| Yazarlar (2) |
Prof. Dr. Aysun KANBUR
Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
Prof. Dr. Engin KANBUR
Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
| Özet |
| Araştırmanın temel amacı; işyerinde siber zorbalık deneyimlerinin çalışanların mental iyi oluş düzeyleri üzerindeki etkisinin incelenmesidir. Araştırmanın evreni, Türkiye Bankalar Birliği verileri dikkate alınarak Kastamonu İli bankacılık sektörü çalışanlarından oluşmaktadır. Çalışmada tam sayım örnekleme yöntemi kullanılmış olup, örneklem miktarı istatistiksel olarak araştırma evrenini temsil edecek niteliktedir. Araştırmaya katılan çalışanların işyerinde siber zorbalık deneyimlerini ölçmek için “İşyerinde Siber Zorbalık Ölçeği” kullanılmıştır. Diğer taraftan çalışanların mental iyi oluş düzeylerini belirlemek için “Mental İyi Oluş Ölçeği” kullanılmıştır. Ölçeklerin yapısal geçerliliği doğrulayıcı faktör analizi ile gerçekleştirilmiş olup, her iki ölçek için de iyi uyum derecesi sağlanmıştır. Ölçeklerin güvenilirlik değerleri ise Cronbach Alfa iç tutarlılık katsayısı ile ölçülmüş olup, değerler her iki ölçek için de% 70 kabul edilebilirlik düzeyi üzerinde tespit edilmiştir. Araştırma verilerinin test edilmesinde, korelasyon ve regresyon analizleri kullanılmıştır. Araştırma bulgularına göre; çalışanların işyerinde siber zorbalık deneyimlerinin (iş odaklı siber zorbalık ve birey odaklı siber zorbalık) mental iyi oluş düzeyleri üzerinde negatif ve anlamlı bir etkisinin olduğu sonucuna varılmıştır. |
| Anahtar Kelimeler |
| Bildiri Türü | Tebliğ/Bildiri |
| Bildiri Alt Türü | Tam Metin Olarak Yayınlanan Tebliğ (Uluslararası Kongre/Sempozyum) |
| Bildiri Niteliği | Alanında Hakemli Uluslararası Kongre/Sempozyum |
| Bildiri Dili | Türkçe |
| Kongre Adı | 3rd Eurasian Conference on Language and Social Sciences |
| Kongre Tarihi | 27-06-2018 / 29-06-2018 |
| Basıldığı Ülke | |
| Basıldığı Şehir |
