| Yazarlar |
Doç. Dr. Alev SÖKMEN
Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
İrfan Yazıcıoğlu
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi, Türkiye |
|
Osman Benk
Türkiye |
| Özet |
| Bu çalışmanın amacı araçsal liderlik, örgütsel güven, iş tatmini ve işten ayrılma niyetiarasındaki ilişkileri incelemektir. Araştırmanın verileri Antalya’da faaliyet gösteren otelişletmelerinin yiyecek ve içecek departmanında çalışan 304 kişiden elde edilmiştir.Değişkenler arasındaki ilişkilerin ve araştırma hipotezlerinin test edilmesi için korelasyonve regresyon analizi gerçekleştirilmiştir. Elde edilen bulgular, araçsal liderliğin çalışanlarınişten ayrılma niyetini anlamlı ve negatif; örgütsel güveni ve iş tatminini ise anlamlı vepozitif yönde etkilediğini göstermiştir. Bununla birlikte örgütsel güvenin; araçsal liderlik veiş tatmini arasındaki ilişkide kısmi aracılık rolü ve araçsal liderlik ve işten ayrılma niyetiarasındaki ilişkide tam aracılık rolü saptanmıştır. |
| Anahtar Kelimeler |
| Makale Türü | Özgün Makale |
| Makale Alt Türü | Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayımlanan tam makale |
| Dergi Adı | Journal of Tourism and Gastronomy Studies |
| Dergi ISSN | 2147-8775 |
| Dergi Tarandığı Indeksler | TR DİZİN |
| Makale Dili | Türkçe |
| Basım Tarihi | 09-2021 |
| Cilt No | 9 |
| Sayı | 3 |
| Sayfalar | 1836 / 1857 |
| Doi Numarası | 10.21325/jotags.2021.871 |
| Makale Linki | https://jotags.org/2021/vol9_issue3_article24.pdf |
| Atıf Sayıları | |
| TRDizin | 3 |
| Google Scholar | 4 |
