img
Karanlık Üçlünün Örgütsel Muhalefete Etkisi: Bir Yapısal Eşitlik Modeli     
Yazarlar
Doç. Dr. Burak ÖZDEMİR Doç. Dr. Burak ÖZDEMİR
Kastamonu Üniversitesi, Türkiye
Esra Atan
Özet
Araştırmanın amacı karanlık kişilik özelliklerinin örgütsel muhalefet üzerindeki etkisini araştırmaktır. Buamaç çerçevesinde 322 beyaz yakalı özel sektör çalışanına kolayda örnekleme yöntemi kullanılarak ölçeklerve kişisel bilgi formu uygulanmıştır. Çalışmada karanlık üçlüyü ölçmek için karanlık üçlü (KÜ-Ö) ölçeğikullanılmıştır. Ölçek, makyavelizm, narsizm ve psikopati boyutlarını içermektedir. Örgütsel muhalefetinölçümünde ise örgütsel muhalefet ölçeğinden (ÖM-Ö) faydalanılmıştır. Ölçek alt boyutları yapıcı açıkmuhalefet, sorgulayıcı açık muhalefet, gizli muhalefet ve dışsal muhalefet olarak belirlenmiştir. Ölçekleriçin geçerlik ve güvenirlik analizleri yapılmıştır. Bu doğrultuda keşfedici faktör analizi, doğrulayıcı faktöranalizi, Cronbach Alfa değerleri, açıklanan ortalama varyans (AVE) değerleri ve birleşik güvenirlik (CR)değerlerinden yararlanılmıştır. Çalışma verilerinden elde edilen bulgular ile araştırmada ortaya konan modelsınanmıştır. Yapısal eşitlik modellemesi analizine göre sınanan modelin uyum indekslerinin kabul edilebilirolduğu bulgulanmıştır. Araştırma sonuçları narsizmin dışsal örgütsel muhalefeti negatif yönde etkilediğiniortaya koymuştur. Ayrıca psikopatinin örgütsel muhalefetin yapıcı açık muhalefet, dışsal muhalefet ve gizlimuhalefet boyutlarını anlamlı ve pozitif yönde etkilediği görülmüştür.
Anahtar Kelimeler
Makale Türü Özgün Makale
Makale Alt Türü ESCI dergilerinde yayımlanan tam makale
Dergi Adı İş Ahlakı Dergisi
Dergi ISSN 1308-4070
Dergi Tarandığı Indeksler ESCI
Makale Dili Türkçe
Basım Tarihi 12-2018
Cilt No 11
Sayı 2
Sayfalar 275 / 298
Doi Numarası 10.12711/TJBE.2018.11.2.0023
Makale Linki http://isahlakidergisi.com/content/6-sayilar/22-11-cilt-2-sayi/m00114/ozdemir-en.pdf
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Atıf Sayıları
TRDizin 4
Google Scholar 22
Karanlık Üçlünün Örgütsel Muhalefete Etkisi: Bir Yapısal Eşitlik Modeli

Paylaş