Emir, E., Acar, N., YILMAZ, N., Nazır, H., İnal, E.K., Atakol, O. (2017) "AN EXPERIMENTAL AND THEORETICAL APPROACH TOWARDS THE EVALUATION OF SOME THERMODYNAMICAL VALUES FOR NEW GENERATION GREEN ENERGETIC MATERIAL", The international ISCMP 2017 Joint Science Congress of Materials and Polymers , Ohrid, Makedonya, (Ağustos 2017)
YİĞİTKAYA, B., AŞKIN-TEKKOL, İ. (2023) "Yansıtıcı Günlüklerin Sınıf Öğretmeni Adaylarının İlk Okuma Yazma Öğretimine Yönelik Öz-Yeterliklerine Ve Kaygı Düzeylerine Etkisi", International Ejer Congress , Ankara, Türkiye, (Haziran 2023)
YİĞİTKAYA, B., BİLEN, M., Coşkun, T. (2023) "Çocuklara Yabancı Dil Olarak Türkçe Öğretimi Kapsamında İklim, Çevre ve Spor İçerikli Metinlerin İncelenmesi", Uluslararası Miras Dil ve Yabancı Dil Olarak Türkçe Öğretimi Sempozyumu , Brüksel, Belçika, (Ekim 2023)
DEMİREL, İ.F., YİĞİTKAYA, B. (2022) "Türkçe Ders Kitaplarında Yer Alan Tarihi Metinlerin İncelenmesi", VIII. Uluslararası Tarih Eğitimi Sempozyumu , (Eylül 2022)
YİĞİTKAYA, B., UYANIK, G. (2020) "ÖĞRETMEN ADAYLARININ EKOLOJİK AYAK İZİ FARKINDALIK DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİ", ULUSLARARASI AVRASYA SOSYAL BİLİMLER KONGRESİ- 4 , Bodrum/Muğla, Türkiye, (Ekim 2020)
ÖNGÖRE, Ö. (2020) "Evaluating emotional labor: A new approach", Global Business and Organizational Excellence, 39 (4) pp. 35-44 DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-13216">
ÖNGÖRE, Ö. (2020) "Evaluating emotional labor: A new approach", Global Business and Organizational Excellence, 39 (4) pp. 35-44 DOI ÖNGÖRE, Ö. (2020) "Evaluating emotional labor: A new approach", Global Business and Organizational Excellence, 39 (4) pp. 35-44 DOI
ÖNGÖRE, Ö. (2019) "Determining the Effect of Emotional Labor on Work Engagement: Service-Sector Employees in Private Enterprises", TURKISH JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, 12 (1) pp. 126-134 [ESCI] Link DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-13217">
ÖNGÖRE, Ö. (2019) "Determining the Effect of Emotional Labor on Work Engagement: Service-Sector Employees in Private Enterprises", TURKISH JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, 12 (1) pp. 126-134 [ESCI] Link DOI ÖNGÖRE, Ö. (2019) "Determining the Effect of Emotional Labor on Work Engagement: Service-Sector Employees in Private Enterprises", TURKISH JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, 12 (1) pp. 126-134 [ESCI] Link DOI
ÖNGÖRE, Ö. (2013) "İşle Bütünleşme Ölçeği Türkçe Formunun Güvenilirlik ve Geçerlilik Çalışması", Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2 (2) pp. 50-60 Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-13218">
ÖNGÖRE, Ö. (2013) "İşle Bütünleşme Ölçeği Türkçe Formunun Güvenilirlik ve Geçerlilik Çalışması", Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2 (2) pp. 50-60 Link ÖNGÖRE, Ö. (2013) "İşle Bütünleşme Ölçeği Türkçe Formunun Güvenilirlik ve Geçerlilik Çalışması", Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2 (2) pp. 50-60 Link
ÖNGÖRE, Ö. (2018) "Sosyal Politikanın Bir Göstergesi Olarak Vatandaşların İyilik Halinin Ülkelere Göre Karşılaştırmalı Analizi", Uşak Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 11 (0) pp. 1-10 Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-13219">
ÖNGÖRE, Ö. (2018) "Sosyal Politikanın Bir Göstergesi Olarak Vatandaşların İyilik Halinin Ülkelere Göre Karşılaştırmalı Analizi", Uşak Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 11 (0) pp. 1-10 Link ÖNGÖRE, Ö. (2018) "Sosyal Politikanın Bir Göstergesi Olarak Vatandaşların İyilik Halinin Ülkelere Göre Karşılaştırmalı Analizi", Uşak Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 11 (0) pp. 1-10 Link
ÖNGÖRE, Ö. (2021) "Duygusal Emek Çalışanlarının Tükenmişlik Riskine Karşı Korunması", Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, (80) pp. 117-138 [TR Dizin] Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-13220">
ÖNGÖRE, Ö. (2021) "Duygusal Emek Çalışanlarının Tükenmişlik Riskine Karşı Korunması", Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, (80) pp. 117-138 [TR Dizin] Link ÖNGÖRE, Ö. (2021) "Duygusal Emek Çalışanlarının Tükenmişlik Riskine Karşı Korunması", Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, (80) pp. 117-138 [TR Dizin] Link
ÖNGÖRE, Ö. (2016) "ÇALIŞMA YAŞAMINDA DUYGUSAL EMEĞİN YERİ VE DEĞERİ ÜZERİNE KURAMSAL BİR ÇALIŞMA", Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 31 (5) pp. 1161-1177 [TR Dizin] Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-13221">
ÖNGÖRE, Ö. (2016) "ÇALIŞMA YAŞAMINDA DUYGUSAL EMEĞİN YERİ VE DEĞERİ ÜZERİNE KURAMSAL BİR ÇALIŞMA", Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 31 (5) pp. 1161-1177 [TR Dizin] Link ÖNGÖRE, Ö. (2016) "ÇALIŞMA YAŞAMINDA DUYGUSAL EMEĞİN YERİ VE DEĞERİ ÜZERİNE KURAMSAL BİR ÇALIŞMA", Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 31 (5) pp. 1161-1177 [TR Dizin] Link
ÖNGÖRE, Ö. (2016) "Kişilik ve İşle Bütünleşme", Ankara/Türkiye : Siyasal Kitabevi, ISBN: 978-605-9221-36-8 " data-bs-content-id="YazarBilgi-13226">
ÖNGÖRE, Ö. (2016) "Kişilik ve İşle Bütünleşme", Ankara/Türkiye : Siyasal Kitabevi, ISBN: 978-605-9221-36-8 ÖNGÖRE, Ö. (2016) "Kişilik ve İşle Bütünleşme", Ankara/Türkiye : Siyasal Kitabevi, ISBN: 978-605-9221-36-8
ÖNGÖRE, Ö. (2023) "FREE MINDS, IDEAS, AND CREATIVITY IN WORKING LIFE", EGE 10th INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES , (pp. 843-846), İzmir, Türkiye, (Aralık 2023) " data-bs-content-id="YazarBilgi-13227">
ÖNGÖRE, Ö. (2023) "FREE MINDS, IDEAS, AND CREATIVITY IN WORKING LIFE", EGE 10th INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES , (pp. 843-846), İzmir, Türkiye, (Aralık 2023) ÖNGÖRE, Ö. (2023) "FREE MINDS, IDEAS, AND CREATIVITY IN WORKING LIFE", EGE 10th INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES , (pp. 843-846), İzmir, Türkiye, (Aralık 2023)
ÖNGÖRE, Ö. (2023) "ÖLÇEK UYARLAMA ÇALIŞMALARINDA DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN KONULAR ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA: 3 MADDELİK İŞLE BÜTÜNLEŞME ÖLÇEĞİ (UWES-3) UYARLAMA DENEMESİ", EGE 10th INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES , (pp. 830-842), İzmir, Türkiye, (Aralık 2023) " data-bs-content-id="YazarBilgi-13228">
ÖNGÖRE, Ö. (2023) "ÖLÇEK UYARLAMA ÇALIŞMALARINDA DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN KONULAR ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA: 3 MADDELİK İŞLE BÜTÜNLEŞME ÖLÇEĞİ (UWES-3) UYARLAMA DENEMESİ", EGE 10th INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES , (pp. 830-842), İzmir, Türkiye, (Aralık 2023) ÖNGÖRE, Ö. (2023) "ÖLÇEK UYARLAMA ÇALIŞMALARINDA DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN KONULAR ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA: 3 MADDELİK İŞLE BÜTÜNLEŞME ÖLÇEĞİ (UWES-3) UYARLAMA DENEMESİ", EGE 10th INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES , (pp. 830-842), İzmir, Türkiye, (Aralık 2023)
ÖNGÖRE, Ö. (2014) "A Study of Relationship between Personality Traits and Job Engagement", 4th World Conference on Learning, Teaching and Educational Leadership, WCLTA 2013 , (pp. 1315-1319), İspanya, (Ocak 2014) " data-bs-content-id="YazarBilgi-13229">
ÖNGÖRE, Ö. (2014) "A Study of Relationship between Personality Traits and Job Engagement", 4th World Conference on Learning, Teaching and Educational Leadership, WCLTA 2013 , (pp. 1315-1319), İspanya, (Ocak 2014) ÖNGÖRE, Ö. (2014) "A Study of Relationship between Personality Traits and Job Engagement", 4th World Conference on Learning, Teaching and Educational Leadership, WCLTA 2013 , (pp. 1315-1319), İspanya, (Ocak 2014)
ÖNGÖRE, Ö. (2010) "THE STATUS OF WOMEN IN TURKEY'S LABOUR MARKET AND ACTIVE LABOUR MARKET APPLICATIONS", 2010 Industrial Relations in Europe Conference (IREC 2010) , Oslo, Norveç, (Eylül 2010) " data-bs-content-id="YazarBilgi-13230">
ÖNGÖRE, Ö. (2010) "THE STATUS OF WOMEN IN TURKEY'S LABOUR MARKET AND ACTIVE LABOUR MARKET APPLICATIONS", 2010 Industrial Relations in Europe Conference (IREC 2010) , Oslo, Norveç, (Eylül 2010) ÖNGÖRE, Ö. (2010) "THE STATUS OF WOMEN IN TURKEY'S LABOUR MARKET AND ACTIVE LABOUR MARKET APPLICATIONS", 2010 Industrial Relations in Europe Conference (IREC 2010) , Oslo, Norveç, (Eylül 2010)
ÖNGÖRE, Ö. (2012) "Working Conditions of Employees in Private Sector in Kastamonu (The case of Turkey)", Joint Conference IREC 2012 ESA RN 17 , Lizbon, Portekiz, (Eylül 2012) " data-bs-content-id="YazarBilgi-13231">
ÖNGÖRE, Ö. (2012) "Working Conditions of Employees in Private Sector in Kastamonu (The case of Turkey)", Joint Conference IREC 2012 ESA RN 17 , Lizbon, Portekiz, (Eylül 2012) ÖNGÖRE, Ö. (2012) "Working Conditions of Employees in Private Sector in Kastamonu (The case of Turkey)", Joint Conference IREC 2012 ESA RN 17 , Lizbon, Portekiz, (Eylül 2012)
ÖNGÖRE, Ö. (2016) "Çalışma Yaşamında Duygusal Emeğin Yeri ve Değeri Üzerine Kuramsal Bir Çalışma", 17. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Kongresi , (pp. 300-302), Erzurum, Türkiye, (Haziran 2016)
ÖNGÖRE, Ö. (2017) "Duygusal Emeğin İşle Bütünleşme Üzerindeki Etkisi", 18. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Kongresi , Antalya, Türkiye, (Ekim 2017)
ÖNGÖRE, Ö. (2019) "İzlenim Ayarlamacılığının Çalışan Üzerindeki Etkileri İle İlgili Bir Çalışma", 20. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Kongresi , (pp. 75-77), Pamukkale, Türkiye, (Ekim 2019) " data-bs-content-id="YazarBilgi-13234">
ÖNGÖRE, Ö. (2019) "İzlenim Ayarlamacılığının Çalışan Üzerindeki Etkileri İle İlgili Bir Çalışma", 20. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Kongresi , (pp. 75-77), Pamukkale, Türkiye, (Ekim 2019) ÖNGÖRE, Ö. (2019) "İzlenim Ayarlamacılığının Çalışan Üzerindeki Etkileri İle İlgili Bir Çalışma", 20. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Kongresi , (pp. 75-77), Pamukkale, Türkiye, (Ekim 2019)
