img
img
Örgütsel Yenilikçiliğin Çalışan Performansı Üzerindeki Etkisinde Bireysel Yenilikçiliğin Aracı Rolü    
Yazarlar (3)
Doç. Dr. Bülent YILDIZ Doç. Dr. Bülent YILDIZ
Kastamonu Üniversitesi, Türkiye
HÜSEYİN ASLAN
ŞEMSETTİN ÇİĞDEM
Devamını Göster
Özet
The purpose of this study is to test the impact of organizational
innovation on employee performance and the intermediary role of
individual innovation if there is an influence. For this purpose, it was
collected data by questionnaire method from 348 employees working in
the manufacturing and service sector in Gaziantep. As a result of the
analysis...
Anahtar Kelimeler
Makale Türü Özgün Makale
Makale Alt Türü Diğer hakemli uluslarası dergilerde yayınlanan tam makale
Dergi Adı Researcher:Social Science Studies
Dergi ISSN 2148-2691
Dergi Tarandığı Indeksler SOBİAD CiteFactor SIS ASOS OAJI DRJI SAİF IIJIF
Makale Dili Türkçe
Basım Tarihi 12-2017
Cilt No 5
Sayı 4
Sayfalar 129 / 145
Makale Linki https://rssstudies.com/?mod=sayi_detay&sayi_id=426
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Atıf Sayıları

Paylaş