| Yazarlar (2) |
Volkan Mazıoğlu
|
Prof. Dr. Engin KANBUR
Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
| Özet |
| Günümüzde örgütlerin başarılı olabilmesi, hedeflerine, amaçlarına ulaşabilmesi ve varlıklarını sürdürebilmesi için çalışanların örgüte sağladığı katkı ve sergilediği performans oldukça önem taşımaktadır. Bu nedenle örgütlerin çalışanlarına verdiği değer, katkı ve destek de bu doğrultuda oldukça önemlidir. Bu katkılar sonucunda kişinin işine daha fazla uyum sağlaması, bağlılıklarının yüksek olması ve daha çok fedakârlık yapabilmesi işe gömülmüşlüğün ilgi alanına girmekte ve bu alana katkı sağlamaktadır. Bu çalışmanın amacı banka çalışanları arasındaki farklılıkların (cinsiyet, medeni durumu, yaş, statü, çalışma süresi) işe gömülmüşlük kapsamında incelenmesidir. Çalışmanın örneklemini Kastamonu ili ve ilçelerinde kamu ve özel bankalarda görev yapan 274 banka çalışanı oluşturmaktadır. Araştırma verileri anket tekniği aracılığıyla elde edilmiştir. Araştırmada kullanılan “İşe Gömülmüşlük Ölçeği” nin yapı geçerliliği için faktör analizi gerçekleştirilmiş ve güvenilirlik analizi için ise iç tutarlılık katsayısı olan Cronbach Alfa kullanılmıştır. Ayrıca idari personel arasındaki farklılıkların işe gömülmüşlük açısından ortaya konulmasında t-testi ve varyans analizlerinden yararlanılmıştır. Araştırma bulgularına göre; idari personelin toplam çalışma süreleri ve statüleri ile işe gömülmüşlük arasında anlamlı bir ilişki bulunurken çalışanların eğitim durumu, cinsiyet, yaş ve mevcut iş yerindeki çalışma sürelerine göre bir farklılık göstermediği söylenebilir. |
| Anahtar Kelimeler |
| Bildiri Türü | Tebliğ/Bildiri |
| Bildiri Alt Türü | Tam Metin Olarak Yayınlanan Tebliğ (Uluslararası Kongre/Sempozyum) |
| Bildiri Niteliği | Alanında Hakemli Uluslararası Kongre/Sempozyum |
| Bildiri Dili | Türkçe |
| Kongre Adı | 2nd International Congress on Economics, Business and Social Sciences |
| Kongre Tarihi | 22-07-2020 / 24-07-2020 |
| Basıldığı Ülke | |
| Basıldığı Şehir |
