ÖZDEMİR, B., ÖZDEMİR, N. (2017) "Helal Lojistik, Lojistik Bir Kabiliyet Olarak Sürdürülebilir Rekabet Avantajının Kaynağı Olabilir Mi? Kuramsal Bir Değerlendirme", III. Uluslararası Kafkasya-Orta Asya Dış Ticaret ve Lojistik Kongresi , Kastamonu, Türkiye, (Ekim 2017)
ÖZDEMİR, B., Özcan, H.M., Yalçınkaya, A. (2019) "The Mediating Role of Organizational Trust in The Relationship Between Perceived Organizational Support And Work Engagement: A Research on Academicians", II. Business and Organization Research Conference , İzmir, Türkiye, (Eylül 2019)
ÖZDEMİR, B. (2018) "Handy Örgüt Kültürü Modelinde Liderlik Türlerinin Konumlandırılması Üzerine Bir Araştırma", Business and Organization Research Conference , Karabük, Türkiye, (Eylül 2018)
ÖZDEMİR, B. (2018) "Kültürün Doğrudan Yabancı Yatırım Çıkışları Üzerindeki Etkisinin Araştırılması", Business and Organization Research Conference , Karabük, Türkiye, (Eylül 2018) " data-bs-content-id="YazarBilgi-5073">
ÖZDEMİR, B. (2018) "Kültürün Doğrudan Yabancı Yatırım Çıkışları Üzerindeki Etkisinin Araştırılması", Business and Organization Research Conference , Karabük, Türkiye, (Eylül 2018) ÖZDEMİR, B. (2018) "Kültürün Doğrudan Yabancı Yatırım Çıkışları Üzerindeki Etkisinin Araştırılması", Business and Organization Research Conference , Karabük, Türkiye, (Eylül 2018)
ERGÜN, B. (2022) "KUYUMCULUK DÖKÜM TEKNİĞİNİ UYGULAYAN ATÖLYELERDE TASARIM, ÜRETİM VE PAZARLAMA DURUMLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ", Türkiye Mesleki ve Sosyal Bilimler Dergisi, (9) pp. 120-130 DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-5074">
ERGÜN, B. (2022) "KUYUMCULUK DÖKÜM TEKNİĞİNİ UYGULAYAN ATÖLYELERDE TASARIM, ÜRETİM VE PAZARLAMA DURUMLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ", Türkiye Mesleki ve Sosyal Bilimler Dergisi, (9) pp. 120-130 DOI ERGÜN, B. (2022) "KUYUMCULUK DÖKÜM TEKNİĞİNİ UYGULAYAN ATÖLYELERDE TASARIM, ÜRETİM VE PAZARLAMA DURUMLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ", Türkiye Mesleki ve Sosyal Bilimler Dergisi, (9) pp. 120-130 DOI
ERGÜN, B. (2022) "Kuyumculukta Döküm Tekniği (Kayıp Mum Tekniği) ile Yapılan Ürünün Üretim Aşamaları", Erciyes Akademi, 36 (3) pp. 1149-1166 DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-5075">
ERGÜN, B. (2022) "Kuyumculukta Döküm Tekniği (Kayıp Mum Tekniği) ile Yapılan Ürünün Üretim Aşamaları", Erciyes Akademi, 36 (3) pp. 1149-1166 DOI ERGÜN, B. (2022) "Kuyumculukta Döküm Tekniği (Kayıp Mum Tekniği) ile Yapılan Ürünün Üretim Aşamaları", Erciyes Akademi, 36 (3) pp. 1149-1166 DOI
Gül, B., TEKAYAK, K., Durum, G., Aralan, T. (2023) "Ötanazi Uygulamalarının Entropy Ağırlıklı Topsis Yöntemi İle Değerlendirilmesi", 6. Uluslararası 16. Ulusal Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi , (pp. 120-121), Konya, Türkiye, (Ekim 2023)
Yayar, R., ÖZDOĞRU, T.B. (2018) "ELEKTRIK TÜKETIMI ILE EKONOMIK BÜYÜME İLIŞKISI:TÜRKIYE ÖRNEĞI", International Congress of Management, Economy and Policy 2018 Autumn , (pp. 409-424), İstanbul, Türkiye, (Aralık 2018)
KANBUR, E., Mazıoğlu, V., KANBUR, A. (2023) "Küresel Havayolu İşbirliklerinin Girişimcilik Özellikleri: Üye Havayolu İşletmelerinin Misyon ve Vizyon İfadeleri Açısından Bir İnceleme", Yonetim ve Ekonomi, 30 (2) pp. 239-256 [TR Dizin] DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-5078">
KANBUR, E., Mazıoğlu, V., KANBUR, A. (2023) "Küresel Havayolu İşbirliklerinin Girişimcilik Özellikleri: Üye Havayolu İşletmelerinin Misyon ve Vizyon İfadeleri Açısından Bir İnceleme", Yonetim ve Ekonomi, 30 (2) pp. 239-256 [TR Dizin] DOI KANBUR, E., Mazıoğlu, V., KANBUR, A. (2023) "Küresel Havayolu İşbirliklerinin Girişimcilik Özellikleri: Üye Havayolu İşletmelerinin Misyon ve Vizyon İfadeleri Açısından Bir İnceleme", Yonetim ve Ekonomi, 30 (2) pp. 239-256 [TR Dizin] DOI
Mohamed, I.A.H., KANBUR, A. (2022) "The Path From Intellectual Capital to Innovation: A Research with the Oil Companies Affiliated to the National Oil Corporation (NOC) in Libya", Journal of Research in Business, 7 (2) pp. 335-353 [TR Dizin] " data-bs-content-id="YazarBilgi-5079">
Mohamed, I.A.H., KANBUR, A. (2022) "The Path From Intellectual Capital to Innovation: A Research with the Oil Companies Affiliated to the National Oil Corporation (NOC) in Libya", Journal of Research in Business, 7 (2) pp. 335-353 [TR Dizin] Mohamed, I.A.H., KANBUR, A. (2022) "The Path From Intellectual Capital to Innovation: A Research with the Oil Companies Affiliated to the National Oil Corporation (NOC) in Libya", Journal of Research in Business, 7 (2) pp. 335-353 [TR Dizin]
Şahin, E.T., KANBUR, A. (2022) "Sağlık Çalışanlarında Presenteizm (İşte Varolamama) ve İş Performansı (Görev Performansı / Bağlamsal Performans) Üzerindeki Etkisi", Journal of Nursology, 25 (1) pp. 7-13 [TR Dizin] Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-5080">
Şahin, E.T., KANBUR, A. (2022) "Sağlık Çalışanlarında Presenteizm (İşte Varolamama) ve İş Performansı (Görev Performansı / Bağlamsal Performans) Üzerindeki Etkisi", Journal of Nursology, 25 (1) pp. 7-13 [TR Dizin] Link Şahin, E.T., KANBUR, A. (2022) "Sağlık Çalışanlarında Presenteizm (İşte Varolamama) ve İş Performansı (Görev Performansı / Bağlamsal Performans) Üzerindeki Etkisi", Journal of Nursology, 25 (1) pp. 7-13 [TR Dizin] Link
Elkhdr, H.R., KANBUR, A. (2022) "Evaluating the Linkage Between Employee Training Programmes and Prosocial Organizational Behavior", Business and Economics Research Journal, 13 (1) pp. 75-88 [TR Dizin] DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-5081">
Elkhdr, H.R., KANBUR, A. (2022) "Evaluating the Linkage Between Employee Training Programmes and Prosocial Organizational Behavior", Business and Economics Research Journal, 13 (1) pp. 75-88 [TR Dizin] DOI Elkhdr, H.R., KANBUR, A. (2022) "Evaluating the Linkage Between Employee Training Programmes and Prosocial Organizational Behavior", Business and Economics Research Journal, 13 (1) pp. 75-88 [TR Dizin] DOI
KANBUR, E., KANBUR, A., ÖZDEMİR, B. (2022) "Çevresel Örgütsel Vatandaşlık Davranışı: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması", Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, 13 (0) pp. 16-28 [TR Dizin] " data-bs-content-id="YazarBilgi-5082">
KANBUR, E., KANBUR, A., ÖZDEMİR, B. (2022) "Çevresel Örgütsel Vatandaşlık Davranışı: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması", Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, 13 (0) pp. 16-28 [TR Dizin] KANBUR, E., KANBUR, A., ÖZDEMİR, B. (2022) "Çevresel Örgütsel Vatandaşlık Davranışı: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması", Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, 13 (0) pp. 16-28 [TR Dizin]
Ulus, A.B., KANBUR, A. (2020) "Güç Mesafesi ve Örgütsel Adaletin Politik Davranışlar Üzerindeki Etkisi", İşletme Araştırmaları Dergisi, 12 (4) pp. 3451-3466 [TR Dizin] Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-5083">
Ulus, A.B., KANBUR, A. (2020) "Güç Mesafesi ve Örgütsel Adaletin Politik Davranışlar Üzerindeki Etkisi", İşletme Araştırmaları Dergisi, 12 (4) pp. 3451-3466 [TR Dizin] Link Ulus, A.B., KANBUR, A. (2020) "Güç Mesafesi ve Örgütsel Adaletin Politik Davranışlar Üzerindeki Etkisi", İşletme Araştırmaları Dergisi, 12 (4) pp. 3451-3466 [TR Dizin] Link
KANBUR, E., KANBUR, A., ÖZDEMİR, B. (2017) "Psikolojik Dayanıklılık ile Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkide İş Doyumunun Aracılık Rolü: Havacılık Sektöründe Bir Araştırma", İş ve İnsan Dergisi, 4 (2) pp. 127-141 [TR Dizin] Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-5084">
KANBUR, E., KANBUR, A., ÖZDEMİR, B. (2017) "Psikolojik Dayanıklılık ile Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkide İş Doyumunun Aracılık Rolü: Havacılık Sektöründe Bir Araştırma", İş ve İnsan Dergisi, 4 (2) pp. 127-141 [TR Dizin] Link KANBUR, E., KANBUR, A., ÖZDEMİR, B. (2017) "Psikolojik Dayanıklılık ile Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkide İş Doyumunun Aracılık Rolü: Havacılık Sektöründe Bir Araştırma", İş ve İnsan Dergisi, 4 (2) pp. 127-141 [TR Dizin] Link
KANBUR, A., Kavuklu, H. (2018) "Psikolojik Sermayenin Yordanmasında İşyerinde Maneviyatın Rolü", Business Management Studies: An International Journal, 6 (3) pp. 17-35 [TR Dizin] Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-5085">
KANBUR, A., Kavuklu, H. (2018) "Psikolojik Sermayenin Yordanmasında İşyerinde Maneviyatın Rolü", Business Management Studies: An International Journal, 6 (3) pp. 17-35 [TR Dizin] Link KANBUR, A., Kavuklu, H. (2018) "Psikolojik Sermayenin Yordanmasında İşyerinde Maneviyatın Rolü", Business Management Studies: An International Journal, 6 (3) pp. 17-35 [TR Dizin] Link
KANBUR, E., KANBUR, A. (2020) "Mediating Role of Perceived Internal Status on the Relationship Between Perceived Psychological Empowerment and Loneliness at Workplace", Business and Economics Research Journal, 11 (1) pp. 213-227 [TR Dizin] Link DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-5086">
KANBUR, E., KANBUR, A. (2020) "Mediating Role of Perceived Internal Status on the Relationship Between Perceived Psychological Empowerment and Loneliness at Workplace", Business and Economics Research Journal, 11 (1) pp. 213-227 [TR Dizin] Link DOI KANBUR, E., KANBUR, A. (2020) "Mediating Role of Perceived Internal Status on the Relationship Between Perceived Psychological Empowerment and Loneliness at Workplace", Business and Economics Research Journal, 11 (1) pp. 213-227 [TR Dizin] Link DOI
Gümüş, D., KANBUR, A. (2021) "Çalışanların Rekabetçi Tutumu: Benlik Saygısı ve Kontrol Odağının Açıklayıcı Rolü", Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 11 (2) pp. 673-700 [TR Dizin] DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-5087">
Gümüş, D., KANBUR, A. (2021) "Çalışanların Rekabetçi Tutumu: Benlik Saygısı ve Kontrol Odağının Açıklayıcı Rolü", Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 11 (2) pp. 673-700 [TR Dizin] DOI Gümüş, D., KANBUR, A. (2021) "Çalışanların Rekabetçi Tutumu: Benlik Saygısı ve Kontrol Odağının Açıklayıcı Rolü", Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 11 (2) pp. 673-700 [TR Dizin] DOI
Mohamed, I.A.H., KANBUR, A. (2017) "Whether Open Innovation is a Better Choice as a Model of Innovation for Organizations?", Balkan Journal of Social Sciences, (0) pp. 123-135 " data-bs-content-id="YazarBilgi-5088">
Mohamed, I.A.H., KANBUR, A. (2017) "Whether Open Innovation is a Better Choice as a Model of Innovation for Organizations?", Balkan Journal of Social Sciences, (0) pp. 123-135 Mohamed, I.A.H., KANBUR, A. (2017) "Whether Open Innovation is a Better Choice as a Model of Innovation for Organizations?", Balkan Journal of Social Sciences, (0) pp. 123-135
Elkhdr, H.R.H., KANBUR, A. (2018) "Organizational Commitment in Relation to Demographic Characteristics among Lecturers Working at Libyan Universities", International Journal of Humanities and Social Science Invention, 7 (12) pp. 46-52 " data-bs-content-id="YazarBilgi-5089">
Elkhdr, H.R.H., KANBUR, A. (2018) "Organizational Commitment in Relation to Demographic Characteristics among Lecturers Working at Libyan Universities", International Journal of Humanities and Social Science Invention, 7 (12) pp. 46-52 Elkhdr, H.R.H., KANBUR, A. (2018) "Organizational Commitment in Relation to Demographic Characteristics among Lecturers Working at Libyan Universities", International Journal of Humanities and Social Science Invention, 7 (12) pp. 46-52
