| Yazarlar |
Prof. Dr. Alptekin SÖKMEN
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi, Türkiye |
Emre Burak Ekmekçioğlu
Batman Üniversitesi, Türkiye |
| Özet |
| Bu çalışmanın amacı katılımcı liderlik, duygusal bağlılık, iş tatmini ve işten ayrılma niyetiarasındaki ilişkileri incelemektir. Araştırmanın verileri Ankara’da beş farklı otelde toplam382 otel çalışanından elde edilmiştir. Değişkenler arasındaki ilişkilerin ve araştırmahipotezlerinin test edilmesi için korelasyon ve regresyon analizi gerçekleştirilmiştir. Eldeedilen bulgular, katılımcı liderliğin çalışanların işten ayrılma niyetini anlamlı ve negatif; iştatminini ise anlamlı ve pozitif yönde etkilediğini göstermiştir. Bununla birlikte duygusalbağlılığın, katılımcı liderlik ve iş tatmini arasındaki ilişkide kısmi aracı rolü ve katılımcıliderlik ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkide kısmi aracı rolü tespit edilmiştir. |
| Anahtar Kelimeler |
| Makale Türü | Özgün Makale |
| Makale Alt Türü | Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayımlanan tam makale |
| Dergi Adı | Journal of Tourism and Gastronomy Studies |
| Dergi ISSN | 2147-8775 |
| Dergi Tarandığı Indeksler | TR DİZİN |
| Makale Dili | Türkçe |
| Basım Tarihi | 12-2019 |
| Cilt No | 7 |
| Sayı | 4 |
| Sayfalar | 2907 / 2919 |
| Doi Numarası | 10.21325/jotags.2019.507 |
| Makale Linki | https://jotags.org/2019/vol7_issue4_article31.pdf |
| Atıf Sayıları | |
| TRDizin | 3 |
