Algılanan Aşırı İş Yükünün İş Performansı ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi
Yazarlar (2)
Mustafa Canbek
Prof. Dr. Engin KANBUR Kastamonu Üniversitesi, Türkiye
| Bildiri Türü | Tebliğ/Bildiri | Bildiri Dili | Türkçe |
| Bildiri Alt Türü | Özet Metin Olarak Yayınlanan Tebliğ (Uluslararası Kongre/Sempozyum) | ||
| Bildiri Niteliği | Alanında Hakemli Uluslararası Kongre/Sempozyum | ||
| Kongre Adı | 1. Uluslararası İKSAD Sosyal Bilimler Kongresi | ||
| Kongre Tarihi | 09-03-2018 / 11-03-2018 | ||
| Basıldığı Ülke | Basıldığı Şehir | ||
| UAK Araştırma Alanları |
Yönetim ve Strateji
|
||
| Özet |
| Günümüzde çalışma hayatına katılan bireylerin çok çeşitli çalışma konuları ve faaliyet alanları olduğu gözlemlenmektedir. Söz konusu çeşitliliğin bir sonucu olarak bireylerin farklı düzeylerde zihinsel ve fiziksel katılım ile çalışmalarını sürdürdükleri söylenebilir. Bireyler çalışmaları sırasında edindikleri bilgiler ışığında yapmakta oldukları iş... |
| Anahtar Kelimeler |
