img
img
Toplam 25782 kayıt

Exploring The Relationship between Perceived Transformational Leadership Behaviors and Work Engagement at Libyan Schools in Turkey

   Mustafa, S.A.M., KANBUR, A. (2018) "Exploring The Relationship between Perceived Transformational Leadership Behaviors and Work Engagement at Libyan Schools in Turkey", International Journal of Social Science and Humanities Research, 6 (4) pp. 1492-1500    " data-bs-content-id="YazarBilgi-5090"> Mustafa, S.A.M., KANBUR, A. (2018) "Exploring The Relationship between Perceived Transformational Leadership Behaviors and Work Engagement at Libyan Schools in Turkey", International Journal of Social Science and Humanities Research, 6 (4) pp. 1492-1500     Mustafa, S.A.M., KANBUR, A. (2018) "Exploring The Relationship between Perceived Transformational Leadership Behaviors and Work Engagement at Libyan Schools in Turkey", International Journal of Social Science and Humanities Research, 6 (4) pp. 1492-1500    
2018 Özgün Makale SCI/SSCI/AHCI ESCI Scopus
International Journal of Social Science and Humanities Research

Prosocial Organizational Behavior and Its Different Aspects

  Elkhdr, H.R., KANBUR, A. (2018) "Prosocial Organizational Behavior and Its Different Aspects", Atlas International Refereed Journal on Social Sciences, 4 (14) pp. 1468-1476   " data-bs-content-id="YazarBilgi-5091"> Elkhdr, H.R., KANBUR, A. (2018) "Prosocial Organizational Behavior and Its Different Aspects", Atlas International Refereed Journal on Social Sciences, 4 (14) pp. 1468-1476    Elkhdr, H.R., KANBUR, A. (2018) "Prosocial Organizational Behavior and Its Different Aspects", Atlas International Refereed Journal on Social Sciences, 4 (14) pp. 1468-1476   
2018 Özgün Makale SCI/SSCI/AHCI ESCI Scopus
Atlas International Refereed Journal on Social Sciences

Exploring the Role of Organizational Capital on Organizational Innovation: Evidence from NBTVE in Libya

  Mohamed, I.A.H., KANBUR, A. (2019) "Exploring the Role of Organizational Capital on Organizational Innovation: Evidence from NBTVE in Libya", International Journal of Business and Management Invention, 8 (1) pp. 56-61   " data-bs-content-id="YazarBilgi-5092"> Mohamed, I.A.H., KANBUR, A. (2019) "Exploring the Role of Organizational Capital on Organizational Innovation: Evidence from NBTVE in Libya", International Journal of Business and Management Invention, 8 (1) pp. 56-61    Mohamed, I.A.H., KANBUR, A. (2019) "Exploring the Role of Organizational Capital on Organizational Innovation: Evidence from NBTVE in Libya", International Journal of Business and Management Invention, 8 (1) pp. 56-61   
2019 Özgün Makale SCI/SSCI/AHCI ESCI Scopus
International Journal of Business and Management Invention

Do Demographic Characteristics of Academicians Build a Difference upon Perceived Transactional Leadership Behaviors at University?

   Mustafa, S.A.M., KANBUR, A. (2019) "Do Demographic Characteristics of Academicians Build a Difference upon Perceived Transactional Leadership Behaviors at University?", International Journal of Research in Humanities, Arts and Literature, 7 (2) pp. 97-106    " data-bs-content-id="YazarBilgi-5093"> Mustafa, S.A.M., KANBUR, A. (2019) "Do Demographic Characteristics of Academicians Build a Difference upon Perceived Transactional Leadership Behaviors at University?", International Journal of Research in Humanities, Arts and Literature, 7 (2) pp. 97-106     Mustafa, S.A.M., KANBUR, A. (2019) "Do Demographic Characteristics of Academicians Build a Difference upon Perceived Transactional Leadership Behaviors at University?", International Journal of Research in Humanities, Arts and Literature, 7 (2) pp. 97-106    
2019 Özgün Makale SCI/SSCI/AHCI ESCI Scopus
International Journal of Research in Humanities, Arts and Literature

Organizational Commitment and Prosocial Organizational Behavior: Do Employee Demography and Characteristics of Training Programmes in the Company Make a Difference?

DOI    Elkhdr, H.R., KANBUR, A. (2021) "Organizational Commitment and Prosocial Organizational Behavior: Do Employee Demography and Characteristics of Training Programmes in the Company Make a Difference?", International Journal of Social and Humanities Sciences Research (JSHSR), 8 (77) pp. 3077-3084 DOI   " data-bs-content-id="YazarBilgi-5094"> Elkhdr, H.R., KANBUR, A. (2021) "Organizational Commitment and Prosocial Organizational Behavior: Do Employee Demography and Characteristics of Training Programmes in the Company Make a Difference?", International Journal of Social and Humanities Sciences Research (JSHSR), 8 (77) pp. 3077-3084 DOI    Elkhdr, H.R., KANBUR, A. (2021) "Organizational Commitment and Prosocial Organizational Behavior: Do Employee Demography and Characteristics of Training Programmes in the Company Make a Difference?", International Journal of Social and Humanities Sciences Research (JSHSR), 8 (77) pp. 3077-3084 DOI   
2021 Özgün Makale SCI/SSCI/AHCI ESCI Scopus
International Journal of Social and Humanities Sciences Research (JSHSR)

İşyerinde Siber Zorbalık Ölçeği’nin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Sınama Çalışması

Link     KANBUR, A., KANBUR, E. (2018) "İşyerinde Siber Zorbalık Ölçeği’nin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Sınama Çalışması", Psikoloji Çalışmaları, 38 (2) pp. 237-258 [ESCI] Link    " data-bs-content-id="YazarBilgi-5095"> KANBUR, A., KANBUR, E. (2018) "İşyerinde Siber Zorbalık Ölçeği’nin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Sınama Çalışması", Psikoloji Çalışmaları, 38 (2) pp. 237-258 [ESCI] Link     KANBUR, A., KANBUR, E. (2018) "İşyerinde Siber Zorbalık Ölçeği’nin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Sınama Çalışması", Psikoloji Çalışmaları, 38 (2) pp. 237-258 [ESCI] Link    
2018 Özgün Makale SCI/SSCI/AHCI ESCI Scopus
Psikoloji Çalışmaları

Lider Üye Etkileşiminin Örgütsel Sinizme Etkisi Algılanan İçsellik Statüsünün Aracılık Rolü

   KANBUR, A., Engin, K. (2015) "Lider Üye Etkileşiminin Örgütsel Sinizme Etkisi Algılanan İçsellik Statüsünün Aracılık Rolü", Zeitschrift für die Welt der Türken-Journal of World of Turks, 7 (2) pp. 193-216    " data-bs-content-id="YazarBilgi-5097"> KANBUR, A., Engin, K. (2015) "Lider Üye Etkileşiminin Örgütsel Sinizme Etkisi Algılanan İçsellik Statüsünün Aracılık Rolü", Zeitschrift für die Welt der Türken-Journal of World of Turks, 7 (2) pp. 193-216     KANBUR, A., Engin, K. (2015) "Lider Üye Etkileşiminin Örgütsel Sinizme Etkisi Algılanan İçsellik Statüsünün Aracılık Rolü", Zeitschrift für die Welt der Türken-Journal of World of Turks, 7 (2) pp. 193-216    
2015 Özgün Makale SCI/SSCI/AHCI ESCI Scopus
Zeitschrift für die Welt der Türken-Journal of World of Turks

İş Aile Aile İş Çatışması ile Mücadele Etmenin Bir Yolu Olarak Sosyal Zekanın Keşfedilmesi Üzerine Bir Araştırma

   KANBUR, A. (2015) "İş Aile Aile İş Çatışması ile Mücadele Etmenin Bir Yolu Olarak Sosyal Zekanın Keşfedilmesi Üzerine Bir Araştırma", İşletme Araştırmaları Dergisi (Journal of Business Research -Türk), 7 (1) pp. 87-119    " data-bs-content-id="YazarBilgi-5098"> KANBUR, A. (2015) "İş Aile Aile İş Çatışması ile Mücadele Etmenin Bir Yolu Olarak Sosyal Zekanın Keşfedilmesi Üzerine Bir Araştırma", İşletme Araştırmaları Dergisi (Journal of Business Research -Türk), 7 (1) pp. 87-119     KANBUR, A. (2015) "İş Aile Aile İş Çatışması ile Mücadele Etmenin Bir Yolu Olarak Sosyal Zekanın Keşfedilmesi Üzerine Bir Araştırma", İşletme Araştırmaları Dergisi (Journal of Business Research -Türk), 7 (1) pp. 87-119    
2015 Özgün Makale SCI/SSCI/AHCI ESCI Scopus
İşletme Araştırmaları Dergisi (Journal of Business Research -Türk)

Innovative Behaviors in the Wake of Vitality

  KANBUR, A. (2015) "Innovative Behaviors in the Wake of Vitality", Entrepreneurship and Innovation Management Journal, 3 (1) pp. 40-50   " data-bs-content-id="YazarBilgi-5099"> KANBUR, A. (2015) "Innovative Behaviors in the Wake of Vitality", Entrepreneurship and Innovation Management Journal, 3 (1) pp. 40-50    KANBUR, A. (2015) "Innovative Behaviors in the Wake of Vitality", Entrepreneurship and Innovation Management Journal, 3 (1) pp. 40-50   
2015 Özgün Makale SCI/SSCI/AHCI ESCI Scopus
Entrepreneurship and Innovation Management Journal

Çalışanların Sınırsız ve Değişken Kariyer Yolculuğunda İşkolikliğin Rolü Üzerine Bir Araştırma

  KANBUR, A., Salihoğlu, G.H. (2014) "Çalışanların Sınırsız ve Değişken Kariyer Yolculuğunda İşkolikliğin Rolü Üzerine Bir Araştırma", Manas Sosyal Araştırmalar Dergisi, 3 (2) pp. 27-58   " data-bs-content-id="YazarBilgi-5100"> KANBUR, A., Salihoğlu, G.H. (2014) "Çalışanların Sınırsız ve Değişken Kariyer Yolculuğunda İşkolikliğin Rolü Üzerine Bir Araştırma", Manas Sosyal Araştırmalar Dergisi, 3 (2) pp. 27-58    KANBUR, A., Salihoğlu, G.H. (2014) "Çalışanların Sınırsız ve Değişken Kariyer Yolculuğunda İşkolikliğin Rolü Üzerine Bir Araştırma", Manas Sosyal Araştırmalar Dergisi, 3 (2) pp. 27-58   
2014 Özgün Makale SCI/SSCI/AHCI ESCI Scopus
Manas Sosyal Araştırmalar Dergisi

Is Enough as good as a Feast Examining the Relationship between Workaholism and Work Family WFC Family Work FWC Conflict

  KANBUR, A. (2014) "Is Enough as good as a Feast Examining the Relationship between Workaholism and Work Family WFC Family Work FWC Conflict", Management and Administrative Sciences Review, 3 (3) pp. 402-413   " data-bs-content-id="YazarBilgi-5102"> KANBUR, A. (2014) "Is Enough as good as a Feast Examining the Relationship between Workaholism and Work Family WFC Family Work FWC Conflict", Management and Administrative Sciences Review, 3 (3) pp. 402-413    KANBUR, A. (2014) "Is Enough as good as a Feast Examining the Relationship between Workaholism and Work Family WFC Family Work FWC Conflict", Management and Administrative Sciences Review, 3 (3) pp. 402-413   
2014 Özgün Makale SCI/SSCI/AHCI ESCI Scopus
Management and Administrative Sciences Review

Does Job Matter for the Happiness

  KANBUR, A. (2015) "Does Job Matter for the Happiness", Social and Basic Sciences Research Review, 3 (3) pp. 156-166 [SCI]   " data-bs-content-id="YazarBilgi-5103"> KANBUR, A. (2015) "Does Job Matter for the Happiness", Social and Basic Sciences Research Review, 3 (3) pp. 156-166 [SCI]    KANBUR, A. (2015) "Does Job Matter for the Happiness", Social and Basic Sciences Research Review, 3 (3) pp. 156-166 [SCI]   
2015 Özgün Makale SCI/SSCI/AHCI ESCI Scopus
Social and Basic Sciences Research Review

Örgütsel Bağlılığı Belirleyici Bir Faktör Olarak İşyeri Arkadaşlığının İncelenmesi Üzerine Emniyet Teşkilatında Bir Araştırma

DOI    KANBUR, A. (2015) "Örgütsel Bağlılığı Belirleyici Bir Faktör Olarak İşyeri Arkadaşlığının İncelenmesi Üzerine Emniyet Teşkilatında Bir Araştırma", International Journal of Social Science, (31) pp. 45-63 DOI   " data-bs-content-id="YazarBilgi-5104"> KANBUR, A. (2015) "Örgütsel Bağlılığı Belirleyici Bir Faktör Olarak İşyeri Arkadaşlığının İncelenmesi Üzerine Emniyet Teşkilatında Bir Araştırma", International Journal of Social Science, (31) pp. 45-63 DOI    KANBUR, A. (2015) "Örgütsel Bağlılığı Belirleyici Bir Faktör Olarak İşyeri Arkadaşlığının İncelenmesi Üzerine Emniyet Teşkilatında Bir Araştırma", International Journal of Social Science, (31) pp. 45-63 DOI   
2015 Özgün Makale SCI/SSCI/AHCI ESCI Scopus
International Journal of Social Science

Yenilik Kaynaklarının Kullanılma Düzeyinde Beyaz Yakalılar Arasındaki Farklılıkların İncelenmesi

  KANBUR, A., Engin, K. (2014) "Yenilik Kaynaklarının Kullanılma Düzeyinde Beyaz Yakalılar Arasındaki Farklılıkların İncelenmesi", Uluslararası Yönetim ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, 1 (1) pp. 10-23   " data-bs-content-id="YazarBilgi-5105"> KANBUR, A., Engin, K. (2014) "Yenilik Kaynaklarının Kullanılma Düzeyinde Beyaz Yakalılar Arasındaki Farklılıkların İncelenmesi", Uluslararası Yönetim ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, 1 (1) pp. 10-23    KANBUR, A., Engin, K. (2014) "Yenilik Kaynaklarının Kullanılma Düzeyinde Beyaz Yakalılar Arasındaki Farklılıkların İncelenmesi", Uluslararası Yönetim ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, 1 (1) pp. 10-23   
2014 Özgün Makale SCI/SSCI/AHCI ESCI Scopus
Uluslararası Yönetim ve Sosyal Araştırmalar Dergisi

Covid-19 Pandemi Sürecinde Mutluluk Korkusu ve İşe Yabancılaşma Üzerine Etkisi

KANBUR, A., İpek, M. (2021) "Covid-19 Pandemi Sürecinde Mutluluk Korkusu ve İşe Yabancılaşma Üzerine Etkisi", II-International Symposium on Global Pandemics and Multidisciplinary Covid-19 Studies , (pp. 19-24), (Ağustos 2021 KANBUR, A., İpek, M. (2021) "Covid-19 Pandemi Sürecinde Mutluluk Korkusu ve İşe Yabancılaşma Üzerine Etkisi", II-International Symposium on Global Pandemics and Multidisciplinary Covid-19 Studies , (pp. 19-24), (Ağustos 2021
2021 Tebliğ/Bildiri SCI/SSCI/AHCI ESCI Scopus
II-International Symposium on Global Pandemics and Multidisciplinary Covid-19 Studies

Çevresel Örgütsel Vatandaşlık Davranışı: Psikolojik İyi Oluş, İş Tatmini ve Duygusal Bağlılık Açısından Bir İnceleme

KANBUR, A., KANBUR, E., ÖZDEMİR, B. (2022) "Çevresel Örgütsel Vatandaşlık Davranışı: Psikolojik İyi Oluş, İş Tatmini ve Duygusal Bağlılık Açısından Bir İnceleme", 30. Yönetim ve Organizasyon Kongresi , Isparta, (Ağustos 2022 KANBUR, A., KANBUR, E., ÖZDEMİR, B. (2022) "Çevresel Örgütsel Vatandaşlık Davranışı: Psikolojik İyi Oluş, İş Tatmini ve Duygusal Bağlılık Açısından Bir İnceleme", 30. Yönetim ve Organizasyon Kongresi , Isparta, (Ağustos 2022
2022 Tebliğ/Bildiri SCI/SSCI/AHCI ESCI Scopus
30. Yönetim ve Organizasyon Kongresi

İş Güvencesi Memnuniyetinin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi

KANBUR, A., KANBUR, E. (2019) "İş Güvencesi Memnuniyetinin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi", I. Uluslararası İktisat, İşletme ve Sosyal Bilimler Kongresi , (Ekim 2019 KANBUR, A., KANBUR, E. (2019) "İş Güvencesi Memnuniyetinin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi", I. Uluslararası İktisat, İşletme ve Sosyal Bilimler Kongresi , (Ekim 2019
2019 Tebliğ/Bildiri SCI/SSCI/AHCI ESCI Scopus
I. Uluslararası İktisat, İşletme ve Sosyal Bilimler Kongresi

Demografik Özellikler Açısından Örgütsel Muhalefetteki Farklılıklar

KANBUR, E., KANBUR, A. (2019) "Demografik Özellikler Açısından Örgütsel Muhalefetteki Farklılıklar", I. Uluslararası İktisat, İşletme ve Sosyal Bilimler Kongresi , (Ekim 2019 KANBUR, E., KANBUR, A. (2019) "Demografik Özellikler Açısından Örgütsel Muhalefetteki Farklılıklar", I. Uluslararası İktisat, İşletme ve Sosyal Bilimler Kongresi , (Ekim 2019
2019 Tebliğ/Bildiri SCI/SSCI/AHCI ESCI Scopus
I. Uluslararası İktisat, İşletme ve Sosyal Bilimler Kongresi

Çalışanların İşe Yabancılaşma Düzeylerinin Demografik Özellikleri Bakımından İncelenmesi

KANBUR, E., KANBUR, A. (2019) "Çalışanların İşe Yabancılaşma Düzeylerinin Demografik Özellikleri Bakımından İncelenmesi", Uluslararası Bilim, Teknoloji ve Sosyal Bilimlerde Güncel Gelişmeler Sempozyumu , (Aralık 2019 KANBUR, E., KANBUR, A. (2019) "Çalışanların İşe Yabancılaşma Düzeylerinin Demografik Özellikleri Bakımından İncelenmesi", Uluslararası Bilim, Teknoloji ve Sosyal Bilimlerde Güncel Gelişmeler Sempozyumu , (Aralık 2019
2019 Tebliğ/Bildiri SCI/SSCI/AHCI ESCI Scopus
Uluslararası Bilim, Teknoloji ve Sosyal Bilimlerde Güncel Gelişmeler Sempozyumu

Çalışanlar Arasındaki Farklılıkların Aşırı Niteliklilik Bağlamında İncelenmesi

KANBUR, A., KANBUR, E. (2019) "Çalışanlar Arasındaki Farklılıkların Aşırı Niteliklilik Bağlamında İncelenmesi", Uluslararası Bilim, Teknoloji ve Sosyal Bilimlerde Güncel Gelişmeler Sempozyumu , (Aralık 2019 KANBUR, A., KANBUR, E. (2019) "Çalışanlar Arasındaki Farklılıkların Aşırı Niteliklilik Bağlamında İncelenmesi", Uluslararası Bilim, Teknoloji ve Sosyal Bilimlerde Güncel Gelişmeler Sempozyumu , (Aralık 2019
2019 Tebliğ/Bildiri SCI/SSCI/AHCI ESCI Scopus
Uluslararası Bilim, Teknoloji ve Sosyal Bilimlerde Güncel Gelişmeler Sempozyumu