Kırık Camlar Teorisinin Kurum Kültürüne Uyarlanabilirliği
Yazarlar (1)
Doç. Dr. Erkam TEMİR Kastamonu Üniversitesi, Türkiye
| Makale Türü |
Diğer (Teknik, not, yorum, vaka takdimi, editöre mektup, özet, kitap krıtiği,
araştırma notu, bilirkişi raporu ve benzeri)
(Diğer hakemli ulusal dergilerde yayınlanan teknik not,
editöre mektup, tartışma, vaka takdimi ve özet türünden makale)
|
||
| Dergi Adı | KASTAMONU İLETİŞİM ARAŞTIRMALARI DERGİSİ | ||
| Dergi ISSN | 2667-727X | ||
| Makale Dili | Türkçe | Basım Tarihi | 06-2020 |
| Cilt / Sayı / Sayfa | – / 4 / 133–144 | DOI | – |
| Makale Linki | https://iletisimdergisi.kastamonu.edu.tr/index.php/kiad/article/view/72 | ||
| Özet |
| Bu makalede bir kriminoloji teorisi olan “kırık camlar”ın kurum kültürüne uyarlanabilirliği tartışılmaktadır. Çalışmada kırık camlar teorisinin ana hatlarından bahsedilmekte, teorinin kurum kültürüne uygulanabilirliği nitel olarak irdelenmekte ve hipotezler sunulmaktadır. Yapılan kümülatif bir literatür değerlendirmesi sonucunda teorinin kurum kültürüne kırılganlık, kolektif tutumlar ve sebep sonuç ilişkisi açısından uyarlanabilir ve katkı sağlaması muhtemel bir teori olduğu savunulmaktadır |
| Anahtar Kelimeler |
