İşyerinde Şiddet Görme Korkusunun İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde İşin Anlamlılığının Aracılık Rolü: Sağlık Çalışanları Üzerine Bir İnceleme (The Mediating Role of Meaningfulness of Work in the Relationship between Fear of Experiencing Workplace Violence and Turnover Intention: A Study on Healthcare Workers)
Yazarlar (1)
Dr. Öğr. Üyesi Ömer KARADEMİR Kastamonu Üniversitesi, Türkiye
| Makale Türü | Özgün Makale (Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayınlanan tam makale) | ||
| Dergi Adı | Journal of Business Research - Turk | ||
| Dergi ISSN | 1309-0712 | ||
| Dergi Tarandığı Indeksler | TR DİZİN | ||
| Makale Dili | Türkçe | Basım Tarihi | 10-2024 |
| Cilt / Sayı / Sayfa | – / 3 / – | DOI | 10.20491/isarder.2024.1881 |
| Makale Linki | https://doi.org/10.20491/isarder.2024.1881 | ||
| UAK Araştırma Alanları |
Örgütsel Davranış
Stratejik Yönetim
Girişimcilik
|
||
| Özet |
| Amaç –İş yerinde şiddet, günümüz çalışma hayatında çalışanları için endişe ve korku kaynağıdır. İşyerinde şiddet yaygın bir sorun olduğundan bu olgunun çalışanın tutum ve algısı üzerindeki olumsuz sonuçları hakkında bilgi edinmek önem arz etmektedir.Bu çalışmanın amacı sağlık çalışanları üzerinden işyerinde şiddet görme korkusunun işten ayırılma ni... |
| Anahtar Kelimeler |
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
| Atıf Sayıları |