MUĞLU, H., Hsin, M.A.M.B., GÜR, M., ŞENER, N., ŞENER, İ. (2017) "Synthesis of some new 1,3,4-thiadiazol compounds derived from 3,4-(methylenedioxy)cinnamic acid and charecterization of structures by spectroscopic methods.", III. International Turkish Congress on Molecular Spectroscopy. TURCMOS 2017. , (Ağustos 2017)
ŞENER, İ., ŞENER, N., GÜR, M. (2017) "Synthesis of Benzothiazole Derivative Mono Azo Dispers Dyeing. Investigation of Structure Analysis and Absorbtion Spectrum.", III. International Turkish Congress on Molecular Spectroscopy. TURCMOS 2017 , (Ağustos 2017)
Özkınalı, S., GÜR, M., ŞENER, N., MUĞLU, H. (2016) "Synthesis and Characterization of Some Novel 1 3 4 Thiadiazole Derivatives of Schiff Bases", Anatolian Conference On Synthetic Organic Chemistry ACSOC-II , (Mart 2016)
ŞENER, N., Özkınalı, S., GÜR, M., GÜNEY, K., ÖZKAN, O.E., Khalifa, M.M. (2017) "Determınatıon Of Antımıcrobıal Actıvıty And Chemıcal Composıtıon Of Pımento Gınger Essentıal Oıls", The Third International Mediterranean Symposium on Medicinal and Aromatic Plants , Girne, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti, (Nisan 2017)
Özkınalı, S., ŞENER, N., GÜR, M., GÜNEY, K., OLGUN, Ç. (2017) "Antimicrobial Activity and Chemical Composition of Coriander Galangal Essential Oil", The Third International Mediterranean Symposium on Medicinal and Aromatic Plants , Girne, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti, (Nisan 2017)
ÖZDEMİR, B., Özcan, H.M., Yalçınkaya, A. (2019) "Algılanan Örgütsel Destek ve Çalışmaya Tutkunluk Arasındaki İlişkide Örgütsel Güvenin Aracı Rolü: Akademisyenler Üzerine Bir Araştırma", Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 4 (2) pp. 706-724 Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-5026">
ÖZDEMİR, B., Özcan, H.M., Yalçınkaya, A. (2019) "Algılanan Örgütsel Destek ve Çalışmaya Tutkunluk Arasındaki İlişkide Örgütsel Güvenin Aracı Rolü: Akademisyenler Üzerine Bir Araştırma", Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 4 (2) pp. 706-724 Link ÖZDEMİR, B., Özcan, H.M., Yalçınkaya, A. (2019) "Algılanan Örgütsel Destek ve Çalışmaya Tutkunluk Arasındaki İlişkide Örgütsel Güvenin Aracı Rolü: Akademisyenler Üzerine Bir Araştırma", Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 4 (2) pp. 706-724 Link
ÖZDEMİR, B. (2022) "Perceived Organizational Support and Happiness At Work: The Role of Psychological Capital", Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 20 (1) pp. 414-430 [TR Dizin] DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-5027">
ÖZDEMİR, B. (2022) "Perceived Organizational Support and Happiness At Work: The Role of Psychological Capital", Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 20 (1) pp. 414-430 [TR Dizin] DOI ÖZDEMİR, B. (2022) "Perceived Organizational Support and Happiness At Work: The Role of Psychological Capital", Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 20 (1) pp. 414-430 [TR Dizin] DOI
ÖZDEMİR, B., Tarım, K. (2022) "Psikolojik Sermayenin Duygusal Bağlılık Üzerindeki Etkisinde Duygusal Emeğin Aracı Rolü: Öğretmenler Üzerine Bir Araştırma", Milli Eğitim Dergisi, 51 (234) pp. 1305-1326 DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-5028">
ÖZDEMİR, B., Tarım, K. (2022) "Psikolojik Sermayenin Duygusal Bağlılık Üzerindeki Etkisinde Duygusal Emeğin Aracı Rolü: Öğretmenler Üzerine Bir Araştırma", Milli Eğitim Dergisi, 51 (234) pp. 1305-1326 DOI ÖZDEMİR, B., Tarım, K. (2022) "Psikolojik Sermayenin Duygusal Bağlılık Üzerindeki Etkisinde Duygusal Emeğin Aracı Rolü: Öğretmenler Üzerine Bir Araştırma", Milli Eğitim Dergisi, 51 (234) pp. 1305-1326 DOI
Özcan, H.M., ÖZDEMİR, B. (2022) "Psikolojik Güçlendirmenin Psikolojik Sahiplenme Üzerindeki Etkisinde Etik Liderlik Algısının Düzenleyici Rolü: Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma", İş Ahlakı Dergisi, 15 (1) pp. 150-183 [ESCI] Link DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-5029">
Özcan, H.M., ÖZDEMİR, B. (2022) "Psikolojik Güçlendirmenin Psikolojik Sahiplenme Üzerindeki Etkisinde Etik Liderlik Algısının Düzenleyici Rolü: Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma", İş Ahlakı Dergisi, 15 (1) pp. 150-183 [ESCI] Link DOI Özcan, H.M., ÖZDEMİR, B. (2022) "Psikolojik Güçlendirmenin Psikolojik Sahiplenme Üzerindeki Etkisinde Etik Liderlik Algısının Düzenleyici Rolü: Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma", İş Ahlakı Dergisi, 15 (1) pp. 150-183 [ESCI] Link DOI
KANBUR, E., KANBUR, A., ÖZDEMİR, B. (2022) "Çevresel Örgütsel Vatandaşlık Davranışı: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması", Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, 13 (30) pp. 16-28 [TR Dizin] Link DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-5030">
KANBUR, E., KANBUR, A., ÖZDEMİR, B. (2022) "Çevresel Örgütsel Vatandaşlık Davranışı: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması", Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, 13 (30) pp. 16-28 [TR Dizin] Link DOI KANBUR, E., KANBUR, A., ÖZDEMİR, B. (2022) "Çevresel Örgütsel Vatandaşlık Davranışı: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması", Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, 13 (30) pp. 16-28 [TR Dizin] Link DOI
ÖZDEMİR, B., Atan, E. (2018) "Karanlık Üçlünün Örgütsel Muhalefete Etkisi: Bir Yapısal Eşitlik Modeli", İş Ahlakı Dergisi, 11 (2) pp. 275-298 [ESCI] Link DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-5031">
ÖZDEMİR, B., Atan, E. (2018) "Karanlık Üçlünün Örgütsel Muhalefete Etkisi: Bir Yapısal Eşitlik Modeli", İş Ahlakı Dergisi, 11 (2) pp. 275-298 [ESCI] Link DOI ÖZDEMİR, B., Atan, E. (2018) "Karanlık Üçlünün Örgütsel Muhalefete Etkisi: Bir Yapısal Eşitlik Modeli", İş Ahlakı Dergisi, 11 (2) pp. 275-298 [ESCI] Link DOI
ÖZDEMİR, B., Atan, E.U. (2020) "Psikolojik Güçlendirme İle İş Tatmini Arasındaki İlişkide Örgütsel Özdeşleşmenin Aracı Rolü", International Journal of Social Inquiry, 13 (1) pp. 301-328 [TR Dizin] DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-5032">
ÖZDEMİR, B., Atan, E.U. (2020) "Psikolojik Güçlendirme İle İş Tatmini Arasındaki İlişkide Örgütsel Özdeşleşmenin Aracı Rolü", International Journal of Social Inquiry, 13 (1) pp. 301-328 [TR Dizin] DOI ÖZDEMİR, B., Atan, E.U. (2020) "Psikolojik Güçlendirme İle İş Tatmini Arasındaki İlişkide Örgütsel Özdeşleşmenin Aracı Rolü", International Journal of Social Inquiry, 13 (1) pp. 301-328 [TR Dizin] DOI
TEKİN, E., ÖZDEMİR, B. (2018) "Mobbing Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İlişkisinde Örgütsel Sinizmin Rolü", Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 11 (3) pp. 1924-1938 [TR Dizin] Link DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-5033">
TEKİN, E., ÖZDEMİR, B. (2018) "Mobbing Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İlişkisinde Örgütsel Sinizmin Rolü", Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 11 (3) pp. 1924-1938 [TR Dizin] Link DOI TEKİN, E., ÖZDEMİR, B. (2018) "Mobbing Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İlişkisinde Örgütsel Sinizmin Rolü", Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 11 (3) pp. 1924-1938 [TR Dizin] Link DOI
ÖZDEMİR, B., TEKİN, E. (2018) "Örgütsel Sinizm'in Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Etkisinin Yapısal Eşitlik Modeli ile İncelenmesi", İşletme Araştırmaları Dergisi, 10 (2) pp. 129-150 [TR Dizin] Link DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-5034">
ÖZDEMİR, B., TEKİN, E. (2018) "Örgütsel Sinizm'in Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Etkisinin Yapısal Eşitlik Modeli ile İncelenmesi", İşletme Araştırmaları Dergisi, 10 (2) pp. 129-150 [TR Dizin] Link DOI ÖZDEMİR, B., TEKİN, E. (2018) "Örgütsel Sinizm'in Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Etkisinin Yapısal Eşitlik Modeli ile İncelenmesi", İşletme Araştırmaları Dergisi, 10 (2) pp. 129-150 [TR Dizin] Link DOI
KANBUR, E., KANBUR, A., ÖZDEMİR, B. (2017) "Psikolojik Dayanıklılık İle Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkide İş Doyumunun Aracılık Rolü: Havacılık Sektöründe Bir Araştırma", İş ve İnsan Dergisi, 4 (2) pp. 127-141 [TR Dizin] Link DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-5035">
KANBUR, E., KANBUR, A., ÖZDEMİR, B. (2017) "Psikolojik Dayanıklılık İle Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkide İş Doyumunun Aracılık Rolü: Havacılık Sektöründe Bir Araştırma", İş ve İnsan Dergisi, 4 (2) pp. 127-141 [TR Dizin] Link DOI KANBUR, E., KANBUR, A., ÖZDEMİR, B. (2017) "Psikolojik Dayanıklılık İle Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkide İş Doyumunun Aracılık Rolü: Havacılık Sektöründe Bir Araştırma", İş ve İnsan Dergisi, 4 (2) pp. 127-141 [TR Dizin] Link DOI
ÖZDEMİR, B., Taşcı, D. (2017) "Entelektüel Sermaye Ölçeğinin Geçerlik Ve Güvenirliğinin Testi: Türkiye’nin İlk 1000 Sanayi Kuruluşu’nda Ampirik Bir Araştırma", The Journal of Academic Social Science Studies, (61) pp. 363-372 Link DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-5036">
ÖZDEMİR, B., Taşcı, D. (2017) "Entelektüel Sermaye Ölçeğinin Geçerlik Ve Güvenirliğinin Testi: Türkiye’nin İlk 1000 Sanayi Kuruluşu’nda Ampirik Bir Araştırma", The Journal of Academic Social Science Studies, (61) pp. 363-372 Link DOI ÖZDEMİR, B., Taşcı, D. (2017) "Entelektüel Sermaye Ölçeğinin Geçerlik Ve Güvenirliğinin Testi: Türkiye’nin İlk 1000 Sanayi Kuruluşu’nda Ampirik Bir Araştırma", The Journal of Academic Social Science Studies, (61) pp. 363-372 Link DOI
ÖZDEMİR, B. (2021) "İşyerinde Yalnızlığın Örgütsel Sinizm Üzerindeki Etkisinde Tükenmişliğin Aracı Rolünün İncelenmesi", Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 9 (5) pp. 1421-1439 [TR Dizin] DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-5037">
ÖZDEMİR, B. (2021) "İşyerinde Yalnızlığın Örgütsel Sinizm Üzerindeki Etkisinde Tükenmişliğin Aracı Rolünün İncelenmesi", Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 9 (5) pp. 1421-1439 [TR Dizin] DOI ÖZDEMİR, B. (2021) "İşyerinde Yalnızlığın Örgütsel Sinizm Üzerindeki Etkisinde Tükenmişliğin Aracı Rolünün İncelenmesi", Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 9 (5) pp. 1421-1439 [TR Dizin] DOI
ÖZDEMİR, B., Özcan, H.M. (2021) "The Relationship between Organizational Image and Student Loyalty within the scope of Resource-Based Theory", Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi (KMUSEKAD), 23 (41) pp. 443-458 [TR Dizin] Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-5038">
ÖZDEMİR, B., Özcan, H.M. (2021) "The Relationship between Organizational Image and Student Loyalty within the scope of Resource-Based Theory", Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi (KMUSEKAD), 23 (41) pp. 443-458 [TR Dizin] Link ÖZDEMİR, B., Özcan, H.M. (2021) "The Relationship between Organizational Image and Student Loyalty within the scope of Resource-Based Theory", Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi (KMUSEKAD), 23 (41) pp. 443-458 [TR Dizin] Link
ÖZDEMİR, B., İpek, M. (2021) "Algılanan Yönetici Mizahının Üretkenlik Karşıtı İş Davranışları Üzerindeki Etkisi", MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi, 10 (4) pp. 2289-2300 [TR Dizin] Link DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-5039">
ÖZDEMİR, B., İpek, M. (2021) "Algılanan Yönetici Mizahının Üretkenlik Karşıtı İş Davranışları Üzerindeki Etkisi", MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi, 10 (4) pp. 2289-2300 [TR Dizin] Link DOI ÖZDEMİR, B., İpek, M. (2021) "Algılanan Yönetici Mizahının Üretkenlik Karşıtı İş Davranışları Üzerindeki Etkisi", MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi, 10 (4) pp. 2289-2300 [TR Dizin] Link DOI
ÖZDEMİR, B., Taşcı, D. (2020) "Kaynak Temelli Görüş Ekseninde Örgütsel Kaynakların Rekabet Stratejileri Üzerindeki Etkisi: Türkiye’nin İlk 1000 Büyük Sanayi Kuruluşu’nda Bir Araştırma", Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi, 15 (3) pp. 1019-1042 [ESCI] Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-5040">
ÖZDEMİR, B., Taşcı, D. (2020) "Kaynak Temelli Görüş Ekseninde Örgütsel Kaynakların Rekabet Stratejileri Üzerindeki Etkisi: Türkiye’nin İlk 1000 Büyük Sanayi Kuruluşu’nda Bir Araştırma", Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi, 15 (3) pp. 1019-1042 [ESCI] Link ÖZDEMİR, B., Taşcı, D. (2020) "Kaynak Temelli Görüş Ekseninde Örgütsel Kaynakların Rekabet Stratejileri Üzerindeki Etkisi: Türkiye’nin İlk 1000 Büyük Sanayi Kuruluşu’nda Bir Araştırma", Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi, 15 (3) pp. 1019-1042 [ESCI] Link
