| Yazarlar (2) |
Yavuz Demirel
Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
Dr. Öğr. Üyesi Emrah YAŞARSOY
Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
| Özet |
| İnsan kaynaklarının önemi ve kurumsallaşması gün geçtikçe artmaktadır. Artık insan kaynakları bölümü yalnızca işe alım ve seçim ile ilgilenmiyor. Aynı zamanda, farklılıklar yönetimi, yetenekler yönetimi, ödül sistemi, performans yönetimi gibi konular da insan kaynaklarının uzmanlık alanına giriyor. Bu çalışmanın asıl amacı insan kaynaklarının nasıl ortaya çıktığını, günümüzde hangi işlevleri yerine getirdiğini, yetenek yönetimi denen kavramın ne anlama geldiğini, bunun hangi süreçlerden geçtiğini ve ne tür uygulamalara sahip olduğunu ve son olarak da insan kaynakları ile yetenek yönetimi arasında ne tür bir ilişki olduğunu incelemektir. |
| Anahtar Kelimeler |
| Bildiri Türü | Tebliğ/Bildiri |
| Bildiri Alt Türü | Tam Metin Olarak Yayınlanan Tebliğ (Uluslararası Kongre/Sempozyum) |
| Bildiri Niteliği | Alanında Hakemli Uluslararası Kongre/Sempozyum |
| Bildiri Dili | İngilizce |
| Kongre Adı | 7. Uluslararası Girişimcilik Kongresi |
| Kongre Tarihi | 12-05-2016 / 14-05-2016 |
| Basıldığı Ülke | Kırgızistan |
| Basıldığı Şehir | Bişkek |
