Kariyer Uyumluluğunun Bireysel Yönü: Kişilik Özellikleri ve Duygulanım Açısından İncelenmesi
Yazarlar (2)
Prof. Dr. Ali Eryılmaz Yıldız Teknik Üniversitesi, Türkiye
Doç. Dr. Ahmet KARA Kilis 7 Aralık Üniversitesi, Türkiye
| Makale Türü |
Özgün Makale
(ESCI dergilerinde yayınlanan tam makale)
|
||
| Dergi Adı | JOURNAL OF MOOD DISORDERS | ||
| Dergi ISSN | 2146-1473 | ||
| Dergi Tarandığı Indeksler | ESCI | ||
| Makale Dili | Türkçe | Basım Tarihi | 01-2017 |
| Cilt / Sayı / Sayfa | 7 / 4 / 212–218 | DOI | 10.5455/jmood.20170525041443 |
| Makale Linki | http://www.ejmanager.com/fulltextpdf.php?mno=267749 | ||
| Özet |
| Amaç: Bu çalışmanın amacı, bireylerin kariyer uyumlulukları ile çok boyutlu mükemmeliyetçilik kişilik özelliği ve sürekli kaygı arasındaki ilişkilerin incelenmesidir.Yöntem: Bu çalışmada kesitsel ve nicel araştırma yöntemleri kullanılmıştır. Çalışmaya 106 kadın ve 77 erkek olmak üzere toplam 183 lisans öğrencisi katılmıştır. Bu katılımcılar uygun örnekleme yöntemiyle belirlenmiştir. Çalışmada veriler, Çok Boyutlu Mükemmeliyetçilik Ölçeği, Kariyer Uyumluluğu Ölçeği ve Sürekli Kaygı Envanteri ile toplanmıştır. Verilerin analizinde çoklu regresyon analizi tekniği kullanılmıştır.Bulgular: Araştırma bulgularına göre kendine yönelik mükemmeliyetçilik ve sürekli kaygı ile kariyer plan arasında anlamlı ilişkiler bulunmuştur [R=0.26, R2=0.7, F=3.38 p<0.01]. Regresyon katsayısının anlamlılığına ilişkin t-testi sonuçları incelendiğinde; kendine yönelik mükemmeliyetçilik (ß=0.23) ve sürekli kaygının (ß=-0.17) kariyer plan üzerinde önemli bir yordayıcı olduğu görülmektedir (p<0.01). Kendine yönelik mükemmeliyetçilik ve sürekli kaygının, kariyer plana ait toplam varsayın yaklaşık %7'sini açıklamaktadır. Kendine yönelik mükemmeliyetçilik, sosyal mükemmeliyetçilik ve sürekli kaygı ile kariyer keşif arasında anlamlı ilişkiler bulunmuştur [R=0.45, R*=0.20, F=11.52 p<0.01]. Regresyon katsayısının anlamlılığına ilişkin t-testi sonuçları incelendiğinde; kendine yönelik mükemmeliyetçilik (ß=0.43), sosyal mükemmeliyetçilik (ß=-0.24) ve sürekli kaygının (ß=-0.26) kariyer keşfi üzerinde önemli bir yordayıcı olduğu görülmektedir (p<0.01). Kendine yönelik mükemmeliyetçilik, sosyal mükemmeliyetçilik ve sürekli kaygının, kariyer keşfine ait toplam varsayın yaklaşık %20'sini açıklamaktadır.Sonuç: Çok boyutlu mükemmeliyetçilik türleri ve sürekli kaygının kariyer uyumluluğunun farklı boyutlarıyla ilişkili bulunmuştur. Bu noktada çalışma, kariyer uyumluluğunun bireysel doğasına yönelik önemli sonuçlar ortaya koymuştur. |
| Anahtar Kelimeler |
| career adaptability | self-oriented perfectionism | others-oriented perfectionism | social perfectionism |
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
| Atıf Sayıları | |
| Web of Science | 2 |
| Google Scholar | 4 |
| Google Scholar | 15 |