img
img
The Relationship Between Person-Organization Fit, Organizational Identification and Job Satisfaction: A Research on the Public Employees    
Yazarlar (2)
Doç. Dr. Alev SÖKMEN Doç. Dr. Alev SÖKMEN
Başkent Üniversitesi, Türkiye
Yunus Bıyık
Munzur Üniversitesi, Türkiye
Devamını Göster
Özet
The Information Technology field has characteristics that make for a unique working environment. This paper presents a study conducted among the Information Technology (IT) employees working at the Ministry of the Turkish Government, which examined the relationship between the constructs; person organization fit, organizational identification, organizational commitment and job satisfaction. First, these constructs were briefly discussed, then the hypotheses were developed based on the relevant literature an...
Anahtar Kelimeler
Bildiri Türü Tebliğ/Bildiri
Bildiri Alt Türü Özet Metin Olarak Yayınlanan Tebliğ (Uluslararası Kongre/Sempozyum)
Bildiri Niteliği Alanında Hakemli Uluslararası Kongre/Sempozyum
Bildiri Dili İngilizce
Kongre Adı 5th Annual International Conferance on Humanaties and Social Sciences
Kongre Tarihi 22-09-2016 / 25-09-2016
Basıldığı Ülke Macaristan
Basıldığı Şehir Budapeşte
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Atıf Sayıları

Paylaş