Predictive Power of Humor Types in Explaining Leadership Styles in Different Organizations
Yazarlar (2)
Doç. Dr. Muammer ERGÜN Kastamonu Üniversitesi, Türkiye
Doç. Dr. Mustafa Öztürk AKCAOĞLU Kastamonu Üniversitesi, Türkiye
| Makale Türü |
Özgün Makale
(Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayınlanan tam makale)
|
||
| Dergi Adı | İşletme Araştırmaları Dergisi | ||
| Dergi ISSN | 1309-0712 | ||
| Dergi Tarandığı Indeksler | TR DİZİN | ||
| Makale Dili | İngilizce | Basım Tarihi | 01-2020 |
| Kabul Tarihi | – | Yayınlanma Tarihi | 25-03-2020 |
| Cilt / Sayı / Sayfa | 12 / 1 / 921–937 | DOI | 10.20491/isarder.2020.885 |
| Makale Linki | https://www.isarder.org/cilt-12-sayi-1-2020/ | ||
| Özet |
| Purpose – Humor could act as a therapeutic agent for the employees by creating an entertaining environment. It is also considered as a valuable administrative tool to increase production and workers’ productivity. Leadership, on the other hand, is an important component of all kinds of organizations. Humor and leadership have been studied extensive... |
| Anahtar Kelimeler |
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
| Atıf Sayıları | |
| Google Scholar | 1 |