KANBUR, E. (2017) "Psikolojik Güçlendirme ve Örgütsel Özdeşleşme Arasında Birey-Örgüt Uyumunun Aracı Rolü", International Journal of Social and Educational Sciences (IJOSES), 4 (7) pp. 63-82 Link DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-19211">
KANBUR, E. (2017) "Psikolojik Güçlendirme ve Örgütsel Özdeşleşme Arasında Birey-Örgüt Uyumunun Aracı Rolü", International Journal of Social and Educational Sciences (IJOSES), 4 (7) pp. 63-82 Link DOI KANBUR, E. (2017) "Psikolojik Güçlendirme ve Örgütsel Özdeşleşme Arasında Birey-Örgüt Uyumunun Aracı Rolü", International Journal of Social and Educational Sciences (IJOSES), 4 (7) pp. 63-82 Link DOI
KANBUR, E., Erol, A. (2017) "Havacılık Çalışanlarının Yaşam Doyumunun Demografik Değişkenler Açısından Değerlendirilmesi", Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 17 (34) pp. 50-64 Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-19212">
KANBUR, E., Erol, A. (2017) "Havacılık Çalışanlarının Yaşam Doyumunun Demografik Değişkenler Açısından Değerlendirilmesi", Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 17 (34) pp. 50-64 Link KANBUR, E., Erol, A. (2017) "Havacılık Çalışanlarının Yaşam Doyumunun Demografik Değişkenler Açısından Değerlendirilmesi", Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 17 (34) pp. 50-64 Link
KANBUR, E., KANBUR, A., ÖZDEMİR, B. (2017) "Psikolojik Dayanıklılık İle Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkide İş Doyumunun Aracılık Rolü: Havacılık Sektöründe Bir Araştırma.", İş ve İnsan Dergisi, 4 (2) pp. 127-141 [TR Dizin] DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-19213">
KANBUR, E., KANBUR, A., ÖZDEMİR, B. (2017) "Psikolojik Dayanıklılık İle Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkide İş Doyumunun Aracılık Rolü: Havacılık Sektöründe Bir Araştırma.", İş ve İnsan Dergisi, 4 (2) pp. 127-141 [TR Dizin] DOI KANBUR, E., KANBUR, A., ÖZDEMİR, B. (2017) "Psikolojik Dayanıklılık İle Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkide İş Doyumunun Aracılık Rolü: Havacılık Sektöründe Bir Araştırma.", İş ve İnsan Dergisi, 4 (2) pp. 127-141 [TR Dizin] DOI
KANBUR, E., ÖZDEMİR, B. (2017) "Yaşam Memnuniyeti ve Öncülleri: Karadeniz Bölgesi İncelemesi.", Al-Farabi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi, 1 (1) pp. 147-157 " data-bs-content-id="YazarBilgi-19214">
KANBUR, E., ÖZDEMİR, B. (2017) "Yaşam Memnuniyeti ve Öncülleri: Karadeniz Bölgesi İncelemesi.", Al-Farabi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi, 1 (1) pp. 147-157 KANBUR, E., ÖZDEMİR, B. (2017) "Yaşam Memnuniyeti ve Öncülleri: Karadeniz Bölgesi İncelemesi.", Al-Farabi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi, 1 (1) pp. 147-157
Erol, A., KANBUR, E. (2017) "Uçak Bakım Örgütlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetimi: Çalışma Sahalarından Örnekler", Al-Farabi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi, 1 (2) pp. 181-192 " data-bs-content-id="YazarBilgi-19215">
Erol, A., KANBUR, E. (2017) "Uçak Bakım Örgütlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetimi: Çalışma Sahalarından Örnekler", Al-Farabi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi, 1 (2) pp. 181-192 Erol, A., KANBUR, E. (2017) "Uçak Bakım Örgütlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetimi: Çalışma Sahalarından Örnekler", Al-Farabi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi, 1 (2) pp. 181-192
KANBUR, E., Canbek, M. (2017) "Examining Effects of Role Stressors (Role Ambiguity and Role Conflict) on Intention to Leave, Organizational Identification and Perceived Individual Performance", International Journal of Disciplines Economics Administrative Sciences Studies, 3 (4) pp. 363-375 " data-bs-content-id="YazarBilgi-19216">
KANBUR, E., Canbek, M. (2017) "Examining Effects of Role Stressors (Role Ambiguity and Role Conflict) on Intention to Leave, Organizational Identification and Perceived Individual Performance", International Journal of Disciplines Economics Administrative Sciences Studies, 3 (4) pp. 363-375 KANBUR, E., Canbek, M. (2017) "Examining Effects of Role Stressors (Role Ambiguity and Role Conflict) on Intention to Leave, Organizational Identification and Perceived Individual Performance", International Journal of Disciplines Economics Administrative Sciences Studies, 3 (4) pp. 363-375
KANBUR, E. (2017) "A Research for Examining Work Alienation through Demographic Characteristics", International Journal of Academic Value Studies, 3 (16) pp. 76-86 " data-bs-content-id="YazarBilgi-19217">
KANBUR, E. (2017) "A Research for Examining Work Alienation through Demographic Characteristics", International Journal of Academic Value Studies, 3 (16) pp. 76-86 KANBUR, E. (2017) "A Research for Examining Work Alienation through Demographic Characteristics", International Journal of Academic Value Studies, 3 (16) pp. 76-86
KANBUR, E., Karakavuz, H. (2017) "Stratejik Yönetim Kapsamında Küresel Havayolu İşbirliklerinin SWOT Analizi", Journal of Aviation, 1 (2) pp. 74-86 " data-bs-content-id="YazarBilgi-19218">
KANBUR, E., Karakavuz, H. (2017) "Stratejik Yönetim Kapsamında Küresel Havayolu İşbirliklerinin SWOT Analizi", Journal of Aviation, 1 (2) pp. 74-86 KANBUR, E., Karakavuz, H. (2017) "Stratejik Yönetim Kapsamında Küresel Havayolu İşbirliklerinin SWOT Analizi", Journal of Aviation, 1 (2) pp. 74-86
KANBUR, E., Mazıoğlu, V. (2023) "Türk Havayolları’nın Sürdürülebilirlik Hedeflerinin Uluslararası Düzenleyici Ve Denetleyici Kuruluşların Sürdürülebilirlik Hedefleri Kapsamında İncelenmesi", 4. International Antalya Scientific Research and Innovative Studies Congress , Türkiye, (Mayıs 2023)
Mazıoğlu, V., KANBUR, E. (2023) "Örgütsel Davranış Dizininde Taranan Lisansüstü Tezlerin Bibliyometrik Analiz Yöntemi İle İncelenmesi", 4. International Antalya Scientific Research and Innovative Studies Congress , Türkiye, (Mayıs 2023)
Yılmaz, Y., KANBUR, E. (2022) "Afad Çalışanlarının Akış Deneyimlerinin Demografik Özelliklerine Göre Değerlendirilmesi", 3. Uluslararası Afet Yönetimi Kongresi , (Ağustos 2022)
Karabıyıkoğlu, K., KANBUR, E. (2022) "Employee Voice: Investigation of within The Scope of Some Variables", 2nd International Istanbul Congress of Multidisciplinary Scientific Research , (Ekim 2022)
Canbek, M., Güngören, M., KANBUR, E. (2021) "Havacılık Çalışanlarının Bilinçli Farkındalık Düzeylerinin Demografik Değişkenlere Göre İncelenmesi: Fraport Tav Antalya Havalimanı Örneği", 5. Uluslararası Havacılık Yönetimi Konferansı (INTAVIC 2021) , (Aralık 2021)
KANBUR, E., Özyer, K., Akyüz, M. (2017) "Normatif Örgütsel Bağlılığın Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Etkisi: Sağlık Çalışanları Üzerine Bir Araştırma", II. Uluslararası Sosyal Bilimler Sempozyumu , (pp. 789), Antalya, Türkiye, (Mayıs 2017)
Mazıoğlu, V., KANBUR, E. (2020) "Psikolojik İyi Oluşun İş Becerikliliği Üzerine Etkisi", 3rd International Congress of the Human and Social Science Researches , (Aralık 2020)
Mazıoğlu, V., KANBUR, E. (2020) "Banka Çalışanları Arasındaki Farklılıkların İşe Gömülmüşlük Kapsamında İncelenmesi", 2nd International Congress on Economics, Business and Social Sciences , (Ağustos 2020) " data-bs-content-id="YazarBilgi-19242">
Mazıoğlu, V., KANBUR, E. (2020) "Banka Çalışanları Arasındaki Farklılıkların İşe Gömülmüşlük Kapsamında İncelenmesi", 2nd International Congress on Economics, Business and Social Sciences , (Ağustos 2020) Mazıoğlu, V., KANBUR, E. (2020) "Banka Çalışanları Arasındaki Farklılıkların İşe Gömülmüşlük Kapsamında İncelenmesi", 2nd International Congress on Economics, Business and Social Sciences , (Ağustos 2020)
Mazıoğlu, V., KANBUR, E. (2020) "Çalışanların Demografik Özelliklerinin Tekno-Stres Açısından Değerlendirilmesi", 3rd International Congress of the Human and Social Science Researches , (Aralık 2020) " data-bs-content-id="YazarBilgi-19243">
Mazıoğlu, V., KANBUR, E. (2020) "Çalışanların Demografik Özelliklerinin Tekno-Stres Açısından Değerlendirilmesi", 3rd International Congress of the Human and Social Science Researches , (Aralık 2020) Mazıoğlu, V., KANBUR, E. (2020) "Çalışanların Demografik Özelliklerinin Tekno-Stres Açısından Değerlendirilmesi", 3rd International Congress of the Human and Social Science Researches , (Aralık 2020)
KANBUR, E., KANBUR, A. (2019) "Differences in Organizational Dissent by Demographic Characteristics", International Congress on Economics, Business and Social Sciences , (Ekim 2019) " data-bs-content-id="YazarBilgi-19244">
KANBUR, E., KANBUR, A. (2019) "Differences in Organizational Dissent by Demographic Characteristics", International Congress on Economics, Business and Social Sciences , (Ekim 2019) KANBUR, E., KANBUR, A. (2019) "Differences in Organizational Dissent by Demographic Characteristics", International Congress on Economics, Business and Social Sciences , (Ekim 2019)
KANBUR, A., KANBUR, E. (2019) "The Effect of Job Security Satisfaction on Intention to Leave", International Congress on Economics, Business and Social Sciences , (Ekim 2019) " data-bs-content-id="YazarBilgi-19245">
KANBUR, A., KANBUR, E. (2019) "The Effect of Job Security Satisfaction on Intention to Leave", International Congress on Economics, Business and Social Sciences , (Ekim 2019) KANBUR, A., KANBUR, E. (2019) "The Effect of Job Security Satisfaction on Intention to Leave", International Congress on Economics, Business and Social Sciences , (Ekim 2019)
KANBUR, A., KANBUR, E. (2019) "Çalışanlar Arasındaki Farklılıkların Aşırı Niteliklilik Bağlamında İncelenmesi", Uluslararası Bilim Teknoloji ve Sosyal Bilgilerde Güncel Gelişmeler Sempozyumu , (Aralık 2019) " data-bs-content-id="YazarBilgi-19246">
KANBUR, A., KANBUR, E. (2019) "Çalışanlar Arasındaki Farklılıkların Aşırı Niteliklilik Bağlamında İncelenmesi", Uluslararası Bilim Teknoloji ve Sosyal Bilgilerde Güncel Gelişmeler Sempozyumu , (Aralık 2019) KANBUR, A., KANBUR, E. (2019) "Çalışanlar Arasındaki Farklılıkların Aşırı Niteliklilik Bağlamında İncelenmesi", Uluslararası Bilim Teknoloji ve Sosyal Bilgilerde Güncel Gelişmeler Sempozyumu , (Aralık 2019)
