| Yazarlar |
Fatma Burcu Erdoğdu
|
Prof. Dr. Alptekin SÖKMEN
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi, Türkiye |
| Özet |
| Bu çalışma ile örgütsel vatandaşlık davranışının örgütsel bağlılık ile iş tatmini ve ayrıcaişten ayrılma niyeti arasındaki ilişkide herhangi bir aracılık etkisine sahip olup olmadığınıortaya koymak amaçlanmıştır. Bu kapsamda, öncelikli olarak araştırma konusu kavramlarteorik bir çerçevede ele alınmıştır. Sonrasında, kamu sektöründe görev yapmakta olan 764katılımcıdan elde edilen verilere ve regresyon analizi sonuçlarına göre değerlendirmeleryapılmış; örgütsel bağlılığın örgütsel vatandaşlık davranışı ve iş tatmini üzerinde pozitifyönlü ve istatistiksel olarak anlamlı, örgütsel vatandaşlık davranışının, iş tatmini üzerindepozitif yönlü ve anlamlı bir etkisinin bulunduğu; aracılık etkisinin sınanması için yapılananaliz sonuçlarına göre örgütsel vatandaşlık davranışının örgütsel bağlılık ile iş tatminiilişkisinde kısmi aracılık etkisine sahip olduğu anlaşılmıştır. Örgütsel vatandaşlıkdavranışının örgütsel bağlılık ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkideki aracılık rolü içinyapılan analizler sonucunda ise, örgütsel vatandaşlık davranışının örgütsel bağlılık veboyutları ile işten ayrılma niyeti ilişkisinde herhangi bir aracılık etkisinin bulunmadığıgörülmüştür. |
| Anahtar Kelimeler |
| Makale Türü | Özgün Makale |
| Makale Alt Türü | Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayımlanan tam makale |
| Dergi Adı | Journal of Tourism and Gastronomy Studies |
| Dergi ISSN | 2147-8775 |
| Dergi Tarandığı Indeksler | TR DİZİN |
| Makale Dili | Türkçe |
| Basım Tarihi | 03-2019 |
| Cilt No | 7 |
| Sayı | 1 |
| Sayfalar | 244 / 264 |
| Doi Numarası | 10.21325/jotags.2019.362 |
| Makale Linki | https://jotags.org/2019/vol7_issue1_article13.pdf |
| Atıf Sayıları | |
| TRDizin | 14 |
