KANBUR, E., KANBUR, A. (2019) "Çalışanların İşe Yabancılaşma Düzeylerinin Demografik Özellikleri Bakımından İncelenmesi", Uluslararası Bilim Teknoloji ve Sosyal Bilgilerde Güncel Gelişmeler Sempozyumu , (Aralık 2019) 
" data-bs-content-id="YazarBilgi-19247">
KANBUR, E., KANBUR, A. (2019) "Çalışanların İşe Yabancılaşma Düzeylerinin Demografik Özellikleri Bakımından İncelenmesi", Uluslararası Bilim Teknoloji ve Sosyal Bilgilerde Güncel Gelişmeler Sempozyumu , (Aralık 2019) KANBUR, E., KANBUR, A. (2019) "Çalışanların İşe Yabancılaşma Düzeylerinin Demografik Özellikleri Bakımından İncelenmesi", Uluslararası Bilim Teknoloji ve Sosyal Bilgilerde Güncel Gelişmeler Sempozyumu , (Aralık 2019)
KANBUR, A., Salihoğlu, G.H., KANBUR, E. (2019) "Nepotism In Turkey: Evaluation of Master’s Theses and PhD Dissertations", 2. International Conference On Contemporary Issues In Business Economics , (Ekim 2019) " data-bs-content-id="YazarBilgi-19248">
KANBUR, A., Salihoğlu, G.H., KANBUR, E. (2019) "Nepotism In Turkey: Evaluation of Master’s Theses and PhD Dissertations", 2. International Conference On Contemporary Issues In Business Economics , (Ekim 2019) KANBUR, A., Salihoğlu, G.H., KANBUR, E. (2019) "Nepotism In Turkey: Evaluation of Master’s Theses and PhD Dissertations", 2. International Conference On Contemporary Issues In Business Economics , (Ekim 2019)
Wershffanı, A.K., KANBUR, A., KANBUR, E. (2019) "Outcomes of Destructive Leadership in Organizational Context", 2. International Conference On Contemporary Issues In Business Economics , (Ekim 2019) " data-bs-content-id="YazarBilgi-19249">
Wershffanı, A.K., KANBUR, A., KANBUR, E. (2019) "Outcomes of Destructive Leadership in Organizational Context", 2. International Conference On Contemporary Issues In Business Economics , (Ekim 2019) Wershffanı, A.K., KANBUR, A., KANBUR, E. (2019) "Outcomes of Destructive Leadership in Organizational Context", 2. International Conference On Contemporary Issues In Business Economics , (Ekim 2019)
KANBUR, E., Canbek, M. (2018) "Algılanan Örgütsel Adaletin Örgütsel Sinizm Üzerine Etkisi:Algılanan Örgütsel Desteğin Aracılık Rolü", Business and Organization Research (International Conference) , (Eylül 2018)
Canbek, M., KANBUR, E. (2018) "Örgütsel Sinizmin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde YaşFaktörünün Moderatör Rolünün İncelenmesi", Business and Organization Research (International Conference) , (Eylül 2018)
KANBUR, E., KANBUR, A. (2018) "Presenteizm (İşte Varolamama) ile İşe Adanmışlık Arasındaki İlişkinin İncelenmesi", 3rd Eurasian Conference on Language and Social Sciences , (Haziran 2018) " data-bs-content-id="YazarBilgi-19253">
KANBUR, E., KANBUR, A. (2018) "Presenteizm (İşte Varolamama) ile İşe Adanmışlık Arasındaki İlişkinin İncelenmesi", 3rd Eurasian Conference on Language and Social Sciences , (Haziran 2018) KANBUR, E., KANBUR, A. (2018) "Presenteizm (İşte Varolamama) ile İşe Adanmışlık Arasındaki İlişkinin İncelenmesi", 3rd Eurasian Conference on Language and Social Sciences , (Haziran 2018)
KANBUR, A., KANBUR, E. (2018) "İş Yerinde Siber Zorbalığın Mental İyi Oluş Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi", 3rd Eurasian Conference on Language and Social Sciences , (Haziran 2018) " data-bs-content-id="YazarBilgi-19254">
KANBUR, A., KANBUR, E. (2018) "İş Yerinde Siber Zorbalığın Mental İyi Oluş Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi", 3rd Eurasian Conference on Language and Social Sciences , (Haziran 2018) KANBUR, A., KANBUR, E. (2018) "İş Yerinde Siber Zorbalığın Mental İyi Oluş Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi", 3rd Eurasian Conference on Language and Social Sciences , (Haziran 2018)
KANBUR, A., KANBUR, E. (2018) "Bibliometric Analysis of Doctorate Theses in the Field of Management Organization in Turkey: 2010-2018", International Conference on Contemporary Issues in Business Economics (ICCIBE) , (Temmuz 2018) " data-bs-content-id="YazarBilgi-19255">
KANBUR, A., KANBUR, E. (2018) "Bibliometric Analysis of Doctorate Theses in the Field of Management Organization in Turkey: 2010-2018", International Conference on Contemporary Issues in Business Economics (ICCIBE) , (Temmuz 2018) KANBUR, A., KANBUR, E. (2018) "Bibliometric Analysis of Doctorate Theses in the Field of Management Organization in Turkey: 2010-2018", International Conference on Contemporary Issues in Business Economics (ICCIBE) , (Temmuz 2018)
KANBUR, A., KANBUR, E. (2018) "İş Yaşamında Yeni Nesil Zorbalık: Duygusal Tükenme Ve İş Doyumu Bağlamında Siber Zorbalığın İncelenmesi", 26. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , Türkiye, (Mayıs 2018) " data-bs-content-id="YazarBilgi-19256">
KANBUR, A., KANBUR, E. (2018) "İş Yaşamında Yeni Nesil Zorbalık: Duygusal Tükenme Ve İş Doyumu Bağlamında Siber Zorbalığın İncelenmesi", 26. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , Türkiye, (Mayıs 2018) KANBUR, A., KANBUR, E. (2018) "İş Yaşamında Yeni Nesil Zorbalık: Duygusal Tükenme Ve İş Doyumu Bağlamında Siber Zorbalığın İncelenmesi", 26. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , Türkiye, (Mayıs 2018)
KANBUR, E. (2016) "Algılanan Örgütsel Desteğin Çalışanların İç Girişimcilik Performansları Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi", 24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , (pp. 11-20), Türkiye, (Mayıs 2016)
KANBUR, E., KANBUR, A., ÖZDEMİR, B. (2017) "Psikolojik Dayanıklılığın Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İle İlişkisinde İş Doyumunun Aracı Rolü: Havacılık Sektöründe Bir Araştırma", 25. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , Türkiye, (Mayıs 2017)
KANBUR, E., Gökalp, Ç. (2016) "Fatigue Management in Aviation An Assessment within the Scope of Aircraft Maintenance Personnel", 3. International Aviation Management Conference , (Nisan 2016)
KANBUR, E., Erol, A. (2017) "Havacılık Sektörü Çalışanlarının Yaşam Doyumunun Demografik Özellikleri Bakımından İncelenmesi", 4th International Congress on Social Sciences, China to Ardiatic , (Mart 2017)
KANBUR, E., ÖZDEMİR, B. (2017) "Yaşam Memnuniyeti ve Öncülleri: Karadeniz Bölgesi İncelemesi", 4th International Congress on Social Sciences, China to Ardiatic , (Mart 2017)
Erol, A., KANBUR, E. (2017) "Uçak Bakım Örgütlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetimi: Çalışma Sahalarından Örnekler", 4th International Congress on Social Sciences, China to Ardiatic , (Mart 2017)
Canbek, M., KANBUR, E., Özyer, K. (2017) "Çalışanların Sosyal Destek Düzeyleri İle Algıladıkları Performansları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi:Tokat İl Emniyet Müdürlüğünde Bir Araştırma", II. Uluslararası Sosyal Bilimler Sempozyumu , (Mayıs 2017)
Canbek, M., KANBUR, E. (2018) "Algılanan Aşırı İş Yükünün İş Performansı ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi", 1. Uluslararası İKSAD Sosyal Bilimler Kongresi , (Mart 2018) " data-bs-content-id="YazarBilgi-19272">
Canbek, M., KANBUR, E. (2018) "Algılanan Aşırı İş Yükünün İş Performansı ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi", 1. Uluslararası İKSAD Sosyal Bilimler Kongresi , (Mart 2018) Canbek, M., KANBUR, E. (2018) "Algılanan Aşırı İş Yükünün İş Performansı ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi", 1. Uluslararası İKSAD Sosyal Bilimler Kongresi , (Mart 2018)
KANBUR, E., Canbek, M. (2018) "Çalışanların İşe Bağlı Gerginlik Düzeylerinin Demografik Özellikleri Bağlamında İncelenmesi", 1. Uluslararası İKSAD Sosyal Bilimler Kongresi , (Mart 2018) " data-bs-content-id="YazarBilgi-19273">
KANBUR, E., Canbek, M. (2018) "Çalışanların İşe Bağlı Gerginlik Düzeylerinin Demografik Özellikleri Bağlamında İncelenmesi", 1. Uluslararası İKSAD Sosyal Bilimler Kongresi , (Mart 2018) KANBUR, E., Canbek, M. (2018) "Çalışanların İşe Bağlı Gerginlik Düzeylerinin Demografik Özellikleri Bağlamında İncelenmesi", 1. Uluslararası İKSAD Sosyal Bilimler Kongresi , (Mart 2018)
KANBUR, E. (2018) "Algılanan Örgütsel Prestijin İşe Adanma Davranışı Üzerindeki Etkisi", VI. Uluslararası Çin’den Adriyatik’e Sosyal Bilimler Kongresi , (Nisan 2018)
KANBUR, E. (2018) "Birey-Örgüt Uyumunun İşe Yabancılaşma Üzerine Etkisini İncelemeye Yönelik Ampirik Bir Araştırma", VI. Uluslararası Çin’den Adriyatik’e Sosyal Bilimler Kongresi , (Nisan 2018)
