İskender, Ö., Tosun, L.P. (2015) "Playing online games: Gamers' personal values, gaming motivations and flow experiences", 14th European Congress of Psychology , (pp. 1788), Milano, İtalya, (Ağustos 2015)
İSKENDER, Ö. (2019) "Identifying with online game characters: A temporary shift in players’ self-perception or a long-term change in self-concept?", 16th European Congress of Psychology , (pp. 1067), Moskova, Rusya Federasyonu, (Ağustos 2019) " data-bs-content-id="YazarBilgi-25917">
İSKENDER, Ö. (2019) "Identifying with online game characters: A temporary shift in players’ self-perception or a long-term change in self-concept?", 16th European Congress of Psychology , (pp. 1067), Moskova, Rusya Federasyonu, (Ağustos 2019) İSKENDER, Ö. (2019) "Identifying with online game characters: A temporary shift in players’ self-perception or a long-term change in self-concept?", 16th European Congress of Psychology , (pp. 1067), Moskova, Rusya Federasyonu, (Ağustos 2019)
İSKENDER, Ö. (2019) "Online games as a means of social contact: An investigation of studies in terms of intergroup outcomes", 16th European Congress of Psychology , (pp. 1159), Moskova, Rusya Federasyonu, (Ağustos 2019) " data-bs-content-id="YazarBilgi-25918">
İSKENDER, Ö. (2019) "Online games as a means of social contact: An investigation of studies in terms of intergroup outcomes", 16th European Congress of Psychology , (pp. 1159), Moskova, Rusya Federasyonu, (Ağustos 2019) İSKENDER, Ö. (2019) "Online games as a means of social contact: An investigation of studies in terms of intergroup outcomes", 16th European Congress of Psychology , (pp. 1159), Moskova, Rusya Federasyonu, (Ağustos 2019)
İSKENDER, Ö. (2018) "Sosyal Psikoloji Perspektifinden Çevrimiçi Oyunlar", Nuh Naci Yazgan Üniversitesi 1. Psikoloji Günleri , Kayseri, Türkiye, (Nisan 2018)
AKÇA, C., Özdemir, H.Ö. (2020) "Birey-Örgüt Uyumunun Bağlamsal Performans Üzerine Etkisinde Birey-İş Uyumunun Düzenleyici Rolünün Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma", Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 13 (2) pp. 550-565 [TR Dizin] Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-25920">
AKÇA, C., Özdemir, H.Ö. (2020) "Birey-Örgüt Uyumunun Bağlamsal Performans Üzerine Etkisinde Birey-İş Uyumunun Düzenleyici Rolünün Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma", Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 13 (2) pp. 550-565 [TR Dizin] Link AKÇA, C., Özdemir, H.Ö. (2020) "Birey-Örgüt Uyumunun Bağlamsal Performans Üzerine Etkisinde Birey-İş Uyumunun Düzenleyici Rolünün Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma", Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 13 (2) pp. 550-565 [TR Dizin] Link
Geylan, A., AKÇA, C. (2023) "Örgütsel dışlanmanın görev performansı üzerine etkisi: Algılanan stresin aracı rolü", Business & Management Studies: An International Journal, 11 (3) pp. 788-798 [TR Dizin] DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-25921">
Geylan, A., AKÇA, C. (2023) "Örgütsel dışlanmanın görev performansı üzerine etkisi: Algılanan stresin aracı rolü", Business & Management Studies: An International Journal, 11 (3) pp. 788-798 [TR Dizin] DOI Geylan, A., AKÇA, C. (2023) "Örgütsel dışlanmanın görev performansı üzerine etkisi: Algılanan stresin aracı rolü", Business & Management Studies: An International Journal, 11 (3) pp. 788-798 [TR Dizin] DOI
Yalçın, İ., Bayram, A., AKÇA, C. (2019) "Algılanan Örgütsel Adaletin Örgütsel Sabotaja Etkilerinin Tespitine Yönelik Bir Araştırma", Ömer Halisdemir Üniversitesi iktisadi ve idari Bilimler Fakültesi Dergisi, 12 (2) pp. 252-263 Link DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-25922">
Yalçın, İ., Bayram, A., AKÇA, C. (2019) "Algılanan Örgütsel Adaletin Örgütsel Sabotaja Etkilerinin Tespitine Yönelik Bir Araştırma", Ömer Halisdemir Üniversitesi iktisadi ve idari Bilimler Fakültesi Dergisi, 12 (2) pp. 252-263 Link DOI Yalçın, İ., Bayram, A., AKÇA, C. (2019) "Algılanan Örgütsel Adaletin Örgütsel Sabotaja Etkilerinin Tespitine Yönelik Bir Araştırma", Ömer Halisdemir Üniversitesi iktisadi ve idari Bilimler Fakültesi Dergisi, 12 (2) pp. 252-263 Link DOI
AKÇA, C. (2023) "Psikolojik Dayanıklılık ve Zihinsel Sağlık İlişkisi: Yapısal Eşitlik Modeli Uygulaması", Sosyal Bilimlerde Nicel Araştırmalar Dergisi, 3 (1) pp. 77-89 Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-25924">
AKÇA, C. (2023) "Psikolojik Dayanıklılık ve Zihinsel Sağlık İlişkisi: Yapısal Eşitlik Modeli Uygulaması", Sosyal Bilimlerde Nicel Araştırmalar Dergisi, 3 (1) pp. 77-89 Link AKÇA, C. (2023) "Psikolojik Dayanıklılık ve Zihinsel Sağlık İlişkisi: Yapısal Eşitlik Modeli Uygulaması", Sosyal Bilimlerde Nicel Araştırmalar Dergisi, 3 (1) pp. 77-89 Link
AKÇA, C., Çağlar, İ. (2023) "MESLEKİ GELECEK ZAMAN BEKLENTİSİNİN DUYGUSAL BAĞLILIK, İŞ TATMİNİ, TÜKENMİŞLİK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNE ETKİSİ: AKADEMİSYENLER ÜZERİNE BİR UYGULAMA", Electronic Journal of Social Sciences, 22 (88) pp. 1427-1444 [TR Dizin] DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-25925">
AKÇA, C., Çağlar, İ. (2023) "MESLEKİ GELECEK ZAMAN BEKLENTİSİNİN DUYGUSAL BAĞLILIK, İŞ TATMİNİ, TÜKENMİŞLİK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNE ETKİSİ: AKADEMİSYENLER ÜZERİNE BİR UYGULAMA", Electronic Journal of Social Sciences, 22 (88) pp. 1427-1444 [TR Dizin] DOI AKÇA, C., Çağlar, İ. (2023) "MESLEKİ GELECEK ZAMAN BEKLENTİSİNİN DUYGUSAL BAĞLILIK, İŞ TATMİNİ, TÜKENMİŞLİK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNE ETKİSİ: AKADEMİSYENLER ÜZERİNE BİR UYGULAMA", Electronic Journal of Social Sciences, 22 (88) pp. 1427-1444 [TR Dizin] DOI
AKÇA, C. (2018) "Hitit Üniversitesinin Çorum İline Sosyo-Kültürel ve Ekonomik Katkısının Hitit Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Öğrencileri Üzerinden Değerlendirilmesi", Girişimcilik İnovasyon ve Pazarlama Araştırmaları Dergisi, 2 (4) pp. 164-180 Link DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-25927">
AKÇA, C. (2018) "Hitit Üniversitesinin Çorum İline Sosyo-Kültürel ve Ekonomik Katkısının Hitit Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Öğrencileri Üzerinden Değerlendirilmesi", Girişimcilik İnovasyon ve Pazarlama Araştırmaları Dergisi, 2 (4) pp. 164-180 Link DOI AKÇA, C. (2018) "Hitit Üniversitesinin Çorum İline Sosyo-Kültürel ve Ekonomik Katkısının Hitit Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Öğrencileri Üzerinden Değerlendirilmesi", Girişimcilik İnovasyon ve Pazarlama Araştırmaları Dergisi, 2 (4) pp. 164-180 Link DOI
AKÇA, C. (2023) "Yetenek Yönetiminde Yapay Zekâ Uygulamaları", Ahi Evran Akademi, 4 (1) pp. 49-63 Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-25928">
AKÇA, C. (2023) "Yetenek Yönetiminde Yapay Zekâ Uygulamaları", Ahi Evran Akademi, 4 (1) pp. 49-63 Link AKÇA, C. (2023) "Yetenek Yönetiminde Yapay Zekâ Uygulamaları", Ahi Evran Akademi, 4 (1) pp. 49-63 Link
Çağlar, İ., AKÇA, C. (2022) "KURUMSAL İTİBAR, İŞ TATMİNİ, DUYGUSAL BAĞLILIK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA", 3. SEKTÖR SOSYAL EKONOMİ DERGİSİ, 57 (2) pp. 854-867 [TR Dizin] DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-25929">
Çağlar, İ., AKÇA, C. (2022) "KURUMSAL İTİBAR, İŞ TATMİNİ, DUYGUSAL BAĞLILIK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA", 3. SEKTÖR SOSYAL EKONOMİ DERGİSİ, 57 (2) pp. 854-867 [TR Dizin] DOI Çağlar, İ., AKÇA, C. (2022) "KURUMSAL İTİBAR, İŞ TATMİNİ, DUYGUSAL BAĞLILIK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA", 3. SEKTÖR SOSYAL EKONOMİ DERGİSİ, 57 (2) pp. 854-867 [TR Dizin] DOI
Yalçın, İ., AKÇA, C., Bayram, A. (2018) "İş Yerinde Yalnızlığın İşten Ayrılma Niyetine EtkilerininTespitine Yönelik Bir Araştırma", International EMI Entrepreneurship and Social SciencesCongress , Lefkoşa, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti, (Haziran 2018)
Yalçın, İ., Bayram, A., AKÇA, C. (2018) "Algılanan Örgütsel Adaletin Örgütsel Sabotaja Etkilerinin TespitineYönelik Bir Araştırma", International EMI Entrepreneurship and Social Sciences Congress, , Lefkoşa, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti, (Haziran 2018)
Çağlar, İ., AKÇA, C. (2018) "KURUMSAL İTİBAR, İŞ TATMİNİ, DUYGUSAL BAĞLILIK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA", 6. Örgütsel Davranış Kongresi , Isparta, Türkiye, (Kasım 2018)
AKÇA, C. (2021) "İŞLEMSEL ADALETİN İŞGÖREN SESLİLİĞİNE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMENİN ARACI ROLÜ", 3. ULUSLARARASI SOSYAL BİLİMLER VE İNOVASYON KONGRESİ , (pp. 215-224), Ankara, Türkiye, (Ekim 2021)
AKÇA, C. (2021) "Lider-Üye Etkileşiminin Örgütsel Özdeşleşme Üzerine Etkisinde Yöneticiye Duyulan Güvenin Aracılık Rolü", 6th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress , Gorazde, Bosna Hersek, (Kasım 2021)
AKÇA, C. (2021) "PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLALİNİN PERFORMANS ÜZERİNE ETKİSİNDE SİNİZMİN ARACI ROLÜ", AL FARABI 10TH INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES , Malatya, Türkiye, (Aralık 2021)
AKÇA, C. (2022) "ANLAMLI İŞ ALGISININ İŞGÖRENLERİN İŞE ADANMIŞLIK DÜZEYLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BiR ARAŞTIRMA", 2. International Black Sea Modern Scientific Research Congress , Rize, Türkiye, (Aralık 2022)
ÖZDEMİR, M.N. (2020) "Emevîler Döneminde Mevâlî", BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ İLAHİYAT FAKÜLTESİ DERGİSİ, 7 (1) pp. 189-210 [TR Dizin] Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-25949">
ÖZDEMİR, M.N. (2020) "Emevîler Döneminde Mevâlî", BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ İLAHİYAT FAKÜLTESİ DERGİSİ, 7 (1) pp. 189-210 [TR Dizin] Link ÖZDEMİR, M.N. (2020) "Emevîler Döneminde Mevâlî", BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ İLAHİYAT FAKÜLTESİ DERGİSİ, 7 (1) pp. 189-210 [TR Dizin] Link
