Sağlık Çalışanlarının Kişisel Açılım ve Geri Bildirim Düzeylerinin Johari Penceresi Modeli ile Değerlendirilmesi
Yazarlar (2)
Dr. Öğr. Üyesi Gülsüm Şeyma KOCA Kastamonu Üniversitesi, Türkiye
Prof. Dr. Gülsün Erigüç Hacettepe Üniversitesi, Türkiye
| Makale Türü | Özgün Makale (Diğer hakemli uluslarası dergilerde yayınlanan tam makale) | ||
| Dergi Adı | AKADEMİK BAKIŞ Uluslararası Sosyal Bilimer E-Dergisi | ||
| Dergi ISSN | 1694-528X | ||
| Dergi Tarandığı Indeksler | Open Access Journal, EBSCO-HOST | ||
| Makale Dili | Türkçe | Basım Tarihi | 12-2017 |
| Cilt / Sayı / Sayfa | 64 / 0 / 343–367 | DOI | – |
| Makale Linki | http://www.akademikbakis.org/dergi//saglik-calisanlarinin-kisisel-acilim-ve-geri-bildirim-duzeylerinin-johari-penceresi-modeli-ile-degerlendirilmesi201712.pdf | ||
| Özet |
| İletişimde kullanılan bir model olan Johari Penceresi modeli, bireylerin kendilerini tanımalarına ilişkin bir modeldir. Modelde, “Kişisel Açılım” ve “Geri Bildirim” olmak üzere, modeli etkileyen iki değişim boyutu vardır. Bu boyutlarda meydana gelen değişime göre Johari Penceresi’ndeki dört alan (Açık Alan, Kör Alan, Saklı Alan ve Bilinmeyen Alan)... |
| Anahtar Kelimeler |
