| Yazarlar |
Doç. Dr. Nagihan ÇAKMAKOĞLU ARICI
Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
| Özet |
| Bu araştırmanın amacı, işe adanmışlığın aracı rölü vasıtasıyla, otantik liderlik ile işe gömülmüşlük ve duygusal tükenmişlik konularını ilişkilendiren çalışmaları artırmak ve bu ilişkiler hakkında daha fazla bilgi edinilmesini sağlamaktır. İleri sürülen çalışma modeli Antalya/Türkiye’deki otel çalışanlarından toplanan veri ile araştırılmıştır. Çalışmaya 290 5 yıldızlı otel çalışanı katılmıştır. Ölçüm modelini test etmek için doğrulayıcı faktör analizi ve araştırma modelini test etmek için de regresyon analizi kullanılmıştır. Sonuçlar göstermiştir ki otantik liderlik çalışanların işe gömülmüşlüklerini ve işe adanmışlıklarını arttırırken, çalışanların duygusal tükenmişliklerini olumsuz etkilemektedir. Ayrıca, işe adanmışlık otantik liderlik ile işe gömülmüşlük arasındaki ilişkide kısmı aracı rolüne sahiptir. Bulguların teorik ve yönetimsel katkılarını ve ayrıca sınırlılıkları içeren tartışma bölümü de çalışmanın sonunda sunulmuştur. |
| Anahtar Kelimeler |
| Makale Türü | Özgün Makale |
| Makale Alt Türü | Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayımlanan tam makale |
| Dergi Adı | Turizm Akademik dergisi |
| Dergi ISSN | 1302-5759 |
| Dergi Tarandığı Indeksler | TR DİZİN |
| Makale Dili | İngilizce |
| Basım Tarihi | 12-2020 |
| Cilt No | 7 |
| Sayı | 2 |
| Sayfalar | 311 / 326 |
