluslararası Kitap, H: Ulusal Kitap, I: Diğer Ulusal, J: Toplam
Sıra Yayın A B C D E F G H I J
1 Management of innovations in education: students satisfaction and career adoptability 0 1 3 3 8 0 0 0 0 15
2 SOSYAL MEDYA KULLANAN TÜKETİCİLERİN ALGILARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA: INSTAGRAM ÖRNEĞİ 0 0 0 0 4 6 2 0 0 12
3 Moderator role of old and new Y generation differences in the effect of perceptions of self-efficiency on decision-making strategies 1 0 2 2 3 0 0 0 0 8
4 FİNANSAL OKURYAZARLIK: TÜRKİYE’DE HAZIRLANAN LİSANSÜSTÜ TEZLERE YÖNELİK TEORİK BİR İNCELEME 2 0 0 1 3 0 1 0 0 7
5 GİRİŞİMCİLERİN BAŞARISIZLIK NEDENLERİ: YİYECEK VE İÇECEK SEKTÖRÜNDE BİR ÖRNEK OLAY ÇALIŞMASI 0 0 0 0 0 2 3 0 0 5
6 İŞ STRESİNİN ÇALIŞANLARIN KARİYER ALGILARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİ İNCELEMEYE YÖNELİK BİR ÇALIŞMA 0 0 0 0 2 2 0 0 0 4
7 Role of Human Resources for Inclusive Leadership, Workplace Diversity, and Equity in Organizations 0 0 0 1 1 1 1 0 0 4
8 Bilgi Toplumunda Sekreterlik Mesleğine Genel Bakış 0 0 0 0 2 1 0 0 0 3
9 Örgütsel Davranış Şimdi Bu Konular Konuşuluyor 0 0 0 0 0 0 2 0 0 2
10 An analysis of the effect of organizational citizen shipbehavior on internal service quality 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1
11 Güncel İletişim Çalışmaları 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1
12 Managers Decision-Making Styles: A Case Study On Family Enterprises 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Birlikte çalışılan kişi Aktif Dönem Çalışma Sayısı
İsmail Karakulle
Kastamonu Üniversitesi
2013 - 2020 9
M Volkan Armağan
-
2019 - 2020 7
Hasan Tutar
Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi
2019 - 2024 5
Ömer Karademir
Kastamonu Üniversitesi
2021 - 2024 4
Ahmet Tuncay Erdem
Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi
2021 - 2023 2
Yavuz Demirel
Çankırı Karatekin Üniversitesi
2023 - 2024 2
Şule Tuzlukaya
Atılım Üniversitesi
2014 2
Dilaver Tengilimoğlu
Atılım Üniversitesi
2014 2
Özlem Balaban
Sakarya Üniversitesi
2017 1
Salih Tutar
Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi
2019 1
Salih Tutar
-
2018 1
Sevilay Güler
-
2019 1
Alan Adı Alandaki Toplam Öğretim Elemanı Sayısı
TÜBİTAK Araştırma Alanı Sosyal Bilimler 79055
YÖKSİS Temel Alan Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı 33969
YÖKSİS Bilim Alanı Yönetim ve Organizasyon 2217
Anahtar Kelimeler Örgütsel Davranış, Stratejik Yönetim, Girişimcilik
Performans Kriteri 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025
Ağırlıklı Puan 0 0 5 5 90 40 60 80 75 115 0
Araştırma Alanı - - 556 . 543 . 473 . 502 . 560 . 559 . 526 . 449 . -
Temel Alan - - 451 . 471 . 398 . 420 . 470 . 485 . 457 . 348 . -
Bilim Alanı - - 219 . 240 . 167 . 195 . 202 . 218 . 199 . 139 . -
Anahtar Kelime (1) - - 177 . 191 . 123 . 150 . 153 . 170 . 162 . 109 . -
Anahtar Kelime (2) - - 163 . 164 . 105 . 127 . 129 . 143 . 128 . 91 . -
Anahtar Kelime (3) - - 83 . 90 . 50 . 61 . 59 . 69 . 64 . 30 . -
Toplam Yayın 0 0 1 1 7 1 2 2 3 6 0
Toplam Makale 0 0 0 0 5 0 1 0 2 4 0
Makale (SCI) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Makale (Uluslararası) 0 0 0 0 5 0 1 0 1 1 0
Makale (Ulusal) 0 0 0 0 0 0 0 0 1 3 0
Toplam Kitap 0 0 0 0 0 1 1 2 1 1 0
Kitap Yazarlığı 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Kitap Bölümü Yazarlığı 0 0 0 0 0 1 1 2 1 1 0
Toplam Bildiri 0 0 1 1 2 0 0 0 0 1 0
Bildiri (Uluslararası) 0 0 1 1 2 0 0 0 0 1 0
Bildiri (Ulusal) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Atıfları ve Metrikleri
Atıfları ve Metrikleri