| Lisans, Türkiye, Çankaya Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, 1997, 2001 |
| Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık, Türkiye, Ankara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri (Dr), 2008, 2015 |
| Yüksek Lisans, Türkiye, Kırıkkale Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Yl) (Tezli), 2002, 2005 |
| Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık, Türkiye, Ankara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri (Dr), 2008, 2015 |
| Yüksek Lisans, Türkiye, Kırıkkale Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Yl) (Tezli), 2002, 2005 |
| Lisans, Türkiye, Çankaya Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, 1997, 2001 |
| Kayıt Yok |
| İngilizce, KPDS, 76, 2010-KPDS , 2010 |
| Kayıt Yok |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Sosyal Politika Çalışma Psikolojisi |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Sosyal Politika Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri |
| 2023-2023, Doktor Öğretim Üyesi, Tam Zamanlı, Kastamonu Üniversitesi, Meslek Yüksekokulu, Yönetim ve Organizasyon Bölümü, Türkiye |
| 2023-, Doçent, Tam Zamanlı, Kastamonu Üniversitesi, Meslek Yüksekokulu, Yönetim ve Organizasyon Bölümü, Türkiye |
| 2009-2023, Öğretim Görevlisi, Tam Zamanlı, Kastamonu Üniversitesi, Meslek Yüksekokulu, Yönetim ve Organizasyon Bölümü, Türkiye |
| 2023-, Bölüm Başkanı, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
| 2021-, Yönetim Kurulu Üyeliği, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
| 2021-, Komisyon Üyeliği, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
| 2020-2021, Bölüm Başkanı, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
| 2020-2021, Bologna Koordinatörü, Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
| Kayıt Yok |
| 2022-2023, GENEL İŞLETME, Ön Lisans |
| 2022-2023, MESLEK ETİĞİ, Ön Lisans |
| 2021-2022, GİRİŞİMCİLİK, Ön Lisans |
| 2021-2022, ÇALIŞMA SOSYOLOJİSİ, Lisans |
| 2021-2022, ÜRETİM YÖNETİMİ, Ön Lisans |
| 2021-2022, ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ, Ön Lisans |
| 2020-2021, SOSYAL PSİKOLOJİ, Ön Lisans |
| 2020-2021, MESLEK ETİĞİ, Ön Lisans |
| 2020-2021, PROJE YÖNETİMİ, Ön Lisans |
| 2020-2021, GENEL İŞLETME, Ön Lisans |
| 2019-2020, SOSYAL PSİKOLOJİ, Ön Lisans |
| 2019-2020, MESLEK ETİĞİ, Ön Lisans |
| 2019-2020, OFİS PROGRAMLARI 1, Ön Lisans |
| 2018-2019, GENEL İŞLETME, Ön Lisans |
| 2018-2019, SOSYAL PSİKOLOJİ, Ön Lisans |
| 2018-2019, MESLEK ETİĞİ, Ön Lisans |
| 2018-2019, İSTATİSTİK, Ön Lisans |
| 2018-2019, KALABALIK YÖNETİMİ, Ön Lisans |
| 2018-2019, OFİS PROGRAMLARI 2, Ön Lisans |
| 2018-2019, SOSYAL POLİTİKA, Ön Lisans |
| 2017-2018, SOSYAL PSİKOLOJİ, Ön Lisans |
| 2017-2018, SOSYAL POLİTİKA, Ön Lisans |
| 2017-2018, MESLEK ETİĞİ, Ön Lisans |
| 2017-2018, İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU, Ön Lisans |
| 2017-2018, OFİS PROGRAMLARI 2, Ön Lisans |
| 2017-2018, PAZARLAMA İLKELERİ, Ön Lisans |
| 2017-2018, GENEL İŞLETME, Ön Lisans |
| 2016-2017, GENEL İŞLETME, Ön Lisans |
| 2016-2017, SOSYAL PSİKOLOJİ, Ön Lisans |
| 2016-2017, MESLEK ETİĞİ, Ön Lisans |
| 2015-2016, GENEL İŞLETME, Ön Lisans |
| 2015-2016, SOSYAL PSİKOLOJİ, Ön Lisans |
| 2015-2016, OFİS PROGRAMLARI 1, Ön Lisans |
| 2015-2016, SOSYAL POLİTİKA, Ön Lisans |
| 2015-2016, İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU, Ön Lisans |
| 2015-2016, OFİS PROGRAMLARI 2, Ön Lisans |
| 2014-2015, SOSYAL PSİKOLOJİ, Ön Lisans |
| 2014-2015, GENEL İŞLETME, Ön Lisans |
| 2014-2015, PROJE YÖNETİMİ, Ön Lisans |
| 2014-2015, OFİS PROGRAMLARI, Ön Lisans |
| 2014-2015, İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Ön Lisans |
| 2013-2014, SOSYAL PSİKOLOJİ, Ön Lisans |
| 2013-2014, İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Ön Lisans |
| 2013-2014, İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU, Ön Lisans |
| 2013-2014, ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ, Ön Lisans |
| 2013-2014, GENEL İŞLETME, Ön Lisans |
| 2013-2014, SOSYAL POLİTİKA, Ön Lisans |
| 2009-2010, GENEL İŞLETME, Ön Lisans |
| 2009-2010, SOSYAL PSİKOLOJİ, Ön Lisans |
| 2009-2010, MESLEK ETİĞİ, Ön Lisans |
| 2009-2010, ŞİRKETLER MUHASEBESİ, Ön Lisans |
| 2009-2010, GENEL MUHASEBE, Ön Lisans |
| 2009-2010, ÜRETİM YÖNETİMİ, Ön Lisans |
| 2009-2010, SİGORTACILIK, Ön Lisans |
| 2009-2010, İSTATİSTİK, Ön Lisans |
| 2009-2010, BİLGİSAYAR BÜRO PROGRAMLARI, Ön Lisans |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
Öngöre, Ö. (2021) "Duygusal Emek Çalışanlarının Tükenmişlik Riskine Karşı Korunması", Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, (80) pp. 117-138 [TR Dizin] Link   
|
|
Öngöre, Ö. (2020) "Evaluating emotional labor: A new approach", Global Business and Organizational Excellence, 39 (4) pp. 35-44 DOI
|
Öngöre, Ö. (2019) "Determining the Effect of Emotional Labor on Work Engagement: Service-Sector Employees in Private Enterprises", Turkish Journal of Business Ethics, 12 (1) pp. 126-134 [ESCI] Link DOI 
|
|
Öngöre, Ö. (2018) "Sosyal Politikanın Bir Göstergesi Olarak Vatandaşların İyilik Halinin Ülkelere Göre Karşılaştırmalı Analizi", Uşak Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 11 (0) pp. 1-10 Link
|
|
Öngöre, Ö. (2016) "ÇALIŞMA YAŞAMINDA DUYGUSAL EMEĞİN YERİ VE DEĞERİ ÜZERİNE KURAMSAL BİR ÇALIŞMA", Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 31 (5) pp. 1161-1177 [TR Dizin] Link
|
|
Öngöre, Ö. (2013) "İşle Bütünleşme Ölçeği Türkçe Formunun Güvenilirlik ve Geçerlilik Çalışması", Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2 (2) pp. 50-60 Link
|
|
Öngöre, Ö. (2023) "FREE MINDS, IDEAS, AND CREATIVITY IN WORKING LIFE", EGE 10th INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES , (pp. 843-846), İzmir, Türkiye, (Aralık 2023)
|
|
Öngöre, Ö. (2023) "ÖLÇEK UYARLAMA ÇALIŞMALARINDA DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN KONULAR ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA: 3 MADDELİK İŞLE BÜTÜNLEŞME ÖLÇEĞİ (UWES-3) UYARLAMA DENEMESİ", EGE 10th INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES , (pp. 830-842), İzmir, Türkiye, (Aralık 2023)
|
|
Öngöre, Ö. (2019) "İzlenim Ayarlamacılığının Çalışan Üzerindeki Etkileri İle İlgili Bir Çalışma", 20. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Kongresi , (pp. 75-77), Pamukkale, Türkiye, (Ekim 2019)
|
|
Öngöre, Ö. (2018) "Sosyal Politikanın Bir Göstergesi Olarak Vatandaşların İyilik Halinin Ülkelere Göre Karşılaştırmalı Analizi", II. INTERNATIONAL APPLIED SOCIAL SCIENCES CONGRESS (C-IASOS) , Antalya, Türkiye, (Mayıs 2018)
|
|
Öngöre, Ö. (2017) "Duygusal Emeğin İşle Bütünleşme Üzerindeki Etkisi", 18. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Kongresi , Antalya, Türkiye, (Ekim 2017)
|
|
Öngöre, Ö. (2016) "Çalışma Yaşamında Duygusal Emeğin Yeri ve Değeri Üzerine Kuramsal Bir Çalışma", 17. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Kongresi , (pp. 300-302), Erzurum, Türkiye, (Haziran 2016)
|
|
Öngöre, Ö. (2016) "Aktif İşgücü Piyasası Politikaları Bağlamında Türkiye ve Azerbaycan İşgücü Piyasalarının Karşılaştırmalı Analizi", I. Uluslararası Türkiye-Azerbaycan Münasebetleri Sempozyumu , (pp. 590-598), Kastamonu, Türkiye, (Aralık 2016)
|
|
Öngöre, Ö. (2014) "A Study of Relationship between Personality Traits and Job Engagement", 4th World Conference on Learning, Teaching and Educational Leadership, WCLTA 2013 , (pp. 1315-1319), İspanya, (Ağustos 2014)
|
|
Öngöre, Ö. (2012) "Working Conditions of Employees in Private Sector in Kastamonu (The case of Turkey)", Joint Conference IREC 2012 ESA RN 17 , Lizbon, Portekiz, (Eylül 2012)
|
|
Öngöre, Ö. (2010) "THE STATUS OF WOMEN IN TURKEY'S LABOUR MARKET AND ACTIVE LABOUR MARKET APPLICATIONS", 2010 Industrial Relations in Europe Conference (IREC 2010) , Oslo, Norveç, (Eylül 2010)
|
|
Öngöre, Ö. (2010) "Turizmde Çalışma Koşulları ve Esnek Çalışma", 1. Turizmde İnsan Kaynakları Sempozyumu , Antalya, Türkiye, (Eylül 2010)
|
|
Öngöre, Ö. (2010) "European Employment Strategy and Turkey's Employment Policies", The 1st International Conference on Critical Issues in Business and Economics (ICIBE) , (Ocak 2010)
|
|
Öngöre, Ö. (2016) "Kişilik ve İşle Bütünleşme", Ankara/Türkiye : Siyasal Kitabevi
|
|
Öngöre, Ö. (2023) "Çalışma Yaşamında İzlenim Ayarlamacılığı Üzerine Bir Tartışma", Kitap: Yeni Ekonomi ve Toplum, İstanbul/Türkiye : Kriter Yayınevi
|
|
Öngöre, Ö. (2023) "Girişimcilik Sorunsalı İçerisinde Kadının Yeri ve Geleceği: İnovasyon ve Kadın", Kitap: Güncel Bölgesel ve Küresel Tartışmalar, Ankara/Türkiye : Gazi Kitabevi
|
|
Öngöre, Ö. (2022) "İnsan Kaynaklarında Etiğin Yeri ve Önemi", Kitap: İnsan Kaynakları Yönetimi ve Güncel Tartışmalar, Ankara/Türkiye : NOBEL BİLİMSEL ESERLER
|
|
Öngöre, Ö. (2018) "İşyerlerinde Çalışanın İyilik Halinin Sağlığı Açısından Önemi", Kitap: Prof. Dr. Gürhan Fişek’in İzinde Ortak Emek ve Ortak Eylem, Ankara/Türkiye : Siyasal Kitabevi
|
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Sıra | Yayın | A | B | C | D | E | F | G | H | I |
| 1 |
A Study of Relationship between Personality Traits and Job Engagement
|
1 | 0 | 0 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 |
| 2 |
Evaluating emotional labor: A new approach
Global Business and Organizational Excellence
|
1 | 0 | 0 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 |
| 3 |
İşle Bütünleşme Ölçeği Türkçe Formunun Güvenilirlik ve Geçerlilik Çalışması
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
|
1 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 2 |
| 4 |
Determining the Effect of Emotional Labor on Work Engagement: Service-Sector Employees in Private Enterprises
Turkish Journal of Business Ethics
|
0 | 0 | 0 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 2 |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Birlikte çalışılan kişi | Aktif Dönem | Çalışma Sayısı |
| Alan Adı | Alandaki Toplam Öğretim Elemanı Sayısı | |
| TÜBİTAK Araştırma Alanı | Sosyal Bilimler | 78249 |
| YÖKSİS Temel Alan | Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı | 32907 |
| YÖKSİS Bilim Alanı | Sosyal Politika | 643 |
| Anahtar Kelimeler | Çalışma Psikolojisi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri | |
| Performans Kriteri | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
| Ağırlıklı Puan | 0 | 128 | 3 | 65 | 23 | 20 | 15 | 40 | 100 | 0 |
| Sıra (Araştırma Alanı İçinde) | - | 374 . | 545 . | 477 . | 524 . | 510 . | 608 . | 577 . | 484 . | - |
| Sıra (Temel Alan İçinde) | - | 286 . | 445 . | 406 . | 460 . | 431 . | 518 . | 505 . | 406 . | - |
| Sıra (Bilim Alanı İçinde) | - | 24 . | 111 . | 74 . | 91 . | 78 . | 106 . | 98 . | 74 . | - |
| Sıra (Anahtar Kelime (1)) | - | 5 . | 36 . | 23 . | 28 . | 28 . | 37 . | 27 . | 17 . | - |
| Sıra (Anahtar Kelime (2)) | - | 16 . | 77 . | 46 . | 60 . | 52 . | 65 . | 60 . | 46 . | - |
| Toplam Yayın | 0 | 4 | 1 | 3 | 2 | 1 | 1 | 1 | 4 | 0 |
| Toplam Makale | 0 | 1 | 0 | 1 | 1 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| Toplam Kitap | 0 | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | 2 | 0 |
| Toplam Bildiri | 0 | 2 | 1 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 2 | 0 |
| Makale (SCI) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Makale (Uluslararası) | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Makale (Ulusal) | 0 | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| Kitap Yazarlığı | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Kitap Bölümü Yazarlığı | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | 2 | 0 |
| Bildiri (Uluslararası) | 0 | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | 0 |
| Bildiri (Ulusal) | 0 | 1 | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Atıfları ve Metrikleri
Atıfları ve Metrikleri
