| Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık, Türkiye, Sakarya Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü, 2017, 2020 |
| Lisans, Türkiye, Anadolu Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü, 2011, 2014 |
| Yüksek Lisans, Türkiye, Gazi Üniversitesi, Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi, Büro Yönetimi Eğitimi Bölümü, 2011, 2014 |
| Lisans, Türkiye, Gazi Üniversitesi, Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi, Büro Yönetimi Eğitimi Bölümü, 2006, 2009 |
| Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık, Türkiye, Sakarya Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü, 2017, 2020 |
| Lisans, Türkiye, Anadolu Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü, 2011, 2014 |
| Yüksek Lisans, Türkiye, Gazi Üniversitesi, Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi, Büro Yönetimi Eğitimi Bölümü, 2011, 2014 |
| Lisans, Türkiye, Gazi Üniversitesi, Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi, Büro Yönetimi Eğitimi Bölümü, 2006, 2009 |
| Ömer KARADEMİR, Doktora, Rasyonellik ve sezgisellik ikileminde yöneticilerin karar verme biçimlerinin davranışsal ekonomi varsayımları açısından incelenmesi= Analyzing decision-making patterns of the ..., Sakarya Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme, 2020 |
| İngilizce, YDS, 63, 2016-YDS S, 2016 |
| Kayıt Yok |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Örgütsel Davranış |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Stratejik Yönetim |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Girişimcilik |
| 2021-, Doktor Öğretim Üyesi, Tam Zamanlı, Kastamonu Üniversitesi, Meslek Yüksekokulu, Yönetim ve Organizasyon Bölümü, Türkiye |
| 2011-2021, Öğretim Görevlisi, Tam Zamanlı, Kastamonu Üniversitesi, Devrekani Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Meslek Yüksekokulu, Yönetim ve Organizasyon Bölümü, Türkiye |
| 2021-, Erasmus Koordinatörü, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
| 2021-, Yönetim Kurulu Üyeliği, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
| 2021-, Arş. Uyg. Merkezi Müdür Yardımcısı, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
| 2020-, Komisyon Üyeliği, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
| 2020-2021, Eğitim Koordinatörü, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
| 2020-, Komisyon Üyeliği, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
| 2019-, Komisyon Üyeliği, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
| 2018-, Bölüm Başkanı, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
| 2018-, Kalite Kurulu Üyeliği, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
| 2015-, Bölüm Başkanı, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
| 2014-, Komisyon Üyeliği, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
| 2014-, Bölüm Başkanı, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
| 2013-, Komisyon Üyeliği, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
| 2012-, Komisyon Üyeliği, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
| 2011-, Yönetim Kurulu Üyeliği, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
| Kayıt Yok |
| 2022-2023, Sağlıkta Kalite ve Akreditasyon, Lisans |
| 2022-2023, Sağlıkta Kalite Yönetimi, Lisans |
| 2022-2023, Girişimcilik, Lisans |
| 2022-2023, Performans Değerlendirme ve Ücret Yönetimi, Ön Lisans |
| 2021-2022, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Ön Lisans |
| 2021-2022, Araştırma Yöntem ve Teknikleri, Ön Lisans |
| 2021-2022, İş Arama ve Mülakat Teknikleri, Ön Lisans |
| 2021-2022, Pazarlama Yönetimi, Ön Lisans |
| 2021-2022, Performans Değerlendirme ve Ücret Yönetimi, Ön Lisans |
| 2021-2022, Girişimcilik, Lisans |
| 2020-2021, Örgütsel Davranış, Lisans |
| 2020-2021, Araştırma Yöntemleri ve Raporlama, Ön Lisans |
| 2020-2021, İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Ön Lisans |
| 2020-2021, İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU, Ön Lisans |
| 2020-2021, GİRİŞİMCİLİK, Ön Lisans |
| 2020-2021, PERFORMANS VE ÜCRET YÖNETİMİ, Ön Lisans |
| 2020-2021, Yönetim ve Organizsyon, Ön Lisans |
| 2019-2020, Örgütsel Davranış, Lisans |
| 2019-2020, İşletme, Lisans |
| 2019-2020, Araştırma Yöntemleri ve Raporlama, Ön Lisans |
| 2019-2020, İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU, Ön Lisans |
| 2019-2020, GİRİŞİMCİLİK, Ön Lisans |
| 2019-2020, PERFORMANS VE ÜCRET YÖNETİMİ, Ön Lisans |
| 2019-2020, PAZARLAMA, Lisans |
| 2019-2020, Yönetim ve Organizsyon, Ön Lisans |
| 2019-2020, GENEL İŞLETME, Ön Lisans |
| 2018-2019, Örgütsel Davranış, Lisans |
| 2018-2019, Ekonomi, Lisans |
| 2018-2019, Araştırma Yöntemleri ve Raporlama, Ön Lisans |
| 2018-2019, İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Ön Lisans |
| 2018-2019, İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU, Ön Lisans |
| 2018-2019, GİRİŞİMCİLİK, Ön Lisans |
| 2018-2019, PERFORMANS VE ÜCRET YÖNETİMİ, Ön Lisans |
| 2018-2019, PAZARLAMA, Lisans |
| 2018-2019, YÖNETİM BİLİMİ, Ön Lisans |
| 2017-2018, Ekonomi, Lisans |
| 2017-2018, Girişimcilik II, Ön Lisans |
| 2017-2018, Örgütsel Davranış, Ön Lisans |
| 2017-2018, Araştırma Yöntemleri ve Raporlama, Ön Lisans |
| 2017-2018, İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU, Ön Lisans |
| 2017-2018, GİRİŞİMCİLİK I, Ön Lisans |
| 2017-2018, PERFORMANS VE ÜCRET YÖNETİMİ, Ön Lisans |
| 2017-2018, PAZARLAMA, Lisans |
| 2017-2018, YÖNETİM BİLİMİ, Ön Lisans |
| 2016-2017, Örgütsel Davranış, Ön Lisans |
| 2016-2017, Araştırma Yöntem ve Raporlama, Ön Lisans |
| 2016-2017, GİRİŞİMCİLİK I, Ön Lisans |
| 2016-2017, Ekonomi, Lisans |
| 2016-2017, İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU, Ön Lisans |
| 2016-2017, YÖNETİM BİLİMİ, Ön Lisans |
| 2016-2017, PERFORMANS VE ÜCRETİ YÖNETİMİ, Ön Lisans |
| 2016-2017, GİRŞİMCİLİK II, Ön Lisans |
| 2015-2016, Yönetim Billimi, Ön Lisans |
| 2015-2016, Bilgisayar I, Ön Lisans |
| 2015-2016, Girşimcilik I, Ön Lisans |
| 2015-2016, Genel Ekonomi, Lisans |
| 2015-2016, İş ve Sosyal Güvellik Hukuku, Ön Lisans |
| 2015-2016, Proje Yönetimi, Ön Lisans |
| 2015-2016, İşletme, Lisans |
| 2015-2016, Bilgisayar II, Ön Lisans |
| 2015-2016, Ekonomi, Lisans |
| 2015-2016, Seçme ve Yerleştirme Mülakat Teknikleri, Ön Lisans |
| 2015-2016, Bilgi Çağında Yönetim, Ön Lisans |
| 2015-2016, İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU, Ön Lisans |
| 2014-2015, İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Lisans |
| 2014-2015, Girşimcilik I, Ön Lisans |
| 2014-2015, Makro Ekonomi, Ön Lisans |
| 2014-2015, İnsan Kaynakları Yönetimi, Ön Lisans |
| 2014-2015, Seçme Yerleştirme ve Ücret Yönetimi, Ön Lisans |
| 2014-2015, Performans ve Ücret Yönetimi, Ön Lisans |
| 2014-2015, Girişimcilik II, Ön Lisans |
| 2014-2015, Araştırma Yöntem ve Raporlama, Ön Lisans |
| 2014-2015, Ekonomi, Ön Lisans |
| 2014-2015, Genel İşletme, Ön Lisans |
| 2014-2015, Bilgi Çağında Yönetim, Ön Lisans |
| 2014-2015, Toplam Kalite Yönetimi, Ön Lisans |
| 2014-2015, İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU, Ön Lisans |
| 2014-2015, YÖNETİM BİLİMİ, Ön Lisans |
| 2013-2014, Bilgi Çağında Yönetim, Ön Lisans |
| 2013-2014, GİRŞİMCİLİK I, Ön Lisans |
| 2013-2014, MAKRO EKONOMİ, Ön Lisans |
| 2013-2014, Seçme Yerleştirme ve Mülakat Teknikleri, Ön Lisans |
| 2013-2014, Performans ve Üçreti Yönetimi, Ön Lisans |
| 2013-2014, Yönetim Bilimi, Ön Lisans |
| 2013-2014, Zaman Yönetimi, Ön Lisans |
| 2013-2014, İnsan Kaynakları Yönetim, Ön Lisans |
| 2013-2014, Girşimcilik II, Ön Lisans |
| 2013-2014, Proje Yönetimi, Ön Lisans |
| 2013-2014, Ekonomi, Lisans |
| 2013-2014, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Ön Lisans |
| 2012-2013, Makro İktisat, Ön Lisans |
| 2012-2013, Performans Yönetimi, Ön Lisans |
| 2012-2013, Bilgisayar II, Ön Lisans |
| 2012-2013, Çağdaş Yönetim Teknikleri, Ön Lisans |
| 2012-2013, Bilgisayar I, Lisans |
| 2012-2013, Genel İşletme, Ön Lisans |
| 2012-2013, Girişimcilik, Ön Lisans |
| 2012-2013, İnsan Kaynakları Yönetimi, Ön Lisans |
| 2012-2013, İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU, Ön Lisans |
| 2012-2013, YÖNETİM BİLİMİ, Ön Lisans |
| 2011-2012, Makro İktisat, Ön Lisans |
| 2011-2012, Yönetim Bilimi, Ön Lisans |
| 2011-2012, Zaman Yönetimi, Ön Lisans |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
KARADEMİR, Ö. (2024) "A Retrospective Study on Public Entrepreneurship in the Founding Years of the Republic", Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 14 (28) pp. 819-841 Link DOI   
|
|
KARADEMİR, Ö. (2024) "ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY An analysis of the effect of organizational citizenship behavior on internal service quality", ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY, 0 (0) DOI
|
Tutar, H., KARADEMİR, Ö. (2024) "Manager's Decision-Making Styles: A Case Study On Family Enterprises", Kahramanmaraş Sütçü İmam University Journal of Social Sciences, (0) [TR Dizin] Link 
|
|
KARADEMİR, Ö. (2024) "Manager's Decision-Making Styles: A Case Study On Family Enterprises", Kahramanmaraş Sütçü İmam University Journal of Social Sciences, 21 (1) p. 344 Link DOI
|
|
Demirel, Y., KARADEMİR, Ö. (2024) "An analysis of the effect of organizational citizen shipbehavior on internal service quality", Organizational Psychology, 14 (2) pp. 27-43 [Scopus] Link DOI
|
KARADEMİR, Ö., Demirel, Y. (2023) "Kültürel Zekânın Kültürlerarası İletişim Duyarlılığı Üzerine Etkisi: Uluslararası Öğrencilere Yönelik Bir Araştırma", Yükseköğretim ve Bilim Dergis, 13 (3) pp. 475-484 [TR Dizin] Link DOI 
|
|
KARADEMİR, Ö., Erdem, A.T., Tutar, H. (2023) "THE MEDIATING ROLE OF COGNITIVE EMOTION REGULATION IN THE EFFECT OF TOURISM INDUSTRY EMPLOYEES' FEAR OF COVID-19 AND DEATH PERCEPTIONS ON THEIR PSYCHOLOGICAL DISTRESS", PODIUM Sport, Leisure and Tourism Review,, 12 (2) pp. 253-276 [ESCI] Link DOI
|
|
Tutar, H., Erdem, A.T., KARADEMİR, Ö. (2021) "Moderator role of old and new Y generation differences in the effect of perceptions of self-efficiency on decision-making strategies", Management Research Review, 45 (5) pp. 619-634 [ESCI] DOI
|
|
KARAKULLE, İ., KARADEMİR, Ö., Armağan, M.V. (2019) "FİNANSAL OKURYAZARLIK: TÜRKİYE’DE HAZIRLANAN LİSANSÜSTÜ TEZLERE YÖNELİK TEORİK BİR İNCELEME", Econder International Academic Journal, 3 (1) pp. 99-114 Link DOI
|
|
KARADEMİR, Ö., KARAKULLE, İ., Armağan, M.V. (2019) "GİRİŞİMCİLERİN BAŞARISIZLIK NEDENLERİ: YİYECEK VE İÇECEK SEKTÖRÜNDE BİR ÖRNEK OLAY ÇALIŞMASI", Researcher: Social Sciences Studies (RSSS), 7 (2) pp. 115-131 Link DOI
|
|
KARAKULLE, İ., KARADEMİR, Ö., Armağan, M.V. (2019) "İŞ STRESİNİN ÇALIŞANLARIN KARİYER ALGILARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİ İNCELEMEYE YÖNELİK BİR ÇALIŞMA", International Journal of Management and Administration, 3 (6) pp. 205-224 Link DOI
|
|
Armağan, M.V., KARAKULLE, İ., KARADEMİR, Ö. (2019) "SOSYAL MEDYA KULLANAN TÜKETİCİLERİN ALGILARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA: INSTAGRAM ÖRNEĞİ", Avrasya Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 6 (4) pp. 1-14 Link
|
|
Tutar, H., KARADEMİR, Ö., Güler, S., Tutar, S. (2019) "Management of innovations in education: students satisfaction and career adoptability", Marketing and Management of Innovations, (4) pp. 321-335 [ESCI] DOI
|
|
KARADEMİR, Ö., KARAKULLE, İ. (2013) "Bilgi Toplumunda Sekreterlik Mesleğine Genel Bakış", Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, (0) pp. 207-221 Link
|
|
KARADEMİR, Ö., KARAKULLE, İ. (2013) "BİLGİ TOPLUMUNDA SEKRETERLİKMESLEĞİNE GENEL BAKIŞ", Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, (0) pp. 207-221 Link
|
|
KARAKULLE, İ., KARADEMİR, Ö., Armağan, M.V. (2019) "FİNANSAL OKURYAZARLIK TÜRKİYEDE HAZIRLANAN LİSANSÜSTÜ TEZLERE YÖNELİK TEORİK BİR İNCELEME", 3. Uluslararası Avrasya Sosyal Bilimler Kongresi , (pp. 231), Muğla, Türkiye, (Nisan 2019)
|
|
KARAKULLE, İ., KARADEMİR, Ö., Armağan, M.V. (2019) "İŞ STRESİNİN ÇALIŞANLARIN KARİYER ALGILARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİ İNCELEMEYE YÖNELİK BİR ÇALIŞMA", 3. ULUSLARARASI AVRASYA SOSYAL BİLİMLER KONGRESİ , Muğla, Türkiye, (Nisan 2019)
|
|
KARAKULLE, İ., Tutar, S., KARADEMİR, Ö. (2018) "YENİLENEBİLİR ENERJİ SEKTÖRÜNDE FAALİYET GÖSTEREN FİRMALARDA FAYDA-MALİYET ANALİZİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA", Uluslararası Marmara Fen ve SosyalBilimler Kongresi , Kocaeli, Türkiye, (Aralık 2018)
|
|
Balaban, Ö., KARADEMİR, Ö. (2017) "İnsan Kaynakları Yönetimi Programında Okuyan Lisans Ve Önlisans Öğrencilerinin Kariyer Gelecek Algıları Üzerine Bir Araştırma: Sakarya Üniversitesi İle Kastamonu Üniversitesi Karşılaştırması", International Congress on Politic, Economic and Social Studies) , (Mayıs 2017)
|
|
Tengilimoğlu, D., KARADEMİR, Ö., Tuzlukaya, Ş. (2014) "THE RELATIONSHIP BETWEEN EMPLOYEE S SILENCE BEHAVIOUR AND THE PERCEIVED ORGANIZATIONAL CULTURE A FIELDWORK ON OFFICE EMPLOYEES", Twenty Third Annual World Business CongressSHIFTS IN GLOBAL COMPETITIVENESS, MARKETS AND CONSUMERS: IS MANAGEMENT PREPARED FOR A NEW BUSINESS PARADIGM? , (Haziran 2014)
|
|
Tengilimoğlu, D., KARADEMİR, Ö., Tuzlukaya, Ş. (2014) "The Relationship Between Employee s Silence Behaviour and The Perceived Organizational Culture A Fieldwork on Office Employees", IMDA , (Haziran 2014)
|
| Kayıt Yok |
|
KARADEMİR, Ö. (2023) "Opportunities and Barriers for Entrepreneurship in the Metaverse Age", Kitap: Role of Human Resources for Inclusive Leadership, Workplace Diversity, and Equity in Organizations, : IGI Global, Bölüm Sayfaları: / , ISBN: 9781668466025
|
|
KARADEMİR, Ö. (2022) "E-TİCARETTE MAVİ OKYANUS STRATEJİSİ: TÜRKİYE VE DÜNYADAN TEORİK VE PRATİK ÖRNEKLER", Kitap: Bilimsel Gelişmeler Işığında Yönetim ve Strateji Araştırmaları, Türkiye : Ekin Basın Yayın Dağıtım, Bölüm Sayfaları: 341 / 354, ISBN: 978-625-8117-37-0
|
|
KARADEMİR, Ö. (2021) "ÖRGÜTSEL SESSİZLİK: SESSİZLİK BİR ZORUNLULUK MU YOKSA STRATEJİK BİR TERCİH Mİ?", Kitap: Örgütsel Davranış: Şimdi Bu Konular Konuşuluyor, : Detay Yayıncılık, Bölüm Sayfaları: / , ISBN: 978-605-254-381-8
|
|
Armağan, M.V., KARAKULLE, İ., KARADEMİR, Ö. (2020) "SAĞLIK ÇALIŞANLARININ İŞ TATMİNİNİN SAĞLANMASINDA DUYGUSAL ZEKANIN ARACILIK ROLÜ", Kitap: Güncel İletişim Çalışmaları, İstanbul/Türkiye : Efe Akademi Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 127 / 145, ISBN: 978-605-06535-9-5
|
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Sıra | Yayın | A | B | C | D | E | F | G | H | I | J |
| 1 | Management of innovations in education: students satisfaction and career adoptability | 0 | 1 | 2 | 3 | 8 | 0 | 0 | 0 | 0 | 14 |
| 2 | SOSYAL MEDYA KULLANAN TÜKETİCİLERİN ALGILARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA: INSTAGRAM ÖRNEĞİ | 0 | 0 | 0 | 0 | 4 | 6 | 0 | 0 | 0 | 10 |
| 3 | FİNANSAL OKURYAZARLIK: TÜRKİYE’DE HAZIRLANAN LİSANSÜSTÜ TEZLERE YÖNELİK TEORİK BİR İNCELEME | 2 | 0 | 0 | 1 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 6 |
| 4 | BİLGİ TOPLUMUNDA SEKRETERLİKMESLEĞİNE GENEL BAKIŞ | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | 2 | 0 | 0 | 0 | 4 |
| 5 | İŞ STRESİNİN ÇALIŞANLARIN KARİYER ALGILARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİ İNCELEMEYE YÖNELİK BİR ÇALIŞMA | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | 2 | 0 | 0 | 0 | 4 |
| 6 | Bilgi Toplumunda Sekreterlik Mesleğine Genel Bakış | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | 1 | 0 | 0 | 0 | 3 |
| 7 | GİRİŞİMCİLERİN BAŞARISIZLIK NEDENLERİ: YİYECEK VE İÇECEK SEKTÖRÜNDE BİR ÖRNEK OLAY ÇALIŞMASI | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | 0 | 0 | 0 | 2 |
| 8 | Moderator role of old and new Y generation differences in the effect of perceptions of self-efficiency on decision-making strategies | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Birlikte çalışılan kişi | Aktif Dönem | Çalışma Sayısı |
Kastamonu Üniversitesi
|
2013 - 2020 | 10 |
M Volkan Armağan
-
|
2019 - 2020 | 7 |
|
Hasan Tutar
Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi
|
2019 - 2024 | 4 |
|
Ahmet Tuncay Erdem
Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi
|
2021 - 2023 | 2 |
|
Yavuz Demirel
Çankırı Karatekin Üniversitesi
|
2023 - 2024 | 2 |
|
Şule Tuzlukaya
Atılım Üniversitesi
|
2014 | 2 |
|
Dilaver Tengilimoğlu
Atılım Üniversitesi
|
2014 | 2 |
|
Özlem Balaban
Sakarya Üniversitesi
|
2017 | 1 |
|
Salih Tutar
Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi
|
2019 | 1 |
|
Salih Tutar
-
|
2018 | 1 |
|
Sevilay Güler
-
|
2019 | 1 |
| Alan Adı | Alandaki Toplam Öğretim Elemanı Sayısı | |
| TÜBİTAK Araştırma Alanı | Sosyal Bilimler | 78392 |
| YÖKSİS Temel Alan | Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı | 33237 |
| YÖKSİS Bilim Alanı | Yönetim ve Organizasyon | 1782 |
| Anahtar Kelimeler | Örgütsel Davranış, Stratejik Yönetim, Girişimcilik | |
| Performans Kriteri | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
| Ağırlıklı Puan | 0 | 0 | 5 | 0 | 80 | 40 | 60 | 40 | 75 | 0 |
| Sıra (Araştırma Alanı İçinde) | - | - | 542 . | - | 461 . | 489 . | 568 . | 585 . | 535 . | - |
| Sıra (Temel Alan İçinde) | - | - | 446 . | - | 401 . | 412 . | 479 . | 507 . | 450 . | - |
| Sıra (Bilim Alanı İçinde) | - | - | 214 . | - | 158 . | 182 . | 189 . | 238 . | 195 . | - |
| Sıra (Anahtar Kelime (1)) | - | - | 172 . | - | 121 . | 141 . | 149 . | 177 . | 152 . | - |
| Sıra (Anahtar Kelime (2)) | - | - | 158 . | - | 101 . | 120 . | 126 . | 147 . | 115 . | - |
| Sıra (Anahtar Kelime (3)) | - | - | 80 . | - | 44 . | 57 . | 57 . | 81 . | 64 . | - |
| Toplam Yayın | 0 | 0 | 1 | 0 | 5 | 1 | 2 | 1 | 3 | 0 |
| Toplam Makale | 0 | 0 | 0 | 0 | 5 | 0 | 1 | 0 | 2 | 0 |
| Toplam Kitap | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 | 1 | 1 | 0 |
| Toplam Bildiri | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Makale (SCI) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Makale (Uluslararası) | 0 | 0 | 0 | 0 | 4 | 0 | 1 | 0 | 1 | 0 |
| Makale (Ulusal) | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 |
| Kitap Yazarlığı | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Kitap Bölümü Yazarlığı | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 | 1 | 1 | 0 |
| Bildiri (Uluslararası) | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Bildiri (Ulusal) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Atıfları ve Metrikleri
Atıfları ve Metrikleri
