| Yazarlar (2) |
Hasan Tutar
Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi, Türkiye |
Dr. Öğr. Üyesi Ömer KARADEMİR
Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
| Özet |
| Yöneticilerin kişilik özellikleri, algılama tarzları, yönetim yaklaşımları ve olayları değerlendirme biçimleri onların karar verme tarzlarını etkileyebilmektedir. Bununla birlikte yöneticilerin, yönetim sürecinde genellikle sezgisel veya rasyonel karar biçimlerinden birini tercih ettikleri bilinmektedir. Bu çalışma, yöneticilerin karar verme davranışlarını rasyonellik ve sezgisellik çerçevesinde incelemeyi amaçlamıştır. Araştırma, aile işletmelerinde yöneticilerin karar verme biçimlerinin nasıl odluğunu, rasyonel veya sezgisel hangi karar verme biçimini tercih ettiklerini incelemeyi amaçladığı için araştırma nitel araştırma desenlerinden durum çalışması olarak tasarlanmıştır. Araştırma örneklemi amaçlı örnekleme tekniğine göre belirlenmiştir ve 19 aile işletmesi yöneticisini kapsamaktadır. Araştırma verileri yarı yapılandırılmış görüşme formu yardımıyla farklı alanlarda faaliyet gösteren 19 aile işletmesi yöneticisinden toplanmıştır. Toplanan veriler nitel içerik analizine göre analiz edilmiştir. Araştırma bulgularına göre yöneticiler, karar süreçlerinde rasyonel, sınırlı rasyonel veya sezgisel tüm karar verme türlerini kullanmaktadır. Katılımcılar konjonktürün ve olayları değerIendirme tarzlarının |
| Anahtar Kelimeler |
| Makale Türü | Özgün Makale |
| Makale Alt Türü | Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayınlanan tam makale |
| Dergi Adı | Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi |
| Dergi ISSN | 1304-8120 |
| Dergi Tarandığı Indeksler | TR DİZİN |
| Makale Dili | Türkçe |
| Basım Tarihi | 04-2024 |
| Cilt No | 21 |
| Sayı | 1 |
| Sayfalar | 344 / 57 |
| Doi Numarası | 10.33437/ksusbd.1178446 |
| Makale Linki | https://doi.org/10.33437/ksusbd.1178446 |
| Atıf Sayıları | |
| Google Scholar | 1 |
