| Yazarlar (2) |
Prof. Dr. Engin KANBUR
Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
Prof. Dr. Aysun KANBUR
Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
| Özet |
| Bu çalışmanın amacı, çalışanların presenteizm (işte varolamama) davranışları ile işe adanmışlık davranışları arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Araştırmanın verileri, Kastamonu İli’nde faaliyetlerini sürdüren bir tekstil işletmesinde görev yapan 239 çalışandan anket tekniği ile toplanmıştır. Çalışmada kolayda örnekleme yöntemi kullanılmış olup, örneklem miktarı istatistiksel olarak araştırma evrenini temsil edecek niteliktedir. Araştırmada, çalışanların presenteizm (işte varolamama) davranışlarını belirlemek için “Standford Presenteizm Ölçeği” ve işe adanmışlık davranış düzeylerini belirlemek için ise “İşe Adanmışlık Ölçeği” kullanılmıştır. Her iki ölçeğin de yapısal geçerliliği doğrulayıcı faktör analizi ile gerçekleştirilmiş olup, her iki ölçek için de iyi uyum derecesi sağlanmıştır. Ölçeklerin güvenilirlik değerleri ise Cronbach Alfa iç tutarlılık katsayısı ile ölçülmüş olup, Presenteizm Ölçeği için, 812 ve İşe Adanmışlık Ölçeği için, 894 olarak tespit edilmiştir. Değişkenler arasındaki ilişkiyi belirlemek amacıyla korelasyon analizinden yararlanılmıştır. Araştırma bulgularına göre; çalışanların presenteizm ve işe adanmışlık davranışları (duygusal adanma, fiziksel adanma ve bilişsel adanma) arasında negatif ve anlamlı ilişkinin olduğu sonucuna varılmıştır. |
| Anahtar Kelimeler |
| Bildiri Türü | Tebliğ/Bildiri |
| Bildiri Alt Türü | Tam Metin Olarak Yayınlanan Tebliğ (Uluslararası Kongre/Sempozyum) |
| Bildiri Niteliği | Alanında Hakemli Uluslararası Kongre/Sempozyum |
| Bildiri Dili | Türkçe |
| Kongre Adı | 3rd Eurasian Conference on Language and Social Sciences |
| Kongre Tarihi | 27-06-2018 / 29-06-2018 |
| Basıldığı Ülke | |
| Basıldığı Şehir |
