Elkhdr, H.R., KANBUR, A. (2022) "Evaluating the Linkage Between Employee Training Programmes and Prosocial Organizational Behavior", Business and Economics Research Journal, 13 (1) pp. 75-88 [TR Dizin] DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-5081">
Elkhdr, H.R., KANBUR, A. (2022) "Evaluating the Linkage Between Employee Training Programmes and Prosocial Organizational Behavior", Business and Economics Research Journal, 13 (1) pp. 75-88 [TR Dizin] DOI Elkhdr, H.R., KANBUR, A. (2022) "Evaluating the Linkage Between Employee Training Programmes and Prosocial Organizational Behavior", Business and Economics Research Journal, 13 (1) pp. 75-88 [TR Dizin] DOI
KANBUR, E., KANBUR, A., ÖZDEMİR, B. (2022) "Çevresel Örgütsel Vatandaşlık Davranışı: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması", Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, 13 (0) pp. 16-28 [TR Dizin] " data-bs-content-id="YazarBilgi-5082">
KANBUR, E., KANBUR, A., ÖZDEMİR, B. (2022) "Çevresel Örgütsel Vatandaşlık Davranışı: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması", Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, 13 (0) pp. 16-28 [TR Dizin] KANBUR, E., KANBUR, A., ÖZDEMİR, B. (2022) "Çevresel Örgütsel Vatandaşlık Davranışı: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması", Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, 13 (0) pp. 16-28 [TR Dizin]
Ulus, A.B., KANBUR, A. (2020) "Güç Mesafesi ve Örgütsel Adaletin Politik Davranışlar Üzerindeki Etkisi", İşletme Araştırmaları Dergisi, 12 (4) pp. 3451-3466 [TR Dizin] Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-5083">
Ulus, A.B., KANBUR, A. (2020) "Güç Mesafesi ve Örgütsel Adaletin Politik Davranışlar Üzerindeki Etkisi", İşletme Araştırmaları Dergisi, 12 (4) pp. 3451-3466 [TR Dizin] Link Ulus, A.B., KANBUR, A. (2020) "Güç Mesafesi ve Örgütsel Adaletin Politik Davranışlar Üzerindeki Etkisi", İşletme Araştırmaları Dergisi, 12 (4) pp. 3451-3466 [TR Dizin] Link
KANBUR, E., KANBUR, A., ÖZDEMİR, B. (2017) "Psikolojik Dayanıklılık ile Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkide İş Doyumunun Aracılık Rolü: Havacılık Sektöründe Bir Araştırma", İş ve İnsan Dergisi, 4 (2) pp. 127-141 [TR Dizin] Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-5084">
KANBUR, E., KANBUR, A., ÖZDEMİR, B. (2017) "Psikolojik Dayanıklılık ile Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkide İş Doyumunun Aracılık Rolü: Havacılık Sektöründe Bir Araştırma", İş ve İnsan Dergisi, 4 (2) pp. 127-141 [TR Dizin] Link KANBUR, E., KANBUR, A., ÖZDEMİR, B. (2017) "Psikolojik Dayanıklılık ile Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkide İş Doyumunun Aracılık Rolü: Havacılık Sektöründe Bir Araştırma", İş ve İnsan Dergisi, 4 (2) pp. 127-141 [TR Dizin] Link
KANBUR, A., Kavuklu, H. (2018) "Psikolojik Sermayenin Yordanmasında İşyerinde Maneviyatın Rolü", Business Management Studies: An International Journal, 6 (3) pp. 17-35 [TR Dizin] Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-5085">
KANBUR, A., Kavuklu, H. (2018) "Psikolojik Sermayenin Yordanmasında İşyerinde Maneviyatın Rolü", Business Management Studies: An International Journal, 6 (3) pp. 17-35 [TR Dizin] Link KANBUR, A., Kavuklu, H. (2018) "Psikolojik Sermayenin Yordanmasında İşyerinde Maneviyatın Rolü", Business Management Studies: An International Journal, 6 (3) pp. 17-35 [TR Dizin] Link
KANBUR, E., KANBUR, A. (2020) "Mediating Role of Perceived Internal Status on the Relationship Between Perceived Psychological Empowerment and Loneliness at Workplace", Business and Economics Research Journal, 11 (1) pp. 213-227 [TR Dizin] Link DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-5086">
KANBUR, E., KANBUR, A. (2020) "Mediating Role of Perceived Internal Status on the Relationship Between Perceived Psychological Empowerment and Loneliness at Workplace", Business and Economics Research Journal, 11 (1) pp. 213-227 [TR Dizin] Link DOI KANBUR, E., KANBUR, A. (2020) "Mediating Role of Perceived Internal Status on the Relationship Between Perceived Psychological Empowerment and Loneliness at Workplace", Business and Economics Research Journal, 11 (1) pp. 213-227 [TR Dizin] Link DOI
Gümüş, D., KANBUR, A. (2021) "Çalışanların Rekabetçi Tutumu: Benlik Saygısı ve Kontrol Odağının Açıklayıcı Rolü", Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 11 (2) pp. 673-700 [TR Dizin] DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-5087">
Gümüş, D., KANBUR, A. (2021) "Çalışanların Rekabetçi Tutumu: Benlik Saygısı ve Kontrol Odağının Açıklayıcı Rolü", Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 11 (2) pp. 673-700 [TR Dizin] DOI Gümüş, D., KANBUR, A. (2021) "Çalışanların Rekabetçi Tutumu: Benlik Saygısı ve Kontrol Odağının Açıklayıcı Rolü", Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 11 (2) pp. 673-700 [TR Dizin] DOI
Mohamed, I.A.H., KANBUR, A. (2017) "Whether Open Innovation is a Better Choice as a Model of Innovation for Organizations?", Balkan Journal of Social Sciences, (0) pp. 123-135 " data-bs-content-id="YazarBilgi-5088">
Mohamed, I.A.H., KANBUR, A. (2017) "Whether Open Innovation is a Better Choice as a Model of Innovation for Organizations?", Balkan Journal of Social Sciences, (0) pp. 123-135 Mohamed, I.A.H., KANBUR, A. (2017) "Whether Open Innovation is a Better Choice as a Model of Innovation for Organizations?", Balkan Journal of Social Sciences, (0) pp. 123-135
Elkhdr, H.R.H., KANBUR, A. (2018) "Organizational Commitment in Relation to Demographic Characteristics among Lecturers Working at Libyan Universities", International Journal of Humanities and Social Science Invention, 7 (12) pp. 46-52 " data-bs-content-id="YazarBilgi-5089">
Elkhdr, H.R.H., KANBUR, A. (2018) "Organizational Commitment in Relation to Demographic Characteristics among Lecturers Working at Libyan Universities", International Journal of Humanities and Social Science Invention, 7 (12) pp. 46-52 Elkhdr, H.R.H., KANBUR, A. (2018) "Organizational Commitment in Relation to Demographic Characteristics among Lecturers Working at Libyan Universities", International Journal of Humanities and Social Science Invention, 7 (12) pp. 46-52
Mustafa, S.A.M., KANBUR, A. (2018) "Exploring The Relationship between Perceived Transformational Leadership Behaviors and Work Engagement at Libyan Schools in Turkey", International Journal of Social Science and Humanities Research, 6 (4) pp. 1492-1500 " data-bs-content-id="YazarBilgi-5090">
Mustafa, S.A.M., KANBUR, A. (2018) "Exploring The Relationship between Perceived Transformational Leadership Behaviors and Work Engagement at Libyan Schools in Turkey", International Journal of Social Science and Humanities Research, 6 (4) pp. 1492-1500 Mustafa, S.A.M., KANBUR, A. (2018) "Exploring The Relationship between Perceived Transformational Leadership Behaviors and Work Engagement at Libyan Schools in Turkey", International Journal of Social Science and Humanities Research, 6 (4) pp. 1492-1500
Elkhdr, H.R., KANBUR, A. (2018) "Prosocial Organizational Behavior and Its Different Aspects", Atlas International Refereed Journal on Social Sciences, 4 (14) pp. 1468-1476 " data-bs-content-id="YazarBilgi-5091">
Elkhdr, H.R., KANBUR, A. (2018) "Prosocial Organizational Behavior and Its Different Aspects", Atlas International Refereed Journal on Social Sciences, 4 (14) pp. 1468-1476 Elkhdr, H.R., KANBUR, A. (2018) "Prosocial Organizational Behavior and Its Different Aspects", Atlas International Refereed Journal on Social Sciences, 4 (14) pp. 1468-1476
Mohamed, I.A.H., KANBUR, A. (2019) "Exploring the Role of Organizational Capital on Organizational Innovation: Evidence from NBTVE in Libya", International Journal of Business and Management Invention, 8 (1) pp. 56-61 " data-bs-content-id="YazarBilgi-5092">
Mohamed, I.A.H., KANBUR, A. (2019) "Exploring the Role of Organizational Capital on Organizational Innovation: Evidence from NBTVE in Libya", International Journal of Business and Management Invention, 8 (1) pp. 56-61 Mohamed, I.A.H., KANBUR, A. (2019) "Exploring the Role of Organizational Capital on Organizational Innovation: Evidence from NBTVE in Libya", International Journal of Business and Management Invention, 8 (1) pp. 56-61
Mustafa, S.A.M., KANBUR, A. (2019) "Do Demographic Characteristics of Academicians Build a Difference upon Perceived Transactional Leadership Behaviors at University?", International Journal of Research in Humanities, Arts and Literature, 7 (2) pp. 97-106 " data-bs-content-id="YazarBilgi-5093">
Mustafa, S.A.M., KANBUR, A. (2019) "Do Demographic Characteristics of Academicians Build a Difference upon Perceived Transactional Leadership Behaviors at University?", International Journal of Research in Humanities, Arts and Literature, 7 (2) pp. 97-106 Mustafa, S.A.M., KANBUR, A. (2019) "Do Demographic Characteristics of Academicians Build a Difference upon Perceived Transactional Leadership Behaviors at University?", International Journal of Research in Humanities, Arts and Literature, 7 (2) pp. 97-106
Elkhdr, H.R., KANBUR, A. (2021) "Organizational Commitment and Prosocial Organizational Behavior: Do Employee Demography and Characteristics of Training Programmes in the Company Make a Difference?", International Journal of Social and Humanities Sciences Research (JSHSR), 8 (77) pp. 3077-3084 DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-5094">
Elkhdr, H.R., KANBUR, A. (2021) "Organizational Commitment and Prosocial Organizational Behavior: Do Employee Demography and Characteristics of Training Programmes in the Company Make a Difference?", International Journal of Social and Humanities Sciences Research (JSHSR), 8 (77) pp. 3077-3084 DOI Elkhdr, H.R., KANBUR, A. (2021) "Organizational Commitment and Prosocial Organizational Behavior: Do Employee Demography and Characteristics of Training Programmes in the Company Make a Difference?", International Journal of Social and Humanities Sciences Research (JSHSR), 8 (77) pp. 3077-3084 DOI
KANBUR, A., KANBUR, E. (2018) "İşyerinde Siber Zorbalık Ölçeği’nin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Sınama Çalışması", Psikoloji Çalışmaları, 38 (2) pp. 237-258 [ESCI] Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-5095">
KANBUR, A., KANBUR, E. (2018) "İşyerinde Siber Zorbalık Ölçeği’nin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Sınama Çalışması", Psikoloji Çalışmaları, 38 (2) pp. 237-258 [ESCI] Link KANBUR, A., KANBUR, E. (2018) "İşyerinde Siber Zorbalık Ölçeği’nin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Sınama Çalışması", Psikoloji Çalışmaları, 38 (2) pp. 237-258 [ESCI] Link
KANBUR, A., Engin, K. (2015) "Lider Üye Etkileşiminin Örgütsel Sinizme Etkisi Algılanan İçsellik Statüsünün Aracılık Rolü", Zeitschrift für die Welt der Türken-Journal of World of Turks, 7 (2) pp. 193-216 " data-bs-content-id="YazarBilgi-5097">
KANBUR, A., Engin, K. (2015) "Lider Üye Etkileşiminin Örgütsel Sinizme Etkisi Algılanan İçsellik Statüsünün Aracılık Rolü", Zeitschrift für die Welt der Türken-Journal of World of Turks, 7 (2) pp. 193-216 KANBUR, A., Engin, K. (2015) "Lider Üye Etkileşiminin Örgütsel Sinizme Etkisi Algılanan İçsellik Statüsünün Aracılık Rolü", Zeitschrift für die Welt der Türken-Journal of World of Turks, 7 (2) pp. 193-216
KANBUR, A. (2015) "İş Aile Aile İş Çatışması ile Mücadele Etmenin Bir Yolu Olarak Sosyal Zekanın Keşfedilmesi Üzerine Bir Araştırma", İşletme Araştırmaları Dergisi (Journal of Business Research -Türk), 7 (1) pp. 87-119 " data-bs-content-id="YazarBilgi-5098">
KANBUR, A. (2015) "İş Aile Aile İş Çatışması ile Mücadele Etmenin Bir Yolu Olarak Sosyal Zekanın Keşfedilmesi Üzerine Bir Araştırma", İşletme Araştırmaları Dergisi (Journal of Business Research -Türk), 7 (1) pp. 87-119 KANBUR, A. (2015) "İş Aile Aile İş Çatışması ile Mücadele Etmenin Bir Yolu Olarak Sosyal Zekanın Keşfedilmesi Üzerine Bir Araştırma", İşletme Araştırmaları Dergisi (Journal of Business Research -Türk), 7 (1) pp. 87-119
KANBUR, A. (2015) "Innovative Behaviors in the Wake of Vitality", Entrepreneurship and Innovation Management Journal, 3 (1) pp. 40-50 " data-bs-content-id="YazarBilgi-5099">
KANBUR, A. (2015) "Innovative Behaviors in the Wake of Vitality", Entrepreneurship and Innovation Management Journal, 3 (1) pp. 40-50 KANBUR, A. (2015) "Innovative Behaviors in the Wake of Vitality", Entrepreneurship and Innovation Management Journal, 3 (1) pp. 40-50
KANBUR, A., Salihoğlu, G.H. (2014) "Çalışanların Sınırsız ve Değişken Kariyer Yolculuğunda İşkolikliğin Rolü Üzerine Bir Araştırma", Manas Sosyal Araştırmalar Dergisi, 3 (2) pp. 27-58 " data-bs-content-id="YazarBilgi-5100">
KANBUR, A., Salihoğlu, G.H. (2014) "Çalışanların Sınırsız ve Değişken Kariyer Yolculuğunda İşkolikliğin Rolü Üzerine Bir Araştırma", Manas Sosyal Araştırmalar Dergisi, 3 (2) pp. 27-58 KANBUR, A., Salihoğlu, G.H. (2014) "Çalışanların Sınırsız ve Değişken Kariyer Yolculuğunda İşkolikliğin Rolü Üzerine Bir Araştırma", Manas Sosyal Araştırmalar Dergisi, 3 (2) pp. 27-58
KANBUR, A. (2014) "Is Enough as good as a Feast Examining the Relationship between Workaholism and Work Family WFC Family Work FWC Conflict", Management and Administrative Sciences Review, 3 (3) pp. 402-413 " data-bs-content-id="YazarBilgi-5102">
KANBUR, A. (2014) "Is Enough as good as a Feast Examining the Relationship between Workaholism and Work Family WFC Family Work FWC Conflict", Management and Administrative Sciences Review, 3 (3) pp. 402-413 KANBUR, A. (2014) "Is Enough as good as a Feast Examining the Relationship between Workaholism and Work Family WFC Family Work FWC Conflict", Management and Administrative Sciences Review, 3 (3) pp. 402-413
