| Yazarlar |
Doç. Dr. Serdar Kenan GÜL
Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
| Özet |
| Toplum destekli polisliğin amacı, yerel kolluk kuvvetleri ile hizmet verdikleri kişiler ve mahalleler arasındaki etkileşimi ve işbirliğini geliştirmektir. Başlıca hedefleri suçu azaltmak, önlemek ve bölge sakinlerinin güvenlik duygusunu arttırmaktır. Toplum destekli polislik yönetimin en tepesinden başlar ve polis teşkilatının en alt kademesine kadar iner. Bu nedenle polis yöneticileri değişim sürecinde önemli bir rol oynamaktadır. Bu çalışmanın amacı, polis teşkilatlarında örgütsel değişimin başarılı bir şekilde uygulanmasını analiz etmektir. Bu makale ilk olarak toplum destekli polisliğin tanımını, temel bileşenlerini, avantajlarını ve geleneksel polislikten farklarını ortaya koymaktadır. Daha sonra değişim süreci, değişime direnişin kaynakları ve stratejileri tartışılmaktadır. Sonuç bölümünde ise bu çalışma, örgütsel değişim sürecinin başarılı bir şekilde uygulanması için önerilerde bulunmaktadır. |
| Anahtar Kelimeler |
| Makale Türü | Özgün Makale |
| Makale Alt Türü | Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayımlanan tam makale |
| Dergi Adı | Bingöl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi (Online) |
| Dergi ISSN | 2651-3307 |
| Dergi Tarandığı Indeksler | TR DİZİN |
| Makale Dili | İngilizce |
| Basım Tarihi | 12-2024 |
| Cilt No | 8 |
| Sayı | 2 |
| Sayfalar | 21 / 34 |
| Doi Numarası | 10.33399/biibfad.1468119 |
| Makale Linki | https://dergipark.org.tr/tr/pub/biibfad/issue/89028/1468119 |
| Atıf Sayıları |
