| Yazarlar |
Doç. Dr. Alev SÖKMEN
Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
| Özet |
| Bu çalışmada lider-üye etkileşiminin, iş tatmini ve örgütsel özdeşleşme üzerindeki etkisiincelenmiş, iş tatmininin, lider üye etkileşimi ile örgütsel özdeşleşme arasında aracılık rolüsınanmıştır. Araştırma, Ankara’da faaliyet gösteren 4 adet 5 yıldızlı otelin 316 çalışanınınkatılımıyla gerçekleştirilmiştir. Veriler anket yöntemi kullanılarak elde edilmiştir. Yapılananalizler sonucunda, lider üye etkileşiminin, iş tatmini ve örgütsel özdeşleşmeyi olumluyönde anlamlı bir şekilde etkilediği; iş tatmininin, lider-üye etkileşimi ile örgütselözdeşleşme arasında aracı bir değişken olarak rol oynadığı tespit edilmiştir. |
| Anahtar Kelimeler |
| Makale Türü | Özgün Makale |
| Makale Alt Türü | Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayımlanan tam makale |
| Dergi Adı | Journal of Tourism and Gastronomy Studies |
| Dergi ISSN | 2147-8775 |
| Dergi Tarandığı Indeksler | TR DİZİN |
| Makale Dili | Türkçe |
| Basım Tarihi | 09-2020 |
| Cilt No | 8 |
| Sayı | 3 |
| Sayfalar | 2132 / 2143 |
| Doi Numarası | 0.21325/jotags.2020.652 |
| Makale Linki | https://www.jotags.org/2020-vol-8-issue-3/ |
| Atıf Sayıları | |
| TRDizin | 8 |
| Google Scholar | 17 |
