Psikolojik Güçlendirme İle İş Tatmini Arasındaki İlişkide Örgütsel Özdeşleşmenin Aracı Rolü
Yazarlar (2)
Doç. Dr. Burak ÖZDEMİR Kastamonu Üniversitesi, Türkiye
Esra Ulutaş Atan Bursa Uludağ Üniversitesi
| Makale Türü |
Özgün Makale
(Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayınlanan tam makale)
|
||
| Dergi Adı | International Journal of Social Inquiry | ||
| Dergi ISSN | 1307-8364 | ||
| Dergi Tarandığı Indeksler | TR DİZİN | ||
| Makale Dili | Türkçe | Basım Tarihi | 06-2020 |
| Kabul Tarihi | 06-05-2020 | Yayınlanma Tarihi | 11-06-2020 |
| Cilt / Sayı / Sayfa | 13 / 1 / 301–328 | DOI | 10.37093/ijsi.746483 |
| Makale Linki | http://dx.doi.org/10.37093/ijsi.746483 | ||
| Özet |
| Bu çalışmada sosyal mübadele kuramı bağlamında psikolojik güçlendirme ileiş tatmini arasındaki ilişki üzerinde örgütsel özdeşleşmenin aracı rolünüincelenmesi amaçlanmaktadır. Bu amaçla kolayda örneklem yoluyla 134beyaz yakalı özel sektör çalışanından veriler elde edilmiştir. Araştırmadapsikolojik güçlendirmenin ölçümünde psikolojik güçlendirme ölçeği (PG-Ö)kullanılmıştır. Ölçek, anlam, yeterlilik, özerklik ve etki boyutlarınıiçermektedir. Örgütsel özdeşleşmenin ölçümünde örgütsel özdeşleşme ölçeği(ÖÖ-Ö), iş tatmininin ölçümünde ise iş tatmini ölçeğinden (İT-Ö)yararlanılmıştır. Örgütsel özdeşleşme ve iş tatmini ölçekleri tek boyutluölçeklerdir. Ölçeklerin geçerlik ve güvenirlik analizleri gerçekleştirilmiştir.Bu doğrultuda ölçeklerin Cronbach Alfa değerleri belirlenmiş (α>0,90) vekeşfedici faktör analizi uygulanmıştır. Araştırma bulguları, psikolojikgüçlendirmeye ait anlam ve özerklik boyutlarının iş tatmini üzerinde etkiliolduğunu göstermektedir. Bunun yanı sıra psikolojik güçlendirmenin anlam boyutu örgütsel özdeşleşmeyi pozitif yönde etkilemektedir. Ayrıca örgütselözdeşleşme de iş tatminini pozitif yönde yordamaktadır. Son olarak psikolojikgüçlendirmenin anlam boyutunun iş tatmini üzerindeki etkisinde örgütselözdeşleşmenin bütünleyici aracılık etkisine sahip olduğu belirlenmiştir. |
| Anahtar Kelimeler |
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
| Atıf Sayıları | |
| Google Scholar | 6 |