| Yazarlar (3) |
Eray Aydın
Türkiye |
|
Volkan Mazıoğlu
|
Prof. Dr. Engin KANBUR
Kastamonu Üniversitesi, Türkiye |
| Özet |
| Bu çalışma, Journal of Organizational Behavior dergisinde 2022-2024 yılları arasında yayımlanan makalelerin bibliyometrik analizini yaparak örgütsel davranış alanındaki temaları ve yıllık deǧişimleri incelemeyi amaçlamaktadır. Araştırma kapsamında toplam 204 makale incelenmiş ve içerikleri çalışan memnuniyeti ve iş tatmini, liderlik ve yönetim stilleri, gönüllü işten ayrılma ve iş güvencesizliǧi, organizasyonel çeşitlilik, kapsayıcılık ve eşitlik, stres ve psikolojik saǧlık, iş davranışları ve etik, ekip dinamikleri ve işbirliǧi olmak üzere yedi ana tema altında sınıflandırılmıştır. Bulgular, iş davranışları ve etik, liderlik ve yönetim stilleri, ekip dinamikleri ve işbirliǧi konularının en sık çalışılan temalar olduǧunu ortaya koymaktadır. Organizasyonel çeşitlilik, kapsayıcılık ve eşitlik konusunun 2024 yılında artış gösterdiǧi, bununla birlikte gönüllü işten ayrılma ve iş güvencesizliǧi gibi konuların daha istikrarlı bir seyir izlediǧi … |
| Anahtar Kelimeler |
| Makale Türü | Özgün Makale |
| Makale Alt Türü | Diğer hakemli uluslarası dergilerde yayınlanan tam makale |
| Dergi Adı | İŞGÜÇ Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi |
| Dergi ISSN | 2148-9874 |
| Dergi Tarandığı Indeksler | Ebsco Host, ProQuest, Index Copernicus |
| Makale Dili | Türkçe |
| Basım Tarihi | 09-2025 |
| Cilt No | 27 |
| Sayı | 2 |
| Sayfalar | 96 / 116 |
| Makale Linki | https://www.isguc.org/?p=article&id=859&cilt=27&sayi=2&yil=2025 |
